Medewerkers

“Functie of status maakte ook niet uit, dat viel weg”

Woonzorggroep Samen trainde in coronatijd behandelaren in ADL-verrichtingen. Miranda Kok is coördinator van de Samen Academie, de opleidingstak van Woonzorggroep Samen in Noord-Holland. De Samen Academie werd enige jaren geleden opgericht om leren in de organisatie een steviger positie te geven. Voor veel medewerkers leek leren niet op de eerste plaats te komen, omdat zij al hun energie nu eenmaal liever in de zorg steken. Leren is iets wat elke dag in alle lagen gebeurt, zegt Miranda – en zeker in de covid-tijd werd maar weer eens duidelijk hoe belangrijk dat is.

lees verder

Lessen voor de toekomst

De beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg kreeg van het VWS-ministerie de vraag om eerste belangrijke geleerde lessen uit de afgelopen corona-periode in een notitie te verwoorden. Die zijn vorige week in een notitie vastgelegd en verzonden aan het ministerie. De lessen kunnen zinnig zijn voor iedereen die wil leren van deze tijd.

lees verder (1)

‘Autonomie én structuur blijken nu van belang bij onder­wijsver­nieuwing’

Geplaatst op 11 juni 2020 - Thema's: Vernieuwing onderwijs
Halverwege juni was een volgende stop gepland op de inspiratieroute langs onderwijsvernieuwers in het land - een initiatief uit de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg. In verband met Corona kon dit bezoek aan Amstelring en ROC TOP in Amsterdam nu niet doorgaan. Daarom bieden we je via een serie filmpjes en een artikel graag een digitale inspiratiereis aan. Deel 2 van deze reis laat zien hoe de innovatie van het zorgonderwijs in Amsterdam volop doorgaat in Coronatijden.

lees verder

Video: ‘Dur­ven we nog in gesprek met bewoners/​​familie over regie?’

In zorgorganisaties in de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg begint meer ruimte te ontstaan om gesprekken met bewoners, naasten en medewerkers weer meer ruimte te geven. Over wat voor hen belangrijk is, over hoe zij willen leven en werken en over of de juiste dingen worden gedaan. In de crisissituatie was en is dit niet vanzelfsprekend.

lees verder

Creativiteit aanboren in moeilijk situaties: zelfgemaak­te liedjes

Twee filmpjes van vernieuwers in onze beweging die een eigen lied maakten over deze tijd, laten zien hoe deze zorgorganisaties ook in moeilijke situaties creativiteit weten aan te aanboren.

lees verder

Crisistijd en ook nu meer mogelijk maken dan alleen basiszorg

Geplaatst op 29 april 2020 - Thema's: Coronavirus
In deze Corona-crisis krijgen de veiligheid en bescherming van bewoners, naasten en medewerkers hoogste prioriteit. Het is voor de medewerkers, leidinggevenden en vrijwilligers in verpleeghuizen misschien wel zwaarder dan ooit om zorg te bieden die verder gaat dan de basiszorg. Dan is het mooi om te zien hoe te midden van alle onmogelijkheden gezocht wordt naar mogelijkheden.

lees verder

‘Tips voor je mentale gezondheid’ | Infog­rap­hic Viattence voor medewer­kers

Geplaatst op 6 april 2020 - Thema's: Coronavirus, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
In deze Corona-tijd is het een extra uitdaging om het welzijn van jezelf en collega’s voorop te blijven stellen. Het kabinet heeft deze week bekend gemaakt dat de situatie nog…

lees verder

Geluk zit in een klein hoekje

Ik was op bezoek bij Elver, een organisatie met als missie: bijdragen aan een gelukkig bestaan voor mensen met een verstandelijke beperking. Elver organiseerde een drie-daags inspiratiefestival voor medewerkers met…

