Deelnemers
Tijdlijn acties #stopdepaarsekrokodil
Geplaatst op 22 april 2024 - Thema's: Knellende regels
Zorgorganisaties binnen de vernieuwingsbeweging hebben het afgelopen jaar van alles in het werk gesteld om - in uitgebreid overleg met landelijke partijen - onderbouwd te stoppen met het meten van de indicatoren basisveiligheid. Omdat we in het contact met landelijke partijen vastlopen - alle landelijke partijen wijzen naar elkaar - hebben we acties in gang gezet.
Onderzoekende dialoog #3 leren en rekenschap geven
15 oktober 2024
Geplaatst op 17 april 2024 - Thema's: Knellende regels
Deelnemers van de bweging Radicale vernieuwing gaan samen met Zorginstituut Nederland, de inspectie en zorgkantoren op zoek naar alternatieven voor het verantwoorden van kwaliteit. Samen creëren we met behulp van deze dialogen ruimte om leren en het zichtbaar maken van kwaliteit zó te organiseren, dat het weer waardevol is voor de mensen die zorg ontvangen, iets waar we ons het afgelopen jaar voor hebben ingezet. Twaalf organisaties die deelnemen aan onze vernieuwingsbeweging onderzoeken wat waardevolle manieren zijn om te werken aan kwaliteit, leren en verantwoorden. Ook Zorginstituut Nederland is betrokken.
De ‘Samen-Audit’: alternatief voor verplichte indicatoren?
Geplaatst op 11 april 2024 - Thema's: Knellende regels
Zorgorganisaties die deelnemen aan de beweging Radicale vernieuwing investeren de nodige tijd in het ontwikkelen van nieuwe manieren van leren. Doen we het goede? En doen we het goede ook goed, waar kan het beter? Hoe weten we dat eigenlijk? En hoe kunnen we als maatschappelijke organisatie hier open over zijn, zónder dat we onnodig tijd kwijt zijn aan eindeloze rapportages waar niemand iets mee doet? Als onderdeel van deze gezamenlijke zoektocht, bezoeken we in 2024 drie vernieuwers om met elkaar te leren en om volgende stappen te kunnen zetten.
Bewegingen Radicale vernieuwing bundelen krachten
Geplaatst op 8 april 2024 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen
Begin 2017 gaat de landelijke beweging Radicale vernieuwing officieel van start met als motto: van regels naar relaties. Nu zeven jaar - en vele opbrengsten - later zijn verschillende bewegingen Radicale vernieuwing ontstaan en die bundelen nu hun krachten. Deelnemende organisaties uit de verpleeghuiszorg en thuiszorg en uit de langdurige ggz gaan samen met organisaties uit de gehandicaptenzorg verder als één brede vernieuwingsbeweging. Samen werken zij nu aan de zorg van morgen. Die in alle facetten draait om mensen en wat er voor hen toe doet.
Onderzoekende dialoog #2 leren en rekenschap geven
3 juli 2024
Geplaatst op 14 maart 2024 - Thema's: Knellende regels
Deelnemers van de bweging Radicale vernieuwing gaan samen met Zorginstituut Nederland, de inspectie en zorgkantoren op zoek naar alternatieven voor het verantwoorden van kwaliteit. Samen creëren we met behulp van…
“Zo kan het ook!” blog Werkbezoek bij WarmThuis
Geplaatst op 12 maart 2024 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Betrekken directe omgeving, Knellende regels, Kracht van kleine zorgorganisaties, Leven zoals je wilt
“Altijd weer een gezellig moment, met de lekkerste koffie die je kent” dit bekende reclameliedje komt plots op in mijn hoofd. We zijn te gast bij het Grosthuis in…
Onderzoekende dialoog #1 leren en vernieuwend verantwoorden
13 maart 2024
Geplaatst op 8 maart 2024 - Thema's: Knellende regels
Deelnemers van de bweging Radicale vernieuwing gaan samen met ZiNL, IGJ en zorgkantoren op zoek naar alternatieven voor het verantwoorden van kwaliteit. Samen creëren we met behulp van deze dialogen…
Petitie en advies overhandigd: ‘Nu rust en ruimte voor ouderenzorg van morgen!’
Geplaatst op 13 februari 2024 - Thema's: Knellende regels
Geef nu rust en ruimte voor de ouderenzorg van morgen! Dat is de kern van een advies aan de politiek. Ruim 1500 mensen droegen daaraan bij en de bijbehorende petitie is meer dan 3200 keer ondertekend. Vanmiddag zijn de petitie en het advies overhandigd aan Tweede Kamerleden, door vertegenwoordigers van cliënten, zorgprofessionals en burgerinitiatieven. Initiatiefnemer LOC Waardevolle zorg (ondersteuner van de beweging Radicale vernieuwing) begeleidde de overhandiging en ook Actiz was erbij.
Individuen en organisaties die de petitie, het advies en de concrete voorstellen ondersteunen, vertegenwoordigen miljoenen Nederlanders. Verschillende partijen, waaronder deelnemers uit onze beweging, zijn nu in gesprek over de vraag: hoe kunnen we de visie en concrete voorstellen uit dit advies verwezenlijken?
Kwaliteit, leren en verantwoorden: onze zoektocht in 2024
Geplaatst op 18 december 2023 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen
“Wat begon met irritatie, heeft een eerste succes opgeleverd.” Aldus Bernadette Willemse (bestuurder van vernieuwer de Reigershoeve), tijdens een bijeenkomst met zo’n twintig deelnemers uit de beweging Radicale vernieuwing zorg. Het lijkt er namelijk op dat in het nieuwe kwaliteitskader, het ‘kwaliteitskompas’, meer ruimte komt. Ruimte om leren en het zichtbaar maken van kwaliteit zó te organiseren, dat het weer waardevol is voor de mensen die zorg ontvangen, iets waar we ons ook het afgelopen jaar voor hebben ingezet. Twaalf organisaties die deelnemen aan onze vernieuwingsbeweging, gaan in 2024 verder onderzoeken wat waardevolle manieren zijn om te werken aan kwaliteit, leren en verantwoorden. Ook Zorginstituut Nederland blijft betrokken.
Werkbezoek Avoord en ministerie VWS
22 mei 2024
Geplaatst op 27 november 2023 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Kracht van kleine zorgorganisaties
Regelmatig gaan deelnemers bij elkaar op werkbezoek. Ook een aantal leden van de directie langdurige zorg van het ministerie van VWS zijn daar bij. op 22 mei staat een bezoek gepland bij…
‘De Reigershoeve krijgt zoveel open sollicitaties dat ze geen vacatures meer uitzetten’
Geplaatst op 9 november 2023 - Thema's: Vernieuwend besturen en toezicht houden, Kracht van kleine zorgorganisaties
“Net als de ridders van de ronde tafel in het tijdperk van koning Arthur krijgen medewerkers van woonzorgboerderij de Reigershoeve in Heemskerk een even groot aandeel in een vergadering als…
De Posten
Geplaatst op 17 oktober 2023
In een wereld waarin de ontwikkelingen elkaar snel opvolgen is ook de Posten continu in beweging. Dat geldt voor al onze ambities op het gebied van wonen, zorg, welzijn en…
Verbinden met burgercoöperaties
Geplaatst op 4 oktober 2023 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Betrekken directe omgeving
“Met visie, moed en lef van deelnemende partijen en LOC Waardevolle zorg, hebben we in samenwerking met het ministerie van VWS en andere partners, op landelijk niveau sinds 2017 heel veel bereikt. Bij Zonnehuisgroep Ijssel en Vecht en Driezorg willen we nog een stap verder.” Aldus Marco van Alderwegen, bestuurder van deze organisatie. “De laatste jaren horen we steeds meer over burgercoöperaties. Daar brachten we met Radicale vernieuwing ook een bezoek. … Ouderenzorgorganisaties zullen zich meer en meer moeten verbinden met deze mooie bewegingen. … Wat mij betreft creëren we samen in de beweging Radicale vernieuwing hiervoor de weg.”
Actieteam Vrijheid en veiligheid voor het levensgeluk van cliënten
10 oktober 2023
Geplaatst op 19 september 2023 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten
We hebben al van alles bereikt met de pilot Wet zorg en dwang van dit actieteam. Tegelijkertijd kunnen we nog veel meer bewerkstelligen. Hoe en waarmee willen we nu samen…
Vervolgacties na gesprek met Zorginstituut over onvoldoende meerwaarde aanleveren kwaliteitsgegevens
Geplaatst op 12 september 2023 - Thema's: Knellende regels
Vlak voor de zomer sturen veertien organisaties een brief aan Zorginstituut Nederland. De organisaties werken samen binnen de landelijke beweging Radicale vernieuwing zorg en willen in gesprek over de aanlevering van kwaliteitsgegevens: de ‘indicatoren basisveiligheid’. Velen vragen zich sterk af of de aanlevering leidt tot het beoogde doel, sommigen hebben die informatie niet aangeleverd. Het Zorginstituut wil nu met de organisaties verder verkennen hoe het anders kan. De Nederlandse Zorgautoriteit wil de organisaties die niet aangeleverd hebben een boete opleggen, als zij de gegevens niet alsnog aanleveren.
‘Het raakt alles en iedereen’
Geplaatst op 15 augustus 2023 - Thema's: Ruimte voor dementie, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten
Judith de Ridder, teamleider zorg bij Woonzorggroep Samen: “Wij hebben in de beweging, samen met veertien andere organisaties, aandacht gevraagd voor hoe de Wet zorg en dwang ondersteuning geeft aan de vrijheid, veiligheid en levensgeluk van cliënten. … Binnen Woonzorggroep Samen helpt Radicale vernieuwing om te blijven denken vanuit de bedoeling. De aandacht voor de visie op persoonsgerichte zorg en onbegrepen gedrag is hierdoor enorm gegroeid. Inmiddels zijn we gestart met het openen van de deuren van de gesloten locaties. De eerste ervaringen zijn heel positief. Bewoners die voorheen niet de mogelijkheid hadden zelfstandig van de eigen leefomgeving te kunnen gaan, kunnen dit nu wel.”
Cliënten met professionals aan het stuur
Geplaatst op 7 augustus 2023 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Betrekken directe omgeving, Vernieuwend besturen en toezicht houden
Jef Mol, bestuurder Santé Partners: “Tijdens een van de bestuurlijke leernetwerken binnen de beweging hebben we ons in Austerlitz laten inspireren door de kracht van de community. Mensen organiseren datgene wat ze zelf willen en van waarde vinden, met eigen mensen, uit eigen buurten. Dat is iets anders dan dat een organisatie een community binnenkomt, en daar probeert iets te organiseren. … Tijdens het bestuurlijk leernetwerk viel vaak de term ‘samen zeggenschap’. Daarmee bedoelden we dat we cliënten aan het stuur zetten met professionals en dat de organisatie (wat dat dan ook is), dat ondersteunt. … Niet vanuit een probleem gedacht, maar omdat collega’s en cliënten daar echt de vruchten van plukken.”
Serie video’s: ‘Droom van de beweging nog groter geworden’
Geplaatst op 2 augustus 2023 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Betrekken directe omgeving, Ruimte voor dementie, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Vernieuwing onderwijs, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers, Vernieuwend besturen en toezicht houden, Overig betrokkenen
Steeds uitgaan van Waardevol leven, en werken vanuit de relatie, is niet vanzelfsprekend - in een zorg waar regels, protocollen en het medisch model al jarenlang het uitgangspunt zijn geweest. De beweging Radicale vernieuwing zorg is een bruisende broedplaats, waar vanuit verbinding, nieuwsgierigheid en openheid andere denkrichtingen en oplossingen ontstaan. Dat de beweging nu haar zevende levensjaar is ingegaan, bewijst deze meerwaarde. In een serie video's blikken een aantal betrokkenen terug op ontwikkelingen in het afgelopen jaar, en kijken ze vooruit.
Webinar ActiZ: toepassing Wet zorg en dwang
15 september 2023
Geplaatst op 20 juli 2023 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
ActiZ organiseert een webinar waarin zowel het juridische kader van de Wet zorg en dwang (Wzd) belicht zal worden als het verhaal van de Radicale vernieuwers die in de praktijk ervaring hebben met de toepassing van de wet. De webinar is live bij te wonen en ook na afloop terug te kijken
‘Laat buurtbewoners eigenaar zijn van zorg en welzijn’ | Meet-up Radicale vernieuwing
Geplaatst op 27 juni 2023 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Betrekken directe omgeving
Er zit veel kracht in lokale initiatieven van burgers en hun vernieuwende aanpak. Tijdens de tweede Meet-up Radicale vernieuwing bij het Rotterdamse initiatief ‘Zorgvrijstaat’, bespreken we hoe zeggenschap van mensen in de buurt tot stand kan komen. Hoe kunnen we ‘zorgzame buurten’ creëren? Hoe organiseren we andersoortige werkwijzen waarbij zorg aanvullend is, aansluit en we slim krachten bundelen? Zulke werkwijzen zijn hard nodig, ook om de toenemende regelzucht, medicalisering en andere belangen het hoofd te bieden. Een verslag.
Webinar: Samenwerken met naasten: werken aan een gelijkwaardige relatie
12 september 2023
Geplaatst op 13 juni 2023 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Betrekken directe omgeving, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
We geloven dat een gelijkwaardige relatie met naasten bijdraagt aan en nodig is voor waardevol leven en werken. Deze relatie ontstaat niet vanzelf en kan wel wat zorg en aandacht gebruiken. Daarom willen we graag in gesprek met elkaar: Hoe bouw je de relatie met naaste(n) op? Wanneer begint de relatie; pas als iemand in de organisatie woont, of al daarvoor? Wat hebben we van elkaar nodig om tot een gelijkwaardige samenwerking te komen?
Meerwaarde van samen reflecteren op het vernieuwen
Geplaatst op 13 juni 2023 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ambassadeurs
Elkaar spreken, ontmoeten en reflecteren op wat we doen. En op basis daarvan met elkaar de verdere koers van de beweging bepalen. Daar draaien de halfjaarlijkse ontmoetingen binnen de beweging…
‘Afgelopen jaar deuren open gegaan voor 23 van de 24 bewoners’
Geplaatst op 6 juni 2023 - Thema's: Ruimte voor dementie
Voor drieëntwintig van de vierentwintig bewoners met dementie in Sensire-locatie Sydehem in Zeddam zijn het afgelopen jaar de deuren open gegaan. Deze bewoners kunnen nu met of zonder elektronische ondersteuning het dorp in. ‘Wij als zorgprofessionals leren steeds beter vertrouwen op het systeem en op de bewoner. Het project “Ruimte voor dementie” heeft veel moois gebracht. Het heeft echt een meerwaarde voor de kwaliteit van leven van onze bewoners.' Sensire organiseerde eind april een inspiratiebijeenkomst over dit onderwerp, diverse deelnemers uit onze vernieuwingsbeweging deden er inspiratie en contacten op.
Brief bestuurders aan Zorginstituut: Onvoldoende meerwaarde aanleveren indicatoren basisveiligheid
Geplaatst op 6 juni 2023 - Thema's: Knellende regels
Zorgorganisaties binnen de landelijke beweging Radicale vernieuwing zorg in het verpleeghuis en thuis hebben vandaag een brief gestuurd aan Zorginstituut Nederland. Ze willen in gesprek over de aanlevering van de zogeheten 'indicatoren basisveiligheid'. "Een aantal van ons is op het punt gekomen dat we deze vanaf dit jaar dan ook niet meer zullen aanleveren. En voor een aantal geldt dat wij de verplichting om de indicatoren aan te leveren in ieder geval dit jaar nakomen, maar ons ook sterk afvragen of op deze manier het beoogde doel wordt bereikt. Voor ons allemaal is duidelijk dat we het gesprek aan willen gaan."
Wisseling coördinatorschap beweging: ‘Heel veel nieuwe grote en kleine stappen’
Geplaatst op 1 juni 2023 - Thema's: Overige onderwerpen
Al sinds 2017 zet Isabelle van der Wijk zich in voor Radicale vernieuwing zorg in het verpleeghuis en thuis. Sinds 2021 als coördinator van deze landelijke beweging. 1 juni dit jaar neemt Vera Jansweijer het coördinatorschap van haar over. Ook zij raakte al eerder betrokken.
Sessie tijdens congres Waardigheid en trots voor de toekomst
3 juli 2023
Geplaatst op 30 mei 2023 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen
3 juli verzorgen we sessie 2.5. Radicale vernieuwing: van regels naar relaties voor toekomstbestendige zorg! Enkele deelnemers van de beweging Radicale vernieuwing zorg laten in deze sessie zien hoe ze…
Uitkomsten pilot-onderzoek ‘Verpleegkundig specialist als Wzd-functionaris’ aangeboden aan minister
Geplaatst op 16 mei 2023 - Thema's: Knellende regels, Onderzoek, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten
De Wzd-functionaris heeft een belangrijke rol in de Wet zorg en dwang (Wzd). Er is in de ouderenzorg echter een groot tekort aan Wzd- functionarissen. In een pilot van vier vvt-zorgorganisaties die samenwerken in de beweging Radicale vernieuwing zorg, is onderzocht welke rol de verpleegkundig specialist kan spelen als Wzd-functionaris. Uit twee onderzoeken blijkt dat juist deze beroepsgroep goed de rol van Wzd-functionaris kan vervullen. Omdat dit nu nog niet in de wet is opgenomen hebben we vanmiddag de minister om steun gevraagd. In de tussentijd gaan we in onze praktijken verder op de ingeslagen weg en passen we de onderzoeksinzichten verder toe.
“Naar elkaar omkijken is de essentie”
Geplaatst op 11 mei 2023 - Thema's: Betrekken directe omgeving, Kracht van kleine zorgorganisaties
Tijdens de Week van de Radicale vernieuwing, afgelopen november, ontmoetten en inspireerden deelnemers van de verschillende vernieuwingsbewegingen elkaar. Woonzorgboerderij de Reigershoeve, waar mensen met dementie wonen, en de op vooral jongeren gerichte woonleergemeenschap Het Dagelijks Bestaan blijken veel raakvlakken te hebben. Begin dit jaar zochten ze elkaar op.
