Management
Online bijeenkomst Kwaliteitskader ‘Zorg voor kwetsbare ouderen’
24 januari 2023
Geplaatst op 16 december 2022 - Thema's: Knellende regels, Beweging verbreden en verdiepen
Vanuit het programma Wonen, Ondersteuning en Zorg voor Ouderen (WOZO) komt er in maart 2023 een nieuw kwaliteitskader ‘Zorg voor kwetsbare ouderen’. LOC is nauw betrokken bij de totstandkoming daarvan en trekt daarin vanaf het begin graag samen op met cliëntenraden en deelnemers Radicale Vernieuwing zorg. Wil je meer weten en/of betrokken zijn bij de totstandkoming van het nieuwe kwaliteitskader ‘Zorg voor kwetsbare ouderen’? Doe graag mee met deze bijeenkomst!
Online bijeenkomst Kwaliteitskader ‘Zorg voor kwetsbare ouderen’
10 januari 2023
Geplaatst op 16 december 2022 - Thema's: Knellende regels, Beweging verbreden en verdiepen
Vanuit het programma Wonen, Ondersteuning en Zorg voor Ouderen (WOZO) komt er in maart 2023 een nieuw kwaliteitskader ‘Zorg voor kwetsbare ouderen’. LOC Waardevolle zorg (ondersteuner van Radicale vernieuwing) is nauw betrokken bij de totstandkoming daarvan en trekt daarin vanaf het begin graag samen op met cliëntenraden en deelnemers Radicale Vernieuwing zorg. Wil je meer weten en/of betrokken zijn bij de totstandkoming van het nieuwe kwaliteitskader ‘Zorg voor kwetsbare ouderen’? Doe graag mee met deze bijeenkomst!
Online bijeenkomst Kwaliteitskader ‘Zorg voor kwetsbare ouderen’
16 december 2022
Geplaatst op 5 december 2022 - Thema's: Knellende regels, Beweging verbreden en verdiepen, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Vanuit het programma Wonen, Ondersteuning en Zorg voor Ouderen (WOZO) komt er in maart 2023 een nieuw kwaliteitskader ‘Zorg voor kwetsbare ouderen’. LOC Waardevolle zorg (ondersteuner van Radicale vernieuwing) is nauw betrokken bij de totstandkoming daarvan en trekt daarin vanaf het begin graag samen op met cliëntenraden en deelnemers Radicale Vernieuwing zorg. Wil je meer weten en/of betrokken zijn bij de totstandkoming van het nieuwe kwaliteitskader ‘Zorg voor kwetsbare ouderen’? Doe graag mee met deze bijeenkomst!
Samen Zeggenschap | Zorg, kwaliteit en regie dichter bij bewoners
Geplaatst op 16 april 2021 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Veel zorgorganisaties hebben een visie waarin betekenisvol leven van bewoners centraal staat. Hoe kun je dit van dag tot dag, moment tot moment concreet maken? In gesprek met Corine Jansen, kwartiermaker ‘Samen Zeggenschap’ bij Amstelring in Amsterdam.
Hoe crisismanagement idealen in de weg kan zitten
Geplaatst op 4 februari 2021 - Thema's: Knellende regels, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Coronavirus
“Naasten werden ineens ongewenste bezoekers.” Een artikel uit onze nieuwste overzichtspublicatie Zicht op vernieuwing 4. Sensire geeft zorg thuis en heeft woonzorglocaties in de Achterhoek en de regio Zutphen. Een…
Terugkijken sessies Landelijke Inspiratieweek!
Geplaatst op 27 november 2020 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Betrekken directe omgeving, Vernieuwing onderwijs, Onderzoek, Coronavirus, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Het was spannend: hoeveel mensen uit de zorg zouden te midden van de coronasituatie deelnemen aan de online Inspiratieweek van Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg? Het blijken er in de week van 9 t/m 13 november 2020 evenveel te zijn als bij de meestbezochte Inspiratiedagen in het congrescentrum: 316. Ook de sfeer zit er goed in en nieuwe vormen van uitwisselen en inspiratie blijken voor herhaling vatbaar.
