Actueel

Mieke Hollander wint Jo Visser award

Geplaatst op 29 november 2018 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
Mieke Hollander, boegbeeld van Radicale Vernieuwing - Waarde-vol Onderwijs, heeft op 28 november 2018 de Jo Visser award gewonnen!

lees verder

Interview met gastdocent Douwe Dronkert

Geplaatst op 29 november 2018 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
Studenten Waarde-vol Onderwijs® volgden onlangs hun eerste lessen van gastdocenten. Douwe Dronkert, communicatiegenerator van Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, gaf een blog- en vlogtraining.

lees verder

Investeren in de relatie tussen zor­gor­ganisaties en zorgkan­toren loont

Hoe investeren mensen uit verpleeghuizen en zorgkantoren hier in? Een interview en blog.

lees verder

“Als je betere zorg wil, wil je daar alles voor doen”

Jolanda van Duijn is werkbegeleider bij de afdeling Esdoorn van Topaz Overduin. Ze maakt deel uit van vier werkgroepen die 'iets' doen met Waarde-vol Onderwijs®. "Inspirerend!"

lees verder

Eerste trainingen voor werkbegeleiders goed verlopen bij ActiVite

De eerste trainingen voor werkbegeleiders Waarde-vol Onderwijs® zitten erop! Jessica van der Geld, praktijkopleider bij ActiVite, kijkt er met een positief gevoel op terug. "We zijn aan de slag gegaan met spiegelen, reflecteren, feedback."

lees verder

“Dit traject laat zien dat alles mogelijk is”

Met de start van Radicale Vernieuwing – Waarde-vol Onderwijs® is ActiVite Hussonshoek in Woubrugge als geheel een Leerhuis geworden. "Het is mooi om mensen te helpen bij hun groei en ontwikkeling."

lees verder

Onder­zoeksresul­taten voor praktijk: van bewustzijn naar reflectie naar actie

Topaz zet onderzoek in om de beweging van regels naar relaties te ondersteunen. Wat gebeurt er in de dagelijkse praktijk en hoe ervaren de betrokkenen dit?

lees verder

Wetenswaar­dig­heden #1 – Augustus tot half november

Een periodiek overzicht op hoofdpunten waar zoal aan gewerkt wordt in de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg en waar dat zoal toe leidt.

lees verder

”Medewer­kers niet onnodig belasten met regels en protocol­len”

Onnodige of omslachtige bureaucratie waar medewerkers of klanten tegenaan lopen? De Riethorst Stromenland ontwikkelde een zogeheten Kafkaknop om dit te melden.

lees verder

Cliënten­raadslid als ambas­sadeur van Waarde-vol Onder­wijs®

Ida Roggen, secretaris van de (Centrale) Cliëntenraad van DSV|verzorgd leven, hoopt dat het project Radicale Vernieuwing-Waarde-vol Onderwijs® ertoe leidt dat meer mensen voor een baan in zorg en welzijn kiezen.

lees verder

Deelnemende organisaties

Platform deelnemers

Alle deelnemers

Nieuwsbrief

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.