Open de deuren: benut ervaringen bij Sensire
20 april 2023
Geplaatst op 9 maart 2023 - Thema's: Ruimte voor dementie, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten
9.00 – 12.30 uur of 13.30 – 17.00 uur Op 20 april 2023 opent vernieuwer Sensire de deuren voor inspiratiesessies. Met als titel: ‘Ruimte voor dementie. Wordt IK daar blij van?’ Programma…
Film ‘Gewoon’ je leven voortzetten?!
Geplaatst op 20 december 2022 - Thema's: Betrekken directe omgeving, Ruimte voor dementie, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Vader Geert en dochter Marlon van Wissen beklommen in de Week van de Radicale vernieuwing 2021 het podium (kijk het hier terug). Nadat Geert de diagnose dementie krijgt en zijn vrouw overlijdt, organiseren ze de benodigde ondersteuning zoveel mogelijk op basis van wat Geert fijn vindt. Marlon zorgt dat hij thuis kan blijven wonen en de gewenste dagstructuur krijgt. Zo blijft Geert midden in de samenleving met ondersteuning van thuiszorg. In het kader van de Week van de Radicale vernieuwing 2022 met het thema ‘Op zoek naar waardevol leven!’ gaat interviewer Oscar Kocken een jaar later bij hen op bezoek. Hoe gaat het nu met Geert en Marlon en welke uitdagingen komen zij tegen?
Video: Dit was de Week van de Radicale vernieuwing 2022!
Geplaatst op 20 december 2022 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers, Vernieuwend besturen en toezicht houden
Deze video geeft je in 12 minuten een inkijkje in de Week van de Radicale vernieuwing 2022. Met aandacht voor: Radicale vernieuwing zorg (in het verpleeghuis en thuis), Radicale vernieuwing langdurige ggz, Radicale vernieuwing jeugdzorg, Radicale vernieuwing zorgonderwijs en sector-overstijgend: Hoe creëren we een samenleving die draait om Waardevol leven?
Kwaliteit inzichtelijk maken: heiligt het doel de middelen?
Geplaatst op 5 december 2022 - Thema's: Knellende regels, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers, Kracht van kleine zorgorganisaties
Binnen de beweging Radicale vernieuwing zorg zijn mensen op zoek: hoe weten we of we het goede doen? En of we dat goed doen? Met het antwoord op die vragen kun je steeds opnieuw zo goed mogelijk aansluiten bij wat belangrijk is voor de mensen om wie het gaat: de cliënten, naasten en medewerkers. Hier kun je op vele manieren aan werken, geven vernieuwers aan. We laten ons daarbij echter nog teveel leiden door wat we denken dat goed is. We stoppen veel kostbare tijd in dingen die misschien lijken bij te dragen aan kwaliteit van leven, maar dat niet daadwerkelijk blijken te doen. Dat biedt kansen.
Werkbezoek WarmThuis en ministerie VWS
6 maart 2024
Geplaatst op 29 november 2022 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Kracht van kleine zorgorganisaties
Zo’n vijf keer per jaar ontmoeten vertegenwoordigers van de beweging (in wisselende samenstelling) een aantal leden van de directie langdurige zorg van het ministerie van VWS. 6 maart staat een bezoek gepland…
Werkbezoek kernteam en ministerie VWS
24 mei 2023
Geplaatst op 29 november 2022 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie
Bestuurders en coördinatoren van vernieuwers Topaz, Woonzorggroep Samen en Carintreggeland vormen het kernteam van onze vernieuwingsbeweging, samen met LOC Waardevolle zorg – ondersteuner van de beweging. Vijf keer per jaar zitten zij als vertegenwoordigers van…
Werken aan fundamenten voor Waardevol leven – Terugblik Week van de Radicale vernieuwing
Geplaatst op 24 november 2022 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Betrekken directe omgeving, Knellende regels, Ruimte voor dementie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers, Kracht van kleine zorgorganisaties
Leuk en aardig die radicale vernieuwing, maar ik krijg mijn roosters gewoon niet rond! Mooi, ‘dat wat belangrijk is in het leven van mensen voorop stellen’, maar hoe dan? Uitdagingen…
Hoe creëren we een samenleving die draait om Waardevol leven?
11 november 2022
Geplaatst op 9 november 2022 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Betrekken directe omgeving, Knellende regels, Overig betrokkenen
Ook dit jaar organiseren betrokkenen bij Radicale vernieuwingsbewegingen de Week van de Radicale vernieuwing, ondersteund door LOC Waardevolle zorg. De week vindt plaats van 7 tot en met 11 november.…
Terugkijken: openingsdag Week van de Radicale vernieuwing!
Geplaatst op 9 november 2022 - Thema's: Knellende regels, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten
Ook dit jaar organiseren betrokkenen bij Radicale vernieuwingsbewegingen de Week van de Radicale vernieuwing. De week vindt plaats van 7 tot en met 11 november. In Utrecht, Zwolle, bij diverse…
Regiobijeenkomst cliëntenraden Zeeland in teken Radicale vernieuwing
20 oktober 2022
Geplaatst op 11 oktober 2022 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Betrokkenen binnen zorgorganisaties
Radicale vernieuwing zorg is een netwerk dat werkt aan zorg, zowel thuis als in het verpleeghuis, waarin niet de regels of protocollen het belangrijkst zijn, maar de mens zelf. En wat dit inhoudt voor de mensen die zorg nodig hebben, hun naasten, zorgverleners en leden van cliëntenraden. Tijdens deze bijeenkomst op 20 oktober bespreken we onderwerpen uit de Radicale vernieuwing zorg, samen met Isabelle van der Wijk en twee deelnemers uit de beweging.
Vereniging Toezichthouders | Wet zorg en dwang: open die deuren!
13 september 2022
Geplaatst op 9 september 2022 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Vernieuwend besturen en toezicht houden
Op de website van de Nederlandse Vereniging van Toezichthouders in de zorg (NVTZ) is te lezen: “Van harte nodigen wij u uit om op 13 september van 15.00 uur tot…
Kwaliteitsdag “Wie bekommert zich nog om de soep?”
6 oktober 2022
Geplaatst op 16 augustus 2022 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers, Vernieuwend besturen en toezicht houden
Al lange tijd gaat een verhaal rond op Linkedin: ‘wie bekommert zich nog om de soep?’ (zie onderaan deze tekst). Een mooie metafoor hoe we in onze poging tot het…
Actieteam Ruimte voor dementie (open de deuren)
27 september 2022
Geplaatst op 16 augustus 2022 - Thema's: Betrekken directe omgeving, Ruimte voor dementie, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten
Dit actieteam wil vanuit het standpunt 'vrijheidsbeperking van mensen met dementie in intramurale en extramurale zorg is ‘Nee, tenzij...', het maatschappelijk debat op gang brengen. Daarnaast willen wij vanuit het actieteam onderzoeken hoe wij kennis en ervaringen gaan delen, want er zijn meer organisaties bezig met dit thema zowel binnen als buiten de beweging Radicale vernieuwing zorg.
Werkbezoek kernteam en ministerie VWS
28 september 2022
Geplaatst op 16 augustus 2022 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie
Bestuurders en coördinatoren van vernieuwers Sensire, Topaz, Woonzorggroep Samen, Brentano en Carintreggeland vormen het kernteam van onze vernieuwingsbeweging, samen met LOC Waardevolle zorg – ondersteuner van de beweging. Vijf keer…
“Iets terug doen”: het kan anders
Geplaatst op 25 juli 2022 - Thema's: Betrekken directe omgeving, Ruimte voor dementie, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten
Deelnemer Iets terug doen was te zien in het TV programma ‘Doe maar duurzaam’. Bekijk in onderstaande video hoe bewoners en medewerkers daar leven en werken.
Narratief onderzoek in de zorg: Praktijkervaring van Zonnehuisgroep Amstelland
Geplaatst op 25 juli 2022 - Thema's: Onderzoek
Zonnehuisgroep Amstelland deelt haar ervaringen met de storylisteningmethode.
Carintreggeland schaft verplichting dubbele medicatiecontrole af: ‘Meer tijd voor de cliënt’
Geplaatst op 12 juli 2022 - Thema's: Knellende regels, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten
Bestuurder Heidi de Bruijn van Carintreggeland vertelt waarom zij de verplichting van dubbele medicatiecontrole hebben afgeschaft.
De complexiteit van zeggenschap | Verslag werkbezoek actieteam Samen Zeggenschap
Geplaatst op 29 juni 2022 - Thema's: Betrekken directe omgeving
Het actieteam Samen Zeggenschap was te gast bij De Rietvinck, een roze locatie van Amstelring in Amsterdam. Het doel van dit werkbezoek was inzicht krijgen in de complexiteit van zeggenschap en leren van elkaars ervaringen en struggles.
Wat is er nodig om alle deuren te openen waar mensen met dementie wonen?
Geplaatst op 27 juni 2022 - Thema's: Ruimte voor dementie
Daphne Mensink is Coördinator Radicale Vernieuwingen Zorg bij Sensire en landelijk initiator en inspirator DemenTalent. Siham Sbaï is Kwaliteitsadviseur bij Raffy | Lâle | De Leystroom. Ze werken, samen met diverse andere deelnemers, aan het openen van alle deuren in verpleeghuizen. In dit artikel leggen ze uit waar we nu staan en wat er nodig is om alle mensen met dementie in vrijheid te laten leven. Dit artikel verscheen eerder in het tijdschrift Zorg & Zeggenschap.
“Daar heb je haar van de bingo”
Geplaatst op 21 juni 2022 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Welzijn is niet alleen maar ‘leuke dingen doen’, het zit in alles en vaak juist in de kleine dingen. Vanzelfsprekend of niet, het gaat kennelijk niet vanzelf.
Werkbezoek actieteam Ruimte voor dementie
Geplaatst op 7 juni 2022 - Thema's: Betrekken directe omgeving, Ruimte voor dementie, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten
Ons actieteam bezocht een locatie waar mensen met dementie in alle vrijheid kunnen leven.
Inspiratiebijeenkomst “Laten we wel zijn”
2 juni 2022
Geplaatst op 16 mei 2022 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Wat bedoelen we eigenlijk als we praten over welzijn? Gaat het om algeheel welbevinden en zit het daarmee in alles? Of gaat het om ‘leuke dingen doen met de mensen’?…
Vijf jaar Radicale vernieuwing zorg
Geplaatst op 11 april 2022 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Betrokkenen binnen zorgorganisaties
Twee maal per jaar komen we samen met deelnemende organisaties uit onze beweging. En dit keer hadden we een feestelijk tintje, dit is ons lustrumjaar. Radicale vernieuwing zorg bestaat vijf jaar. Daarom stonden we deze keer samen stil bij: waar komen we vandaan, waar staan we nu en waar willen we naar toe?
Werkbezoek actieteam Ruimte voor dementie
Geplaatst op 11 april 2022 - Thema's: Betrekken directe omgeving, Ruimte voor dementie, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten
Ons actieteam bezocht een locatie waar mensen met dementie in alle vrijheid kunnen leven.
Ruimte voor dementie: de deuren gaan open
Geplaatst op 7 april 2022 - Thema's: Ruimte voor dementie
Ons actieteam bezocht een locatie waar mensen met dementie in alle vrijheid kunnen leven.
Actieteam Samen Zeggenschap (op locatie!)
8 juni 2022
Geplaatst op 4 april 2022 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Vanuit de visie 'Samen Zeggenschap' willen we met elkaar op een vernieuwende wijze invulling geven aan echte zeggenschap en participatie van cliënten en naasten.
Actieteam Ruimte voor dementie (open de deuren)
23 mei 2022
Geplaatst op 4 april 2022 - Thema's: Betrekken directe omgeving, Ruimte voor dementie, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten
Dit actieteam wil vanuit het standpunt 'vrijheidsbeperking van mensen met dementie in intramurale en extramurale zorg is ‘Nee, tenzij...', het maatschappelijk debat op gang brengen. Daarnaast willen wij vanuit het actieteam onderzoeken hoe wij kennis en ervaringen gaan delen, want er zijn meer organisaties bezig met dit thema zowel binnen als buiten de beweging Radicale vernieuwing zorg.
Vereen
Geplaatst op 29 maart 2022
Ouder worden op eigen wijze in de regio Zwolle. Dat is wat Driezorg en Zonnehuisgroep IJssel-Vecht mogelijk maakt. Samen zijn zij één onder de naam Vereen. Driezorg en Zonnehuisgroep IJssel-Vecht komen samen in beweging…
“Door de ogen van de ander naar de wereld kijken”
Geplaatst op 25 maart 2022 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Samenwerken vanuit een gedeelde visie
Het delen van kennis en ervaringen rondom nieuwe vormen van echte zeggenschap en participatie van cliënten, naasten en medewerkers in de ouderenzorg - dat is het doel van het actieteam Samen Zeggenschap. Geen blauwdrukken, maar bewustwording over hoe je samen, vanuit de relatie, zeggenschap vormgeeft.
Reigershoeve
Geplaatst op 14 maart 2022
Aan de Oosterweg in Heemskerk staat woonzorgboerderij de Reigershoeve. Op de zorgboerderij kunnen 27 mensen met dementie wonen die intensieve verzorging nodig hebben. De bewoners wonen in vier groepswoningen. Eén…
Werkbezoek kernteam en ministerie VWS
15 februari 2023
Geplaatst op 23 februari 2022 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie
Bestuurders en coördinatoren van vernieuwers Topaz, Woonzorggroep Samen en Carintreggeland vormen het kernteam van onze vernieuwingsbeweging, samen met LOC Waardevolle zorg – ondersteuner van de beweging. Vijf keer per jaar zitten zij als vertegenwoordigers…
Zicht op vernieuwing – deel 5
Binnenkijken bij vernieuwers van de verpleeghuiszorg: inzichten, voorbeelden en overdenkingen.
Geplaatst op 10 februari 2022 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Betrekken directe omgeving, Knellende regels, Ruimte voor dementie, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Vernieuwing onderwijs, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
‘Zicht op vernieuwing’ is een publicatie van Radicale vernieuwing zorg. We gaan in gesprek met vernieuwers. We evalueren en kijken vooruit. We doen dit vanuit verschillende perspectieven en met diverse vernieuwers uit ons netwerk.
Opbrengsten deelname Radicale vernieuwing
Geplaatst op 19 januari 2022 - Thema's: Onderzoek
Surplus is een van de 25 deelnemers van Radicale vernieuwing zorg. Ze zijn in 2017 gestart en werken aan vernieuwing onder de naam Zie mij. Om te leren van ervaringen zicht te krijgen besloten ze onderzoek te doen. En werden de belangrijkste inzichten op een rij gezet.
Kwaliteitsplan, kwaliteitsverslag en radicale vernieuwing
22 februari 2022
Geplaatst op 18 januari 2022 - Thema's: Overige onderwerpen
Gerjo Gloudemans, voorheen manager Wonen en Behandeling bij deelnemer Santé Partners en per februari 2022 interim manager bij deelnemer Raffy-Lâle-De Leystroom, heeft het initiatief genomen en nodigt deelnemers vanuit de…
Actieteam Ruimte voor dementie (open de deuren)
7 maart 2022
Geplaatst op 18 januari 2022 - Thema's: Betrekken directe omgeving, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten
Dit actieteam wil vanuit het standpunt 'vrijheidsbeperking van mensen met dementie in intramurale en extramurale zorg is ‘Nee, tenzij...', het maatschappelijk debat op gang brengen. Daarnaast willen wij vanuit het actieteam onderzoeken hoe wij kennis en ervaringen gaan delen, want er zijn meer organisaties bezig met dit thema zowel binnen als buiten de beweging Radicale vernieuwing zorg.
Persoonsgerichte zorg, de basis voor de Wet zorg en dwang (Wzd)
Geplaatst op 17 december 2021 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten
Een korte update vanuit ons actieteam ‘Vrijheid en veiligheid voor het levensgeluk van cliënten’
Medewerkers aantrekken en behouden voor de ouderenzorg
Geplaatst op 12 december 2021 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
Leyden Academy onderzoekt welke strategieën ingezet kunnen worden om medewerkers voor de ouderenzorg aan te trekken en te behouden.
Actieteam Samen Zeggenschap: webinar driehoekskunde
8 februari 2022
Geplaatst op 7 december 2021 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Vanuit de visie 'Samen Zeggenschap' willen we met elkaar op een vernieuwende wijze invulling geven aan echte zeggenschap en participatie van cliënten en naasten.
Actie Ruimte voor dementie (open de deuren)
6 december 2021
Geplaatst op 7 december 2021 - Thema's: Betrekken directe omgeving, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten
Dit actieteam wil vanuit het standpunt 'vrijheidsbeperking van mensen met dementie in intramurale en extramurale zorg is ‘Nee, tenzij...', het maatschappelijk debat op gang brengen. Daarnaast willen wij vanuit het actieteam onderzoeken hoe wij kennis en ervaringen gaan delen, want er zijn meer organisaties bezig met dit thema zowel binnen als buiten de beweging Radicale vernieuwing zorg.
“Behoefte aan intimiteit is niet aan leeftijd gebonden”
Geplaatst op 7 december 2021 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
Ruth Schreuders en Martine Heruer van zorgorganisatie Topaz vertellen waarom het zo belangrijk is om binnen de langdurige zorg aandacht te hebben voor privacy, intimiteit en seksualiteit.
Toolkit slim incontinentiemateriaal
Geplaatst op 7 december 2021 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®, Overige onderwerpen, Technologie
TOOLKIT HELPT VERPLEEGHUIZEN SLIM INCONTINENTIEMATERIAAL IN TE VOEREN Slim incontinentiemateriaal kan de kwaliteit van leven van verpleeghuisbewoners verbeteren, daar zijn zowel onderzoekers als zorgmedewerkers het over eens. Toch blijken er nogal wat hobbels genomen te…
Van woningfotograaf naar werken binnen kleinschalig wonen
Geplaatst op 1 december 2021 - Thema's: Vernieuwing onderwijs
Lees de ervaring van Kees en Edo. Zij volgen een vernieuwende opleiding binnen het Fieldlab.