lees verder

Zorg voor medewer­kers: kin­derop­vang voor kinderen van zorgprofes­sionals

Geplaatst op 17 maart 2020 - Thema's: Coronavirus
Sensire heeft een marktplaats ingericht: De overheid heeft besloten om alle scholen, kinderdagverblijven en buitenschoolse opvang te sluiten. Wel wordt er voor zorgpersoneel opvang geregeld. Maar misschien is de opvang…

lees verder

Samen verbeteren door actieon­der­zoek | Verslag mas­terclass

Annemarie de Brabander is fysiotherapeut en onderzoeker ‘Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, van regels naar relaties’ bij Topaz. Zij gaf een masterclass tijdens het congres “zoek het uit!” afgelopen februari over actieonderzoek in het verpleeghuis en bij de beweging ‘van regels naar relaties’ bij Topaz.

lees verder

‘We moeten van intentie naar doen’

Verandering is een kwestie van geduld, weet Marco van Hoek, bestuurder van Riederborgh in Ridderkerk. Toen hij aantrad, trof hij een organisatie waar in zijn ogen nog het nodige moest gebeuren. De boel in beweging krijgen zag en ziet hij als zijn eerste doel, ‘aandacht geven’ lijkt daarbij zijn leidmotief – aandacht voor de bewoners en de medewerkers; én aandacht voor het behoud van de christelijke identiteit die Riederborgh zoveel brengt. Langzaam worden de contouren van de vernieuwing zichtbaar. “We zijn rustig aan het bouwen.”

lees verder

Het is maar hoe je het bekijkt

Als ik dit schrijf zit ik bij mijn oma. Ze is 94 jaar. “Vierennegentig?! Ik wist wel dat ik oud was, maar zó oud?”, zegt ze op z’n Helmonds. Ik…

lees verder

Telkens aansluiten bij wat nodig is vraagt om veran­dering

Verandering gaat niet vanzelf en kost tijd en moeite, ook na realiseren van de verandering. Maar het kan wel veel opleveren! In deze blog geef ik je een inkijkje in…

lees verder

‘We komen dichter bij onze bewoners, gaan nu echt de diepte in’

Deelnemer Noorderbreedte vernieuwt de verpleeghuiszorg al langer. Een verslag hoe er de laatste paar jaar een versnelling in de verandering is gekomen. 'Voorheen deed je je werk – en dat deed je goed! – maar tegenwoordig zijn we veel meer gericht op het uitvoeren van de ‘hartenwensen’ van de mensen – groot en klein. Daar krijg je ook tijd voor, en de mogelijkheden zijn ervoor.'

lees verder

Zicht op ver­nieuwing – deel 3

Binnenkijken bij vernieuwers van de verpleeghuiszorg: inzichten, voorbeelden en overdenkingen.

Overzichtspublicatie die laat zien hoe we werken aan zichtbare verbetering van de zorg. En hoe we daarmee de droom van de beweging werkelijkheid maken! Met bijdragen van: Cederhof, De Leyhoeve,…

lees verder

Landelijke dag Actie Leer Netwerk en Radicale ver­nieuwing

Op 2 december jl. was de landelijke dag van het Actie Leer Netwerk. Het Actie Leer Netwerk is onderdeel van het landelijke Actieprogramma werken in de zorg. En wil een…

lees verder

16/​​1: ‘Ley­hoeve leert’ over Wet zorg en dwang in Groningen

16 januari 2020

In 2020 organiseert De Leyhoeve maandelijks bijeenkomsten onder de titel "Leyhoeve Leert". Deze keer over de Wet zorg en dwang.

lees verder

14/​​1: ‘Ley­hoeve leert’ over Wet zorg en dwang (Tilburg)

14 januari 2020

In 2020 organiseert De Leyhoeve maandelijks bijeenkomsten onder de titel "Leyhoeve Leert". Deze keer over de Wet zorg en dwang.

lees verder

Uitkomsten evaluatie landelijke inspiratiebijeen­komst

Geplaatst op 20 december 2019 - Thema's: Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
De evaluatie heeft weer veel opgeleverd waar we ons voordeel mee kunnen doen bij de voorbereidingen naar de volgende. Een greep uit de opbrengsten.

