Van regels naar relaties
Online sessie voor toezichthouders
20 januari 2021
Geplaatst op 6 januari 2021 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Vernieuwend besturen en toezicht houden
Hoe kunnen raden van toezicht radicale vernieuwing omarmen? Tijdens de inspiratieweek in november 2020 kon de sessie “Hoe kunnen raden van toezicht radicale vernieuwing omarmen?” onverhoopt niet doorgaan. Inmiddels hebben…
Wij kunnen toveren!
Geplaatst op 25 november 2020 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
Begin november presenteerde zorgorganisatie Topaz het boek 'Wij kunnen toveren!'. Hierin verhalen over hoe de zorg verandert als bewoners het meer voor het zeggen krijgen. Ook bruikbaar in het onderwijs.
Actieteam Reflectie op crisis
3 december 2020
Geplaatst op 25 november 2020 - Thema's: Coronavirus, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Activiteiten rondom Corona In vrijwel alle videogesprekken komt de impact van Corona aan de orde en wordt uitgewisseld hoe het staat met de besmettingen in de locaties en hoe hiermee…
‘Wij kunnen toveren’ aan tafel bij Tijd voor Max
9 november 2020
Geplaatst op 6 november 2020 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Ambassadeurs, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Dit bijzondere boek van vernieuwer Topaz wordt in de Landelijke Inspiratieweek gepubliceerd. In het boek vertellen onder andere bewoners en medewerkers bij Topaz over de vernieuwingsbeweging 'van regels naar relaties' bij deze deelnemende organisatie. Lees verder voor meer info over het boek.
“Corona heeft het delen van kennis niet in de weg gezeten”
Geplaatst op 4 november 2020 - Thema's: Coronavirus, Vernieuwing onderwijs
Onderwijsvernieuwing in West-Brabant leert van de crisis
Joke Voermans, van oorsprong verpleegkundige maar al jaren actief in het zorgonderwijs, is een gedreven pleitbezorger van een nieuwe manier van leren. Praktijkgericht, ín de wijk (zonder onderscheid tussen intramuraal of extramuraal) en met een intensief contact tussen iedereen die maar kennis wil delen. Ze is er razend enthousiast over, en zij niet alleen. En dan komt dat virus…
Steeds meer instellingen sluiten zich aan bij nieuwe opleiding verzorgenden dementiezorg
Geplaatst op 25 oktober 2020 - Thema's: Vernieuwing onderwijs
De visie van de instelling, de bewoner en de dagelijkse werkpraktijk staan voorop. Het onderwijs sluit daarbij aan. Het leren is flexibel en praktijkgericht. Na twee jaar studeren de eerste studenten binnenkort af. Alle betrokken partijen willen de opleiding en de samenwerking voortzetten. En de samenwerking wordt uitgebreid.
Besturingssysteem Radicale vernieuwing voorbeeld op managementsite.nl
Geplaatst op 21 augustus 2020 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Vernieuwend besturen en toezicht houden
Dr. Diane Nijs is lector Imagineering en Vernieuwend Leiderschap aan Breda University of Applied Sciences. Bij zorgorganisatie Surplus (deelnemer Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg) begeleid zij de afgelopen vier jaar de vernieuwingsbeweging 'van regels naar relaties'. Over de theorie achter de manier van veranderen (het 'besturingssysteem') schreef ze een artikel met voorbeelden uit de praktijk.
Moeten alle overlegmomenten van voor de crisis wel terug komen?
Geplaatst op 19 juli 2020 - Thema's: Coronavirus
Zorgmedewerkers bij Noorderbreedte hebben in de coronacrisis bruikbare inzichten opgedaan. Zoals: moeten alle overlegmomenten van voor de crisis wel terug komen? En: kunnen we niet vaker collega’s uitwisselen tussen de locaties? Ook in Friesland deden zich schrijnende situaties voor, maar Noorderbreedte wil de positieve ervaringen ook graag voortzetten. Regiomanager Bert Renkema, verpleegkundig specialist Karin Miedema en verpleegkundige Marina Steeman lichten toe.
“Functie of status maakte ook niet uit, dat viel weg”
Geplaatst op 10 juli 2020 - Thema's: Coronavirus, Vernieuwing onderwijs, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Woonzorggroep Samen trainde in coronatijd behandelaren in ADL-verrichtingen. Miranda Kok is coördinator van de Samen Academie, de opleidingstak van Woonzorggroep Samen in Noord-Holland. De Samen Academie werd enige jaren geleden opgericht om leren in de organisatie een steviger positie te geven. Voor veel medewerkers leek leren niet op de eerste plaats te komen, omdat zij al hun energie nu eenmaal liever in de zorg steken. Leren is iets wat elke dag in alle lagen gebeurt, zegt Miranda – en zeker in de covid-tijd werd maar weer eens duidelijk hoe belangrijk dat is.
Lessen voor de toekomst
Geplaatst op 26 juni 2020 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Coronavirus, Onderzoek, Knellende regels, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
De beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg kreeg van het VWS-ministerie de vraag om eerste belangrijke geleerde lessen uit de afgelopen corona-periode in een notitie te verwoorden. Die zijn vorige week in een notitie vastgelegd en verzonden aan het ministerie. De lessen kunnen zinnig zijn voor iedereen die wil leren van deze tijd.
Video: ‘Durven we nog in gesprek met bewoners/familie over regie?’
Geplaatst op 22 mei 2020 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Coronavirus, Knellende regels, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
In zorgorganisaties in de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg begint meer ruimte te ontstaan om gesprekken met bewoners, naasten en medewerkers weer meer ruimte te geven. Over wat voor hen belangrijk is, over hoe zij willen leven en werken en over of de juiste dingen worden gedaan. In de crisissituatie was en is dit niet vanzelfsprekend.