Avoord
Geplaatst op 25 november 2021
Avoord vindt het belangrijk om deelnemer te zijn van het netwerk Radicale vernieuwing. We gaan graag met partners in de zorg het gesprek aan over wat waardevol is voor cliënten.…
De Week van de Radicale vernieuwing: zorg
Geplaatst op 24 november 2021 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers, Technologie
Vanuit Utrecht en online kwamen we samen om kennis uit te wisselen. Een moment om elkaar te ontmoeten en om van elkaar te leren. Oók van de andere vernieuwingsbewegingen
De Week van de Radicale vernieuwing: zorgonderwijs
Geplaatst op 24 november 2021 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
Op woensdag stond in de Radicale vernieuwing zorgonderwijs centraal. Lees hier een kort verslag, bekijk de plenaire sessies en de RV Late Night terug.
Onderzoek: zet verpleegkundig specialist in als Wzd-functionaris
Geplaatst op 17 november 2021 - Thema's: Onderzoek, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten
Vanaf 1 januari 2020 is de Wet Zorg en dwang (Wzd) van kracht, die met het uitgangspunt ‘nee, tenzij’ beoogt onvrijwillige zorg zoveel als mogelijk te voorkomen. De Wzd-functionaris heeft…
Krachtige beweging bespreekt plannen 2022
Geplaatst op 28 oktober 2021 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Betrokkenen binnen zorgorganisaties
Impressie van de halfjaarlijkse ontmoeting in najaar 2021 met bestuurders en coördinatoren van de deelnemende zorgorganisaties, VWS en LOC Waardevolle zorg.
Verslag actieteam Zorgtechnologie: slim incontinentiemateriaal
Geplaatst op 20 oktober 2021 - Thema's: Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers, Technologie
Hoe kan zorgtechnologie bijdragen aan levensgeluk van een bewoner of cliënt? En hoe kan technologie werkplezier bevorderen? Dit is waar deelnemers in dit actieteam elkaar en de samenwerkingspartner op bevragen en kennis en ervaringen over delen.
Actieteam Samen Zeggenschap
24 november 2021
Geplaatst op 19 oktober 2021 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Vanuit de visie 'Samen Zeggenschap' willen we met elkaar op een vernieuwende wijze invulling geven aan echte zeggenschap en participatie van cliënten en naasten.
Actieteam Samen Zeggenschap
28 september 2021
Geplaatst op 19 oktober 2021 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Vanuit de visie 'Samen Zeggenschap' willen we met elkaar op een vernieuwende wijze invulling geven aan echte zeggenschap en participatie van cliënten en naasten.
Actieteam Samen Zeggenschap
24 juni 2021
Geplaatst op 19 oktober 2021 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Vanuit de visie 'Samen Zeggenschap' willen we met elkaar op een vernieuwende wijze invulling geven aan echte zeggenschap en participatie van cliënten en naasten.
Van de zorg naar het onderwijs
Geplaatst op 14 oktober 2021 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
Marleen Polderman en Monique van der Meij stapten beiden over van de zorgpraktijk naar het mbo-onderwijs. Hoe hebben zij die overstap ervaren? En hoe kijken ze met een onderwijsbril naar RVWO?
De relatie als fundament
Geplaatst op 11 oktober 2021 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
Ludo Glimmerveen, Jante Schmidt en Sarah van Duijn doen onderzoek naar de beroepsvorming van zorgprofessionals, onder wie studenten RVWO.
Sfeerverslag inspiratiebijeenkomst actiegroep Radicale vernieuwing zorgonderwijs
Geplaatst op 28 september 2021 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Knellende regels, Onderzoek, Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
Hoe kun je vorm geven aan de relatie tussen het zorgonderwijs en zorgorganisaties? Hoe organiseer je een goed leer-werkklimaat en hoe geef je hybride onderwijs nou goed vorm? Deze vraagstukken…
‘Zie de mens en sluit daarbij aan’ (mini-documentaire)
Geplaatst op 27 september 2021 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Leven zoals je wilt
Caroline en Saskia, beide bestuurder van een organisatie in de ouderenzorg, zijn de trekkers van het actieteam ‘Vrijheid en veiligheid voor het levensgeluk van cliënten’ in de beweging Radicale vernieuwing…
Beter Thuis met Dementie van start in Leiden en Alphen
Geplaatst op 20 september 2021 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
Binnenkort start in de regio Zuid-Holland Noord 'Beter Thuis met Dementie'. Wat houdt dit in? En waarom is het ook voor (RVWO-)studenten interessant? Marijke van Haeften vertelt er meer over.
Van Wet zorg en dwang naar Wet vrijheid, veiligheid en geluk? (mini-documentaire)
Geplaatst op 14 september 2021 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Betrekken directe omgeving, Knellende regels, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Overige onderwerpen
Hoe zou het zijn als je de Wet zorg en dwang, die ingestoken is om maatregelen in de zorg te beperken, insteekt vanuit een andere mindset? Eentje die veel positiever…
In gesprek over insluiting (mini-documentaire)
Geplaatst op 6 september 2021
Waar loopt men tegenaan en wat is er nodig als je de deuren van het verpleeghuis open wil laten? Wat zijn ervaringen, dilemma’s en oplossingen? Dat bespreken Siham Sbai en…
Actie Ruimte voor dementie (open de deuren)
22 september 2021
Geplaatst op 19 augustus 2021 - Thema's: Betrekken directe omgeving, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten
Dit actieteam wil vanuit het standpunt 'vrijheidsbeperking van mensen met dementie in intramurale en extramurale zorg is ‘Nee, tenzij...', het maatschappelijk debat op gang brengen. Daarnaast willen wij vanuit het actieteam onderzoeken hoe wij kennis en ervaringen gaan delen, want er zijn meer organisaties bezig met dit thema zowel binnen als buiten de beweging Radicale vernieuwing zorg.
“Vraag veel om feedback, het is zonde als je het niet doet!”
Geplaatst op 19 augustus 2021 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
Vers afgestudeerd verpleegkundige (niveau 4) Corine van Marsbergen behaalde via de praktijk-leerroute RVWO haar diploma en is trots op deze mijlpaal.
Als we het nu eens helemaal omkeren?
Geplaatst op 12 augustus 2021 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Betrekken directe omgeving, Betrokkenen binnen zorgorganisaties, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
We willen niet uitgaan van de zorg, die iemand op een bepaald moment nodig heeft. We willen uitgaan van het leven!
Actieteam Samen Zeggenschap: nieuwe vormen van zeggenschap voor cliënten, naasten en medewerkers
Welke nieuwe vormen van zeggenschap zijn er en hoe kunnen we die door ontwikkelen en toepassen, zodat we komen tot Samen Zeggenschap met cliënten, naasten en zorgprofessionals? Hierover buigt het…
Hoe kunnen we meer kleinschalige wooninitiatieven stimuleren?
Geplaatst op 19 juli 2021 - Thema's: Knellende regels, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Overige onderwerpen
Binnen de beweging Radicale vernieuwing zorg zet iedere deelnemende organisatie zich op een eigen manier in om de verpleeghuiszorg en/of zorg thuis zo te vernieuwen dat de zorg doorgaand aansluit bij wat voor de cliënten van betekenis is. Tietsjannie Hamstra (initiatiefnemer van Zorghuizen Noord Nederland) heeft vanuit deze ambitie recent kleinschalige woonvormen tot stand gebracht in Friesland. Tietsjannie organiseerde een bijeenkomst over het onderwerp: een verslag.
Pilot Vrijheid, veiligheid en levensgeluk: de lessen die we leerden + tussentijdse adviezen
Geplaatst op 15 juli 2021 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Betrekken directe omgeving, Knellende regels, Onderzoek, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Betrokkenen binnen zorgorganisaties, Leven zoals je wilt
De beweging Radicale vernieuwing zorg werkt sinds 2019 samen met 14 deelnemende zorginstellingen samen aan de pilot ‘Vrijheid en veiligheid voor het levensgeluk van cliënten’. De aanleiding voor deze pilot…
Nu live: mini-documentaires ‘Vrijheid, veiligheid en levensgeluk’
Geplaatst op 15 juli 2021 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Betrekken directe omgeving, Knellende regels, Onderzoek, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Betrokkenen binnen zorgorganisaties, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers, Leven zoals je wilt
Acht zorgprofessionals over Vrijheid, veiligheid en levensgeluk. Wanneer je de mens centraal zet, helpt de Wet zorg en dwang om hier over na te denken. Hoe zorg je voor vrijheid, veiligheid en levensgeluk van bewoners/cliënten? Hoe maken zij de omslag van regels naar relaties? Daarover zijn zij met elkaar in gesprek in deze vierdelige documentaireserie.
Leerklimaat en leerafdelingen: bevorderen cultuuromslag
Geplaatst op 21 juni 2021 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Vernieuwing onderwijs
Enkele weken geleden was er een nieuwe bijeenkomst van het landelijke netwerk Radicale vernieuwing zorgonderwijs. Korte pitches van 3 vernieuwende initiatieven zijn hieronder terug te kijken. Net als hoogtepunten van de uitwisseling tussen alle deelnemers.
Iets terug doen
Geplaatst op 15 juni 2021
Wooninitiatief ‘Iets terug doen’ in Oud-Beijerland, zie: https://www.ietsterugdoen.nl/ In de oude boerderij zijn zes appartementen en drie “aanleunwoningen” met 24-uurs opvang,een eigen thuis voor mensen met geheugenproblemen. Een gewoon groepje heel…
In gesprek over het (mogelijke) doel van een kwaliteitsplan en kwaliteitsverslag
Geplaatst op 2 juni 2021 - Thema's: Vernieuwend besturen en toezicht houden
Op 26 mei 2021 hebben Surplus, Innoforte, Raffy-Lâle-De Leystroom en Santé Partners elkaars verslagen eens tegen het licht gehouden in relatie tot het gedachtegoed van Radicale vernieuwing. En uitgewisseld hoe ze met het kwaliteitsplan en kwaliteitsverslag binnen de organisatie omgaan.
Raffy-Lâle-De Leystroom deelt toolkit dialoogsessies
Geplaatst op 1 juni 2021 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Deelnemer Raffy | Lâle | De Leystroom hecht waarde aan ontmoeting, verbinding en uitwisseling van ervaringen. Dat past goed bij de visie van de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, van regels…
Kwaliteitsplan, kwaliteitsverslag en radicale vernieuwing
26 mei 2021
Geplaatst op 25 mei 2021 - Thema's: Overige onderwerpen
Gerjo Gloudemans, manager Wonen en Behandeling bij deelnemer Santé Partners, heeft het initiatief genomen en nodigt deelnemers vanuit de beweging uit om dit gesprek aan te gaan: “Binnen de beweging…
Actieteam Radicale vernieuwing en technologie
1 juli 2021
Geplaatst op 20 mei 2021 - Thema's: Overige onderwerpen, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Op 1 juli 2021 komt het actieteam voor de derde keer dit jaar online bijeen. Wat ging er zoal aan vooraf? Lees hier meer over de oorsprong en de doelen van dit actieteam.
Inspiratiebijeenkomst: Sociale benadering dementie
23 juni 2021
Geplaatst op 18 mei 2021 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Betrekken directe omgeving, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Zorg voor mensen met dementie op basis van relaties?! Samen met Anne-Mei The organiseert Suplus deze online inspiratiebijeenkomst. Anne-Mei The is cultureel antropoloog en bijzonder hoogleraar Langdurige Zorg en Sociale Benadering…
Studente Maaike Steenland over haar werk in een hospice
Geplaatst op 14 mei 2021 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
Maaike Steenland-van Klaveren, studente RVWO, werkt sinds elf maanden als hbo-verpleegkundige in opleiding bij Hospice Issoria.
Opschaling van pilot met slim incontinentiemateriaal
Geplaatst op 14 mei 2021 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
Slim incontinentiemateriaal draagt bij aan de kwaliteit van leven van bewoners en leidt tot minder werkdruk voor het zorgpersoneel, ontdekte zorgorganisatie ActiVite door een pilot op locatie Hussonshoek. Reden genoeg om deze innovatie nu breder uit te rollen.
Hoe geef je technologie een goede plek in het verpleeghuis?
Geplaatst op 14 mei 2021 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
Zorgtechnologie en zorgICT worden steeds belangrijker in verpleeghuizen, ziet Maarten Ellenbroek, projectleider Zorg & Technologie bij zorgorganisatie Topaz. “Toch vinden zorgmedewerkers het nog best lastig om te bedenken hoe technologie bij hun werk kan ondersteunen.”
Video-update actieteam Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten
Geplaatst op 20 april 2021 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Knellende regels, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten
Het team is intussen uitgegroeid tot een levendig netwerk waarbij steeds meer mensen en organisaties uit de sector aansluiten. Onlangs gaven de initiatiefnemers een update over de vele ontwikkelingen sinds de start van dit jaar. Met een doorkijkje naar waar de komende tijd aan gewerkt wordt.
Hoe kunnen toezichthouders Radicale vernieuwing omarmen?
Geplaatst op 16 april 2021 - Thema's: Vernieuwend besturen en toezicht houden
Wat betekent Radicale vernieuwing voor toezicht en besturing? Kunnen bewoners en naasten het leven leiden zoals zij dat willen? Hoe hou je (toe)zicht (op) of dat is wat er werkelijk gebeurt in de zorg? Of; hoe vind je de balans tussen (toe)zicht houden en vertrouwen? Voelen medewerkers zich gesteund als zij in hun werk bewust afwegingen maken tussen regels en cliëntwensen?
Samen Zeggenschap | Zorg, kwaliteit en regie dichter bij bewoners
Geplaatst op 16 april 2021 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Veel zorgorganisaties hebben een visie waarin betekenisvol leven van bewoners centraal staat. Hoe kun je dit van dag tot dag, moment tot moment concreet maken? In gesprek met Corine Jansen, kwartiermaker ‘Samen Zeggenschap’ bij Amstelring in Amsterdam.
Inspiratiebijeenkomst: Echt waardevol contact
22 juni 2021
Geplaatst op 16 april 2021 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Wat is het en hoe breng je het verder? Hoe zorgen we ervoor dat de relatie tussen mensen die zorg nodig hebben, hun naasten en de mensen die zorg verlenen wordt versterkt? Hoe kunnen we nog beter aansluiten op wat er voor ouderen toe doet? En hoe zorg je er voor dat werkelijk waardevol contact de basis wordt van het dagelijks leven en werk in de ouderenzorg?
Een betere nachtrust met slim incontinentiemateriaal
Geplaatst op 12 april 2021 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
Draagt slim incontinentiemateriaal bij aan een betere kwaliteit van zorg en meer welbevinden van bewoners? Zorgorganisatie ActiVite onderzocht dit.
Actieteam Betrekken van directe omgeving bij het huis
21 april 2021
Geplaatst op 6 april 2021 - Thema's: Betrekken directe omgeving
De vierde ontmoeting van dit actieteam heeft als thema: Het (wenkend) perspectief voor verpleeghuiszorg na 2030.
Actieteam Vrijheid en veiligheid voor het levensgeluk van cliënten
Geplaatst op 24 maart 2021 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Knellende regels, Onderzoek, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten
“Je ziet bij ons niet zoveel zurigheid meer rondom de wet.” In gesprek met: Caroline Beentjes (Woonzorggroep Samen) en Saskia van Opijnen (Avoord) Saskia is er eerlijk over. In eerste…
Inspiratiebijeenkomst: Waar zijn wij nou helemaal mee bezig?
1 juni 2021
Geplaatst op 18 maart 2021 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Coronavirus, Vernieuwend besturen en toezicht houden
Have a break, have a beschouwing met Jet Bussemaker!
Vernieuwer Surplus organiseert met de Raad voor Volksgezondheid & Samenleving (RVS) en LOC Waardevolle zorg een interactieve bijeenkomst. Voor iedereen die direct betrokken is bij de vernieuwing. Aan de hand van een beschouwing van RVS-voorzitter Jet Bussemaker, over waarden van mensen en leiderschap.
JonkersZorg
Geplaatst op 18 maart 2021
Stichting JonkersZorg neemt per maart 2021 deel aan de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg. Meer informatie volgt.
“Met RAI schets je het complete plaatje”
Geplaatst op 17 maart 2021 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
Marijke Boorsma promoveerde op RAI (zie kader onderaan), een meetinstrument om de zorgbehoefte van kwetsbare personen in kaart te brengen. Hbo-verpleegkundige Angeline van Duyn werkt als teammanager bij DSV|verzorgd leven. Zij is betrokken bij de uitrol van RAI binnen deze zorgorganisatie.
Dagbesteding Archipel krijgt dankzij coronacrisis een nieuwe vorm
Geplaatst op 16 februari 2021 - Thema's: Betrekken directe omgeving, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Coronavirus, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
“Zorg en Dagbesteding zijn door de crisis meer één geworden.” Ooit was dagbesteding bij Archipel vooral aanbodgericht: er werd heel veel georganiseerd en daar kon de cliënt dan een keuze…
Hoe crisismanagement idealen in de weg kan zitten
Geplaatst op 4 februari 2021 - Thema's: Knellende regels, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Coronavirus
“Naasten werden ineens ongewenste bezoekers.” Een artikel uit onze nieuwste overzichtspublicatie Zicht op vernieuwing 4. Sensire geeft zorg thuis en heeft woonzorglocaties in de Achterhoek en de regio Zutphen. Een…
Toegevoegde waarde van onderzoek
Geplaatst op 3 februari 2021 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
Wat doet zorgorganisatie ActiVite op het gebied van onderzoek? En kunnen studenten Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs® (RVWO, zie kader direct onder aan het artikel) daar een steentje aan bijdragen? Pieter…
Actieteam Radicale vernieuwing en technologie
4 maart 2021
Geplaatst op 28 januari 2021 - Thema's: Overige onderwerpen, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Op 4 maart 2021 komt het actieteam voor de tweede keer dit jaar online bijeen. Wat ging er zoal aan vooraf? Tijdens het gesprek van het kernteam met directeur Langdurige…
Online bijeenkomst stimulering van kleinschalige wooninitiatieven
2 maart 2021
Geplaatst op 26 januari 2021 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Knellende regels, Overige onderwerpen
Het thema: stimulering van kleinschalige wooninitiatieven: Is PGB-financiering geschikt voor wooninitiatieven? Zo ja, hebben we het dan niet te ingewikkeld gemaakt? Zo nee, is VPT-financiering geschikt? Wat belemmert zorgkantoren om…
Actieteam Radicale vernieuwing en technologie
19 januari 2021
Geplaatst op 25 januari 2021 - Thema's: Overige onderwerpen, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Tijdens het gesprek van het kernteam met directeur Langdurige Zorg van VWS Theo van Uum op 10 juni 2020, werd gevraagd om te vertellen over de opgedane ervaringen en inzichten…
Publicatie Zicht op vernieuwing 4: ondanks corona streven naar vernieuwing op koers!
