Medewerkers

“Wàt, was de deur voor iedereen op slót?” Toon gezet na 5 jaar actieteam Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten. Nu verder!

Het is 4 februari; vijf jaar na de start van dit actieteam binnen de beweging Radicale vernieuwing. Deelnemers aan het actieteam van binnen en buiten de deelnemende zorgorganisaties vieren dat…

lees verder

Voorbij de hokjes van sectoren: “Wat heeft een bewoner nodig en hoe organiseren we dat?”

Te gast bij deelnemer Mentrum (Arkin) gingen vernieuwers vorige week in gesprek over het thema ‘Zie de Mens! Voorbij sectoren’. De deelnemers zijn actief in verschillende sectoren: de ouderenzorg, langdurige ggz en in de gehandicaptenzorg. Op de agenda stonden dan ook vragen als: Welke raakvlakken hebben we? Welke gedeelde zorgen, vraagstukken, of gedeelde energie? Maar al meteen ging het gesprek vooral over de vraag: Hoe kunnen we duurzamer en laagdrempeliger samenwerken over de sectoren heen? Ook de VWS-directeur langdurige zorg mengde zich in het gesprek.

lees verder

Zorgzame gemeenschap­pen, wie staat aan het stuur? Terugblik Halfjaar­lijkse ontmoeting

Zorgzame gemeenschappen, wie staat aan het stuur? Met dit thema ging onze Halfjaarlijkse ontmoeting 7 november van start! Geheel in stijl wordt na de inleiding iedereen uitgenodigd om zélf het programma verder vorm te geven - met wat ondersteuning hier en daar. Remco Mettrop, gastheer bij ggz-deelnemer LEVANTOgroep maakte ter plaatse een lied van de dag én verzorgde er illustraties bij. Onder zijn video lichten we nog een paar onderdelen van de ontmoeting wat verder uit, waaronder een nieuw initiatief van deelnemers om vanuit de praktijk het bestuur van hun organisatie/gemeenschap te vernieuwen.

lees verder

Krachtige rol van de gemeenschap | Meet-up Hol­landscheveld

Wie helpt nou eigenlijk wie vooruit? Cynthia op den Brouw van Espria Ledenvereniging en Zorghulp: “We moeten ophouden met zeggen dat we aanvullend zijn. Nee. Wij zorgen voor elkaar en aanvullend hebben wij professionele zorg nodig. Dat is echt een andere gedachtegang.” Marlou Pijnappel, Oranjefonds vat samen wat bij iedereen in de zaal leeft: “Dit is het maatschappelijke vraagstuk wat ons allemaal aangaat. Hoe kunnen wij dat samen oplossen?”

lees verder

Zelfgekozen manieren van meten van kwaliteit

Uit verschillende windstreken reizen vernieuwers woensdagochtend 3 juli af naar het Noord-Brabantse Dongen. Een flinke tijdsinvestering voor sommigen uit de landelijke beweging Radicale vernieuwing, maar die betaalt zich terug. De tweede dialoog van dit jaar over nieuwe manieren van leren en verantwoorden van kwaliteit van zorg en leven scherpt de gedachten, biedt nieuwe concrete mogelijkheden en perspectief op een toekomstbestendige ouderenzorg. 

lees verder

Samen Zeg­genschap: evolutie van medezeg­genschap­sor­ganen?

“Hoe zorgen we dat we echt de stem van de cliënten, naasten en medewerkers serieus nemen. In plaats van dat we alleen bezig zijn met de officiële organen?” Aan het woord is Bernadette Willemse, bestuurder bij de Reigershoeve, die ons laatste webinar over Samen zeggenschap opende. Bekijk de video's en lees meer over verschillende praktijkvoorbeelden.

lees verder

‘De Reigershoeve krijgt zoveel open sol­licitaties dat ze geen vacatures meer uit­zet­ten’

“Net als de ridders van de ronde tafel in het tijdperk van koning Arthur krijgen medewerkers van woonzorgboerderij de Reigershoeve in Heemskerk een even groot aandeel in een vergadering als…

lees verder

Een samen­leving creëren die draait om Waardevol leven

21 maart 2023

Hoe komen we tot een samenleving waarin mensen hun leven als betekenisvol ervaren, ook als zij zorg of ondersteuning nodig hebben? Bijvoorbeeld door in hun buurten en dorpen zelf te kunnen beslissen hoe zij willen (samen)leven, werken, wonen, leren en spelen? En waarbij organisaties, instanties en overheden helpend zijn – en niet bepalend? Kortom, hoe creëren we een samenleving die draait om Waardevol leven? En hoe kunnen burgerinitiatieven, zorgorganisaties en anderen elkaar versterken?

lees verder

Wat is er nodig om alle deuren te openen waar mensen met dementie wonen?

