Deelnemers
Kwaliteit, leren en verantwoorden: onze zoektocht in 2024
Geplaatst op 18 december 2023 - Thema's: Nieuwe manieren van leren en verantwoorden
“Wat begon met irritatie, heeft een eerste succes opgeleverd.” Aldus Bernadette Willemse (bestuurder van vernieuwer de Reigershoeve), tijdens een bijeenkomst met zo’n twintig deelnemers uit de beweging Radicale vernieuwing zorg. Het lijkt er namelijk op dat in het nieuwe kwaliteitskader, het ‘kwaliteitskompas’, meer ruimte komt. Ruimte om leren en het zichtbaar maken van kwaliteit zó te organiseren, dat het weer waardevol is voor de mensen die zorg ontvangen, iets waar we ons het afgelopen jaar voor hebben ingezet. Twaalf organisaties die deelnemen aan onze vernieuwingsbeweging, gaan in 2024 verder onderzoeken wat waardevolle manieren zijn om te werken aan kwaliteit, leren en verantwoorden. Ook Zorginstituut Nederland blijft betrokken.
‘De Reigershoeve krijgt zoveel open sollicitaties dat ze geen vacatures meer uitzetten’
Geplaatst op 9 november 2023 - Thema's: Vernieuwend besturen en toezicht houden, Kracht van kleine zorgorganisaties
“Net als de ridders van de ronde tafel in het tijdperk van koning Arthur krijgen medewerkers van woonzorgboerderij de Reigershoeve in Heemskerk een even groot aandeel in een vergadering als…
Wat is er nodig om alle deuren te openen waar mensen met dementie wonen?
Geplaatst op 27 juni 2022
Daphne Mensink is Coördinator Radicale Vernieuwingen Zorg bij Sensire en landelijk initiator en inspirator DemenTalent. Siham Sbaï is Kwaliteitsadviseur bij Raffy | Lâle | De Leystroom. Ze werken, samen met diverse andere deelnemers, aan het openen van alle deuren in verpleeghuizen. In dit artikel leggen ze uit waar we nu staan en wat er nodig is om alle mensen met dementie in vrijheid te laten leven. Dit artikel verscheen eerder in het tijdschrift Zorg & Zeggenschap.
Zicht op vernieuwing – deel 5
Binnenkijken bij vernieuwers van de verpleeghuiszorg: inzichten, voorbeelden en overdenkingen.
‘Zicht op vernieuwing’ is een publicatie van Radicale vernieuwing zorg. We gaan in gesprek met vernieuwers. We evalueren en kijken vooruit. We doen dit vanuit verschillende perspectieven en met diverse vernieuwers uit ons netwerk.
Toolkit slim incontinentiemateriaal
Geplaatst op 7 december 2021 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®, Overige onderwerpen, Technologie
TOOLKIT HELPT VERPLEEGHUIZEN SLIM INCONTINENTIEMATERIAAL IN TE VOEREN Slim incontinentiemateriaal kan de kwaliteit van leven van verpleeghuisbewoners verbeteren, daar zijn zowel onderzoekers als zorgmedewerkers het over eens. Toch blijken er nogal wat hobbels genomen te…
Raffy-Lâle-De Leystroom deelt toolkit dialoogsessies
Geplaatst op 1 juni 2021 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Deelnemer Raffy | Lâle | De Leystroom hecht waarde aan ontmoeting, verbinding en uitwisseling van ervaringen. Dat past goed bij de visie van de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, van regels…
Opschaling van pilot met slim incontinentiemateriaal
Geplaatst op 14 mei 2021 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
Slim incontinentiemateriaal draagt bij aan de kwaliteit van leven van bewoners en leidt tot minder werkdruk voor het zorgpersoneel, ontdekte zorgorganisatie ActiVite door een pilot op locatie Hussonshoek. Reden genoeg om deze innovatie nu breder uit te rollen.
Hoe geef je technologie een goede plek in het verpleeghuis?