Geplaatst op 18 januari 2021 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Betrekken directe omgeving, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Vernieuwing onderwijs, Coronavirus, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers, Vernieuwend besturen en toezicht houden
Vandaag brengen we onze nieuwste publicatie “Zicht op vernieuwing 4” uit! Met deze publicatie maken we de vernieuwing in de verpleeghuiszorg zichtbaar. Die is een resultaat van al ieders werk…
LevensLuister – methode
15 januari 2021
Geplaatst op 14 januari 2021 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Heb je een goed idee voor fijn oud worden? Met deze vraag zette Kennisland een nieuwe positieve beweging rondom fijner oud worden in gang: Leven Lang Leven. Jessie Wagemakers, beleidsadviseur…
Online sessie voor toezichthouders
20 januari 2021
Geplaatst op 6 januari 2021 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Vernieuwend besturen en toezicht houden
Hoe kunnen raden van toezicht radicale vernieuwing omarmen? Tijdens de inspiratieweek in november 2020 kon de sessie “Hoe kunnen raden van toezicht radicale vernieuwing omarmen?” onverhoopt niet doorgaan. Inmiddels hebben…
Silent night
Geplaatst op 22 december 2020 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
Lia de Jongh, bestuurder van Topaz, speelt 'Stille nacht' op de dwarsfluit, voor bewoners.
Lita Berkhout met pensioen
Geplaatst op 18 december 2020 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
Zorgbestuurder Lita Berkhout gaat met pensioen, na 45 jaar in de zorg. Hoe kijkt ze terug?
Vernieuwingsbeweging wordt steeds sterker
Geplaatst op 8 december 2020 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Betrokkenen binnen zorgorganisaties
Uit de verhalen van vernieuwers blijkt dat in het afgelopen jaar - ondanks de coronasituatie - de actieve inzet van deelnemers in de landelijke beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg groter is geworden. Ook gaat er een nieuw actieteam van start: radicale vernieuwing en technologie. Goed nieuws voor iedereen met de droom dat de zorg weer om mensen draait.
Nieuw gezicht: Simone Schraepler
Geplaatst op 7 december 2020 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®, Ken je collega's!
Sinds augustus werkt Simone Schraepler als Directeur Extramurale Zorg bij ActiVite. Ze stelt zichzelf kort voor.
Jan de Vries stelt zich voor
Geplaatst op 1 december 2020 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®, Ken je collega's!
Per 1 september staat Jan de Vries aan het roer bij DSV|verzorgd leven. In dit artikel stelt de directeur-bestuurder zich voor en vertelt hij over zijn eerste indruk van Waarde-vol Onderwijs.
Wij kunnen toveren!
Geplaatst op 25 november 2020 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
Begin november presenteerde zorgorganisatie Topaz het boek 'Wij kunnen toveren!'. Hierin verhalen over hoe de zorg verandert als bewoners het meer voor het zeggen krijgen. Ook bruikbaar in het onderwijs.
“Alles wat je doet, moet waarde toevoegen”
Geplaatst op 24 november 2020 - Thema's: Onderzoek, Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
Lia de Jongh, voorzitter van de raad van bestuur van zorgorganisatie Topaz, over het belang van wetenschappelijk onderzoek.
‘Wij kunnen toveren’ aan tafel bij Tijd voor Max
9 november 2020
Geplaatst op 6 november 2020 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Ambassadeurs, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Dit bijzondere boek van vernieuwer Topaz wordt in de Landelijke Inspiratieweek gepubliceerd. In het boek vertellen onder andere bewoners en medewerkers bij Topaz over de vernieuwingsbeweging 'van regels naar relaties' bij deze deelnemende organisatie. Lees verder voor meer info over het boek.
“Corona heeft het delen van kennis niet in de weg gezeten”
Geplaatst op 4 november 2020 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Coronavirus
Onderwijsvernieuwing in West-Brabant leert van de crisis
Joke Voermans, van oorsprong verpleegkundige maar al jaren actief in het zorgonderwijs, is een gedreven pleitbezorger van een nieuwe manier van leren. Praktijkgericht, ín de wijk (zonder onderscheid tussen intramuraal of extramuraal) en met een intensief contact tussen iedereen die maar kennis wil delen. Ze is er razend enthousiast over, en zij niet alleen. En dan komt dat virus…
“In de palliatieve zorg is verbinding alles”
Geplaatst op 2 november 2020 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®, Ken je collega's!
PALLIATIEF VERPLEEGKUNDIGE MARJON KWAKERNAAK In de zorg moet de relatie met de cliënt altijd voorop staan. Deze visie wordt uitgedragen door Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs® (RVWO), en op de werkvloer breed gedeeld.…
Steeds meer instellingen sluiten zich aan bij nieuwe opleiding verzorgenden dementiezorg
Geplaatst op 25 oktober 2020 - Thema's: Vernieuwing onderwijs
De visie van de instelling, de bewoner en de dagelijkse werkpraktijk staan voorop. Het onderwijs sluit daarbij aan. Het leren is flexibel en praktijkgericht. Na twee jaar studeren de eerste studenten binnenkort af. Alle betrokken partijen willen de opleiding en de samenwerking voortzetten. En de samenwerking wordt uitgebreid.
Wetenswaardigheden #12 | medio juli t/m oktober ‘20
Periodiek overzicht op hoofdpunten waar zoal aan gewerkt wordt in de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg en waar dat (onder meer) toe leidt.
‘Tal van sessies die je met je team of vanaf de bank kunt volgen’
Geplaatst op 24 oktober 2020 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Ambassadeurs
Claudia Muntenaar (manager Wijkverpleging/coördinator Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg bij deelnemer Brentano) is betrokken de organisatie van de Landelijke Inspiratieweek. Voor collega’s in haar organisatie legt ze in deze video uit waar…
Radicale vernieuwing en ondersteunende diensten
15 oktober 2020
Geplaatst op 14 oktober 2020 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie
Zes zorgorganisaties gaven dit voorjaar aan graag met elkaar in gesprek te gaan over de rol van de ondersteunende diensten in de vernieuwing. Het gaat om deelnemers aan onze vernieuwingsbeweging…
Kwaliteitsverpleegkundige is eerste aanspreekpunt voor studenten
Geplaatst op 30 september 2020 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
Bij DSV|verzorgd leven kennen ze sinds kort de functie van kwaliteitsverpleegkundige. Zij houdt zich onder meer bezig met studentbegeleiding.
“Die ontredderde blik vergeet ik nooit meer”
Geplaatst op 24 september 2020 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
Hoe was het om tijdens de coronacrisis in de frontlinie te staan? Judith Ravensbergen, student Waarde-vol Onderwijs, blikt terug.
Gezocht: enthousiaste praktijkopleider bij DSV|verzorgd leven
Geplaatst op 15 september 2020 - Thema's: Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
Voor 28-32 uur per week Zorgorganisatie DSV|verzorgd leven is samen met zorgorganisaties ActiVite en Topaz een van de partners in het praktijk-leertraject Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®. Samen vernieuwen zij het…
Leerplaatsprofielen en Waarde-vol Onderwijs
Geplaatst op 8 september 2020 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
Een leerplaatsprofiel maakt onder meer duidelijk welke competenties studenten op een zorgafdeling kunnen verwerven. Dit artikel geeft nog meer redenen waarom er binnen Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs® aandacht is voor leerplaatsprofielen.
16/9 bijeenkomst ondersteuningsmogelijkheden mantelzorginnovaties
Geplaatst op 28 augustus 2020 - Thema's: Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Hoe kunnen we de samenleving zo inrichten dat mantelzorgers de juiste ondersteuning krijgen? Dat is de centrale vraag van de Social Grow Sessions. Je bent uitgenodigd om 16 september deel te nemen aan een bijeenkomst over een programma dat erop gericht is om sociale innovaties te versterken.
Landelijk netwerk Radicale vernieuwing zorgonderwijs naar volgend niveau (video’s)
Geplaatst op 27 augustus 2020 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
Onderwijs dat maximaal aansluit bij wat elk individueel mens in de zorg én het onderwijs nodig heeft. Al aan de officiële start van ‘Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg’ begin 2017 startte een netwerk over dit thema binnen deze landelijke beweging. Om dat nu naar een volgend niveau te kunnen brengen is het actieteam 'Radicale vernieuwing zorgonderwijs' voortvarend van start gegaan.
Besturingssysteem Radicale vernieuwing voorbeeld op managementsite.nl
Geplaatst op 21 augustus 2020 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Vernieuwend besturen en toezicht houden
Dr. Diane Nijs is lector Imagineering en Vernieuwend Leiderschap aan Breda University of Applied Sciences. Bij zorgorganisatie Surplus (deelnemer Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg) begeleid zij de afgelopen vier jaar de vernieuwingsbeweging 'van regels naar relaties'. Over de theorie achter de manier van veranderen (het 'besturingssysteem') schreef ze een artikel met voorbeelden uit de praktijk.
Wetenswaardigheden #11 | medio mei t/m juli ‘20
Geplaatst op 7 augustus 2020 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Betrekken directe omgeving, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Vernieuwing onderwijs, Overige onderwerpen, Coronavirus, Ambassadeurs
Periodiek overzicht op hoofdpunten waar zoal aan gewerkt wordt in de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg en waar dat (onder meer) toe leidt.
Bijeenkomsten coördinatoren Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg behulpzaam
Geplaatst op 6 augustus 2020 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Coronavirus, Betrokkenen binnen zorgorganisaties
Steeds in andere samenstellingen zoeken coördinatoren, projectleiders en ook bestuurders van kleine zorgorganisaties elkaar op om te leren van de ervaring die opgedaan wordt in het kader van de vernieuwing. Er worden vragen gesteld, dilemma’s ingebracht en er wordt natuurlijk verteld over goede voorbeelden. Tijdens de laatste bijeenkomst werden door de deelnemers vier thema’s ingebracht die de agenda bepaalden. Een inkijkje in wat deze bijeenkomsten zoal opleveren.
Inspiratiemoment voor bestuurders
15 december 2020
Geplaatst op 29 juli 2020 - Thema's: Vernieuwend besturen en toezicht houden
We brengen graag dit ‘Inspiratiemoment met bestuurders’ onder jouw aandacht dat Surplus, één van de deelnemers in de beweging, samen met Breda University of Applied Sciences (BUas) organiseert op 15 december van 15.30 tot 18.00 uur. Wegens succes herhaald!
Actieteam Betrekken van directe omgeving bij het huis
14 september 2020
Geplaatst op 29 juli 2020 - Thema's: Betrekken directe omgeving
Het tweede werkbezoek van dit actieteam gaat naar Doetinchem en staat in het teken van participatie van de samenleving in de verpleeghuiszorg.
Raffy | Lâle | De Leystroom ging het anders doen met de ‘slimme bril’
Geplaatst op 21 juli 2020 - Thema's: Coronavirus
Al enige tijd onderzocht de zorgorganisatie hoe technologie kan helpen de kennis en expertise van zorgprofessionals op het juiste moment en op de juiste plek in kunt zetten. Het gebruik van de bril kwam eerst niet zo snel op gang. Dat een virus daar uiteindelijk vaart in zou brengen, had niemand kunnen bedenken.
Moeten alle overlegmomenten van voor de crisis wel terug komen?
Geplaatst op 19 juli 2020 - Thema's: Coronavirus
Zorgmedewerkers bij Noorderbreedte hebben in de coronacrisis bruikbare inzichten opgedaan. Zoals: moeten alle overlegmomenten van voor de crisis wel terug komen? En: kunnen we niet vaker collega’s uitwisselen tussen de locaties? Ook in Friesland deden zich schrijnende situaties voor, maar Noorderbreedte wil de positieve ervaringen ook graag voortzetten. Regiomanager Bert Renkema, verpleegkundig specialist Karin Miedema en verpleegkundige Marina Steeman lichten toe.
Nieuw: handreiking ondersteunende diensten
Geplaatst op 17 juli 2020 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Onderzoek, Vernieuwend besturen en toezicht houden
Organisaties die deelnemen aan de beweging ‘Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, van regels naar relaties’ hebben veel aandacht voor wat bewoners, naasten en medewerkers echt belangrijk vinden. Een vraag die daarbij naar voren komt is hoe ondersteunende diensten optimaal kunnen helpen. 13 organisaties startten een actie-onderzoek rondom die vraag.
Zorgmedewerkers, naasten en bewoners optimaal helpen!
Handreiking voor ondersteunende diensten
Geplaatst op 17 juli 2020 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Onderzoek, Vernieuwend besturen en toezicht houden
Organisaties die deelnemen aan de beweging ‘Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, van regels naar relaties’ hebben veel aandacht voor wat bewoners, naasten en medewerkers echt belangrijk vinden. Een vraag die daarbij naar…
Tips! Collega’s bij de vernieuwing betrekken
Geplaatst op 17 juli 2020 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Betrokkenen binnen zorgorganisaties
“Functie of status maakte ook niet uit, dat viel weg”
Geplaatst op 10 juli 2020 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Vernieuwing onderwijs, Coronavirus, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Woonzorggroep Samen trainde in coronatijd behandelaren in ADL-verrichtingen. Miranda Kok is coördinator van de Samen Academie, de opleidingstak van Woonzorggroep Samen in Noord-Holland. De Samen Academie werd enige jaren geleden opgericht om leren in de organisatie een steviger positie te geven. Voor veel medewerkers leek leren niet op de eerste plaats te komen, omdat zij al hun energie nu eenmaal liever in de zorg steken. Leren is iets wat elke dag in alle lagen gebeurt, zegt Miranda – en zeker in de covid-tijd werd maar weer eens duidelijk hoe belangrijk dat is.
Team Gasthuishof is enthousiast over RVWO-studenten: “We leren veel van elkaar”
Geplaatst op 9 juli 2020 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
Studenten van de praktijk-leerroute Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®zorgen voor een frisse blik op de thuiszorg, vindt Marlene Jongeneel, verpleegkundige en teamleider bij DSV|verzorgd leven.
Bijeenkomsten bezoekregeling: zoektocht naar maatwerk
Geplaatst op 29 juni 2020 - Thema's: Coronavirus
Toen er voor het eerst sprake was van versoepeling van de bezoekregeling, klonk in de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg de roep: kunnen we elkaar ook op dit front ondersteunen? Binnen ongeveer een week tijd werd een eerste online bijeenkomst georganiseerd en actief bijgewoond door 26 deelnemers. Veelal bestuurders en coördinatoren Radicale vernieuwing van deelnemende zorgorganisaties (maar ook bijvoorbeeld corona-crisisteamleiders) maakten er tijd voor in hun agenda. Intussen zijn voor deze groep mensen twee bijeenkomsten georganiseerd. 2 juli is een derde gepland.
Lessen voor de toekomst
Geplaatst op 26 juni 2020 - Thema's: Knellende regels, Onderzoek, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Coronavirus, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
De beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg kreeg van het VWS-ministerie de vraag om eerste belangrijke geleerde lessen uit de afgelopen corona-periode in een notitie te verwoorden. Die zijn vorige week in een notitie vastgelegd en verzonden aan het ministerie. De lessen kunnen zinnig zijn voor iedereen die wil leren van deze tijd.
Starten met je zorgopleiding in rare tijden
Geplaatst op 23 juni 2020 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
Els Plug begon in april met de praktijk-leerroute Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs® (RVWO). Door de coronacrisis was de start van de opleiding anders dan normaal. Toch is ze heel tevreden: "Online lessen kunnen ook interessant zijn!"
‘De praktijk voorop’ in het onderwijs: voorbeelden (video)
Geplaatst op 19 juni 2020 - Thema's: Vernieuwing onderwijs
Halverwege juni was een volgende stop gepland op de inspiratieroute langs onderwijsvernieuwers in het land. In verband met Corona kon dit bezoek aan Amstelring en ROC TOP in Amsterdam nu niet doorgaan. Daarom een digitale inspiratiereis! Deel 4 laat voorbeelden zien hoe in Amsterdam maatschappelijke behoeften als uitgangspunt worden genomen voor het onderwijs.
Investering in samenwerking onderwijsverandering betaalt zich uit in crisistijd
Geplaatst op 16 juni 2020 - Thema's: Vernieuwing onderwijs
Halverwege juni was een volgende stop gepland op de inspiratieroute langs onderwijsvernieuwers in het land - een initiatief uit de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg. In verband met Corona kon dit bezoek aan Amstelring en ROC TOP in Amsterdam nu niet doorgaan. Daarom een digitale inspiratiereis! Deel drie laat zien hoe goede samenwerking tussen de onderwijs- en zorgorganisaties ook in onzekere tijden een fundament kan vormen voor vernieuwing.
Welkom aan boord!
Geplaatst op 12 juni 2020 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
Een onboarding-app: wat is dat en wat kun je ermee? Elsbeth Sancheze van zorgorganisatie Topaz vertelt er meer over.
‘Autonomie én structuur blijken nu van belang bij onderwijsvernieuwing’
Geplaatst op 11 juni 2020 - Thema's: Vernieuwing onderwijs
Halverwege juni was een volgende stop gepland op de inspiratieroute langs onderwijsvernieuwers in het land - een initiatief uit de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg. In verband met Corona kon dit bezoek aan Amstelring en ROC TOP in Amsterdam nu niet doorgaan. Daarom bieden we je via een serie filmpjes en een artikel graag een digitale inspiratiereis aan. Deel 2 van deze reis laat zien hoe de innovatie van het zorgonderwijs in Amsterdam volop doorgaat in Coronatijden.
