Praktijkvoorbeelden binnen Betrokkenen binnen zorgorganisaties
Totaal 61 resultaten (pagina 3 van 7)
Niet gevonden wat je zocht? Stel de filters bij of gebruik een andere zoekterm.
En anders helpen we je graag verder via 030 207 4067 of radicalevernieuwing@loc.nl.
Niet gevonden wat je zocht? Stel de filters bij of gebruik een andere zoekterm.
En anders helpen we je graag verder via 030 207 4067 of radicalevernieuwing@loc.nl.
Resultaten filteren
‘We moeten van intentie naar doen’
Praktijkvoorbeelden
Geplaatst op 16 maart 2020 - Thema's: Betrekken directe omgeving, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Verandering is een kwestie van geduld, weet Marco van Hoek, bestuurder van Riederborgh in Ridderkerk. Toen hij aantrad, trof hij een organisatie waar in zijn ogen nog het nodige moest gebeuren. De boel in beweging krijgen zag en ziet hij als zijn eerste doel, ‘aandacht geven’ lijkt daarbij zijn leidmotief – aandacht voor de bewoners en de medewerkers; én aandacht voor het behoud van de christelijke identiteit die Riederborgh zoveel brengt. Langzaam worden de contouren van de vernieuwing zichtbaar. “We zijn rustig aan het bouwen.”
‘We komen dichter bij onze bewoners, gaan nu echt de diepte in’
Praktijkvoorbeelden
Deelnemer Noorderbreedte vernieuwt de verpleeghuiszorg al langer. Een verslag hoe er de laatste paar jaar een versnelling in de verandering is gekomen. ‘Voorheen deed je je werk – en dat deed je goed! – maar tegenwoordig zijn we veel meer gericht op het uitvoeren van de ‘hartenwensen’ van de mensen – groot en klein. Daar krijg je ook tijd voor, en de mogelijkheden zijn ervoor.’
Brief: ‘Met onze nieuwe publicatie maken we de vernieuwing in de verpleeghuiszorg zichtbaar!’
Praktijkvoorbeelden
Geplaatst op 5 februari 2020 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Knellende regels, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
“Onze unieke beweging ‘Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, van regels naar relaties’ leidt tot zichtbare verbetering van de zorg. Met onze nieuwe publicatie maken we de vernieuwing in de verpleeghuiszorg zichtbaar! En hiermee maken we onze droom voor de verpleeghuiszorg werkelijkheid.”
‘Heddut ze al gevroagd?!’ Surplus over 3 jaar vernieuwen
Praktijkvoorbeelden
Geplaatst op 20 december 2019 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Knellende regels, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
In een serie artikelen staan vier ambassadeurs van het eerste uur stil bij wat de beweging in de eigen zorgorganisatie zoal betekent en kijken terug en vooruit. Voor deze aflevering klom Sander Verschure, Surplus-programmamanager, in de pen.
3 jaar vernieuwen: ‘Het is geen project, het is een andere manier van werken’
Praktijkvoorbeelden
In een serie artikelen staan vier ambassadeurs van het eerste uur stil bij wat de beweging in de eigen zorgorganisatie zoal betekent en blikken terug. Aan het woord is Marleen van der Sijs, Sensire-bestuurder.
Slotstuk Actie-onderzoek ondersteunende diensten | ‘Mooie stappen en nog veel te doen’
Praktijkvoorbeelden
Geplaatst op 27 november 2019 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Knellende regels, Onderzoek, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers, Vernieuwend besturen en toezicht houden
13 organisaties startten een Actie-onderzoek. Een verslag van de slotbijeenkomst met kerninzichten op de weg naar manieren van organiseren die maken dat er structureel meer aandacht gecreëerd kan wordten voor wat bewoners, naasten en medewerkers belangrijk vinden.
Van beren naar relaties! Beknopte publicatie praktijkvoorbeelden
Praktijkvoorbeelden
Geplaatst op 26 november 2019 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Het blijkt nog niet zo eenvoudig om oprecht nieuwsgierig te zijn naar wat er omgaat in een ander. Maar met lef, Mindfulness, open vragen, humor en hulp van vernieuwers in andere functies of organisaties blijk je een heel eind te kunnen komen.
Blog: We zijn er nog niet…
Praktijkvoorbeelden
Geplaatst op 20 november 2019 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Knellende regels, Ambassadeurs, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, van regels naar relaties is een landelijke beweging die bijna drie jaar geleden in gang gezet werd. De Leyhoeve vertelt over de waarde van de beweging.
Vernieuwers vertellen in 22 filmpjes waar ze aan werken
Praktijkvoorbeelden
Een heel aantal verpleeghuizen uit onze landelijke vernieuwingsbeweging maakten héle kort filmpjes. Waarin ze een voorbeeld geven van hoe er bij hen gewerkt wordt aan de gezamenlijke droom van de beweging.
‘Onderdeel van het dorp blijven’ in de praktijk bij ’t Zorghuus
Praktijkvoorbeelden
Kleinschalig wonen dat vooral niet het verpleeghuis nadoet. Waar onderdeel uit blijven maken van het dorp uitgangspunt is. ‘Het bestuur hoeft niet betaald te worden, er is geen management; het geld gaat helemaal naar de zorg.’ Kijk binnen bij ’t Zorghuus in Limburg.