Daphne Mensink is Coördinator Radicale Vernieuwingen Zorg bij Sensire en landelijk initiator en inspirator DemenTalent. Siham Sbaï is Kwaliteitsadviseur bij Raffy | Lâle | De Leystroom. Ze werken, samen met diverse andere deelnemers, aan het openen van alle deuren in verpleeghuizen. In dit artikel leggen ze uit waar we nu staan en wat er nodig is om alle mensen met dementie in vrijheid te laten leven. Dit artikel verscheen eerder in het tijdschrift Zorg & Zeggenschap.

lees verder

Terug­kij­ken sessies Landelijke Inspiratieweek!

Het was spannend: hoeveel mensen uit de zorg zouden te midden van de coronasituatie deelnemen aan de online Inspiratieweek van Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg? Het blijken er in de week van 9 t/m 13 november 2020 evenveel te zijn als bij de meestbezochte Inspiratiedagen in het congrescentrum: 316. Ook de sfeer zit er goed in en nieuwe vormen van uitwisselen en inspiratie blijken voor herhaling vatbaar.

lees verder (1)

Raffy | Lâle | De Leystroom ging het anders doen met de ‘slimme bril’

Al enige tijd onderzocht de zorgorganisatie hoe technologie kan helpen de kennis en expertise van zorgprofessionals op het juiste moment en op de juiste plek in kunt zetten. Het gebruik van de bril kwam eerst niet zo snel op gang. Dat een virus daar uiteindelijk vaart in zou brengen, had niemand kunnen bedenken.

lees verder

‘Tips voor je mentale gezondheid’ | Infog­rap­hic Viattence voor medewer­kers

In deze Corona-tijd is het een extra uitdaging om het welzijn van jezelf en collega’s voorop te blijven stellen. Het kabinet heeft deze week bekend gemaakt dat de situatie nog…

lees verder

Zorg voor medewer­kers: kin­derop­vang voor kinderen van zorgprofes­sionals

Sensire heeft een marktplaats ingericht: De overheid heeft besloten om alle scholen, kinderdagverblijven en buitenschoolse opvang te sluiten. Wel wordt er voor zorgpersoneel opvang geregeld. Maar misschien is de opvang…

lees verder

Samen verbeteren door actieon­der­zoek | Verslag mas­terclass

Annemarie de Brabander is fysiotherapeut en onderzoeker ‘Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, van regels naar relaties’ bij Topaz. Zij gaf een masterclass tijdens het congres “zoek het uit!” afgelopen februari over actieonderzoek in het verpleeghuis en bij de beweging ‘van regels naar relaties’ bij Topaz.

lees verder

Zicht op ver­nieuwing – deel 3

Binnenkijken bij vernieuwers van de verpleeghuiszorg: inzichten, voorbeelden en overdenkingen.

Overzichtspublicatie die laat zien hoe we werken aan zichtbare verbetering van de zorg. En hoe we daarmee de droom van de beweging werkelijkheid maken! Met bijdragen van: Cederhof, De Leyhoeve,…

lees verder

19 korte filmpjes: hulp om droom dichterbij te halen

19 korte video’s die elk een herkenbare praktijksituatie in de verpleeghuiszorg in beeld brengen. Goed bruikbaar om gesprekken op gang te brengen en de droom van Radicale vernieuwing verder waar te maken!

lees verder

Mijn Leefplan van Viattence: doen wat belangrijk is voor mensen

‘Op de vraag “Wie is mevrouw Jansen?” antwoordt de ene verzorgende “een bewoner met dementie in een rolstoel” en de andere “die mevrouw die vroeger juf was en het liefst in de tuin is.” Dáár gaat het om: de mens zien achter de aandoening. En afspraken maken die voor mevrouw Jansen van belang zijn.'