lees verder

19 korte filmpjes: hulp om droom dichterbij te halen

19 korte video’s die elk een herkenbare praktijksituatie in de verpleeghuiszorg in beeld brengen. Goed bruikbaar om gesprekken op gang te brengen en de droom van Radicale vernieuwing verder waar te maken!

lees verder

Wat heeft de ver­nieuwing betekend? Ambas­sadeurs van het eerste uur vertellen

Geplaatst op 20 december 2019 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten
“Al kletsende bij Marja aan de thee vroeg ik wat zij vindt dat ‘van regels naar relaties’ ons heeft opgeleverd. ‘We zijn losser geworden’, vertelde ze, ‘het contact met bewoners…

lees verder

‘Heddut ze al gev­roagd?!’ Surplus over 3 jaar vernieuwen

In een serie artikelen staan vier ambassadeurs van het eerste uur stil bij wat de beweging in de eigen zorgorganisatie zoal betekent en kijken terug en vooruit. Voor deze aflevering klom Sander Verschure, Surplus-programmamanager, in de pen.

lees verder (2)

3 jaar ver­nieuwen: ‘Het is geen project, het is een andere manier van wer­ken’

In een serie artikelen staan vier ambassadeurs van het eerste uur stil bij wat de beweging in de eigen zorgorganisatie zoal betekent en blikken terug. Aan het woord is Marleen van der Sijs, Sensire-bestuurder.

lees verder

Filmpje: mbo-studen­ten Ver­zor­gen­de IG en Verpleeg­kun­de in gesprek tijdens les

Twee studenten vertellen waarom ze de opleiding Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs® zijn gaan doen - en wat hen daarin aanspreekt. Zo heeft een van hen altijd de opleiding Verzorgende Individuele Gezondheidszorg willen doen.

lees verder

Mijn Leefplan van Viattence: doen wat belangrijk is voor mensen

‘Op de vraag “Wie is mevrouw Jansen?” antwoordt de ene verzorgende “een bewoner met dementie in een rolstoel” en de andere “die mevrouw die vroeger juf was en het liefst in de tuin is.” Dáár gaat het om: de mens zien achter de aandoening. En afspraken maken die voor mevrouw Jansen van belang zijn.'

lees verder

11/​​09/​​19 Inspiratieses­sie Leyhoeve (Tilburg) | Verbeteren relatie man­tel­zor­gers-zorgmedewer­kers

11 september 2019

We merken dat dit onderwerp speelt bij vele organisaties die meedoen aan onze landelijke vernieuwingsbeweging. Werk je ook aan dit cruciale element, om te komen tot verpleeghuiszorg waar wat ertoe doet voor álle betrokkenen steeds uitgangspunt kan zijn? Je bent van harte uitgenodigd.

lees verder

19/​​09/​​19 Inspiratieses­sie Leyhoeve (Gronin­gen) | Verbeteren relatie man­tel­zor­gers-zorgmedewer­kers

19 september 2019

We merken dat dit onderwerp speelt bij vele organisaties die meedoen aan onze landelijke vernieuwingsbeweging. Werk je ook aan dit cruciale element, om te komen tot verpleeghuiszorg waar wat ertoe doet voor álle betrokkenen steeds uitgangspunt kan zijn? Je bent van harte uitgenodigd.

lees verder

Presen­tatie vol voor­beel­den ver­nieuwingstraject De Wever sinds 2017

Met specifieke aandacht ook voor 'Slimmer werken: hulp van ondersteunende diensten en managementteam'.

lees verder

Dossier Radicale ver­nieuwing in tijdschrift Verpleeg­kun­de in praktijk en wetenschap (TVZ)

In het vakblad TVZ zijn, in de jaargang 129 juni 2019, een heel aantal artikelen te lezen over Radicale vernieuwing. Zorgverleners, bewoners en familie komen aan het woord.