Vijftig jaar in de zorg: hoe kijkt Aafke den Hollander terug?
Geplaatst op 9 juni 2020 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
Praktijkopleider Aafke den Hollander werkte bijna 50 jaar in de ouderenzorg, waarvan ruim 30 jaar bij DSV|verzorgd Leven. Welke grote veranderingen maakte zij mee? En wat vindt zij van Waarde-vol Onderwijs?
Thema: eenheid van taal
Geplaatst op 9 juni 2020
“Zorg ervoor dat jij als wijkverpleegkundige in verschillende systemen kan meepraten en meedenken en maak je er hard voor dat anderen jouw taal leren kennen”, adviseert Marloes Twigt, opleidingsfunctionaris van…
‘Uitgelezen situatie om hybride leren tot zijn recht te laten komen’
Geplaatst op 8 juni 2020 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Coronavirus
Halverwege juni was een volgende stop gepland op de inspiratieroute langs onderwijsvernieuwers in het land - een initiatief uit de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg. In verband met Corona kon dit bezoek aan Amstelring en ROC TOP in Amsterdam nu niet doorgaan. Daarom bieden we je via een serie filmpjes en een artikel graag een digitale inspiratiereis aan. Deel 1 van deze reis laat zien hoe de Coronasituatie de onderwijsvernieuwing in Amsterdam vooruit helpt.
Thema: veilig werken in de zorg
Geplaatst op 8 juni 2020
“Creativiteit is onmisbaar in de zorg, ook als het gaat om veilig werken”, zegt opleidingsfunctionaris Marloes Twigt van ActiVite in deze podcast over veilig werken in de zorg (intramuraal en…
Video: ‘Durven we nog in gesprek met bewoners/familie over regie?’
Geplaatst op 22 mei 2020 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Knellende regels, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Coronavirus, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
In zorgorganisaties in de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg begint meer ruimte te ontstaan om gesprekken met bewoners, naasten en medewerkers weer meer ruimte te geven. Over wat voor hen belangrijk is, over hoe zij willen leven en werken en over of de juiste dingen worden gedaan. In de crisissituatie was en is dit niet vanzelfsprekend.
Weer wandelen in het bos na overleg met de gemeente
Geplaatst op 22 mei 2020 - Thema's: Betrekken directe omgeving, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Coronavirus
In de Provinciaalse Zeeuwse Courant (PZC) is te lezen hoe radicaal vernieuwer Cederhof in overleg met de gemeeente heeft geregeld dat bewoners weer in het bos kunnen wandelen. Lees hieronder het hele artikel.
Wetenswaardigheden #10 | begin april – medio mei ‘20
Periodiek overzicht op hoofdpunten waar zoal aan gewerkt wordt in de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg en waar dat (onder meer) toe leidt.
Eén uur bezoek per week als proef bij Topaz
Geplaatst op 13 mei 2020 - Thema's: Knellende regels, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Coronavirus
Het Leidse verpleeghuis Topaz Lakenhof laat sinds gisteren mondjesmaat bezoek toe. Elke bewoner mag één uur per week een vast familielid of mantelzorger ontvangen, met mondkapje. De bezoekregeling past in de landelijke proef bij 25 verpleeghuizen.
Creativiteit aanboren in moeilijk situaties: zelfgemaakte liedjes
Geplaatst op 6 mei 2020 - Thema's: Coronavirus, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Twee filmpjes van vernieuwers in onze beweging die een eigen lied maakten over deze tijd, laten zien hoe deze zorgorganisaties ook in moeilijke situaties creativiteit weten aan te aanboren.
Zorgmedewerkers ondersteunen naasten bij contact via smartphone
Geplaatst op 5 mei 2020 - Thema's: Coronavirus, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Contact is belangrijk is voor het welbevinden van zowel de cliënten als de naasten. Voor medewerkers is het ook van betekenis. Zorgmedewerkers van Topaz ondersteunen naasten in het gebruik maken van de mogelijkheden.
Hier kunnen bewoners weer buiten wandelen | Bijzondere gelegenheden toch met naasten vieren
Geplaatst op 5 mei 2020 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Coronavirus, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers, Kracht van kleine zorgorganisaties
In het ‘Corona Teamoverleg’ van Zorghuizen Noord Nederland (deelnemer Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg) werden dilemma’s rondom de aanhoudende bezoekregeling besproken. Bestuurder Tietsjannie Hamstra: “Wij merkten allemaal op dat het voor de familie steeds moeilijker wordt om niet live op bezoek te kunnen komen en om zolang afstand te moeten hebben van hun geliefden. Men mist elkaar soms heel erg. Vooral in relatie met bijzondere gebeurtenissen in het leven die er zijn zoals bijvoorbeeld een 70-jarig huwelijksfeest, verjaardagen, moederdag en vaderdag.”
Diepte-uitwisseling onderzoeken De Leyhoeve, Sensire, Surplus en Topaz
22 september 2020
Geplaatst op 1 mei 2020 - Thema's: Onderzoek
In de afgelopen drie jaar is onderzoek verricht naar Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg binnen de deelnemende verpleeghuizen van Sensire, Surplus, Topaz en De Leyhoeve.
Crisistijd en ook nu meer mogelijk maken dan alleen basiszorg
Geplaatst op 29 april 2020 - Thema's: Coronavirus
In deze Corona-crisis krijgen de veiligheid en bescherming van bewoners, naasten en medewerkers hoogste prioriteit. Het is voor de medewerkers, leidinggevenden en vrijwilligers in verpleeghuizen misschien wel zwaarder dan ooit om zorg te bieden die verder gaat dan de basiszorg. Dan is het mooi om te zien hoe te midden van alle onmogelijkheden gezocht wordt naar mogelijkheden.
Vacatures studenten Verzorgende IG/MMZ en MBO-Verpleegkundige
Geplaatst op 23 april 2020 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
Wil je aan de slag als student Verzorgende IG/MMZ of MBO-Verpleegkundige in de regio Zuid-Holland Noord? Lees hier wat de vernieuwende praktijk-leerroute Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs® je biedt.
Start actieteam Betrekken directe omgeving verpleeghuis
Geplaatst op 22 april 2020 - Thema's: Betrekken directe omgeving
Een aantal organisaties dat meedoet aan de beweging radicale vernieuwing heeft een actieteam gevormd. Zij willen elkaar helpen in het zoeken naar manieren waardoor verpleeghuisbewoners deel blijven uitmaken van de samenleving. En naar manieren om de samenleving te betrekken bij het verpleeghuis.
Onderzoek en oproep Amstelring versoepeling bezoekregeling verpleeghuizen
Geplaatst op 20 april 2020 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Coronavirus
Amstelring is deelnemer Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg. En onderzoekt nu samen met andere zorgaanbieders hoe de contacten tussen verpleeghuisbewoners en familieleden op een veilige manier mogelijk kunnen worden gemaakt als de regels worden versoepeld. 'De scenario’s zijn voor elk verpleeghuis anders.'
Wetenswaardigheden #9 | medio januari – begin april ‘20
Periodiek overzicht op hoofdpunten waar zoal aan gewerkt wordt in de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg en waar dat (onder meer) toe leidt.
Cederhof maakt eigen tuin: bewoners toch naar buiten
Geplaatst op 15 april 2020 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Coronavirus
In verband met de landelijke Corona-maatregelen kunnen bewoners van verpleeghuizen niet of nauwelijks nog naar buiten. Cederhof, deelnemer aan de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, vond een creatieve oplossing, samen met familie en mensen uit de omgeving van het verpleeghuis.
Coronaminister steekt radicaal vernieuwers hart onder de riem
Geplaatst op 14 april 2020 - Thema's: Coronavirus
'Coronominster' Hugo de Jonge brengt bezoek aan Surplus. RTL nieuws filmt dit bezoek en brengt verslag uit.
Halfjaarlijkse voortgangsbijeenkomst bestuurders en coördinatoren (impressie)
Twee keer per jaar komen de bestuurders en coördinatoren van verpleeghuizen bij elkaar, die deelnemen aan de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg. Om kennis en ervaringen uit te wisselen en afspraken te maken om tot verdere acties te kunnen komen. Afgelopen maart was de eerste voortgangsbijeenkomst bij Zorgkantoor Zilveren Kruis in Zeist.
Hoe gaat Surplus om met corona-uitbraak en cohortbepaling?
Geplaatst op 14 april 2020 - Thema's: Coronavirus
Lees over de aanpak en samenwerking van medewerkers en leidinggevenden binnen Surplus. En hoe die aanpak bijdraagt aan de relatie tussen bewoners, naasten en medewerkers.
‘Tips voor je mentale gezondheid’ | Infographic Viattence voor medewerkers
Geplaatst op 6 april 2020 - Thema's: Coronavirus, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
In deze Corona-tijd is het een extra uitdaging om het welzijn van jezelf en collega’s voorop te blijven stellen. Het kabinet heeft deze week bekend gemaakt dat de situatie nog…
Archipel in EO programma Nietalleen.nl
Geplaatst op 1 april 2020 - Thema's: Coronavirus
Bij Archipel (deelnemer Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg) hebben familieleden en naasten het – uiteraard – moeilijk met de maatregel dat je niet op bezoek mag komen. Er zijn ook bij Archipel…
Bestuurder Archipel spreekt familie en naasten toe (filmpje)
Geplaatst op 1 april 2020 - Thema's: Coronavirus
Bij deelnemer Sint Anna zit men niet stil! Door twee zorgmedewerkers wordt vanuit de tuin buitengym gegeven. Zoals te zien in onderstaande video, staan de bewoners op eigen balkon en dus 1,5 meter of meer uit elkaar! Mooi hè?!
Geluk zit in een klein hoekje
Geplaatst op 31 maart 2020 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Knellende regels, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Ik was op bezoek bij Elver, een organisatie met als missie: bijdragen aan een gelukkig bestaan voor mensen met een verstandelijke beperking. Elver organiseerde een drie-daags inspiratiefestival voor medewerkers met…
“De betaalbare woonstudio trok me over de streep”
Geplaatst op 27 maart 2020 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®, Ken je collega's!
Studente Ilse Boer wilde graag de opleiding tot verpleegkundige doen én ze was op zoek naar betaalbare woonruimte. Ze vond beide in Leiden, waar ze een woonstudio huurt in een voormalig zorgcentrum.
Santé Partners
Geplaatst op 27 maart 2020
Santé Partners zorgt er in de regio Utrecht en Midden-Gelderland voor dat cliënten kunnen leven, wonen en meedoen in de maatschappij door de eigen kracht van mensen te activeren. We zorgen ervoor dat…
Gym vanaf balkons woningen (filmpje)
Geplaatst op 25 maart 2020 - Thema's: Coronavirus
Bij deelnemer Sint Anna zit men niet stil! Door twee zorgmedewerkers wordt vanuit de tuin buitengym gegeven. Zoals te zien in onderstaande video, staan de bewoners op eigen balkon en dus 1,5 meter of meer uit elkaar! Mooi hè?!
Zorg voor medewerkers: kinderopvang voor kinderen van zorgprofessionals
Geplaatst op 17 maart 2020 - Thema's: Coronavirus
Sensire heeft een marktplaats ingericht: De overheid heeft besloten om alle scholen, kinderdagverblijven en buitenschoolse opvang te sluiten. Wel wordt er voor zorgpersoneel opvang geregeld. Maar misschien is de opvang…
Samen verbeteren door actieonderzoek | Verslag masterclass
Geplaatst op 16 maart 2020 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Onderzoek, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Annemarie de Brabander is fysiotherapeut en onderzoeker ‘Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, van regels naar relaties’ bij Topaz. Zij gaf een masterclass tijdens het congres “zoek het uit!” afgelopen februari over actieonderzoek in het verpleeghuis en bij de beweging ‘van regels naar relaties’ bij Topaz.
Sensire deelt documenten Corona
Geplaatst op 16 maart 2020 - Thema's: Coronavirus, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Deelnemers van de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg delen ervaringen om van elkaar te leren en zo de relatie tussen medewerkers, bewoners en diens naasten elke dag te faciliteren en waar…
‘We moeten van intentie naar doen’
Geplaatst op 16 maart 2020 - Thema's: Betrekken directe omgeving, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Verandering is een kwestie van geduld, weet Marco van Hoek, bestuurder van Riederborgh in Ridderkerk. Toen hij aantrad, trof hij een organisatie waar in zijn ogen nog het nodige moest gebeuren. De boel in beweging krijgen zag en ziet hij als zijn eerste doel, ‘aandacht geven’ lijkt daarbij zijn leidmotief – aandacht voor de bewoners en de medewerkers; én aandacht voor het behoud van de christelijke identiteit die Riederborgh zoveel brengt. Langzaam worden de contouren van de vernieuwing zichtbaar. “We zijn rustig aan het bouwen.”
Geslaagd! Feestelijke diploma-uitreiking
Geplaatst op 11 maart 2020 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®, Ken je collega's!
Donderdag 5 maart behaalden zes studenten Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs® (RVWO) het diploma Helpende Zorg & Welzijn!
Het is maar hoe je het bekijkt
Als ik dit schrijf zit ik bij mijn oma. Ze is 94 jaar. “Vierennegentig?! Ik wist wel dat ik oud was, maar zó oud?”, zegt ze op z’n Helmonds. Ik…
Voortvarende start actieteam Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten
Geplaatst op 3 maart 2020 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten
Actieteam Vrijheid en veiligheid bestaat uit 16 zorgorganisaties. Een document met aanbevelingen over omgang met de nieuwe Wet zorg en dwang is al gemaakt, een eerste gesprek met VWS leverde op dat het actieteam kan rekenen op support van VWS en de inspectie. En de eerste bijeenkomst met alle actieteam-deelnemers leidde tot enthousiasme voor het vervolg. Een eerste impressie van de ontwikkelingen.
Telkens aansluiten bij wat nodig is vraagt om verandering
Geplaatst op 26 februari 2020 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Onderzoek
Verandering gaat niet vanzelf en kost tijd en moeite, ook na realiseren van de verandering. Maar het kan wel veel opleveren! In deze blog geef ik je een inkijkje in…
Vervolgbijeenkomst onderzoekers
10 maart 2020
Geplaatst op 25 februari 2020 - Thema's: Onderzoek
Op dinsdag 10 maart a.s. vindt een (vervolg)bijeenkomst plaats inzake vier onderzoeken die lopen binnen de beweging.
‘We komen dichter bij onze bewoners, gaan nu echt de diepte in’
Deelnemer Noorderbreedte vernieuwt de verpleeghuiszorg al langer. Een verslag hoe er de laatste paar jaar een versnelling in de verandering is gekomen. 'Voorheen deed je je werk – en dat deed je goed! – maar tegenwoordig zijn we veel meer gericht op het uitvoeren van de ‘hartenwensen’ van de mensen – groot en klein. Daar krijg je ook tijd voor, en de mogelijkheden zijn ervoor.'
Zicht op vernieuwing – deel 3
Binnenkijken bij vernieuwers van de verpleeghuiszorg: inzichten, voorbeelden en overdenkingen.
Geplaatst op 5 februari 2020 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Samenwerken vanuit een gedeelde visie
Overzichtspublicatie die laat zien hoe we werken aan zichtbare verbetering van de zorg. En hoe we daarmee de droom van de beweging werkelijkheid maken! Met bijdragen van: Cederhof, De Leyhoeve,…
Genieten met de Wonderfoon
Geplaatst op 30 januari 2020 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
Liedjes luisteren met de Wonderfoon: dat is puur genieten.
10/02 Masterclass vernieuwer op congres “Zoek het uit! Praktijk en wetenschap dichter bij elkaar”
10 februari 2020
Geplaatst op 29 januari 2020 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Onderzoek
Deelnemer Topaz deelt ervaringen en inzichten van de afgelopen 3 jaar radicaal vernieuwing op kenniscongres.
Wetenswaardigheden #8 | medio november ‘19 – medio januari ‘20
Geplaatst op 22 januari 2020 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Betrekken directe omgeving, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®, Ambassadeurs
Periodiek overzicht op hoofdpunten waar zoal aan gewerkt wordt in de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg en waar dat (onder meer) toe leidt.
Landelijke dag Actie Leer Netwerk en Radicale vernieuwing
Geplaatst op 6 januari 2020 - Thema's: Betrekken directe omgeving, Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®, Betrokkenen binnen zorgorganisaties, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Op 2 december jl. was de landelijke dag van het Actie Leer Netwerk. Het Actie Leer Netwerk is onderdeel van het landelijke Actieprogramma werken in de zorg. En wil een…
‘Leyhoeve leert’ over Wet zorg en dwang | 14 en 16 januari
Geplaatst op 6 januari 2020 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten
Ga als of met medewerkers, bewoners, naasten en overige geïnteresseerden in gesprek bij De Leyhoeve in Tilburg en Groningen.
16/1: ‘Leyhoeve leert’ over Wet zorg en dwang in Groningen
16 januari 2020
Geplaatst op 6 januari 2020 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
In 2020 organiseert De Leyhoeve maandelijks bijeenkomsten onder de titel "Leyhoeve Leert". Deze keer over de Wet zorg en dwang.
14/1: ‘Leyhoeve leert’ over Wet zorg en dwang (Tilburg)
14 januari 2020
Geplaatst op 6 januari 2020 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
In 2020 organiseert De Leyhoeve maandelijks bijeenkomsten onder de titel "Leyhoeve Leert". Deze keer over de Wet zorg en dwang.
19 korte filmpjes: hulp om droom dichterbij te halen
Geplaatst op 20 december 2019 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Vernieuwing onderwijs, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
19 korte video’s die elk een herkenbare praktijksituatie in de verpleeghuiszorg in beeld brengen. Goed bruikbaar om gesprekken op gang te brengen en de droom van Radicale vernieuwing verder waar te maken!