Weer wandelen in het bos na overleg met de gemeente
Geplaatst op 22 mei 2020 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Coronavirus, Betrekken directe omgeving
In de Provinciaalse Zeeuwse Courant (PZC) is te lezen hoe radicaal vernieuwer Cederhof in overleg met de gemeeente heeft geregeld dat bewoners weer in het bos kunnen wandelen. Lees hieronder het hele artikel.
Eén uur bezoek per week als proef bij Topaz
Geplaatst op 13 mei 2020 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Coronavirus, Knellende regels
Het Leidse verpleeghuis Topaz Lakenhof laat sinds gisteren mondjesmaat bezoek toe. Elke bewoner mag één uur per week een vast familielid of mantelzorger ontvangen, met mondkapje. De bezoekregeling past in de landelijke proef bij 25 verpleeghuizen.
Hier kunnen bewoners weer buiten wandelen | Bijzondere gelegenheden toch met naasten vieren
Geplaatst op 5 mei 2020 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Coronavirus, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers, Kracht van kleine zorgorganisaties
In het ‘Corona Teamoverleg’ van Zorghuizen Noord Nederland (deelnemer Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg) werden dilemma’s rondom de aanhoudende bezoekregeling besproken. Bestuurder Tietsjannie Hamstra: “Wij merkten allemaal op dat het voor de familie steeds moeilijker wordt om niet live op bezoek te kunnen komen en om zolang afstand te moeten hebben van hun geliefden. Men mist elkaar soms heel erg. Vooral in relatie met bijzondere gebeurtenissen in het leven die er zijn zoals bijvoorbeeld een 70-jarig huwelijksfeest, verjaardagen, moederdag en vaderdag.”
Elkaar helpen!
Geplaatst op 22 april 2020 - Thema's: Coronavirus, Samenwerken vanuit een gedeelde visie
Dus ben je zorgmedewerker, communicatiemedewerker, naaste, leidinggevende, bestuurder of op een andere manier betrokken bij (of geïnteresseerd in) de vernieuwingsbeweging en zou je met anderen in contact willen komen?
Onderzoek en oproep Amstelring versoepeling bezoekregeling verpleeghuizen
Geplaatst op 20 april 2020 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Coronavirus
Amstelring is deelnemer Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg. En onderzoekt nu samen met andere zorgaanbieders hoe de contacten tussen verpleeghuisbewoners en familieleden op een veilige manier mogelijk kunnen worden gemaakt als de regels worden versoepeld. 'De scenario’s zijn voor elk verpleeghuis anders.'
Geluk zit in een klein hoekje
Geplaatst op 31 maart 2020 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Knellende regels, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Ik was op bezoek bij Elver, een organisatie met als missie: bijdragen aan een gelukkig bestaan voor mensen met een verstandelijke beperking. Elver organiseerde een drie-daags inspiratiefestival voor medewerkers met…
Voorbeelden vanuit cliëntenraden
Geplaatst op 23 maart 2020 - Thema's: Coronavirus
Op www.cliëntenraad.nl is een themapagina aangemaakt over het coronavirus. Om cliëntenraden te informeren en om goede voorbeelden uit te wisselen.
Contact, ook na sluiting verpleeghuizen voor bezoek
Geplaatst op 23 maart 2020 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Coronavirus
Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg is een initiatief van LOC Waardevolle zorg. LOC heeft diverse keren per week overleg met het ministerie.
Samen verbeteren door actieonderzoek | Verslag masterclass
Geplaatst op 16 maart 2020 - Thema's: Onderzoek, Beweging verbreden en verdiepen, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Annemarie de Brabander is fysiotherapeut en onderzoeker ‘Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, van regels naar relaties’ bij Topaz. Zij gaf een masterclass tijdens het congres “zoek het uit!” afgelopen februari over actieonderzoek in het verpleeghuis en bij de beweging ‘van regels naar relaties’ bij Topaz.
Het is maar hoe je het bekijkt
Als ik dit schrijf zit ik bij mijn oma. Ze is 94 jaar. “Vierennegentig?! Ik wist wel dat ik oud was, maar zó oud?”, zegt ze op z’n Helmonds. Ik…
Actieteam Vrijheid en veiligheid voor het levensgeluk van bewoners (online)
21 april 2020
Geplaatst op 3 maart 2020 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten
Na een voortvarende start van dit actieteam (zie ook dit artikel) hoogste tijd voor een volgende bijeenkomst!
Voortvarende start actieteam Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten
Geplaatst op 3 maart 2020 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten
Actieteam Vrijheid en veiligheid bestaat uit 16 zorgorganisaties. Een document met aanbevelingen over omgang met de nieuwe Wet zorg en dwang is al gemaakt, een eerste gesprek met VWS leverde op dat het actieteam kan rekenen op support van VWS en de inspectie. En de eerste bijeenkomst met alle actieteam-deelnemers leidde tot enthousiasme voor het vervolg. Een eerste impressie van de ontwikkelingen.
Interviews Radicale vernieuwing op Skipr (het nieuwsplatform voor de zorg)
Geplaatst op 28 februari 2020 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen
"De beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg moest de mens weer het belangrijkst maken en niet de regels of protocollen. In de derde editie van het blad Zicht op vernieuwing blikt mede-initiatiefnemer Marthijn Laterveer blij terug op wat er in drie jaar is bereikt. ‘Maar het moet nog verder, want de vernieuwing is kwetsbaar’, zegt hij." Zo is te lezen op Skipr.nl
Zicht op vernieuwing – deel 3
Binnenkijken bij vernieuwers van de verpleeghuiszorg: inzichten, voorbeelden en overdenkingen.
Geplaatst op 5 februari 2020 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Samenwerken vanuit een gedeelde visie
Overzichtspublicatie die laat zien hoe we werken aan zichtbare verbetering van de zorg. En hoe we daarmee de droom van de beweging werkelijkheid maken! Met bijdragen van: Cederhof, De Leyhoeve,…
26/02: Actieteam Vrijheid en veiligheid voor het levensgeluk van bewoners
26 februari 2020
Geplaatst op 22 januari 2020 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten
Dit actieteam zal een pilotgroep vormen om ervaringen en inzichten op te doen en deze uit te wisselen.