Geplaatst op 14 mei 2021 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
Zorgtechnologie en zorgICT worden steeds belangrijker in verpleeghuizen, ziet Maarten Ellenbroek, projectleider Zorg & Technologie bij zorgorganisatie Topaz. “Toch vinden zorgmedewerkers het nog best lastig om te bedenken hoe technologie bij hun werk kan ondersteunen.”
“Alles wat je doet, moet waarde toevoegen”
Geplaatst op 24 november 2020 - Thema's: Onderzoek, Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
Lia de Jongh, voorzitter van de raad van bestuur van zorgorganisatie Topaz, over het belang van wetenschappelijk onderzoek.
Leerplaatsprofielen en Waarde-vol Onderwijs
Geplaatst op 8 september 2020 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
Een leerplaatsprofiel maakt onder meer duidelijk welke competenties studenten op een zorgafdeling kunnen verwerven. Dit artikel geeft nog meer redenen waarom er binnen Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs® aandacht is voor leerplaatsprofielen.
Raffy | Lâle | De Leystroom ging het anders doen met de ‘slimme bril’
Geplaatst op 21 juli 2020 - Thema's: Coronavirus
Al enige tijd onderzocht de zorgorganisatie hoe technologie kan helpen de kennis en expertise van zorgprofessionals op het juiste moment en op de juiste plek in kunt zetten. Het gebruik van de bril kwam eerst niet zo snel op gang. Dat een virus daar uiteindelijk vaart in zou brengen, had niemand kunnen bedenken.
Zorgmedewerkers, naasten en bewoners optimaal helpen!
Handreiking voor ondersteunende diensten
Geplaatst op 17 juli 2020 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Onderzoek, Vernieuwend besturen en toezicht houden
Organisaties die deelnemen aan de beweging ‘Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, van regels naar relaties’ hebben veel aandacht voor wat bewoners, naasten en medewerkers echt belangrijk vinden. Een vraag die daarbij naar…
Welkom aan boord!
Geplaatst op 12 juni 2020 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
Een onboarding-app: wat is dat en wat kun je ermee? Elsbeth Sancheze van zorgorganisatie Topaz vertelt er meer over.
Start actieteam Betrekken directe omgeving verpleeghuis
Geplaatst op 22 april 2020 - Thema's: Zorgzame gemeenschappen
Een aantal organisaties dat meedoet aan de beweging radicale vernieuwing heeft een actieteam gevormd. Zij willen elkaar helpen in het zoeken naar manieren waardoor verpleeghuisbewoners deel blijven uitmaken van de samenleving. En naar manieren om de samenleving te betrekken bij het verpleeghuis.
‘Tips voor je mentale gezondheid’ | Infographic Viattence voor medewerkers
Geplaatst op 6 april 2020 - Thema's: Coronavirus, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
In deze Corona-tijd is het een extra uitdaging om het welzijn van jezelf en collega’s voorop te blijven stellen. Het kabinet heeft deze week bekend gemaakt dat de situatie nog…
Zorg voor medewerkers: kinderopvang voor kinderen van zorgprofessionals
Geplaatst op 17 maart 2020 - Thema's: Coronavirus
Sensire heeft een marktplaats ingericht: De overheid heeft besloten om alle scholen, kinderdagverblijven en buitenschoolse opvang te sluiten. Wel wordt er voor zorgpersoneel opvang geregeld. Maar misschien is de opvang…
Samen verbeteren door actieonderzoek | Verslag masterclass
Geplaatst op 16 maart 2020 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Onderzoek, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Annemarie de Brabander is fysiotherapeut en onderzoeker ‘Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, van regels naar relaties’ bij Topaz. Zij gaf een masterclass tijdens het congres “zoek het uit!” afgelopen februari over actieonderzoek in het verpleeghuis en bij de beweging ‘van regels naar relaties’ bij Topaz.