Radicale vernieuwing en ondersteunende diensten
15 oktober 2020
Geplaatst op 14 oktober 2020 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie
Zes zorgorganisaties gaven dit voorjaar aan graag met elkaar in gesprek te gaan over de rol van de ondersteunende diensten in de vernieuwing. Het gaat om deelnemers aan onze vernieuwingsbeweging…
Besturingssysteem Radicale vernieuwing voorbeeld op managementsite.nl
Geplaatst op 21 augustus 2020 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Vernieuwend besturen en toezicht houden
Dr. Diane Nijs is lector Imagineering en Vernieuwend Leiderschap aan Breda University of Applied Sciences. Bij zorgorganisatie Surplus (deelnemer Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg) begeleid zij de afgelopen vier jaar de vernieuwingsbeweging 'van regels naar relaties'. Over de theorie achter de manier van veranderen (het 'besturingssysteem') schreef ze een artikel met voorbeelden uit de praktijk.
Raffy | Lâle | De Leystroom ging het anders doen met de ‘slimme bril’
Geplaatst op 21 juli 2020 - Thema's: Coronavirus
Al enige tijd onderzocht de zorgorganisatie hoe technologie kan helpen de kennis en expertise van zorgprofessionals op het juiste moment en op de juiste plek in kunt zetten. Het gebruik van de bril kwam eerst niet zo snel op gang. Dat een virus daar uiteindelijk vaart in zou brengen, had niemand kunnen bedenken.
Nieuw: handreiking ondersteunende diensten
Geplaatst op 17 juli 2020 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Onderzoek, Vernieuwend besturen en toezicht houden
Organisaties die deelnemen aan de beweging ‘Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, van regels naar relaties’ hebben veel aandacht voor wat bewoners, naasten en medewerkers echt belangrijk vinden. Een vraag die daarbij naar voren komt is hoe ondersteunende diensten optimaal kunnen helpen. 13 organisaties startten een actie-onderzoek rondom die vraag.
Zorgmedewerkers, naasten en bewoners optimaal helpen!
Handreiking voor ondersteunende diensten
Geplaatst op 17 juli 2020 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Onderzoek, Vernieuwend besturen en toezicht houden
Organisaties die deelnemen aan de beweging ‘Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, van regels naar relaties’ hebben veel aandacht voor wat bewoners, naasten en medewerkers echt belangrijk vinden. Een vraag die daarbij naar…
‘We komen dichter bij onze bewoners, gaan nu echt de diepte in’
Deelnemer Noorderbreedte vernieuwt de verpleeghuiszorg al langer. Een verslag hoe er de laatste paar jaar een versnelling in de verandering is gekomen. 'Voorheen deed je je werk – en dat deed je goed! – maar tegenwoordig zijn we veel meer gericht op het uitvoeren van de ‘hartenwensen’ van de mensen – groot en klein. Daar krijg je ook tijd voor, en de mogelijkheden zijn ervoor.'
‘Heddut ze al gevroagd?!’ Surplus over 3 jaar vernieuwen
Geplaatst op 20 december 2019 - Thema's: Knellende regels, Beweging verbreden en verdiepen, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
In een serie artikelen staan vier ambassadeurs van het eerste uur stil bij wat de beweging in de eigen zorgorganisatie zoal betekent en kijken terug en vooruit. Voor deze aflevering klom Sander Verschure, Surplus-programmamanager, in de pen.
3 jaar vernieuwen: ‘Het is geen project, het is een andere manier van werken’
In een serie artikelen staan vier ambassadeurs van het eerste uur stil bij wat de beweging in de eigen zorgorganisatie zoal betekent en blikken terug. Aan het woord is Marleen van der Sijs, Sensire-bestuurder.
Leidinggeven aan verandering betekent verandering in de leidinggevende (blog)
Geplaatst op 31 juli 2019 - Thema's: Onderzoek, Vernieuwend besturen en toezicht houden
Nancy Beukers plaatste deze blog op het sociaal platform van Radicale vernieuwing, daar kun je ook een reactie achterlaten. Beukers verrichte het MBA-onderzoek waar ze over schrijft via Nyenrode grotendeels bij ouderenorganisaties in de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg.