lees verder

28/​​10/​​19 Deelnemers actie-on­der­zoek ondersteunen­de diensten presen­teren resultaten

28 oktober 2019

Het traject dat in 2018 gestart is wordt afgesloten met geleerde lessen en stappen voor de toekomst. Mensen betrokken bij zorgorganisaties die deelnemen in de vernieuwingsbeweging worden uitgenodigd.

lees verder

Vlieg­wielen op gang! Beknopte publicatie prak­tijkvoor­beel­den

Een knap staaltje werk van allerlei betrokkenen in de vernieuwingsbeweging. Stap voor stap zien we dat mensen met elkaar leren om alles te richten op wat voor bewoners en naasten van waarde is. Wat is er nu nodig om de op gang gebrachte vliegwielen door te laten draaien?

lees verder

Ver­won­derknop: mensen in de hele organisatie betrekken

Medewerkers hebben in een spagaat gezeten, tussen regels volgen en welzijn voorop zetten. Daar is verandering in gekomen. 'Vroeger was het al snel: dat mag niet van de Inspectie. Nu vragen we het gewoon.'

lees verder

Methode Beelden van Kwaliteit: ‘verfris­send’ in gesprek over kwaliteit

Geplaatst op 7 juni 2019 - Thema's: Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Wie is de mens achter de cliënt? Lees hoe Beelden van Kwaliteit medewerkers bij Viattence helpt niet alleen die bewoner beter te leren kennen, maar ook zelf te leren en zichzelf te ontwikkelen.

lees verder

Verhuizing leidt tot elkaar verster­ken­de behan­del­diensten en zorgteams

“Bij Stichting Zorgcentra De Betuwe zijn we vier jaar geleden begonnen vanuit de opdracht van de organisatie aan de behandeldienst: Ga samen met de zorgteams zo dicht mogelijk om de…

lees verder

20/​​06/​​19 Deelnemers Radicale ver­nieuwing op Rijnlands prak­tijkfes­tival

20 juni 2019

Ontmoet Zorghuizen Noord Nederland, Kalorama en Topaz over hun ervaringen met Radicale vernieuwing en 23 andere praktijkvoorbeelden van Rijnlands organiseren.

lees verder

Leefplezierplan bevordert leef- en werkplezier

Een plan niet gebaseerd op protocollen en afvinklijstjes, maar op wat er voor mensen echt toe doet. Het Leefplezierplan slaat aan, en krijgt vervolg.

lees verder

‘Zicht op ver­nieuwing 2’: nieuwe over­zichtspub­licatie radicale ver­nieuwing

104 pagina’s over hoe 11 vernieuwers werken aan zorg waarin niet de regels maar de mensen voorop staan. Inzichten, praktijkvoorbeelden en overdenkingen over zorg organiseren rondom de relatie tussen bewoner, naasten en medewerkers.

lees verder (1)

‘Deel je suc­ces­sen’: in bioscoop vlogs bekijken uit eigen organisatie | Mét Hugo Borst

'De verspreiding van het vernieuwen in de organisatie blijft soms ingewikkeld. Om daar aan te werken zaten we met z’n allen in de bioscoop om naar elkaars successen te kijken.' Een impressie.

lees verder

Hoe kun je com­municatie benutten voor de ver­nieuwing?

Enkele voorbeelden van deelnemers die communicatie inzetten om anderen in en om hun organisatie te laten zien hoe zij aan het vernieuwen zijn en hen (verder) te betrekken.

lees verder

Overzicht afgeronde en lopende onder­zoeken naar Radicale ver­nieuwing

Een inkijkje in de meeste onderzoeken die nu lopen, in onderzoeksresultaten die al beschikbaar zijn en hoe organisaties daar mee aan de slag kunnen.

lees verder

13 mei Landelijke inspiratiebijeen­komst voor deel­nemers: Wat is jouw volgende stap?!