Sensire deelt documenten Corona
Geplaatst op 16 maart 2020 - Thema's: Coronavirus, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Deelnemers van de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg delen ervaringen om van elkaar te leren en zo de relatie tussen medewerkers, bewoners en diens naasten elke dag te faciliteren en waar…
Het is maar hoe je het bekijkt
Geplaatst op 9 maart 2020 - Thema's: Nieuwe manieren van leren en verantwoorden
Als ik dit schrijf zit ik bij mijn oma. Ze is 94 jaar. “Vierennegentig?! Ik wist wel dat ik oud was, maar zó oud?”, zegt ze op z’n Helmonds. Ik…
Telkens aansluiten bij wat nodig is vraagt om verandering
Geplaatst op 26 februari 2020
Verandering gaat niet vanzelf en kost tijd en moeite, ook na realiseren van de verandering. Maar het kan wel veel opleveren! In deze blog geef ik je een inkijkje in…
Zicht op vernieuwing – deel 3
Binnenkijken bij vernieuwers van de verpleeghuiszorg: inzichten, voorbeelden en overdenkingen.
Geplaatst op 5 februari 2020 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Samenwerken vanuit een gedeelde visie
Overzichtspublicatie die laat zien hoe we werken aan zichtbare verbetering van de zorg. En hoe we daarmee de droom van de beweging werkelijkheid maken! Met bijdragen van: Cederhof, De Leyhoeve,…
Genieten met de Wonderfoon
Geplaatst op 30 januari 2020 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
Liedjes luisteren met de Wonderfoon: dat is puur genieten.
Landelijke dag Actie Leer Netwerk en Radicale vernieuwing
Geplaatst op 6 januari 2020 - Thema's: Zorgzame gemeenschappen
Op 2 december jl. was de landelijke dag van het Actie Leer Netwerk. Het Actie Leer Netwerk is onderdeel van het landelijke Actieprogramma werken in de zorg. En wil een…
19 korte filmpjes: hulp om droom dichterbij te halen
Geplaatst op 20 december 2019 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Vernieuwing onderwijs, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
19 korte video’s die elk een herkenbare praktijksituatie in de verpleeghuiszorg in beeld brengen. Goed bruikbaar om gesprekken op gang te brengen en de droom van Radicale vernieuwing verder waar te maken!
We zijn er nog niet…
Geplaatst op 6 november 2019 - Thema's: Nieuwe manieren van leren en verantwoorden
Sinds 15 april 2019 ben ik werkzaam als projectleider bij de Leyhoeve Zorg, onderdeel van Woonlandschap de Leyhoeve en sinds de start deelnemer en ambassadeur van de beweging radicale vernieuwing…
Samen Leren in de Wijk
Geplaatst op 9 september 2019 - Thema's: Zorgzame gemeenschappen, Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
Samen Leren in de Wijk is een initiatief van Coöperatie Wijkzuster en training- en opleidingscentrum STOC. In dit artikel vertelt Joke Voermans er meer over.
Mijn Leefplan van Viattence: doen wat belangrijk is voor mensen
Geplaatst op 25 juli 2019 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
‘Op de vraag “Wie is mevrouw Jansen?” antwoordt de ene verzorgende “een bewoner met dementie in een rolstoel” en de andere “die mevrouw die vroeger juf was en het liefst in de tuin is.” Dáár gaat het om: de mens zien achter de aandoening. En afspraken maken die voor mevrouw Jansen van belang zijn.'
Methode Beelden van Kwaliteit: ‘verfrissend’ in gesprek over kwaliteit
Geplaatst op 7 juni 2019 - Thema's: Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Wie is de mens achter de cliënt? Lees hoe Beelden van Kwaliteit medewerkers bij Viattence helpt niet alleen die bewoner beter te leren kennen, maar ook zelf te leren en zichzelf te ontwikkelen.
Methodiek Betekenisvolle Rollen laat bewoners/bezoekers er weer toe doen
Geplaatst op 7 juni 2019 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Bewoners die weer lerares worden, winkelier zijn of rondleider. ‘Bij Amstelring kijken we niet naar iemands beperking. Het gaat erom wie iemand is, welke rol hij of zij wil vervullen.’
Leefplezierplan bevordert leef- en werkplezier
Geplaatst op 20 mei 2019 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Een plan niet gebaseerd op protocollen en afvinklijstjes, maar op wat er voor mensen echt toe doet. Het Leefplezierplan slaat aan, en krijgt vervolg.