Presentatie vol voorbeelden vernieuwingstraject De Wever sinds 2017
Geplaatst op 12 juli 2019 - Thema's: Knellende regels, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Met specifieke aandacht ook voor 'Slimmer werken: hulp van ondersteunende diensten en managementteam'.
Zomer-editie E-zine: ‘Zorg weer met, rond en vanuit mensen organiseren’
Geplaatst op 3 juli 2019 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Vernieuwing onderwijs, Onderzoek, Ambassadeurs, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers, Vernieuwend besturen en toezicht houden
"In de zorg zijn we gewend om in projecten te denken. Radicale vernieuwing gaat niet vanzelf en is zeker niet in één of twee jaar klaar. Het is hard werken en geen onderdeel van de organisatie blijft buiten schot."
‘Zicht op vernieuwing 2’: nieuwe overzichtspublicatie radicale vernieuwing
104 pagina’s over hoe 11 vernieuwers werken aan zorg waarin niet de regels maar de mensen voorop staan. Inzichten, praktijkvoorbeelden en overdenkingen over zorg organiseren rondom de relatie tussen bewoner, naasten en medewerkers.
‘Deel je successen’: in bioscoop vlogs bekijken uit eigen organisatie | Mét Hugo Borst
Geplaatst op 11 april 2019 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
'De verspreiding van het vernieuwen in de organisatie blijft soms ingewikkeld. Om daar aan te werken zaten we met z’n allen in de bioscoop om naar elkaars successen te kijken.' Een impressie.
Lente-editie E-zine: ‘Dynamiek in beweging groeit’
Geplaatst op 29 maart 2019 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten
Het nieuwste E-zine over Radicale vernieuwing is weer uit! Met actuele ontwikkelingen en verhalen uit de landelijke vernieuwingsbeweging.
Overzicht afgeronde en lopende onderzoeken naar Radicale vernieuwing
Een inkijkje in de meeste onderzoeken die nu lopen, in onderzoeksresultaten die al beschikbaar zijn en hoe organisaties daar mee aan de slag kunnen.
13 mei Landelijke inspiratiebijeenkomst voor deelnemers: Wat is jouw volgende stap?!
Geplaatst op 7 maart 2019 - Thema's: Knellende regels, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Vernieuwing onderwijs, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Weer een uitgelezen kans voor direct betrokkenen om ervaringen te delen en kansen te ontdekken op de landelijke inspiratiebijeenkomst 13 mei 2019!
Hoe werk eigenlijk zou moeten zijn | ‘Radicale vernieuwing laat zien dat er hoop is’
Geplaatst op 26 februari 2019 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie
In de podcastshow 'Energie aan het werk' vertelt Jaap Peters over meer menselijk organiseren. 'Radicale vernieuwing stemt mij hoopvol dat je in een paar jaar iets wel omver kunt krijgen.'
“Dit traject laat zien dat alles mogelijk is”
Geplaatst op 21 november 2018 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®, Ken je collega's!, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Met de start van Radicale Vernieuwing – Waarde-vol Onderwijs® is ActiVite Hussonshoek in Woubrugge als geheel een Leerhuis geworden. "Het is mooi om mensen te helpen bij hun groei en ontwikkeling."
Wetenswaardigheden #1 – Augustus tot half november
Geplaatst op 20 november 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Vernieuwing onderwijs, Ambassadeurs, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Een periodiek overzicht op hoofdpunten waar zoal aan gewerkt wordt in de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg en waar dat zoal toe leidt.
’60 procent regels zelf bedacht, 222 afspraken opgeruimd’
Geplaatst op 2 november 2018 - Thema's: Knellende regels, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Waar lopen medewerkers tegenaan, wat frustreert ze? Vernieuwer De Waalboog nam processen, regels en afspraken kritisch onder de loep.
Enthousiasme actie-onderzoek ondersteunende diensten
Geplaatst op 25 oktober 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Onderzoek, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers, Vernieuwend besturen en toezicht houden
Intussen doen 13 organisaties mee om vanuit de hele organisatie de vernieuwing mogelijk te maken.