lees verder

Dossier Radicale ver­nieuwing in tijdschrift Verpleeg­kun­de in praktijk en wetenschap (TVZ)

In het vakblad TVZ zijn, in de jaargang 129 juni 2019, een heel aantal artikelen te lezen over Radicale vernieuwing. Zorgverleners, bewoners en familie komen aan het woord.

lees verder

Methode Beelden van Kwaliteit: ‘verfris­send’ in gesprek over kwaliteit

Wie is de mens achter de cliënt? Lees hoe Beelden van Kwaliteit medewerkers bij Viattence helpt niet alleen die bewoner beter te leren kennen, maar ook zelf te leren en zichzelf te ontwikkelen.

lees verder

Leefplezierplan bevordert leef- en werkplezier

Een plan niet gebaseerd op protocollen en afvinklijstjes, maar op wat er voor mensen echt toe doet. Het Leefplezierplan slaat aan, en krijgt vervolg.

lees verder

‘Deel je suc­ces­sen’: in bioscoop vlogs bekijken uit eigen organisatie | Mét Hugo Borst

'De verspreiding van het vernieuwen in de organisatie blijft soms ingewikkeld. Om daar aan te werken zaten we met z’n allen in de bioscoop om naar elkaars successen te kijken.' Een impressie.

lees verder

Investeren in de relatie tussen zor­gor­ganisaties en zorgkan­toren loont

Hoe investeren mensen uit verpleeghuizen en zorgkantoren hier in? Een interview en blog.

lees verder

”Medewer­kers niet onnodig belasten met regels en protocol­len”

Onnodige of omslachtige bureaucratie waar medewerkers of klanten tegenaan lopen? De Riethorst Stromenland ontwikkelde een zogeheten Kafkaknop om dit te melden.

lees verder

Theatershow Radicale Ver­nieuwing

In de Radicale Vernieuwing Theatershow gaat het duo Rol en Co samen met auteur Jaap Peters op humorvolle wijze het gesprek aan met de zaal over de rariteiten die organisaties dagelijks met zich meebrengen. Bij toeval ontstaat er na afloop een lijst met ‘dat gaan we morgen anders doen (fixen)’.

lees verder

Boek ‘DE RIJKDOM VAN VERSCHIL­LEN’ en ervaringen van Kalorama

Een Rijnlandse organisatie is een werkgemeenschap: vakmensen die met plezier doen wat de bedoeling is, zoals goede zorg en welzijn realiseren voor bewoners. De collega’s zijn samen geïnspireerd door dit gezamenlijke doel. Collega’s werken niet vóór de bewoners maar mét de bewoners. De waarden gelijkwaardigheid, verbinding, vertrouwen en eigenaarschap staan centraal.

lees verder

Vlog | Gesprekskaartjes: voor als je ‘nee’ hoort maar een goed idee hebt!

"Krijg jij ook wel eens nee te horen? Van je collega of leidinggevende? Terwijl je zelf denkt dat het een ontzettend goed idee is? Voor collega's kan het ook lastig zijn om 'ja' te zeggen."

lees verder

Special: Hoe kunnen regels bijdragen aan waar­de-vol­le zorg?

54 pagina's praktijkvoorbeelden en tips. Regelopruimacties en verbeteraanpakken uit de beweging die radicaal vernieuwende zorgorganisaties maken 'van regels naar relaties'.

lees verder

“Vrij­heid en veiligheid zijn begrippen die iedereen anders invult”

Zorggroep Meander wil bewoners ruimte bieden om veiligheid en vrijheid op maat te ervaren. Ze organiseerden inspiratiesessies vol praktische tips voor zorgverleners en familie.

lees verder

Inzichten en tips van coördinatoren uit de ver­nieuwingsbeweging

Uitspraken, ervaringen, uitdagingen en behoeften, tips en achtergrondinformatie over de Radicale Vernieuwingsbeweging.

lees verder

Inzichten en tips van bes­tuur­ders uit de ver­nieuwingsbeweging

Uitspraken, ervaringen, uitdagingen en behoeften, tips en achtergrondinformatie over de Radicale Vernieuwingsbeweging.

lees verder

Van veiligheid via regie naar vrijheid (radicale ver­nieuwingstools)

Van veiligheid via regie naar vrijheid (radicale vernieuwingstools)

lees verder