‘Deel je successen’: in bioscoop vlogs bekijken uit eigen organisatie | Mét Hugo Borst
Geplaatst op 11 april 2019 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
'De verspreiding van het vernieuwen in de organisatie blijft soms ingewikkeld. Om daar aan te werken zaten we met z’n allen in de bioscoop om naar elkaars successen te kijken.' Een impressie.
Oproep in blogs ‘om in netwerkje vaker zo uit te wisselen’
Geplaatst op 20 december 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ambassadeurs
Coördinatoren Sensire en Surplus bloggen over vruchtbare uitwisseling. "Een ervaring die veel vaker vervolg mag krijgen, op allerlei vraagstukken binnen de beweging."
Investeren in de relatie tussen zorgorganisaties en zorgkantoren loont
Geplaatst op 28 november 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Nieuwe manieren van leren en verantwoorden, Ambassadeurs, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Hoe investeren mensen uit verpleeghuizen en zorgkantoren hier in? Een interview en blog.
”Medewerkers niet onnodig belasten met regels en protocollen”
Geplaatst op 16 november 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Nieuwe manieren van leren en verantwoorden, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Onnodige of omslachtige bureaucratie waar medewerkers of klanten tegenaan lopen? De Riethorst Stromenland ontwikkelde een zogeheten Kafkaknop om dit te melden.
Theatershow Radicale Vernieuwing
Geplaatst op 16 oktober 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Overige onderwerpen, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
In de Radicale Vernieuwing Theatershow gaat het duo Rol en Co samen met auteur Jaap Peters op humorvolle wijze het gesprek aan met de zaal over de rariteiten die organisaties dagelijks met zich meebrengen. Bij toeval ontstaat er na afloop een lijst met ‘dat gaan we morgen anders doen (fixen)’.
Boek ‘DE RIJKDOM VAN VERSCHILLEN’ en ervaringen van Kalorama
Geplaatst op 15 oktober 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Een Rijnlandse organisatie is een werkgemeenschap: vakmensen die met plezier doen wat de bedoeling is, zoals goede zorg en welzijn realiseren voor bewoners. De collega’s zijn samen geïnspireerd door dit gezamenlijke doel. Collega’s werken niet vóór de bewoners maar mét de bewoners. De waarden gelijkwaardigheid, verbinding, vertrouwen en eigenaarschap staan centraal.
Vlog | Gesprekskaartjes: voor als je ‘nee’ hoort maar een goed idee hebt!
Geplaatst op 27 september 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
"Krijg jij ook wel eens nee te horen? Van je collega of leidinggevende? Terwijl je zelf denkt dat het een ontzettend goed idee is? Voor collega's kan het ook lastig zijn om 'ja' te zeggen."
Special: Hoe kunnen regels bijdragen aan waarde-volle zorg?
Geplaatst op 17 september 2018 - Thema's: Nieuwe manieren van leren en verantwoorden
54 pagina's praktijkvoorbeelden en tips. Regelopruimacties en verbeteraanpakken uit de beweging die radicaal vernieuwende zorgorganisaties maken 'van regels naar relaties'.
“Vrijheid en veiligheid zijn begrippen die iedereen anders invult”
Geplaatst op 4 september 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Zorggroep Meander wil bewoners ruimte bieden om veiligheid en vrijheid op maat te ervaren. Ze organiseerden inspiratiesessies vol praktische tips voor zorgverleners en familie.
Katern radicale vernieuwing in Zorg & Zeggenschap van december
Geplaatst op 19 december 2017
Lees het katern Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, Van regels naar relaties van het tijdschrift Zorg en Zeggenschap van het LOC van december 2017. Met deelnemer Topaz aan het woord, landelijk congres en bijeenkomst cliëntenraad Vrijwaard.
Katern radicale vernieuwing in Zorg & Zeggenschap van juli
Geplaatst op 7 juli 2017
Lees het katern Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, Van regels naar relaties van het tijdschrift Zorg en Zeggenschap van het LOC van juli 2017. Thema's: deelnemers en hun ervaringen, eerste 100 dagen van vernieuwer Topaz, verkenningen waarde-volle zorg. Riederborgh en Zinzia Zorggroep.