Landelijke dag Actie Leer Netwerk en Radicale vernieuwing
Geplaatst op 6 januari 2020 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®, Betrekken directe omgeving, Betrokkenen binnen zorgorganisaties, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Op 2 december jl. was de landelijke dag van het Actie Leer Netwerk. Het Actie Leer Netwerk is onderdeel van het landelijke Actieprogramma werken in de zorg. En wil een…
Wat heeft de vernieuwing betekend? Ambassadeurs van het eerste uur vertellen
Geplaatst op 20 december 2019 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten
“Al kletsende bij Marja aan de thee vroeg ik wat zij vindt dat ‘van regels naar relaties’ ons heeft opgeleverd. ‘We zijn losser geworden’, vertelde ze, ‘het contact met bewoners…
‘Heddut ze al gevroagd?!’ Surplus over 3 jaar vernieuwen
Geplaatst op 20 december 2019 - Thema's: Knellende regels, Beweging verbreden en verdiepen, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
In een serie artikelen staan vier ambassadeurs van het eerste uur stil bij wat de beweging in de eigen zorgorganisatie zoal betekent en kijken terug en vooruit. Voor deze aflevering klom Sander Verschure, Surplus-programmamanager, in de pen.
3 jaar vernieuwen: ‘Het is geen project, het is een andere manier van werken’
In een serie artikelen staan vier ambassadeurs van het eerste uur stil bij wat de beweging in de eigen zorgorganisatie zoal betekent en blikken terug. Aan het woord is Marleen van der Sijs, Sensire-bestuurder.
Cederhof opent zorgpension in Zeeland
Geplaatst op 1 november 2019 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Kracht van kleine zorgorganisaties
Deelnemer Cederhof opent zorgpension: 'De traditionele verpleeghuiszorg krijgt hiermee nieuwe vormen.'
09/10/19 Bijeenkomst Vrijheid en veiligheid van bewoners en de Wet zorg en dwang
9 oktober 2019
Geplaatst op 31 juli 2019 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Samenwerken vanuit een gedeelde visie
Implementeren we de wet naar de regel of kunnen we vanuit visie uitvoering geven aan de bedoeling van deze wet? En wat zijn dan concrete tips voor do’s en don'ts?
Mijn Leefplan van Viattence: doen wat belangrijk is voor mensen
Geplaatst op 25 juli 2019 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
‘Op de vraag “Wie is mevrouw Jansen?” antwoordt de ene verzorgende “een bewoner met dementie in een rolstoel” en de andere “die mevrouw die vroeger juf was en het liefst in de tuin is.” Dáár gaat het om: de mens zien achter de aandoening. En afspraken maken die voor mevrouw Jansen van belang zijn.'
Presentatie vol voorbeelden vernieuwingstraject De Wever sinds 2017
Geplaatst op 12 juli 2019 - Thema's: Knellende regels, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Met specifieke aandacht ook voor 'Slimmer werken: hulp van ondersteunende diensten en managementteam'.
Dossier Radicale vernieuwing in tijdschrift Verpleegkunde in praktijk en wetenschap (TVZ)
Geplaatst op 12 juli 2019 - Thema's: Onderzoek, Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ambassadeurs, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Lees alle artikelen uit het dossier. 'Er komen vele fraaie voorbeelden van ontregeling voor het voetlicht, dus het blijkt zeker wel mogelijk om de zorg vernieuwend in te richten. De maatschappelijke aandacht richt zich overigens weinig op dit soort succesvolle initiatieven in de verpleeghuissetting.'
28/10/19 Deelnemers actie-onderzoek ondersteunende diensten presenteren resultaten
28 oktober 2019
Geplaatst op 9 juli 2019 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Het traject dat in 2018 gestart is wordt afgesloten met geleerde lessen en stappen voor de toekomst. Mensen betrokken bij zorgorganisaties die deelnemen in de vernieuwingsbeweging worden uitgenodigd.
Zomer-editie E-zine: ‘Zorg weer met, rond en vanuit mensen organiseren’
Geplaatst op 3 juli 2019 - Thema's: Onderzoek, Vernieuwing onderwijs, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ambassadeurs, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers, Vernieuwend besturen en toezicht houden
"In de zorg zijn we gewend om in projecten te denken. Radicale vernieuwing gaat niet vanzelf en is zeker niet in één of twee jaar klaar. Het is hard werken en geen onderdeel van de organisatie blijft buiten schot."
19/09/19 Tweede stop inspiratieroute onderwijsvernieuwers: ‘Fieldlab Verzorgende IG’
19 september 2019
Geplaatst op 11 juni 2019 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Samenwerken vanuit een gedeelde visie
Een bijeenkomst in Noord-Holland voor deelnemers en geïnteresseerden in Radicale vernieuwing van de verpleeghuiszorg - en daarvoor ook het onderwijs.
18/06/19 Inspiratiebijeenkomst bewonerstevredenheid bij De Leyhoeve Tilburg
18 juni 2019
Geplaatst op 10 juni 2019 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Met deze sessie wil De Leyhoeve ervaringen delen en leren van en met anderen. Iedereen (met interesse) in de vernieuwingsbeweging is van harte uitgenodigd.
Verwonderknop: mensen in de hele organisatie betrekken
Geplaatst op 7 juni 2019 - Thema's: Knellende regels, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers, Vernieuwend besturen en toezicht houden
Medewerkers hebben in een spagaat gezeten, tussen regels volgen en welzijn voorop zetten. Daar is verandering in gekomen.
'Vroeger was het al snel: dat mag niet van de Inspectie. Nu vragen we het gewoon.'
Methode Beelden van Kwaliteit: ‘verfrissend’ in gesprek over kwaliteit
Geplaatst op 7 juni 2019 - Thema's: Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Wie is de mens achter de cliënt? Lees hoe Beelden van Kwaliteit medewerkers bij Viattence helpt niet alleen die bewoner beter te leren kennen, maar ook zelf te leren en zichzelf te ontwikkelen.
