Zoekresultaten
Totaal 20 resultaten (pagina 1 van 2)
Niet gevonden wat je zocht? Stel de filters bij of gebruik een andere zoekterm.
En anders helpen we je graag verder via 030 207 4067 of radicalevernieuwing@loc.nl.
Niet gevonden wat je zocht? Stel de filters bij of gebruik een andere zoekterm.
En anders helpen we je graag verder via 030 207 4067 of radicalevernieuwing@loc.nl.
Resultaten filteren
Verhaal van een mantelzorger
Praktijkvoorbeelden
Geplaatst op 10 september 2021 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®, Coronavirus, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Liza Soffner is mantelzorger van René Muyselaar. Het stel vindt het belangrijk hun ervaringen te delen, ook met (RVWO-)studenten. “Hopelijk kunnen we anderen zo helpen.”
Dagbesteding Archipel krijgt dankzij coronacrisis een nieuwe vorm
Praktijkvoorbeelden
Geplaatst op 16 februari 2021 - Thema's: Betrekken directe omgeving, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Coronavirus, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
“Zorg en Dagbesteding zijn door de crisis meer één geworden.” Ooit was dagbesteding bij Archipel vooral aanbodgericht: er werd heel veel georganiseerd en daar kon de cliënt dan een keuze…
Hoe crisismanagement idealen in de weg kan zitten
Praktijkvoorbeelden
Geplaatst op 4 februari 2021 - Thema's: Knellende regels, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Coronavirus
“Naasten werden ineens ongewenste bezoekers.” Een artikel uit onze nieuwste overzichtspublicatie Zicht op vernieuwing 4. Sensire geeft zorg thuis en heeft woonzorglocaties in de Achterhoek en de regio Zutphen. Een…
Publicatie Zicht op vernieuwing 4: ondanks corona streven naar vernieuwing op koers!
Praktijkvoorbeelden
Geplaatst op 18 januari 2021 - Thema's: Betrekken directe omgeving, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Beweging verbreden en verdiepen, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Vernieuwing onderwijs, Coronavirus, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers, Vernieuwend besturen en toezicht houden
Vandaag brengen we onze nieuwste publicatie “Zicht op vernieuwing 4” uit! Met deze publicatie maken we de vernieuwing in de verpleeghuiszorg zichtbaar. Die is een resultaat van al ieders werk…
Terugkijken sessies Landelijke Inspiratieweek!
Praktijkvoorbeelden
Geplaatst op 27 november 2020 - Thema's: Betrekken directe omgeving, Onderzoek, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Beweging verbreden en verdiepen, Vernieuwing onderwijs, Coronavirus, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Het was spannend: hoeveel mensen uit de zorg zouden te midden van de coronasituatie deelnemen aan de online Inspiratieweek van Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg? Het blijken er in de week van 9 t/m 13 november 2020 evenveel te zijn als bij de meestbezochte Inspiratiedagen in het congrescentrum: 316. Ook de sfeer zit er goed in en nieuwe vormen van uitwisselen en inspiratie blijken voor herhaling vatbaar.
“Corona heeft het delen van kennis niet in de weg gezeten”
Praktijkvoorbeelden
Geplaatst op 4 november 2020 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Coronavirus
Onderwijsvernieuwing in West-Brabant leert van de crisis
Joke Voermans, van oorsprong verpleegkundige maar al jaren actief in het zorgonderwijs, is een gedreven pleitbezorger van een nieuwe manier van leren. Praktijkgericht, ín de wijk (zonder onderscheid tussen intramuraal of extramuraal) en met een intensief contact tussen iedereen die maar kennis wil delen. Ze is er razend enthousiast over, en zij niet alleen. En dan komt dat virus…
“Functie of status maakte ook niet uit, dat viel weg”
Praktijkvoorbeelden
Geplaatst op 10 juli 2020 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Vernieuwing onderwijs, Coronavirus, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Woonzorggroep Samen trainde in coronatijd behandelaren in ADL-verrichtingen. Miranda Kok is coördinator van de Samen Academie, de opleidingstak van Woonzorggroep Samen in Noord-Holland. De Samen Academie werd enige jaren geleden opgericht om leren in de organisatie een steviger positie te geven. Voor veel medewerkers leek leren niet op de eerste plaats te komen, omdat zij al hun energie nu eenmaal liever in de zorg steken. Leren is iets wat elke dag in alle lagen gebeurt, zegt Miranda – en zeker in de covid-tijd werd maar weer eens duidelijk hoe belangrijk dat is.
Online bijeenkomsten cliëntenraden | Verslag & aankondiging
Praktijkvoorbeelden
Geplaatst op 12 juni 2020 - Thema's: Coronavirus
Op 19 mei wisselen 22 vertegenwoordigers van cliëntenraden uit 12 organisaties die deelnemen aan de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg ervaringen en inzichten uit over de eerste versoepeling van bezoekersregeling in verpleeghuizen. Op dat moment is het sinds medio maart vanwege het corona-virus niet meer mogelijk voor bewoners om hun naasten om bezoek te ontvangen. We delen voorbeelden die uitgewisseld worden, voor iedereen die er mogelijk baat bij kan hebben.
‘Uitgelezen situatie om hybride leren tot zijn recht te laten komen’
Praktijkvoorbeelden
Geplaatst op 8 juni 2020 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Coronavirus
Halverwege juni was een volgende stop gepland op de inspiratieroute langs onderwijsvernieuwers in het land – een initiatief uit de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg. In verband met Corona kon dit bezoek aan Amstelring en ROC TOP in Amsterdam nu niet doorgaan. Daarom bieden we je via een serie filmpjes en een artikel graag een digitale inspiratiereis aan. Deel 1 van deze reis laat zien hoe de Coronasituatie de onderwijsvernieuwing in Amsterdam vooruit helpt.
Video: ‘Durven we nog in gesprek met bewoners/familie over regie?’
Praktijkvoorbeelden
Geplaatst op 22 mei 2020 - Thema's: Knellende regels, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Coronavirus, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
In zorgorganisaties in de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg begint meer ruimte te ontstaan om gesprekken met bewoners, naasten en medewerkers weer meer ruimte te geven. Over wat voor hen belangrijk is, over hoe zij willen leven en werken en over of de juiste dingen worden gedaan. In de crisissituatie was en is dit niet vanzelfsprekend.