Weer een uitgelezen kans voor direct betrokkenen om ervaringen te delen en kansen te ontdekken op de landelijke inspiratiebijeenkomst 13 mei 2019!

lees verder

28/​​03/​​19 ‘Sterk doordat je weet wat je kan!’

28 maart 2019

Kennissessie voor oudere verpleegkundigen met jarenlange ervaring

lees verder

12-14/​​03/​​19 Vakbeurs Zorgtotaal

14 maart 2019

Geplaatst op 28 februari 2019 - Thema's: Ambassadeurs, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
De vakbeurs Zorgtotaal 2019 staat garant voor kennis, inspiratie, netwerken en beleving. Radicale vernieuwingspartner Topaz deelt haar ervaringen op 14 maart 2019.

lees verder

Hoe werk eigenlijk zou moeten zijn | ‘Radicale ver­nieuwing laat zien dat er hoop is’

Geplaatst op 26 februari 2019 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie
In de podcastshow 'Energie aan het werk' vertelt Jaap Peters over meer menselijk organiseren. 'Radicale vernieuwing stemt mij hoopvol dat je in een paar jaar iets wel omver kunt krijgen.'

lees verder

Over con­for­mis­me en een broodje kroket met mayonaise (Blog)

Laatste blog van de coördinator Radicale vernieuwing bij zorgorganisatie Topaz over afspraken, (on)gehoorzaamheid en vertrouwen.

lees verder

Wetenswaar­dig­heden #2 | Half november – januari

Periodiek overzicht op hoofdpunten waar zoal aan gewerkt wordt in de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg en waar dat zoal toe leidt.

lees verder

E-zine: ‘We werken aan een gezamen­lij­ke droom’

We gaan terug naar de kern. Namelijk de relatie tussen mensen. Wat er in de beweging gebeurt is misschien radicaler dan we in eerste instantie denken.

lees verder

WarmThuis, Woon­zorggroep Samen & Reigershoeve ontwik­kelen opleiding ver­zor­gen­de IG/​​hel­pen­de

Geplaatst op 4 december 2018 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Samenwerken vanuit een gedeelde visie
90% leren op de werkplek; steeds gericht op een zinvolle dag voor bewoners en medewerkers die met passie kunnen werken. Studenten krijgen een diploma én zijn verzekerd van een baan. Nu en in de toekomst.

lees verder

Investeren in de relatie tussen zor­gor­ganisaties en zorgkan­toren loont

Hoe investeren mensen uit verpleeghuizen en zorgkantoren hier in? Een interview en blog.

lees verder

Onder­zoeksresul­taten voor praktijk: van bewustzijn naar reflectie naar actie

Topaz zet onderzoek in om de beweging van regels naar relaties te ondersteunen. Wat gebeurt er in de dagelijkse praktijk en hoe ervaren de betrokkenen dit?

lees verder

Wetenswaar­dig­heden #1 – Augustus tot half november

Een periodiek overzicht op hoofdpunten waar zoal aan gewerkt wordt in de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg en waar dat zoal toe leidt.

lees verder

”Medewer­kers niet onnodig belasten met regels en protocol­len”

Onnodige of omslachtige bureaucratie waar medewerkers of klanten tegenaan lopen? De Riethorst Stromenland ontwikkelde een zogeheten Kafkaknop om dit te melden.

lees verder

DSV|ver­zorgd leven heet de nieuwe studenten welkom

Geplaatst op 13 november 2018 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
Hoe laat je studenten en bewoners op een laagdrempelige manier kennismaken? Bijvoorbeeld met een high tea, zo bedachten ze bij DSV|verzorgd leven.

lees verder

Een andere kijk op goede zorg

Goede zorg is ook: een passend activiteitenaanbod en persoonlijke aandacht, stellen activiteitenbegeleiders Gonnie van Rijn en Mary Piket. “We hopen dat studenten Waarde-vol Onderwijs dit zullen uitdragen.”