Verhuizing leidt tot elkaar versterkende behandeldiensten en zorgteams
Geplaatst op 7 juni 2019 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
“Bij Stichting Zorgcentra De Betuwe zijn we vier jaar geleden begonnen vanuit de opdracht van de organisatie aan de behandeldienst: Ga samen met de zorgteams zo dicht mogelijk om de…
20/06/19 Deelnemers Radicale vernieuwing op Rijnlands praktijkfestival
20 juni 2019
Geplaatst op 23 mei 2019 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Kracht van kleine zorgorganisaties
Ontmoet Zorghuizen Noord Nederland, Kalorama en Topaz over hun ervaringen met Radicale vernieuwing en 23 andere praktijkvoorbeelden van Rijnlands organiseren.
28/05/19 Radicale vernieuwers op ‘Het Zorgfestival’
28 mei 2019
Geplaatst op 20 mei 2019 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Ontmoet twee radicale vernieuwers op dé beurs voor zorg & ICT professionals in de ouderenzorg.
Leefplezierplan bevordert leef- en werkplezier
Geplaatst op 20 mei 2019 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Een plan niet gebaseerd op protocollen en afvinklijstjes, maar op wat er voor mensen echt toe doet. Het Leefplezierplan slaat aan, en krijgt vervolg.
‘Zicht op vernieuwing 2’: nieuwe overzichtspublicatie radicale vernieuwing
104 pagina’s over hoe 11 vernieuwers werken aan zorg waarin niet de regels maar de mensen voorop staan. Inzichten, praktijkvoorbeelden en overdenkingen over zorg organiseren rondom de relatie tussen bewoner, naasten en medewerkers.
‘Deel je successen’: in bioscoop vlogs bekijken uit eigen organisatie | Mét Hugo Borst
Geplaatst op 11 april 2019 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
'De verspreiding van het vernieuwen in de organisatie blijft soms ingewikkeld. Om daar aan te werken zaten we met z’n allen in de bioscoop om naar elkaars successen te kijken.' Een impressie.
Hoe kun je communicatie benutten voor de vernieuwing?
Geplaatst op 3 april 2019 - Thema's: Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Enkele voorbeelden van deelnemers die communicatie inzetten om anderen in en om hun organisatie te laten zien hoe zij aan het vernieuwen zijn en hen (verder) te betrekken.
Overzicht afgeronde en lopende onderzoeken naar Radicale vernieuwing
Een inkijkje in de meeste onderzoeken die nu lopen, in onderzoeksresultaten die al beschikbaar zijn en hoe organisaties daar mee aan de slag kunnen.
Wetenschappelijke kennis inbrengen in de opleidingen
Geplaatst op 16 maart 2019 - Thema's: Onderzoek, Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®, Ken je collega's!
Hoogleraar Wilco Achterberg vindt het van belang dat wetenschappelijke inzichten hun weg vinden naar de praktijk én naar de opleidingen.
Onderzoek ‘Van regels naar relaties’
Geplaatst op 15 maart 2019 - Thema's: Onderzoek, Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®, Ken je collega's!
Annemarie de Brabander doet onderzoek naar de beweging ‘Van regels naar relaties’. Hoe kunnen de onderzoeksinzichten vertaald worden naar Waarde-vol Onderwijs®?
13 mei Landelijke inspiratiebijeenkomst voor deelnemers: Wat is jouw volgende stap?!
Geplaatst op 7 maart 2019 - Thema's: Knellende regels, Vernieuwing onderwijs, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Weer een uitgelezen kans voor direct betrokkenen om ervaringen te delen en kansen te ontdekken op de landelijke inspiratiebijeenkomst 13 mei 2019!
11/04/19 Bijeenkomst kleinschalige woonvormen
11 april 2019
Geplaatst op 5 maart 2019 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers, Kracht van kleine zorgorganisaties
Binnen de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg zijn er drie kleinschalige woonvormen actief. Zij komen bijeen om van elkaar te leren en elkaar te helpen.
Hoe werk eigenlijk zou moeten zijn | ‘Radicale vernieuwing laat zien dat er hoop is’
Geplaatst op 26 februari 2019 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie
In de podcastshow 'Energie aan het werk' vertelt Jaap Peters over meer menselijk organiseren. 'Radicale vernieuwing stemt mij hoopvol dat je in een paar jaar iets wel omver kunt krijgen.'
Over conformisme en een broodje kroket met mayonaise (Blog)
Geplaatst op 4 februari 2019 - Thema's: Knellende regels, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ambassadeurs, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Laatste blog van de coördinator Radicale vernieuwing bij zorgorganisatie Topaz over afspraken, (on)gehoorzaamheid en vertrouwen.
13/05/19 Landelijke inspiratiebijeenkomst: Wat is jouw volgende stap?!
13 mei 2019
Geplaatst op 1 januari 2019 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Wat is jouw volgende stap?! Deel ervaringen en ontdek kansen op de landelijke inspiratiebijeenkomst 13 mei 2019!
Oproep in blogs ‘om in netwerkje vaker zo uit te wisselen’
Geplaatst op 20 december 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ambassadeurs
Coördinatoren Sensire en Surplus bloggen over vruchtbare uitwisseling. "Een ervaring die veel vaker vervolg mag krijgen, op allerlei vraagstukken binnen de beweging."
E-zine: ‘We werken aan een gezamenlijke droom’
Geplaatst op 20 december 2018 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Knellende regels, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers, Vernieuwend besturen en toezicht houden
We gaan terug naar de kern. Namelijk de relatie tussen mensen. Wat er in de beweging gebeurt is misschien radicaler dan we in eerste instantie denken.