Theatershow Radicale Vernieuwing
Geplaatst op 16 oktober 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Overige onderwerpen, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
In de Radicale Vernieuwing Theatershow gaat het duo Rol en Co samen met auteur Jaap Peters op humorvolle wijze het gesprek aan met de zaal over de rariteiten die organisaties dagelijks met zich meebrengen. Bij toeval ontstaat er na afloop een lijst met ‘dat gaan we morgen anders doen (fixen)’.
Programma landelijke inspiratiedag 12/11 bekend! 23 deelsessies
Meer dan 50 mensen die betrokken zijn bij verpleeghuizen die meedoen aan Radicale vernieuwing verpleeg(huis)zorg verzorgen 12 november een deelsessie. Tijdens deze bijeenkomst die speciaal bedoeld is voor mensen die…
Special: Hoe kunnen regels bijdragen aan waarde-volle zorg?
Geplaatst op 17 september 2018 - Thema's: Knellende regels
54 pagina's praktijkvoorbeelden en tips. Regelopruimacties en verbeteraanpakken uit de beweging die radicaal vernieuwende zorgorganisaties maken 'van regels naar relaties'.
Special: Hoe kunnen regels bijdragen aan waarde-volle zorg?
Geplaatst op 17 september 2018 - Thema's: Knellende regels, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ambassadeurs, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
54 pagina's praktijkvoorbeelden en tips. Regelopruimacties en verbeteraanpakken uit de beweging die radicaal vernieuwende zorgorganisaties maken 'van regels naar relaties'.
Binden en boeien van stagiairs: hoe doe je dat?
Geplaatst op 12 september 2018 - Thema's: Vernieuwing onderwijs
Update Broedplaats PGGM&CO: Stagiairs die afknappen op de zorg? Niet bij het Zorg Innovatie Centrum van GGZ Breburg. Sterker nog, stagiairs willen er graag blijven werken. Benieuwd hoe dat kan? Lees verder.
Samen de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg doorontwikkelen (update)
Geplaatst op 24 juli 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie
We maken met elkaar plannen om de beweging vanuit een bredere groep organisaties en onafhankelijk van de subsidieverstrekker voort te zetten. Voor de sector, door de sector.
Oproep Topaz in jaarverslag: deel de leuke momenten!
Geplaatst op 24 juli 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
In het jaarverslag kijkt Topaz terug op een jaar radicaal vernieuwen, wat gaat er radicaal anders?
Een logeerbed als voorbeeld van radicale vernieuwing
Geplaatst op 17 juli 2018 - Thema's: Knellende regels, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Ambassadeurs, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
"Ik dacht eerst ook: het gaat toch maar om een logeerbed? Maar inmiddels kijk ik er anders naar. Voor bewoners betekent het..."
E-zine: Groei beweging, ‘Alles ter discussie stellen’, Inspectie
Het nieuwste E-zine over Radicale vernieuwing is weer uit! Met actuele ontwikkelingen en verhalen uit de landelijke vernieuwingsbeweging.
Verpleeghuiszorgsector: ‘samen vernieuwingsbeweging onomkeerbaar maken’
Nog deze zomer zetten zorgorganisaties concrete vervolgstappen om de beweging vanuit een bredere groep organisaties en onafhankelijk van de subsidieverstrekker voort te zetten. Voor de sector, door de sector.
Uitgebreide publicatie: Zicht op vernieuwing in de beweging | Veel voorbeelden!
Bijna 100 pagina’s over hoe 8 vernieuwers werken aan zorg waarin niet de regels maar de mensen voorop staan. Inzichten en praktijkvoorbeelden over zorg organiseren rondom de relatie tussen bewoner, naasten en medewerkers.
Eerste ervaringen congres afgelopen week online
Geplaatst op 21 mei 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers, Leven zoals je wilt
Dat Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg nodig is, en leeft onder mensen, werd afgelopen week maar weer duidelijk. Een kleine 300 man bezocht een nieuw vernieuwingscongres.
E-zine: echtpaar, medewerkersinitiatieven en ‘fantastische ICT-storing’
Geplaatst op 30 maart 2018 - Thema's: Knellende regels, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Overige onderwerpen, Ambassadeurs, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Het nieuwste E-zine over Radicale vernieuwing is weer uit! Met actuele ontwikkelingen en verhalen uit de landelijke vernieuwingsbeweging.