Wat heeft de vernieuwing betekend? Ambassadeurs van het eerste uur vertellen
Geplaatst op 20 december 2019 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten
“Al kletsende bij Marja aan de thee vroeg ik wat zij vindt dat ‘van regels naar relaties’ ons heeft opgeleverd. ‘We zijn losser geworden’, vertelde ze, ‘het contact met bewoners…
‘Heddut ze al gevroagd?!’ Surplus over 3 jaar vernieuwen
Geplaatst op 20 december 2019 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Knellende regels, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
In een serie artikelen staan vier ambassadeurs van het eerste uur stil bij wat de beweging in de eigen zorgorganisatie zoal betekent en kijken terug en vooruit. Voor deze aflevering klom Sander Verschure, Surplus-programmamanager, in de pen.
3 jaar vernieuwen: ‘Het is geen project, het is een andere manier van werken’
In een serie artikelen staan vier ambassadeurs van het eerste uur stil bij wat de beweging in de eigen zorgorganisatie zoal betekent en blikken terug. Aan het woord is Marleen van der Sijs, Sensire-bestuurder.
Filmpje: mbo-studenten Verzorgende IG en Verpleegkunde in gesprek tijdens les
Geplaatst op 18 december 2019 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
Twee studenten vertellen waarom ze de opleiding Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs® zijn gaan doen - en wat hen daarin aanspreekt. Zo heeft een van hen altijd de opleiding Verzorgende Individuele Gezondheidszorg willen doen.
Wetenswaardigheden #7 | oktober – december ‘19
Geplaatst op 12 december 2019 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Ambassadeurs
Periodiek overzicht op hoofdpunten waar zoal aan gewerkt wordt in de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg en waar dat (onder meer) toe leidt.
We zijn er nog niet…
Geplaatst op 6 november 2019 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Knellende regels, Betrokkenen binnen zorgorganisaties
Sinds 15 april 2019 ben ik werkzaam als projectleider bij de Leyhoeve Zorg, onderdeel van Woonlandschap de Leyhoeve en sinds de start deelnemer en ambassadeur van de beweging radicale vernieuwing…
Cederhof opent zorgpension in Zeeland
Geplaatst op 1 november 2019 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Kracht van kleine zorgorganisaties
Deelnemer Cederhof opent zorgpension: 'De traditionele verpleeghuiszorg krijgt hiermee nieuwe vormen.'
Samen Leren in de Wijk
Geplaatst op 9 september 2019 - Thema's: Betrekken directe omgeving, Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
Samen Leren in de Wijk is een initiatief van Coöperatie Wijkzuster en training- en opleidingscentrum STOC. In dit artikel vertelt Joke Voermans er meer over.
Blog: Inspiratiereis onderwijsvernieuwers van start bij Viattence
Geplaatst op 31 juli 2019 - Thema's: Vernieuwing onderwijs
Het was een avond met veel enthousiaste mensen die interesse hebben voor onderwijsvernieuwing. Er waren mensen uit alle windstreken. Van zorgbestuurders tot onderwijsontwikkelaars, van medewerkers tot student.
Mijn Leefplan van Viattence: doen wat belangrijk is voor mensen
Geplaatst op 25 juli 2019 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
‘Op de vraag “Wie is mevrouw Jansen?” antwoordt de ene verzorgende “een bewoner met dementie in een rolstoel” en de andere “die mevrouw die vroeger juf was en het liefst in de tuin is.” Dáár gaat het om: de mens zien achter de aandoening. En afspraken maken die voor mevrouw Jansen van belang zijn.'
Presentatie vol voorbeelden vernieuwingstraject De Wever sinds 2017
Geplaatst op 12 juli 2019 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Knellende regels, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Met specifieke aandacht ook voor 'Slimmer werken: hulp van ondersteunende diensten en managementteam'.
Dossier Radicale vernieuwing in tijdschrift Verpleegkunde in praktijk en wetenschap (TVZ)
Geplaatst op 12 juli 2019 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Onderzoek, Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®, Ambassadeurs, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Lees alle artikelen uit het dossier. 'Er komen vele fraaie voorbeelden van ontregeling voor het voetlicht, dus het blijkt zeker wel mogelijk om de zorg vernieuwend in te richten. De maatschappelijke aandacht richt zich overigens weinig op dit soort succesvolle initiatieven in de verpleeghuissetting.'
Blog student: Dierenbezoek bij DSV|Vlietstede
Geplaatst op 10 juli 2019 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
'Hangbuikzwijn, poes, reuzenkonijnen, ganzen eenden, lammetjes, hertje, cavia en nog veel meer soorten dieren. Deze mooie activiteit paste dan ook uitstekend in de uitgangspunten van de opleiding Radicale Vernieuwing Waarde-vol onderwijs, waaraan ik deelneem.'
Wetenswaardigheden #5 | mei – juli ‘19
Geplaatst op 7 juli 2019 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Ambassadeurs, Vernieuwend besturen en toezicht houden
Periodiek overzicht op hoofdpunten waar zoal aan gewerkt wordt in de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg en waar dat (onder meer) toe leidt.
Woonstudio’s voor studenten
Geplaatst op 4 juli 2019 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
Vanaf oktober kunnen studenten Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs® (RVWO) en nieuwe medewerkers van zorgorganisatie Topaz in Leiden een betaalbare studio huren.
Zomer-editie E-zine: ‘Zorg weer met, rond en vanuit mensen organiseren’
Geplaatst op 3 juli 2019 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Onderzoek, Vernieuwing onderwijs, Ambassadeurs, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers, Vernieuwend besturen en toezicht houden
"In de zorg zijn we gewend om in projecten te denken. Radicale vernieuwing gaat niet vanzelf en is zeker niet in één of twee jaar klaar. Het is hard werken en geen onderdeel van de organisatie blijft buiten schot."
‘Een opname in een verpleeghuis moet per definitie tijdelijk zijn’
Geplaatst op 14 juni 2019 - Thema's: Betrekken directe omgeving
"Je moet kijken wat goed is voor de cliënt en het dan gewoon doen." Daar is Cicero al een behoorlijk eind mee op weg. Een uitgebreid gesprek.
Werken met logboeken
Geplaatst op 13 juni 2019 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
Op de pilotafdelingen van Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs® wordt gewerkt met logboeken, die in de wandelgangen 'spoorboekjes' worden genoemd.
Vloeibare grenzen
Geplaatst op 12 juni 2019 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®, Ken je collega's!
Wat hebben studenten RVWO aan ‘bagage’ nodig om succesvol te kunnen starten in de zorgpraktijk? Op die vraag hopen Robert Loose en Annemarie de Brabander (het begin van) een antwoord te kunnen geven met hun onderzoek naar 'boundary crossing'.
Vliegwielen op gang! Beknopte publicatie praktijkvoorbeelden
Een knap staaltje werk van allerlei betrokkenen in de vernieuwingsbeweging. Stap voor stap zien we dat mensen met elkaar leren om alles te richten op wat voor bewoners en naasten van waarde is. Wat is er nu nodig om de op gang gebrachte vliegwielen door te laten draaien?
Experimenteren met slimme snufjes
Geplaatst op 11 juni 2019 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
De technologie staat voor niets tegenwoordig! Maar welke innovaties hebben meerwaarde voor cliënten en (aankomende) zorgmedewerkers? Vier zorgorganisaties onderzoeken het.
Verwonderknop: mensen in de hele organisatie betrekken
Geplaatst op 7 juni 2019 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Knellende regels, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers, Vernieuwend besturen en toezicht houden
Medewerkers hebben in een spagaat gezeten, tussen regels volgen en welzijn voorop zetten. Daar is verandering in gekomen.
'Vroeger was het al snel: dat mag niet van de Inspectie. Nu vragen we het gewoon.'
Methode Beelden van Kwaliteit: ‘verfrissend’ in gesprek over kwaliteit
Geplaatst op 7 juni 2019 - Thema's: Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Wie is de mens achter de cliënt? Lees hoe Beelden van Kwaliteit medewerkers bij Viattence helpt niet alleen die bewoner beter te leren kennen, maar ook zelf te leren en zichzelf te ontwikkelen.
Methodiek Betekenisvolle Rollen laat bewoners/bezoekers er weer toe doen
Geplaatst op 7 juni 2019 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Bewoners die weer lerares worden, winkelier zijn of rondleider. ‘Bij Amstelring kijken we niet naar iemands beperking. Het gaat erom wie iemand is, welke rol hij of zij wil vervullen.’
Verhuizing leidt tot elkaar versterkende behandeldiensten en zorgteams
Geplaatst op 7 juni 2019 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
“Bij Stichting Zorgcentra De Betuwe zijn we vier jaar geleden begonnen vanuit de opdracht van de organisatie aan de behandeldienst: Ga samen met de zorgteams zo dicht mogelijk om de…
Wetenswaardigheden #4 | februari – april ‘19
Geplaatst op 31 mei 2019 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Ambassadeurs, Vernieuwend besturen en toezicht houden
Periodiek overzicht op hoofdpunten waar zoal aan gewerkt wordt in de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg en waar dat (onder meer) toe leidt.
Leefplezierplan bevordert leef- en werkplezier
Geplaatst op 20 mei 2019 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Een plan niet gebaseerd op protocollen en afvinklijstjes, maar op wat er voor mensen echt toe doet. Het Leefplezierplan slaat aan, en krijgt vervolg.
Kunst als uitlaatklep
Geplaatst op 13 mei 2019 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®, Ken je collega's!
Mensen met dementie kunnen zich meestal steeds moeilijker uitdrukken via taal. Maar door middel van kunstzinnige activiteiten lukt het vaak nog wél, toont een kunst/schilderproject van ActiVite.
“Met gastvrijheid maak je het verschil”
Geplaatst op 9 mei 2019 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Gastvrijheid draait vooral om aandacht en beleving, weet horecaman Bob van Ingen Schenau. Binnenkort vertelt hij studenten Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs hoe ze ervoor kunnen zorgen dat cliënten zich gezien voelen.
Cederhof
Geplaatst op 7 mei 2019 - Thema's: Betrekken directe omgeving, Kracht van kleine zorgorganisaties
Heel persoonlijk Cederhof is een kleine, open zorgorganisatie in de gemeente Kapelle met belangrijke functies voor de inwoners op het gebied van wonen, welzijn en zorg. Het bieden van persoonlijke…
Terugblik op het Inspiratiefestival
Geplaatst op 26 april 2019 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®, Ken je collega's!, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Op woensdag 17 april vond bij Topaz het Inspiratiefestival plaats. Een terugblik, in woord en beeld, met speciale aandacht voor de workshop RVWO.
Workshop over huidhonger
Geplaatst op 25 april 2019 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
Diana Roor (student RVWO) en Aart Eliens (projectmedewerker RVWO) blikken terug op de eerste workshop over huidhonger. "Via aanraking kun je geborgenheid en troost bieden."
‘Zicht op vernieuwing 2’: nieuwe overzichtspublicatie radicale vernieuwing
104 pagina’s over hoe 11 vernieuwers werken aan zorg waarin niet de regels maar de mensen voorop staan. Inzichten, praktijkvoorbeelden en overdenkingen over zorg organiseren rondom de relatie tussen bewoner, naasten en medewerkers.
‘Deel je successen’: in bioscoop vlogs bekijken uit eigen organisatie | Mét Hugo Borst
Geplaatst op 11 april 2019 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
'De verspreiding van het vernieuwen in de organisatie blijft soms ingewikkeld. Om daar aan te werken zaten we met z’n allen in de bioscoop om naar elkaars successen te kijken.' Een impressie.
Werkbezoek: ervaringen met RVWO
Geplaatst op 8 april 2019 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
Op 18 maart bezochten medewerkers van onder meer de ministeries van VWS en OCW Rustoord (een locatie van DSV|verzorgd leven) in Lisse om met direct betrokkenen te praten over RVWO.
Hoe kun je communicatie benutten voor de vernieuwing?
Geplaatst op 3 april 2019 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Enkele voorbeelden van deelnemers die communicatie inzetten om anderen in en om hun organisatie te laten zien hoe zij aan het vernieuwen zijn en hen (verder) te betrekken.
Transparantie inzet kwaliteitsgelden via creatieve website Carintreggeland
Geplaatst op 3 april 2019 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Vernieuwend besturen en toezicht houden
Per locatie kan Carintreggeland flexibel, actueel en aansprekend laten zien wat de plannen én resultaten zijn. 'Voor ons dus geen statische verantwoording meer!'
Lente-editie E-zine: ‘Dynamiek in beweging groeit’
Geplaatst op 29 maart 2019 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten
Het nieuwste E-zine over Radicale vernieuwing is weer uit! Met actuele ontwikkelingen en verhalen uit de landelijke vernieuwingsbeweging.
Maak kennis met de Werkgroep Communicatie RVWO
Geplaatst op 25 maart 2019 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®, Ken je collega's!
De werkgroep Communicatie van Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs® (RVWO) zet zich ervoor in om dit initiatief goed op de kaart te zetten.
Overzicht afgeronde en lopende onderzoeken naar Radicale vernieuwing
Een inkijkje in de meeste onderzoeken die nu lopen, in onderzoeksresultaten die al beschikbaar zijn en hoe organisaties daar mee aan de slag kunnen.
Wetenswaardigheden #3 | Januari – februari ’19
Geplaatst op 18 maart 2019 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Onderzoek, Vernieuwing onderwijs, Ambassadeurs, Vernieuwend besturen en toezicht houden
Periodiek overzicht op hoofdpunten waar zoal aan gewerkt wordt in de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg en waar dat (onder meer) toe leidt.
Wetenschappelijke kennis inbrengen in de opleidingen
Geplaatst op 16 maart 2019 - Thema's: Onderzoek, Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®, Ken je collega's!
Hoogleraar Wilco Achterberg vindt het van belang dat wetenschappelijke inzichten hun weg vinden naar de praktijk én naar de opleidingen.
Onderzoek ‘Van regels naar relaties’
Geplaatst op 15 maart 2019 - Thema's: Onderzoek, Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®, Ken je collega's!
Annemarie de Brabander doet onderzoek naar de beweging ‘Van regels naar relaties’. Hoe kunnen de onderzoeksinzichten vertaald worden naar Waarde-vol Onderwijs®?
13 mei Landelijke inspiratiebijeenkomst voor deelnemers: Wat is jouw volgende stap?!
Geplaatst op 7 maart 2019 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Knellende regels, Vernieuwing onderwijs, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Weer een uitgelezen kans voor direct betrokkenen om ervaringen te delen en kansen te ontdekken op de landelijke inspiratiebijeenkomst 13 mei 2019!
Training ‘filmen met je smartphone’ wekt veel enthousiasme op
Geplaatst op 18 februari 2019 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
In het kader van het project Waarde-vol Onderwijs® leerden betrokken medewerkers de beginselen van het filmen en monteren met de telefoon.
Praktijk-leertraject Waarde-vol Onderwijs® hbo-v: tot 8/3 inschrijven!
Geplaatst op 14 februari 2019 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
Om meer mensen de gelegenheid te geven de opleiding te volgen, is de aanmeldtermijn verlengd tot 8 maart 2019. Het traject start 6 mei.
Visie op Veiligheid en Vrijheid
Geplaatst op 8 februari 2019 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten
Om beter in te kunnen spelen op dilemma's rondom de vrijheid en veiligheid van bewoners, heeft Woonzorggroep Samen een visie ontwikkeld op dit essentiële thema.
Over conformisme en een broodje kroket met mayonaise (Blog)
Geplaatst op 4 februari 2019 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Knellende regels, Ambassadeurs, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Laatste blog van de coördinator Radicale vernieuwing bij zorgorganisatie Topaz over afspraken, (on)gehoorzaamheid en vertrouwen.
Praktijk-leertraject Waarde-vol Onderwijs®: nu ook voor hbo-v’ers
Geplaatst op 22 januari 2019 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
Ben jij een pionier met hart voor de zorg? Wil je graag aan de slag als hbo-verpleegkundige? Kies dan voor het praktijk-leertraject Radicale Vernieuwing - Waarde-vol Onderwijs®. Dit start op 6 mei.
Ondernemingsraad DSV|verzorgd leven gelooft in Waarde-vol Onderwijs®
Geplaatst op 17 januari 2019 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®, Ken je collega's!
DSV|verzorgd leven nam onlangs het besluit om voortaan alleen nog maar te gaan opleiden via Waarde-vol Onderwijs®. De Ondernemingsraad (OR) is er blij mee, vertelt OR-voorzitter Arico Dubelaar.
Oproep in blogs ‘om in netwerkje vaker zo uit te wisselen’
Geplaatst op 20 december 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ambassadeurs
Coördinatoren Sensire en Surplus bloggen over vruchtbare uitwisseling. "Een ervaring die veel vaker vervolg mag krijgen, op allerlei vraagstukken binnen de beweging."
E-zine: ‘We werken aan een gezamenlijke droom’
Geplaatst op 20 december 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Knellende regels, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers, Vernieuwend besturen en toezicht houden
We gaan terug naar de kern. Namelijk de relatie tussen mensen. Wat er in de beweging gebeurt is misschien radicaler dan we in eerste instantie denken.
Terugblik op feestelijke bijeenkomst
Geplaatst op 19 december 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
Op 12 december tekenden zorgorganisaties ActiVite, DSV|verzorgd leven en Topaz tijdens een feestelijke bijeenkomst in Rijnsburg twee samenwerkingsovereenkomsten: een met mboRijnland en een met LOI Hogeschool.
Je hoeft het ons alleen maar te vragen (Blog)
Geplaatst op 18 december 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Met een ‘Radicale vernieuwingsbril’ op heeft Josine Engels, onderzoeker bij Topaz, eind oktober 2018 op het Europese Alzheimercongres in Barcelona rondgelopen. Zij blogt over haar ervaringen.
Gescheiden werelden zonder blauwdruk (Blog)
Geplaatst op 10 december 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Knellende regels
Met een ‘Radicale vernieuwingsbril’ op heeft Josine Engels, onderzoeker bij Topaz, eind oktober 2018 op het Europese Alzheimercongres in Barcelona rondgelopen. Ze heeft verschillende mensen gesproken over regels, systemen, structuren…
WarmThuis, Woonzorggroep Samen & Reigershoeve ontwikkelen opleiding verzorgende IG/helpende
Geplaatst op 4 december 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Vernieuwing onderwijs
90% leren op de werkplek; steeds gericht op een zinvolle dag voor bewoners en medewerkers die met passie kunnen werken. Studenten krijgen een diploma én zijn verzekerd van een baan. Nu en in de toekomst.