Gescheiden werelden zonder blauwdruk (Blog)
Geplaatst op 10 december 2018 - Thema's: Knellende regels, Samenwerken vanuit een gedeelde visie
Met een ‘Radicale vernieuwingsbril’ op heeft Josine Engels, onderzoeker bij Topaz, eind oktober 2018 op het Europese Alzheimercongres in Barcelona rondgelopen. Ze heeft verschillende mensen gesproken over regels, systemen, structuren…
Interview met gastdocent Douwe Dronkert
Geplaatst op 29 november 2018 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
Studenten Waarde-vol Onderwijs® volgden onlangs hun eerste lessen van gastdocenten. Douwe Dronkert, communicatiegenerator van Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, gaf een blog- en vlogtraining.
Investeren in de relatie tussen zorgorganisaties en zorgkantoren loont
Geplaatst op 28 november 2018 - Thema's: Knellende regels, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ambassadeurs, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Hoe investeren mensen uit verpleeghuizen en zorgkantoren hier in? Een interview en blog.
Onderzoeksresultaten voor praktijk: van bewustzijn naar reflectie naar actie
Geplaatst op 21 november 2018 - Thema's: Onderzoek, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ambassadeurs, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Topaz zet onderzoek in om de beweging van regels naar relaties te ondersteunen. Wat gebeurt er in de dagelijkse praktijk en hoe ervaren de betrokkenen dit?
Wetenswaardigheden #1 – Augustus tot half november
Geplaatst op 20 november 2018 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ambassadeurs, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Een periodiek overzicht op hoofdpunten waar zoal aan gewerkt wordt in de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg en waar dat zoal toe leidt.
Bestuurders en cliëntenraden: Medezeggenschap aansluiten bij de bedoeling
Geplaatst op 7 november 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers, Vernieuwend besturen en toezicht houden
Bestuurders en cliëntenraden zoeken naar nieuwe wegen van medezeggenschap die bijdragen aan de bedoeling van Radicale vernieuwing. Een verslag met praktijkvoorbeelden.
’60 procent regels zelf bedacht, 222 afspraken opgeruimd’
Geplaatst op 2 november 2018 - Thema's: Knellende regels, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Waar lopen medewerkers tegenaan, wat frustreert ze? Vernieuwer De Waalboog nam processen, regels en afspraken kritisch onder de loep.
09/11/18 Pitch en ontmoetingstafel op lustrumfestival NVTZ
9 november 2018
Geplaatst op 2 november 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ambassadeurs, Vernieuwend besturen en toezicht houden
Ook Radicale vernieuwing staat op het rijke programma van de 25e verjaardag van de vereniging van toezichthouders.
Enthousiasme actie-onderzoek ondersteunende diensten
Geplaatst op 25 oktober 2018 - Thema's: Onderzoek, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers, Vernieuwend besturen en toezicht houden
Intussen doen 13 organisaties mee om vanuit de hele organisatie de vernieuwing mogelijk te maken.
Ook met zorgkantoor ‘van regels naar relaties’ (blog)
Geplaatst op 19 oktober 2018 - Thema's: Knellende regels, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ambassadeurs, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers, Vernieuwend besturen en toezicht houden
Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, van regels naar relaties. Ja mooi, totdat je te maken hebt met de zorgkantoren. En hun regels. Iets in die strekking is iets dat vaker te horen…
Gaby Elhorst (Viattence): ‘Weten wie het individu is en liefdevolle zorg bieden’
Geplaatst op 18 oktober 2018 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Knellende regels, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers, Vernieuwend besturen en toezicht houden
Viattence ging van 500 protocollen naar 186.
Theatershow Radicale Vernieuwing
Geplaatst op 16 oktober 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Overige onderwerpen, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
In de Radicale Vernieuwing Theatershow gaat het duo Rol en Co samen met auteur Jaap Peters op humorvolle wijze het gesprek aan met de zaal over de rariteiten die organisaties dagelijks met zich meebrengen. Bij toeval ontstaat er na afloop een lijst met ‘dat gaan we morgen anders doen (fixen)’.
Programma landelijke inspiratiedag 12/11 bekend! 23 deelsessies
Meer dan 50 mensen die betrokken zijn bij verpleeghuizen die meedoen aan Radicale vernieuwing verpleeg(huis)zorg verzorgen 12 november een deelsessie. Tijdens deze bijeenkomst die speciaal bedoeld is voor mensen die…
E-zine: ‘Radicale vernieuwing een begrip’, van ambitie naar gedrag
Geplaatst op 28 september 2018 - Thema's: Knellende regels, Samenwerken vanuit een gedeelde visie
Het begon als een droom, waar mensen aan wilden werken. Met de ambitie dat het een veenbrand zou worden. Dat lijkt inmiddels gelukt!
Energieke aftrap Waarde-vol Onderwijs Leiden
Geplaatst op 27 september 2018 - Thema's: Onderzoek, Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
Begin oktober start een groep studenten uit Leiden en omgeving met een uniek opleidingstraject voor zorg en welzijn. Op 25 september hadden ze hun introductiedag. "We gaan leuke dingen doen samen!"
Vlog | Gesprekskaartjes: voor als je ‘nee’ hoort maar een goed idee hebt!
Geplaatst op 27 september 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
"Krijg jij ook wel eens nee te horen? Van je collega of leidinggevende? Terwijl je zelf denkt dat het een ontzettend goed idee is? Voor collega's kan het ook lastig zijn om 'ja' te zeggen."
“Het uiteindelijke doel is liefdevolle zorg”
Geplaatst op 26 september 2018 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®, Ken je collega's!, Samenwerken vanuit een gedeelde visie
Binnen het project Waarde-vol Onderwijs ligt de nadruk op hoe je aansluit bij dat wat voor bewoners betekenis heeft. "Die insteek past goed bij ons", aldus Lita Berkhout, bestuurder bij ActiVite.
Medewerkers als motor van vernieuwing
Geplaatst op 20 september 2018 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®, Ken je collega's!, Samenwerken vanuit een gedeelde visie
Trotse, goed opgeleide medewerkers kunnen de radicale vernieuwing van de verpleeghuiszorg verder brengen. Dat stelt Lia de Jongh, voorzitter van de Raad van Bestuur van Topaz.