‘De beweging begint bij Surplus echt op gang te komen’
Geplaatst op 29 maart 2018 - Thema's: Knellende regels, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ambassadeurs, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Surplus: een van de deelnemers in het hart van de vernieuwingsbeweging. De 'eigen standaard' die zij ontwikkelden schrapt vanzelfsprekende rapportages en biedt meer tijd voor echte aandacht.
Kalorama ontworstelt zich stap voor stap aan de systeemwereld
Geplaatst op 28 maart 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie
Van regels naar relaties; de bewoner centraal stellen en minder kijken naar regels. De afdeling De Musschenberg van locatie Kalorama in Beek ziet in de praktijk wat dit oplevert voor de cliënten, maar ook hoe moeilijk het in eerste instantie toch nog is om het systeemdenken los te laten.
Video-terugblik workshops Radicaal nieuw organiseren met Jaap Peters
Geplaatst op 30 september 2017 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Overige onderwerpen
Terugblik inspiratiebijeenkomst van 11 september 2017 door Jaap Peters. Peters constateert dat het nieuwe organiseren een stuk radicaler is dan vooraf gedacht werd.
Coördinator Radicale vernieuwingsbeweging over de rode draad
Geplaatst op 30 september 2017 - Thema's: Knellende regels, Ambassadeurs
Bekijk de terugblik van landelijke coördinator Marie-Antoinette Bäckes van 11 september 2017 tijdens een landelijke inspiratiebijeenkomst over radicale vernieuwing.
Inzichten en tips van coördinatoren uit de vernieuwingsbeweging
Geplaatst op 1 augustus 2017 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie
Uitspraken, ervaringen, uitdagingen en behoeften, tips en achtergrondinformatie over de Radicale Vernieuwingsbeweging.
Update vol inzichten en tips bestuurders radicale vernieuwingsbeweging
Geplaatst op 1 augustus 2017 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Overige onderwerpen
Naast landelijke bijeenkomsten vormden projectleiders, coördinatoren, cliëntenraadsleden en bestuurders van deelnemende zorginstellingen in de afgelopen maanden leernetwerken. Verdeeld over drie regio's in het land werden de eerste bijeenkomsten georganiseerd.
Inzichten en tips van bestuurders uit de vernieuwingsbeweging
Geplaatst op 1 augustus 2017 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Vernieuwend besturen en toezicht houden
Uitspraken, ervaringen, uitdagingen en behoeften, tips en achtergrondinformatie over de Radicale Vernieuwingsbeweging.
Poster met update Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg
Geplaatst op 24 april 2017 - Thema's: Knellende regels, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Overige onderwerpen, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers, Vernieuwend besturen en toezicht houden
We maakten een beknopt overzicht in de vorm van een poster van de laatste ontwikkelingen rondom Radicale Vernieuwing Verpleeghuiszorg.
Leerzaam 1e radicaal vernieuwingscongres verpleeghuiszorg De Leyhoeve over meten kwaliteit
Geplaatst op 14 april 2017 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Vernieuwend besturen en toezicht houden
Leerzaam 1e radicaal vernieuwingscongres verpleeghuiszorg De Leyhoeve over meten kwaliteit.
Radicale vernieuwer verpleeghuiszorg Surplus: Kleine stapjes, radicaal effect
Geplaatst op 29 maart 2017 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Radicale vernieuwer verpleeghuiszorg Surplus: Kleine stapjes, radicaal effect
Oproep LOC-coördinator: samen waarde-volle zorg maken (vlog)
Geplaatst op 23 februari 2017 - Thema's: Knellende regels, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Vernieuwend besturen en toezicht houden
Oproep LOC-coördinator: samen waarde-volle zorg maken (vlog)
Radicale verpleeghuiszorgvernieuwer Sensire stelt lokale gemeenschap centraal
Geplaatst op 15 februari 2017 - Thema's: Knellende regels, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Betrekken directe omgeving, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers, Vernieuwend besturen en toezicht houden
Radicale verpleeghuiszorgvernieuwer Sensire stelt lokale gemeenschap centraal