Investeren in de relatie tussen zorgorganisaties en zorgkantoren loont
Geplaatst op 28 november 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Knellende regels, Ambassadeurs, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Hoe investeren mensen uit verpleeghuizen en zorgkantoren hier in? Een interview en blog.
“Als je betere zorg wil, wil je daar alles voor doen”
Geplaatst op 23 november 2018 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®, Ken je collega's!, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Jolanda van Duijn is werkbegeleider bij de afdeling Esdoorn van Topaz Overduin. Ze maakt deel uit van vier werkgroepen die 'iets' doen met Waarde-vol Onderwijs®. "Inspirerend!"
Eerste trainingen voor werkbegeleiders goed verlopen bij ActiVite
Geplaatst op 21 november 2018 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®, Ken je collega's!, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
De eerste trainingen voor werkbegeleiders Waarde-vol Onderwijs® zitten erop! Jessica van der Geld, praktijkopleider bij ActiVite, kijkt er met een positief gevoel op terug. "We zijn aan de slag gegaan met spiegelen, reflecteren, feedback."
“Dit traject laat zien dat alles mogelijk is”
Geplaatst op 21 november 2018 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®, Ken je collega's!, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Met de start van Radicale Vernieuwing – Waarde-vol Onderwijs® is ActiVite Hussonshoek in Woubrugge als geheel een Leerhuis geworden. "Het is mooi om mensen te helpen bij hun groei en ontwikkeling."
Onderzoeksresultaten voor praktijk: van bewustzijn naar reflectie naar actie
Geplaatst op 21 november 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Onderzoek, Ambassadeurs, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Topaz zet onderzoek in om de beweging van regels naar relaties te ondersteunen. Wat gebeurt er in de dagelijkse praktijk en hoe ervaren de betrokkenen dit?
Wetenswaardigheden #1 – Augustus tot half november
Geplaatst op 20 november 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Vernieuwing onderwijs, Ambassadeurs, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Een periodiek overzicht op hoofdpunten waar zoal aan gewerkt wordt in de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg en waar dat zoal toe leidt.
”Medewerkers niet onnodig belasten met regels en protocollen”
Geplaatst op 16 november 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Knellende regels, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Onnodige of omslachtige bureaucratie waar medewerkers of klanten tegenaan lopen? De Riethorst Stromenland ontwikkelde een zogeheten Kafkaknop om dit te melden.
Cliëntenraadslid als ambassadeur van Waarde-vol Onderwijs®
Geplaatst op 13 november 2018 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Ida Roggen, secretaris van de (Centrale) Cliëntenraad van DSV|verzorgd leven, hoopt dat het project Radicale Vernieuwing-Waarde-vol Onderwijs® ertoe leidt dat meer mensen voor een baan in zorg en welzijn kiezen.
DSV|verzorgd leven heet de nieuwe studenten welkom
Geplaatst op 13 november 2018 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
Hoe laat je studenten en bewoners op een laagdrempelige manier kennismaken? Bijvoorbeeld met een high tea, zo bedachten ze bij DSV|verzorgd leven.
Een andere kijk op goede zorg
Geplaatst op 7 november 2018 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®, Ken je collega's!, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Goede zorg is ook: een passend activiteitenaanbod en persoonlijke aandacht, stellen activiteitenbegeleiders Gonnie van Rijn en Mary Piket. “We hopen dat studenten Waarde-vol Onderwijs dit zullen uitdragen.”
Bestuurders en cliëntenraden: Medezeggenschap aansluiten bij de bedoeling
Geplaatst op 7 november 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers, Vernieuwend besturen en toezicht houden
Bestuurders en cliëntenraden zoeken naar nieuwe wegen van medezeggenschap die bijdragen aan de bedoeling van Radicale vernieuwing. Een verslag met praktijkvoorbeelden.
’60 procent regels zelf bedacht, 222 afspraken opgeruimd’
Geplaatst op 2 november 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Knellende regels, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Waar lopen medewerkers tegenaan, wat frustreert ze? Vernieuwer De Waalboog nam processen, regels en afspraken kritisch onder de loep.
Student en werkbegeleider tegelijkertijd
Geplaatst op 30 oktober 2018 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®, Ken je collega's!
Serge Herlaar (46) en Margareth van Driel (43) studeren zelf voor verpleegkundige (niveau 4) én gaan studenten Waarde-vol Onderwijs® begeleiden.
Bottom-up beweging Radicale vernieuwing voorbeeld in publicaties VWS
Geplaatst op 29 oktober 2018 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Betrekken directe omgeving, Ambassadeurs
VWS doet verslag van belangrijke ontwikkelingen in de ouderenzorg. ‘Minister De Jonge erkende een fan te zijn van Radicale vernieuwing’.
Waarom ik vol overtuiging koos voor de opleiding Waarde-vol Onderwijs®
Geplaatst op 29 oktober 2018 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Shanice Bek vertelt waarom zij bewust koos voor de praktijkleerroute Waarde-vol Onderwijs.
Enthousiasme actie-onderzoek ondersteunende diensten
Geplaatst op 25 oktober 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Onderzoek, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers, Vernieuwend besturen en toezicht houden
Intussen doen 13 organisaties mee om vanuit de hele organisatie de vernieuwing mogelijk te maken.
“Iedere dag leer ik iets nieuws”
Geplaatst op 25 oktober 2018 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
Doorstromer Nancy van Loon-Vertuin is enthousiast over Waarde-vol Onderwijs®. "Dit sluit aan bij de manier waarop ik zelf ook graag werk."
“Deze studenten stellen gelijk vanaf de start het welbevinden voorop”
Geplaatst op 23 oktober 2018 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®, Ken je collega's!, Ambassadeurs
Praktijkopleider Elda van Duijn (Topaz) vertelt over de start van de studenten Waarde-vol Onderwijs op de locatie Munnekeweij (Topaz).
Werkgroep is als een spin in het web
Geplaatst op 22 oktober 2018 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®, Ken je collega's!
Hoe betrek je iedereen binnen je zorgorganisatie bij Waarde-vol Onderwijs? En hoe bereik je dat er nog meer oog komt voor welzijn? Bij Vlietstede, een locatie van DSV|verzorgd leven, speelt een interne werkgroep hierin een rol. Rianne de Mooij vertelt.
Ook met zorgkantoor ‘van regels naar relaties’ (blog)
Geplaatst op 19 oktober 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Knellende regels, Ambassadeurs, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers, Vernieuwend besturen en toezicht houden
Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, van regels naar relaties. Ja mooi, totdat je te maken hebt met de zorgkantoren. En hun regels. Iets in die strekking is iets dat vaker te horen…
Gaby Elhorst (Viattence): ‘Weten wie het individu is en liefdevolle zorg bieden’
Geplaatst op 18 oktober 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Knellende regels, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers, Vernieuwend besturen en toezicht houden
Viattence ging van 500 protocollen naar 186.
Theatershow Radicale Vernieuwing
Geplaatst op 16 oktober 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Overige onderwerpen, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
In de Radicale Vernieuwing Theatershow gaat het duo Rol en Co samen met auteur Jaap Peters op humorvolle wijze het gesprek aan met de zaal over de rariteiten die organisaties dagelijks met zich meebrengen. Bij toeval ontstaat er na afloop een lijst met ‘dat gaan we morgen anders doen (fixen)’.
Boek ‘DE RIJKDOM VAN VERSCHILLEN’ en ervaringen van Kalorama
Geplaatst op 15 oktober 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Een Rijnlandse organisatie is een werkgemeenschap: vakmensen die met plezier doen wat de bedoeling is, zoals goede zorg en welzijn realiseren voor bewoners. De collega’s zijn samen geïnspireerd door dit gezamenlijke doel. Collega’s werken niet vóór de bewoners maar mét de bewoners. De waarden gelijkwaardigheid, verbinding, vertrouwen en eigenaarschap staan centraal.
Programma landelijke inspiratiedag 12/11 bekend! 23 deelsessies
Meer dan 50 mensen die betrokken zijn bij verpleeghuizen die meedoen aan Radicale vernieuwing verpleeg(huis)zorg verzorgen 12 november een deelsessie. Tijdens deze bijeenkomst die speciaal bedoeld is voor mensen die…
Interesse voor Radicale vernieuwing uit China (blog)
Geplaatst op 11 oktober 2018 - Thema's: Overige onderwerpen, Ambassadeurs
'Hoe creëer je ruimte voor relaties: wat ertoe doet voor bewoners, naasten en medewerkers - in de hele organisatie?'
Eerste nieuwsbrief Waarde-vol onderwijs!
Geplaatst op 2 oktober 2018 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
Over radicale vernieuwing van het onderwijs in de regio Leiden, als voorwaarde voor radicale vernieuwing van de verpleeghuiszorg. Met activiteiten, voorbeelden en uitgangspunten.
Energieke aftrap Waarde-vol Onderwijs Leiden
Geplaatst op 27 september 2018 - Thema's: Onderzoek, Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
Begin oktober start een groep studenten uit Leiden en omgeving met een uniek opleidingstraject voor zorg en welzijn. Op 25 september hadden ze hun introductiedag. "We gaan leuke dingen doen samen!"
Vlog | Gesprekskaartjes: voor als je ‘nee’ hoort maar een goed idee hebt!
Geplaatst op 27 september 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
"Krijg jij ook wel eens nee te horen? Van je collega of leidinggevende? Terwijl je zelf denkt dat het een ontzettend goed idee is? Voor collega's kan het ook lastig zijn om 'ja' te zeggen."
“Het uiteindelijke doel is liefdevolle zorg”
Geplaatst op 26 september 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®, Ken je collega's!
Binnen het project Waarde-vol Onderwijs ligt de nadruk op hoe je aansluit bij dat wat voor bewoners betekenis heeft. "Die insteek past goed bij ons", aldus Lita Berkhout, bestuurder bij ActiVite.
Medewerkers als motor van vernieuwing
Geplaatst op 20 september 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®, Ken je collega's!
Trotse, goed opgeleide medewerkers kunnen de radicale vernieuwing van de verpleeghuiszorg verder brengen. Dat stelt Lia de Jongh, voorzitter van de Raad van Bestuur van Topaz.
Special: Hoe kunnen regels bijdragen aan waarde-volle zorg?
Geplaatst op 17 september 2018 - Thema's: Knellende regels
54 pagina's praktijkvoorbeelden en tips. Regelopruimacties en verbeteraanpakken uit de beweging die radicaal vernieuwende zorgorganisaties maken 'van regels naar relaties'.
Special: Hoe kunnen regels bijdragen aan waarde-volle zorg?
Geplaatst op 17 september 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Knellende regels, Ambassadeurs, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
54 pagina's praktijkvoorbeelden en tips. Regelopruimacties en verbeteraanpakken uit de beweging die radicaal vernieuwende zorgorganisaties maken 'van regels naar relaties'.
Hoe kan waarde-vol onderwijs eruitzien?
Geplaatst op 17 september 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
Onderwijsvernieuwer over de noodzaak tot radicale vernieuwing van opleidingen voor zorg en welzijn: ‘Het draait erom dat studenten oog krijgen voor waarde van anderen en het actuele zorglandschap.’
Eerste studenten binnenkort van start bij DSV|verzorgd leven
Geplaatst op 10 september 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®, Ken je collega's!
Met uniek en vernieuwend praktijk-leertraject. Directeur-bestuurder Gerard Herbrink vertelt waarom hij zo enthousiast is over de nieuwe aanpak.
‘Het platform voor leren in de zorg’ over start Waarde-vol onderwijs
Geplaatst op 6 september 2018 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
In september gaat het onderwijsvernieuwingsproject Radicale Vernieuwing - Waardevol Onderwijs (RV-WO) concreet van start bij een drietal zorgorganisaties.
“Vrijheid en veiligheid zijn begrippen die iedereen anders invult”
Geplaatst op 4 september 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Zorggroep Meander wil bewoners ruimte bieden om veiligheid en vrijheid op maat te ervaren. Ze organiseerden inspiratiesessies vol praktische tips voor zorgverleners en familie.
Radicale vernieuwers in The New York Times
Geplaatst op 27 augustus 2018 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Diverse initiatieven uit ons land laten zien hoe mensen met dementie minder stress kunnen ervaren en met minder medicatie af kunnen.
Voorbereidingen start radicaal vernieuwend onderwijsjaar
Geplaatst op 24 augustus 2018 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
Een wervingsdag voor het vernieuwende leer-werktraject van een aantal radicaal vernieuwende verpleeghuizen samen met een onderwijsinstelling, en andere ontwikkelingen.
Blog coördinator | Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg: volop beweging!
Geplaatst op 15 augustus 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Overige onderwerpen
Inmiddels is het alweer anderhalf jaar geleden: de startbijeenkomst Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg in februari 2017 in Spant! in Bussum. Er is veel gebeurd sinds die tijd, goed om hier even bij stil te staan.
Onderzoek Persoonsgerichte zorg, regeldruk en regelruimte: van regelreflex naar spiegelreflex
Geplaatst op 31 juli 2018 - Thema's: Knellende regels, Onderzoek
De onderzoekers pleiten voor een andere manier van omgaan met regels die zich meer richt op de relatie tussen actoren, recht doet aan de complexiteit van de zorg en tegelijkertijd interne en externe verantwoording mogelijk maakt. Overbodige regels kunnen daarbij geschrapt worden, maar...
Het verpleeghuis wordt de IC van de ouderenzorg
Geplaatst op 31 juli 2018 - Thema's: Vernieuwing onderwijs
Volgens Rob Winkens, hbo-verpleegkundige gerontologie geriatrie (hbo-VGG), kan functiedifferentiatie uitkomst bieden. Cicero Zorggroep is er alvast mee begonnen.
Oproep Topaz in jaarverslag: deel de leuke momenten!
Geplaatst op 24 juli 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
In het jaarverslag kijkt Topaz terug op een jaar radicaal vernieuwen, wat gaat er radicaal anders?
Een logeerbed als voorbeeld van radicale vernieuwing
Geplaatst op 17 juli 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Knellende regels, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Ambassadeurs, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
"Ik dacht eerst ook: het gaat toch maar om een logeerbed? Maar inmiddels kijk ik er anders naar. Voor bewoners betekent het..."
Blog | Een dag in het verpleeghuis: even stilstaan bij de beweging
Geplaatst op 9 juli 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Ambassadeurs, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Prachtige blog op ons vernieuwingsplatform door Daphne Mensink, projectleider Radicale vernieuwing bij Sensire in de Achterhoek.
E-zine: Groei beweging, ‘Alles ter discussie stellen’, Inspectie
Het nieuwste E-zine over Radicale vernieuwing is weer uit! Met actuele ontwikkelingen en verhalen uit de landelijke vernieuwingsbeweging.
‘Alles ter discussie stellen vraagt wel wat’ | Vernieuwingsexpedities
Geplaatst op 25 juni 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Knellende regels, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Ambassadeurs, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Sensire opent deuren voor Radicaal vernieuwers - Bewoners en naasten volwaardiger
Uitgebreide publicatie: Zicht op vernieuwing in de beweging | Veel voorbeelden!
Bijna 100 pagina’s over hoe 8 vernieuwers werken aan zorg waarin niet de regels maar de mensen voorop staan. Inzichten en praktijkvoorbeelden over zorg organiseren rondom de relatie tussen bewoner, naasten en medewerkers.
Wat hebben onze bewoners nodig om gelukkig te zijn?
Geplaatst op 25 mei 2018 - Thema's: Overige onderwerpen
“Wat hebben onze bewoners nodig om gelukkig te zijn? Die vraag staat centraal bij Kalorama”, vertelt verzorgde Ilze van Loon in het artikel dat in de Gelderlander staat. Ilze werkt…
Zorgorganisaties en zorgverzekeraar trekken Radicale vernieuwing door naar onderwijs
Geplaatst op 22 mei 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Zorgorganisaties en zorgverzekeraar Zorg en Zekerheid slaan de handen ineen en willen samen radicale vernieuwing doortrekken naar het zorg- en welzijnsonderwijs. “Het beroepsonderwijs moet beter aansluiten bij de nieuwe praktijk”.
Eerste ervaringen congres afgelopen week online
Geplaatst op 21 mei 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers, Leven zoals je wilt
Dat Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg nodig is, en leeft onder mensen, werd afgelopen week maar weer duidelijk. Een kleine 300 man bezocht een nieuw vernieuwingscongres.
Radicale onderwijsvernieuwing: overzicht kansen en knelpunten
Geplaatst op 8 mei 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Allerlei mensen zijn actief om onderwijs ook radicaal te vernieuwen. Na een eerste kennismaking afgelopen jaar, wisselden mensen uit zo'n 10 initiatieven begin dit jaar opnieuw uit. Een impressie.
Vrijheid door regie en veiligheid
Geplaatst op 20 april 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Wat betekent vrijheid en veiligheid voor de cliënt? Hoe heb je een goed gesprek met cliënt en familie? Hoe doen we dit samen, als collega’s en familie? Lees meer over de aanpak van Zorggroep Meander en bekijk de tools en handreikingen.
Toezichthouder blogt: ‘Levensverhalen raadsleden, wat levert dit nu op?’
Geplaatst op 16 april 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers, Vernieuwend besturen en toezicht houden
Over "elkaar beter leren kennen, weten waar iemand vandaan komt en wat hij of zij heeft meegemaakt. Dat maakt het contact een stuk makkelijker. Dit zouden we vaker moeten doen, tijd uittrekken voor het echte gesprek. En dan niet alleen in de bestuurskamer maar overal in de organisatie."
E-zine: echtpaar, medewerkersinitiatieven en ‘fantastische ICT-storing’
Geplaatst op 30 maart 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Knellende regels, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Overige onderwerpen, Ambassadeurs, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Het nieuwste E-zine over Radicale vernieuwing is weer uit! Met actuele ontwikkelingen en verhalen uit de landelijke vernieuwingsbeweging.