“Vernieuwing onderwijs versterkt vernieuwing verpleeghuiszorg”
Geplaatst op 19 september 2018 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®, Samenwerken vanuit een gedeelde visie
'Vernieuwing van de verpleeghuiszorg dient hand in hand te gaan met de vernieuwing van het onderwijs', stelt Marthijn Laterveer, coördinator bij LOC Zeggenschap in zorg.
Special: Hoe kunnen regels bijdragen aan waarde-volle zorg?
Geplaatst op 17 september 2018 - Thema's: Knellende regels
54 pagina's praktijkvoorbeelden en tips. Regelopruimacties en verbeteraanpakken uit de beweging die radicaal vernieuwende zorgorganisaties maken 'van regels naar relaties'.
Special: Hoe kunnen regels bijdragen aan waarde-volle zorg?
Geplaatst op 17 september 2018 - Thema's: Knellende regels, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ambassadeurs, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
54 pagina's praktijkvoorbeelden en tips. Regelopruimacties en verbeteraanpakken uit de beweging die radicaal vernieuwende zorgorganisaties maken 'van regels naar relaties'.
Eerste studenten binnenkort van start bij DSV|verzorgd leven
Geplaatst op 10 september 2018 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®, Ken je collega's!, Samenwerken vanuit een gedeelde visie
Met uniek en vernieuwend praktijk-leertraject. Directeur-bestuurder Gerard Herbrink vertelt waarom hij zo enthousiast is over de nieuwe aanpak.
“Vrijheid en veiligheid zijn begrippen die iedereen anders invult”
Geplaatst op 4 september 2018 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Zorggroep Meander wil bewoners ruimte bieden om veiligheid en vrijheid op maat te ervaren. Ze organiseerden inspiratiesessies vol praktische tips voor zorgverleners en familie.
Actieonderzoek ‘Ondersteunende Diensten Verpleeghuiszorg’
Geplaatst op 7 augustus 2018 - Thema's: Onderzoek, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Overige onderwerpen, Leven zoals je wilt
Catharina Stichting neemt deel aan het actieonderzoek ‘Ondersteunende Diensten Verpleeghuiszorg’. Dit initiatief van Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg richt zich op de nieuwe rol van de ondersteunende diensten bij de kanteling van…
Oproep Topaz in jaarverslag: deel de leuke momenten!
Geplaatst op 24 juli 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
In het jaarverslag kijkt Topaz terug op een jaar radicaal vernieuwen, wat gaat er radicaal anders?
12/11/18 Landelijke inspiratiebijeenkomst
12 november 2018
Geplaatst op 23 juli 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Op 12 november 2018 organiseren 'Van regels naar relaties' en 'Leven zoals je wilt' vanuit de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg een landelijke inspiratiebijeenkomst.
Een logeerbed als voorbeeld van radicale vernieuwing
Geplaatst op 17 juli 2018 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Knellende regels, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ambassadeurs, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
"Ik dacht eerst ook: het gaat toch maar om een logeerbed? Maar inmiddels kijk ik er anders naar. Voor bewoners betekent het..."
Blog | Een dag in het verpleeghuis: even stilstaan bij de beweging
Geplaatst op 9 juli 2018 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ambassadeurs, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Prachtige blog op ons vernieuwingsplatform door Daphne Mensink, projectleider Radicale vernieuwing bij Sensire in de Achterhoek.
E-zine: Groei beweging, ‘Alles ter discussie stellen’, Inspectie
Het nieuwste E-zine over Radicale vernieuwing is weer uit! Met actuele ontwikkelingen en verhalen uit de landelijke vernieuwingsbeweging.
Verpleeghuiszorgsector: ‘samen vernieuwingsbeweging onomkeerbaar maken’
Nog deze zomer zetten zorgorganisaties concrete vervolgstappen om de beweging vanuit een bredere groep organisaties en onafhankelijk van de subsidieverstrekker voort te zetten. Voor de sector, door de sector.
‘Alles ter discussie stellen vraagt wel wat’ | Vernieuwingsexpedities
Geplaatst op 25 juni 2018 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Knellende regels, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ambassadeurs, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Sensire opent deuren voor Radicaal vernieuwers - Bewoners en naasten volwaardiger
Uitgebreide publicatie: Zicht op vernieuwing in de beweging | Veel voorbeelden!
Bijna 100 pagina’s over hoe 8 vernieuwers werken aan zorg waarin niet de regels maar de mensen voorop staan. Inzichten en praktijkvoorbeelden over zorg organiseren rondom de relatie tussen bewoner, naasten en medewerkers.
11/07/18 Bijeenkomst opruimen belemmerende regels
11 juli 2018
Geplaatst op 12 juni 2018 - Thema's: Knellende regels
Op woensdag 11 juli 2018 organiseren we een themabijeenkomst over ‘het opruimen van belemmerende regels’.
Publicatie vol voorbeelden Radicaal vernieuwen
Geplaatst op 4 juni 2018 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers, Leven zoals je wilt
Ruim een jaar na de start deelden betrokkenen 14 mei tijdens een vernieuwingscongres allerlei praktijkvoorbeelden. Neem een inkijkje via video's, artikelen, blogs, en foto's.
Tips om te komen tot woonomgeving waar bewoners zich thuisvoelen
Geplaatst op 4 juni 2018 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers, Leven zoals je wilt
Moeten wij het verpleeghuis zo inrichten dat een ander zich thuisvoelt? Natuurlijk niet! Hoe woonden de bewoners voorheen? Wat weet de familie ons te vertellen? Wat vindt de bewoner prettig? Het is hún thuis, dus laat hen ook bepalen!
