Actueel

Nieuw: handreiking ondersteunen­de diensten

Organisaties die deelnemen aan de beweging ‘Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, van regels naar relaties’ hebben veel aandacht voor wat bewoners, naasten en medewerkers echt belangrijk vinden. Een vraag die daarbij naar voren komt is hoe ondersteunende diensten optimaal kunnen helpen. 13 organisaties startten een actie-onderzoek rondom die vraag.

lees verder

Actieteam Radicale ver­nieuwing zor­gon­der­wijs

30 juli 2020

Dit actieteam zet zich in om de noodzakelijke vernieuwing van het zorgonderwijs te realiseren. 7 juli is de eerstvolgende inspiratiebijeenkomst in Utrecht. Op korte termijn volgt ook een digitale ontmoeting.

lees verder

“Functie of status maakte ook niet uit, dat viel weg”

Woonzorggroep Samen trainde in coronatijd behandelaren in ADL-verrichtingen. Miranda Kok is coördinator van de Samen Academie, de opleidingstak van Woonzorggroep Samen in Noord-Holland. De Samen Academie werd enige jaren geleden opgericht om leren in de organisatie een steviger positie te geven. Voor veel medewerkers leek leren niet op de eerste plaats te komen, omdat zij al hun energie nu eenmaal liever in de zorg steken. Leren is iets wat elke dag in alle lagen gebeurt, zegt Miranda – en zeker in de covid-tijd werd maar weer eens duidelijk hoe belangrijk dat is.

lees verder

Team Gasthuis­hof is enthousiast over RVWO-studen­ten: “We leren veel van elkaar”

Studenten van de praktijk-leerroute Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®zorgen voor een frisse blik op de thuiszorg, vindt Marlene Jongeneel, verpleegkundige en teamleider bij DSV|verzorgd leven.

lees verder

Thema: casemanagement dementie

Casemanagers dementie zijn er voor de persoon met dementie en zijn mantelzorgers om hen te begeleiden bij het ziekteproces. “Ik zeg altijd: een casemanager dementie biedt zowel sociale en emotionele…

lees verder (2)

RVWO-student Helen Albers: “Ik zit de laatste maanden echt in een flow”

Ken je collega’s!In de rubriek ‘Ken je collega’s!’ vind je blogs, artikelen en interviews waarin je kennis kunt maken met (toekomstige) collega’s van de studenten Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®. Voor…

lees verder

Zomergroet

Het tweede schooljaar RVWO zit er bijna op en de zomervakantie lonkt. Er is veel werk verzet door werkbegeleiders, praktijkopleiders, interne projectleiders, onderwijsontwikkelaars, docenten, leden van werkgroepen en bovenal door…

lees verder

Fees­telij­ke aftrap onder­wijs-in­novatiejaar Leiden

Het project ‘Videobased leren voor zorgmedewerkers van de toekomst’ van Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs® (RVWO), mboRijnland en Leyden Academy on Vitality and Ageing krijgt een Onderwijsinnovatiesubsidie van de gemeente Leiden. Op donderdag 25 juni was de feestelijke aftrap van het onderwijs-innovatiejaar.

lees verder

Bijeen­komsten bezoek­regeling: zoektocht naar maatwerk

Toen er voor het eerst sprake was van versoepeling van de bezoekregeling, klonk in de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg de roep: kunnen we elkaar ook op dit front ondersteunen? Binnen ongeveer een week tijd werd een eerste online bijeenkomst georganiseerd en actief bijgewoond door 26 deelnemers. Veelal bestuurders en coördinatoren Radicale vernieuwing van deelnemende zorgorganisaties (maar ook bijvoorbeeld corona-crisisteamleiders) maakten er tijd voor in hun agenda. Intussen zijn voor deze groep mensen twee bijeenkomsten georganiseerd. 2 juli is een derde gepland. 

lees verder (2)

Periodiek in 2020: coördinatoren en projectleiders

2 december 2020

Zo’n vier keer per jaar komen coördinatoren/projectleiders samen, uit zorgorganisaties die deelnemen aan Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg. De bijeenkomsten staat in het teken van inspireren rondom de vernieuwing en intervisie. En…

lees verder