‘De beweging begint bij Surplus echt op gang te komen’
Geplaatst op 29 maart 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Knellende regels, Ambassadeurs, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Surplus: een van de deelnemers in het hart van de vernieuwingsbeweging. De 'eigen standaard' die zij ontwikkelden schrapt vanzelfsprekende rapportages en biedt meer tijd voor echte aandacht.
Kalorama ontworstelt zich stap voor stap aan de systeemwereld
Geplaatst op 28 maart 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie
Van regels naar relaties; de bewoner centraal stellen en minder kijken naar regels. De afdeling De Musschenberg van locatie Kalorama in Beek ziet in de praktijk wat dit oplevert voor de cliënten, maar ook hoe moeilijk het in eerste instantie toch nog is om het systeemdenken los te laten.
Sensire: “We maken het ongewone leven weer gewoon”
Geplaatst op 20 maart 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ambassadeurs
In De Lindenhof wordt hard gewerkt om mensen met dementie weer een plek te geven in het dorp. Dankzij de samenwerking tussen familie, dorpsbewoners en de medewerkers van Sensire wordt het ongewone leven weer gewoon.
Surplus zorgt beter met vrijwillige medewerkers
Geplaatst op 7 maart 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ambassadeurs
2600 vrijwilligers heeft Surplus. Of beter: 2600 vrijwillige medewerkers. Want Surplus neemt haar vrijwilligers zeer serieus. De organisatie biedt ze scholing, sluit aan bij hun talenten en belangstelling, heeft een…
Ergotherapeut gooit agenda om: ‘Relaties voorop, minder werkdruk’
Geplaatst op 5 maart 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Knellende regels, Ambassadeurs
21 februari kwamen specialisten ouderengeneeskunde en allerlei andere behandelaren samen om te bespreken wat je in de praktijk tegenkomt als je Radicaal wilt vernieuwen. Sieska Bervoets-Martens is ergotherapeut bij Topaz…
Blog: Breng het zachtgekookte eitje terug aan het verpleeghuisontbijt
Geplaatst op 2 maart 2018 - Thema's: Knellende regels, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten
21 februari kwamen specialisten ouderengeneeskunde en allerlei andere behandelaren samen om te bespreken wat je in de praktijk tegenkomt als je Radicaal wilt vernieuwen. Vlak na de bijeenkomst schreef Wilco…
WarmThuis
Geplaatst op 22 februari 2018
Een betekenisvolle, herkenbare en veilige omgeving Stichting WarmThuis beheert twee kleinschalige woonvoorzieningen in Noord-Holland, gericht op mensen met dementie die niet langer zelfstandig thuis kunnen wonen. Bij WarmThuis werken ongeveer…
Radicaal vernieuwer Sensire over belang vrijwilligers voor relaties
Geplaatst op 19 februari 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Ambassadeurs
Zorgorganisatie Sensire is vanaf het eerste uur actief in de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg. De landelijke beweging met intussen 52 deelnemende zorgaanbieders en gestart door LOC. De Achterhoekse nieuwswebsite ‘Contact’…
Woonzorggroep Samen
Geplaatst op 31 januari 2018
Algemeen Woonzorggroep Samen is dé partner bij het ouder worden in de gemeenten Schagen en Hollands Kroon. In en vanuit twintig locaties levert Samen zorg, welzijnsdiensten en behandeling, ook bij…
Programmamakers Omroep Brabant op bezoek bij De Leyhoeve
Geplaatst op 25 januari 2018 - Thema's: Overige onderwerpen, Ambassadeurs, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Programmamakers Mascha de Rooij en Manon Peeters (M&M) van Omroep Brabant vertoefden een poos in De Leyhoeve in Tilburg, een 'woonlandschap' voor 55-plussers. Zij filmden zes weken lang over de radicale verpleeghuiszorg in De Leyhoeve.
Experiment ‘Praktijkgestuurd leren vanuit een leefwereldbenadering’
Geplaatst op 23 januari 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Vernieuwing onderwijs
De ouderenzorg van morgen vergt andere beroepsvaardigheden en dus een nieuwe manier van opleiden. In het rap vergrijzende West-Brabant trekken docenten, leerlingen, zorginstellingen en ouderen al samen op. Ze doen dit in het experiment ‘Praktijkgestuurd leren vanuit een leefwereldbenadering’.
Topaz over voortgang Radicale vernieuwing: ‘Leven is meervoud van lef!’
Geplaatst op 17 januari 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Knellende regels, Ambassadeurs, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Topaz is een van de zorginstellingen die meedoet aan de landelijke beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, Van regels naar relaties. Lia de Jongh en Eva van Zelm vertellen over de voortgang.
MIJZO
Geplaatst op 16 januari 2018
Op eigen wijze ouder worden Mijzo is een fusieorganisatie van Volckaert, De Schakelring en Riethorst Stromenland. De missie is cliënten in staat te blijven stellen om hun leven invulling te…
Viattence
Geplaatst op 16 januari 2018
Persoonlijke aandacht Viattence heeft in totaal 8 woonzorglocaties in Wezep, Heerde, Epe en Vaassen. Aandacht is belangrijk voor Viattence. Niet alleen de cliënt krijgt persoonlijke aandacht, maar ook de familieleden…
Innoforte
Geplaatst op 16 januari 2018
Ondersteunen waar nodig Innoforte heeft vijf woonzorglocaties: één in Arnhem en vier in Velp. Vreedenhoff (Arnhem) is een grote locatie voor mensen met (een vorm van) dementie die kunnen wonen…
Bewoners Sensire halen zelf boodschappen
Geplaatst op 10 januari 2018 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Ambassadeurs, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Twee keer per week gaan de bewoners van Sensire De Lindenhof samen met vrijwilligers naar het centrum van het dorp Vorden. Dat is bijzonder, omdat deze bewoners dementie in een ver gevorderd stadium hebben en op een gesloten afdeling wonen.
Carintreggeland
Geplaatst op 10 januari 2018
Wij zijn Carintreggeland Wij voegen waarde toe aan het leven van onze cliënten door te luisteren, te denken en te handelen: dat is onze toegevoegde waarde. Onze cliënt houdt de…
Topaz
Geplaatst op 10 januari 2018 - Thema's: Ambassadeurs
Het hele leven telt Topaz is een ouderenzorgorganisatie in de regio Leiden en de Duin- en Bollenstreek. We bieden zorg aan kwetsbare mensen met een complexe zorgvraag die thuis niet…
Woonlandschap De Leyhoeve
Geplaatst op 10 januari 2018 - Thema's: Ambassadeurs
Zorgeloos wonen In Woonlandschap De Leyhoeve kunnen senioren zorgeloos een appartement huren. Wij bieden een zeer grote verscheidenheid aan huurappartementen die van alle gemakken zijn voorzien. Een aangename omgeving waar…
Onderzoek Topaz: relaties meest essentieel voor welbevinden en werkplezier
Geplaatst op 1 januari 2018 - Thema's: Onderzoek, Ambassadeurs
Josine Engels deed onderzoek naar relaties tussen bewoners, familieleden en verzorging bij zorginstelling Topaz Munnekeweij vanuit de universiteit van Leiden. Dit onderzoek sluit goed aan bij Radicale vernieuwing. Engels concludeert dat de relatie met de zorgmedewerkers essentieel is voor welbevinden van bewoners.
Katern radicale vernieuwing in Zorg & Zeggenschap van december
Geplaatst op 19 december 2017
Lees het katern Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, Van regels naar relaties van het tijdschrift Zorg en Zeggenschap van het LOC van december 2017. Met deelnemer Topaz aan het woord, landelijk congres en bijeenkomst cliëntenraad Vrijwaard.
Bijeenkomst bestuurders Radicale vernieuwing ‘Van vakmanschap naar mensschap’
Geplaatst op 13 december 2017 - Thema's: Vernieuwend besturen en toezicht houden
Eind november kwamen bestuurders van verschillende aan Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg deelnemende zorginstellingen samen. Lees het verslag.
Verzorgende over kracht en trots: ‘We doen het samen, maar de bewoner is de baas’
Geplaatst op 27 november 2017 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie
Interview met Gerda Leussink, verzorgende bij zorginstelling Sensire. Over kracht en trots. Zij benoemt de kern van waar Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg. Leussink geeft aan dat echt zo werken dat de bewoner de baas is (nog) niet vanzelfsprekend is, maar steeds meer enthousiasme los maakt.
Video-terugblik workshops Radicaal nieuw organiseren met Jaap Peters
Geplaatst op 30 september 2017 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Overige onderwerpen
Terugblik inspiratiebijeenkomst van 11 september 2017 door Jaap Peters. Peters constateert dat het nieuwe organiseren een stuk radicaler is dan vooraf gedacht werd.
Van regel-opruimactie naar Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg
Geplaatst op 29 september 2017 - Thema's: Knellende regels
Zorgorganisatie De Wever vindt dat medewerkers in hun contacten met bewoners en hun familie veel bij kunnen dragen aan tevredenheid. "Het is dan prettig dat ze de ruimte krijgen en voelen om zelfstandig te beslissen en te handelen, daarbij zo min mogelijk gehinderd door regels en protocollen", meent Hans Alofs.
Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg: ‘effect op totale organisatie’
Geplaatst op 12 september 2017 - Thema's: Knellende regels, Overige onderwerpen
Ongeveer een jaar na de start maakten 33 deelnemende zorgorganisaties op 11 september de balans op tijdens een landelijke inspiratiebijeenkomst. Coördinatoren: ‘met alleen regels afschaffen kom je er niet, het gaat om een andere mindset en van daaruit nieuwe manieren van organiseren.’
Update vol inzichten en tips bestuurders radicale vernieuwingsbeweging
Geplaatst op 1 augustus 2017 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Overige onderwerpen
Naast landelijke bijeenkomsten vormden projectleiders, coördinatoren, cliëntenraadsleden en bestuurders van deelnemende zorginstellingen in de afgelopen maanden leernetwerken. Verdeeld over drie regio's in het land werden de eerste bijeenkomsten georganiseerd.
Jazz voor Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg
Geplaatst op 21 juli 2017 - Thema's: Overige onderwerpen
Tijdens de landelijke radicale vernieuwingsbijeenkomst vlak voor de zomer van 2017 gingen projectcoördinator Sander Verschure en zijn collega’s met andere deelnemers van verpleeghuizen uit de beweging in gesprek. Aan de hand van jazzmuziek en een presentatie.
Katern radicale vernieuwing in Zorg & Zeggenschap van juli
Geplaatst op 7 juli 2017 - Thema's: Knellende regels
Lees het katern Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, Van regels naar relaties van het tijdschrift Zorg en Zeggenschap van het LOC van juli 2017. Thema's: deelnemers en hun ervaringen, eerste 100 dagen van vernieuwer Topaz, verkenningen waarde-volle zorg. Riederborgh en Zinzia Zorggroep.
Brief radicale vernieuwers aan stuurgroep Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg
Geplaatst op 7 juli 2017 - Thema's: Knellende regels, Ambassadeurs, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
De Leyhoeve, Topaz, Sensire en Surplus stuurden een brief waarin zij hun zorgen uiten om ingewikkelde landelijke richtlijnen rondom kwaliteit en veiligheid van zorg aan de voorzitter van de stuurgroep van het Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg.
Radicale vernieuwing bij OUDstanding op NPO 1
Geplaatst op 27 juni 2017 - Thema's: Knellende regels, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten
Radicale vernieuwing bij OUDstanding op NPO 1. Over voorbeelden en slimme innovaties, met inspecteur generaal Ronnie van Diemen (IGZ).
Presentatie over eerste 100 dagen bij vernieuwer Topaz
Geplaatst op 18 juni 2017 - Thema's: Knellende regels
Van regels naar relaties bewegen is uitgangspunt van Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg. Dat vraagt wel wat van betrokkenen. Tijdens de landelijke inspiratiebijeenkomst van 22 mei 2017 vertelt Topaz-projectleider Eva van Zelm over haar eerste honderd dagen als projectleider.
Verpleeghuis Riederborgh: van 80 procent medisch naar 80 procent welzijn
Geplaatst op 15 juni 2017 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie
Zorgorganisatie Riederborgh startte haar deelname in de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg met twee ‘verkenningen in de wereld van waarde-volle zorg’. Die vormen een opstap in de beweging naar radicale vernieuwing. Met als doel om de omslag te gaan maken van ‘regels naar relaties’.
De Leyhoeve wil regels begrijpelijk maken
Geplaatst op 15 juni 2017 - Thema's: Knellende regels, Ambassadeurs
Renske Jetten is projectleider Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, van regels naar relaties bij Woonlandschap De Leyhoeve in Tilburg. Zij vertelt tijdens een vernieuwingssessie over hun ervaringen en inzichten. Onder andere over De Leydraden.
Zinzia Zorggroep over je radicaal tot de mens verhouden
Geplaatst op 15 juni 2017 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie
Zinzia Zorggroep ging als een van de organisaties in gesprek met deelnemers over hoe zij aan radicale vernieuwing werken. Een impressie van de vernieuwingssessie die zij verzorgden.
Archipel: ‘Radicale vernieuwing vergt van alle betrokkenen een omslag’
Geplaatst op 8 juni 2017 - Thema's: Knellende regels
In het magazine van Archipel is een artikel verschenen over hun deelname aan Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, van regels naar relaties. Met daarin aan het woord de projectleider binnen de Archipel-locatie in Nuenen, een contactverzorgende en een lid van de cliëntenraad.
Teamverpleegkundige op radio over deelname Radicale Vernieuwing
Geplaatst op 7 mei 2017 - Thema's: Betrekken directe omgeving, Knellende regels
GL8, een omroep in Gelderland en Noord-Limburg (regio rondom Heumen, Mook en Middelaar), ging voor hun radio-uitzending van 'Gezond en wel' van vandaag in gesprek met Barbera Jolink.
Op tv: Omroep Gelderland bezoekt radicale vernieuwer Sensire
Geplaatst op 18 april 2017 - Thema's: Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Bekijk de uitzending van 'Gelderland Vandaag' van Omroep Gelderland. Ze brengen een bezoekje aan zorginstelling Sensire.
Leerzaam 1e radicaal vernieuwingscongres verpleeghuiszorg De Leyhoeve over meten kwaliteit
Geplaatst op 14 april 2017 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Vernieuwend besturen en toezicht houden
Leerzaam 1e radicaal vernieuwingscongres verpleeghuiszorg De Leyhoeve over meten kwaliteit.
Radicale vernieuwer verpleeghuiszorg Surplus: Kleine stapjes, radicaal effect
Geplaatst op 29 maart 2017 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Radicale vernieuwer verpleeghuiszorg Surplus: Kleine stapjes, radicaal effect
Katern radicale vernieuwing in Zorg & Zeggenschap van maart
Geplaatst op 29 maart 2017 - Thema's: Knellende regels, Overige onderwerpen, Vernieuwend besturen en toezicht houden
Lees het katern Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, Van regels naar relaties van het tijdschrift Zorg en Zeggenschap van het LOC van maart 2017. Thema's: officiële start, interview staatssecretaris Martin van Rijn en deelnemer Surplus.
Zorgcentra De Betuwe trotse deelnemer ring Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg
Geplaatst op 23 maart 2017 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Zorgcentra De Betuwe trotse deelnemer ring Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg
Stentor: Verpleeghuiszorg volledig vanuit belang bewoners organiseren
Geplaatst op 20 maart 2017 - Thema's: Knellende regels, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Vandaag verschijnt in De Gelderlander en De Stentor een interview met een verpleegkundige en cliëntenraadslid van zorginstelling Sensire.
Films startcongres Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg online!
Geplaatst op 21 februari 2017 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Knellende regels, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Vernieuwing onderwijs, Overige onderwerpen, Vernieuwend besturen en toezicht houden, Leven zoals je wilt
Bekijk de video-opnames van het startschot van de beweging Radicale vernieuwing van staatssecretaris Martin van Rijn.
Radicale verpleeghuiszorgvernieuwer Sensire stelt lokale gemeenschap centraal
Geplaatst op 15 februari 2017 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Betrekken directe omgeving, Knellende regels, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers, Vernieuwend besturen en toezicht houden
Radicale verpleeghuiszorgvernieuwer Sensire stelt lokale gemeenschap centraal
Regels opnieuw uitgevonden in De Leyhoeve: ‘nu wetgeving nog aanpassen’
Geplaatst op 20 januari 2017 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Knellende regels, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers, Vernieuwend besturen en toezicht houden
In De Leyhoeve in Tilburg wordt elke dag en organisatiebreed de manier onder de loep genomen waarop het leven, wonen en de (verpleeg)zorg tot stand komt. Met als centrale vraag: zouden wij dit ook zo voor onze eigen moeder willen?
Radicale vernieuwingsbeweging verpleeghuiszorg op gang
Geplaatst op 28 november 2016 - Thema's: Leven zoals je wilt
LOC startte dit jaar het landelijke project Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg - van regels naar relaties. Afgelopen voorjaar startte ook een ander driejarig project onder hetzelfde motto. Met als projectnaam: Leven zoals je wilt.
Cliëntenraad en bestuur Topaz over deelname Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg
Geplaatst op 21 november 2016 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Knellende regels, Vernieuwing onderwijs, Vernieuwend besturen en toezicht houden
Zorginstelling Topaz uit Leiden doet mee aan Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, als een van de vier kern-organisaties. Hoe en met welk doel zij radicaal gaan vernieuwen? En wat is daarvoor nodig? We vroegen het leden van de cliëntenraad en de bestuursvoorzitter.
Topaz: ‘experimenteren en vernieuwen voor liefdevolle zorg’
Geplaatst op 8 november 2016 - Thema's: Knellende regels
Topaz is één van de vier zorgorganisaties in Nederland die meedoet aan 'radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, van regels naar relaties'. VWS regelt dat wij ons echt op de bedoeling van goede zorg kunnen richten en wil daarvoor regels schrappen die dit in de weg staan.
Woonzorgcentrum De Leyhoeve uit Tilburg schrapt bureaucratie
Geplaatst op 1 november 2016 - Thema's: Knellende regels
Woonzorgcentrum De Leyhoeve in Tilburg hoeft zich de komende drie jaar niet aan allerlei zorgregels te houden. VWS vindt het goed dat vier instellingen 486 regels laten voor wat ze zijn.