Zorgorganisaties en zorgverzekeraar trekken Radicale vernieuwing door naar onderwijs
Geplaatst op 22 mei 2018 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Zorgorganisaties en zorgverzekeraar Zorg en Zekerheid slaan de handen ineen en willen samen radicale vernieuwing doortrekken naar het zorg- en welzijnsonderwijs. “Het beroepsonderwijs moet beter aansluiten bij de nieuwe praktijk”.
Radicale onderwijsvernieuwing: overzicht kansen en knelpunten
Geplaatst op 8 mei 2018 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Allerlei mensen zijn actief om onderwijs ook radicaal te vernieuwen. Na een eerste kennismaking afgelopen jaar, wisselden mensen uit zo'n 10 initiatieven begin dit jaar opnieuw uit. Een impressie.
05/06/18 Bijeenkomst Sensire ‘Wij willen Buurt Maken!’
5 juni 2018
Geplaatst op 23 april 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie
Op dinsdag 5 juni a.s. deelt Sensire, als actieve deelnemer in de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, haar ervaringen en kennis tijdens de bijeenkomst ‘Wij willen Buurt Maken!’. Sensire laat jou graag zelf zien wat zij met de locatie Lindenhof allemaal heeft bereikt en waar ze trots op is. Op deze bijzondere dag word je meegenomen in de ervaringen van bewoners van de Lindenhof in hun gemeente Vorden. Op unieke wijze ervaar je deze dag hoe het gewone leven voor de bewoners in ongewone omstandigheden wordt voortgezet.
Vrijheid door regie en veiligheid
Geplaatst op 20 april 2018 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Wat betekent vrijheid en veiligheid voor de cliënt? Hoe heb je een goed gesprek met cliënt en familie? Hoe doen we dit samen, als collega’s en familie? Lees meer over de aanpak van Zorggroep Meander en bekijk de tools en handreikingen.
Toezichthouder blogt: ‘Levensverhalen raadsleden, wat levert dit nu op?’
Geplaatst op 16 april 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers, Vernieuwend besturen en toezicht houden
Over "elkaar beter leren kennen, weten waar iemand vandaan komt en wat hij of zij heeft meegemaakt. Dat maakt het contact een stuk makkelijker. Dit zouden we vaker moeten doen, tijd uittrekken voor het echte gesprek. En dan niet alleen in de bestuurskamer maar overal in de organisatie."
E-zine: echtpaar, medewerkersinitiatieven en ‘fantastische ICT-storing’
Geplaatst op 30 maart 2018 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Knellende regels, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Overige onderwerpen, Ambassadeurs, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Het nieuwste E-zine over Radicale vernieuwing is weer uit! Met actuele ontwikkelingen en verhalen uit de landelijke vernieuwingsbeweging.
‘De beweging begint bij Surplus echt op gang te komen’
Geplaatst op 29 maart 2018 - Thema's: Knellende regels, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ambassadeurs, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Surplus: een van de deelnemers in het hart van de vernieuwingsbeweging. De 'eigen standaard' die zij ontwikkelden schrapt vanzelfsprekende rapportages en biedt meer tijd voor echte aandacht.
Kalorama ontworstelt zich stap voor stap aan de systeemwereld
Geplaatst op 28 maart 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie
Van regels naar relaties; de bewoner centraal stellen en minder kijken naar regels. De afdeling De Musschenberg van locatie Kalorama in Beek ziet in de praktijk wat dit oplevert voor de cliënten, maar ook hoe moeilijk het in eerste instantie toch nog is om het systeemdenken los te laten.
Ergotherapeut gooit agenda om: ‘Relaties voorop, minder werkdruk’
Geplaatst op 5 maart 2018 - Thema's: Knellende regels, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ambassadeurs
21 februari kwamen specialisten ouderengeneeskunde en allerlei andere behandelaren samen om te bespreken wat je in de praktijk tegenkomt als je Radicaal wilt vernieuwen. Sieska Bervoets-Martens is ergotherapeut bij Topaz…
Blog: Breng het zachtgekookte eitje terug aan het verpleeghuisontbijt
Geplaatst op 2 maart 2018 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Knellende regels
21 februari kwamen specialisten ouderengeneeskunde en allerlei andere behandelaren samen om te bespreken wat je in de praktijk tegenkomt als je Radicaal wilt vernieuwen. Vlak na de bijeenkomst schreef Wilco…
Radicaal vernieuwer Sensire over belang vrijwilligers voor relaties
Geplaatst op 19 februari 2018 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ambassadeurs
Zorgorganisatie Sensire is vanaf het eerste uur actief in de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg. De landelijke beweging met intussen 52 deelnemende zorgaanbieders en gestart door LOC. De Achterhoekse nieuwswebsite ‘Contact’…
14/05/18 Landelijk congres Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg
14 mei 2018
Geplaatst op 6 februari 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Overige onderwerpen, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers, Leven zoals je wilt
Op 14 mei 2018 vindt het eerstvolgende landelijke congres plaats van Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg. Alle deelnemers van de bewegingen 'Van regels naar relaties' en 'Leven zoals je wilt' treffen elkaar om ervaringen uit te wisselen.
Onderzoek Topaz: relaties meest essentieel voor welbevinden en werkplezier
Geplaatst op 1 januari 2018 - Thema's: Onderzoek, Ambassadeurs
Josine Engels deed onderzoek naar relaties tussen bewoners, familieleden en verzorging bij zorginstelling Topaz Munnekeweij vanuit de universiteit van Leiden. Dit onderzoek sluit goed aan bij Radicale vernieuwing. Engels concludeert dat de relatie met de zorgmedewerkers essentieel is voor welbevinden van bewoners.
Digitale publicatie vol voorbeelden 1e half jaar Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg
Geplaatst op 2 oktober 2017 - Thema's: Knellende regels, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Overige onderwerpen
Waar staat de landelijke beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, van regels naar relaties na een half jaar? Lees het in de publicatie Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg van september 2017.
Inzichten en tips van bestuurders uit de vernieuwingsbeweging
Geplaatst op 1 augustus 2017 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Vernieuwend besturen en toezicht houden
Uitspraken, ervaringen, uitdagingen en behoeften, tips en achtergrondinformatie over de Radicale Vernieuwingsbeweging.
Jazz voor Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg
Geplaatst op 21 juli 2017 - Thema's: Overige onderwerpen
Tijdens de landelijke radicale vernieuwingsbijeenkomst vlak voor de zomer van 2017 gingen projectcoördinator Sander Verschure en zijn collega’s met andere deelnemers van verpleeghuizen uit de beweging in gesprek. Aan de hand van jazzmuziek en een presentatie.
Katern radicale vernieuwing in Zorg & Zeggenschap van juli
Geplaatst op 7 juli 2017 - Thema's: Knellende regels
Lees het katern Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, Van regels naar relaties van het tijdschrift Zorg en Zeggenschap van het LOC van juli 2017. Thema's: deelnemers en hun ervaringen, eerste 100 dagen van vernieuwer Topaz, verkenningen waarde-volle zorg. Riederborgh en Zinzia Zorggroep.
Presentatie over eerste 100 dagen bij vernieuwer Topaz
Geplaatst op 18 juni 2017 - Thema's: Knellende regels
Van regels naar relaties bewegen is uitgangspunt van Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg. Dat vraagt wel wat van betrokkenen. Tijdens de landelijke inspiratiebijeenkomst van 22 mei 2017 vertelt Topaz-projectleider Eva van Zelm over haar eerste honderd dagen als projectleider.
De Leyhoeve wil regels begrijpelijk maken
Geplaatst op 15 juni 2017 - Thema's: Knellende regels, Ambassadeurs
Renske Jetten is projectleider Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, van regels naar relaties bij Woonlandschap De Leyhoeve in Tilburg. Zij vertelt tijdens een vernieuwingssessie over hun ervaringen en inzichten. Onder andere over De Leydraden.
Archipel: ‘Radicale vernieuwing vergt van alle betrokkenen een omslag’
Geplaatst op 8 juni 2017 - Thema's: Knellende regels
In het magazine van Archipel is een artikel verschenen over hun deelname aan Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, van regels naar relaties. Met daarin aan het woord de projectleider binnen de Archipel-locatie in Nuenen, een contactverzorgende en een lid van de cliëntenraad.
Teamverpleegkundige op radio over deelname Radicale Vernieuwing
Geplaatst op 7 mei 2017 - Thema's: Knellende regels, Betrekken directe omgeving
GL8, een omroep in Gelderland en Noord-Limburg (regio rondom Heumen, Mook en Middelaar), ging voor hun radio-uitzending van 'Gezond en wel' van vandaag in gesprek met Barbera Jolink.
Stentor: Verpleeghuiszorg volledig vanuit belang bewoners organiseren
Geplaatst op 20 maart 2017 - Thema's: Knellende regels, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Vandaag verschijnt in De Gelderlander en De Stentor een interview met een verpleegkundige en cliëntenraadslid van zorginstelling Sensire.
Films startcongres Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg online!
Geplaatst op 21 februari 2017 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Knellende regels, Vernieuwing onderwijs, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Overige onderwerpen, Vernieuwend besturen en toezicht houden, Leven zoals je wilt
Bekijk de video-opnames van het startschot van de beweging Radicale vernieuwing van staatssecretaris Martin van Rijn.
Radicale verpleeghuiszorgvernieuwer Sensire stelt lokale gemeenschap centraal
Geplaatst op 15 februari 2017 - Thema's: Knellende regels, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Betrekken directe omgeving, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers, Vernieuwend besturen en toezicht houden
Radicale verpleeghuiszorgvernieuwer Sensire stelt lokale gemeenschap centraal
Kwaliteitskader verpleeghuiszorg optimaal benutten
Geplaatst op 16 januari 2017 - Thema's: Knellende regels, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Vernieuwend besturen en toezicht houden
Op vrijdag 13 januari 2017 heeft de Raad van Bestuur van het Zorginstituut Nederland het ‘kwaliteitskader verpleeghuiszorg’ vastgesteld. Dit document biedt richting aan wat we in Nederland mogen verwachten van de verpleeghuiszorg.
Cliëntenraad en bestuur Topaz over deelname Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg
Geplaatst op 21 november 2016 - Thema's: Knellende regels, Vernieuwing onderwijs, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Vernieuwend besturen en toezicht houden
Zorginstelling Topaz uit Leiden doet mee aan Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, als een van de vier kern-organisaties. Hoe en met welk doel zij radicaal gaan vernieuwen? En wat is daarvoor nodig? We vroegen het leden van de cliëntenraad en de bestuursvoorzitter.
Topaz: ‘experimenteren en vernieuwen voor liefdevolle zorg’
Geplaatst op 8 november 2016 - Thema's: Knellende regels
Topaz is één van de vier zorgorganisaties in Nederland die meedoet aan 'radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, van regels naar relaties'. VWS regelt dat wij ons echt op de bedoeling van goede zorg kunnen richten en wil daarvoor regels schrappen die dit in de weg staan.
Woonzorgcentrum De Leyhoeve uit Tilburg schrapt bureaucratie
Geplaatst op 1 november 2016 - Thema's: Knellende regels
Woonzorgcentrum De Leyhoeve in Tilburg hoeft zich de komende drie jaar niet aan allerlei zorgregels te houden. VWS vindt het goed dat vier instellingen 486 regels laten voor wat ze zijn.
Katern radicale vernieuwing in Zorg & Zeggenschap van september
Geplaatst op 30 september 2016 - Thema's: Knellende regels, Samenwerken vanuit een gedeelde visie
Het katern Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, Van regels naar relaties van het LOC tijdschrift Zorg & Zeggenschap van september 2016 bevat onder andere: 'Zorg die van waarde is', interview met de twee coördinatoren en Systemen op de tweede plaats, interview met directeur Langdurige Zorg (VWS) Martijn Verbeek.