lees verder

Bes­tuur­ders en cliënten­raden: Medezeg­genschap aansluiten bij de bedoeling

Bestuurders en cliëntenraden zoeken naar nieuwe wegen van medezeggenschap die bijdragen aan de bedoeling van Radicale vernieuwing. Een verslag met praktijkvoorbeelden.

lees verder

’60 procent regels zelf bedacht, 222 afspraken opgeruimd’

Waar lopen medewerkers tegenaan, wat frustreert ze? Vernieuwer De Waalboog nam processen, regels en afspraken kritisch onder de loep.

lees verder

Student en werkbegeleider tegelij­ker­tijd

Serge Herlaar (46) en Margareth van Driel (43) studeren zelf voor verpleegkundige (niveau 4) én gaan studenten Waarde-vol Onderwijs® begeleiden.

lees verder

Waarom ik vol over­tuiging koos voor de opleiding Waarde-vol Onder­wijs®

Shanice Bek vertelt waarom zij bewust koos voor de praktijkleerroute Waarde-vol Onderwijs.

lees verder

Enthousias­me actie-on­der­zoek ondersteunen­de diensten

Intussen doen 13 organisaties mee om vanuit de hele organisatie de vernieuwing mogelijk te maken.

lees verder

Ook met zorgkan­toor ‘van regels naar relaties’ (blog)

Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, van regels naar relaties. Ja mooi, totdat je te maken hebt met de zorgkantoren. En hun regels. Iets in die strekking is iets dat vaker te horen…

lees verder

Theatershow Radicale Ver­nieuwing

In de Radicale Vernieuwing Theatershow gaat het duo Rol en Co samen met auteur Jaap Peters op humorvolle wijze het gesprek aan met de zaal over de rariteiten die organisaties dagelijks met zich meebrengen. Bij toeval ontstaat er na afloop een lijst met ‘dat gaan we morgen anders doen (fixen)’.

lees verder

Boek ‘DE RIJKDOM VAN VERSCHIL­LEN’ en ervaringen van Kalorama

Een Rijnlandse organisatie is een werkgemeenschap: vakmensen die met plezier doen wat de bedoeling is, zoals goede zorg en welzijn realiseren voor bewoners. De collega’s zijn samen geïnspireerd door dit gezamenlijke doel. Collega’s werken niet vóór de bewoners maar mét de bewoners. De waarden gelijkwaardigheid, verbinding, vertrouwen en eigenaarschap staan centraal.

lees verder

Programma landelijke inspiratiedag 12/​​11 bekend! 23 deel­ses­sies

Meer dan 50 mensen die betrokken zijn bij verpleeghuizen die meedoen aan Radicale vernieuwing verpleeg(huis)zorg verzorgen 12 november een deelsessie. Tijdens deze bijeenkomst die speciaal bedoeld is voor mensen die…

lees verder

27/​​11/​​18 Regionaal symposium Veiligheid & Vrijheid

27 november 2018

Als actief deelnemer van de beweging Radicale Vernieuwing organiseert Woonzorggroep Samen op dinsdag 27 november het symposium Veiligheid & Vrijheid. Hoe kun je in je dagelijkse werk uitvoering geven aan veiligheid en vrijheid bij zowel PG als Somatische cliënten?

lees verder

Vlog | Gesprekskaartjes: voor als je ‘nee’ hoort maar een goed idee hebt!

"Krijg jij ook wel eens nee te horen? Van je collega of leidinggevende? Terwijl je zelf denkt dat het een ontzettend goed idee is? Voor collega's kan het ook lastig zijn om 'ja' te zeggen."

lees verder

Medewer­kers als motor van ver­nieuwing

Trotse, goed opgeleide medewerkers kunnen de radicale vernieuwing van de verpleeghuiszorg verder brengen. Dat stelt Lia de Jongh, voorzitter van de Raad van Bestuur van Topaz.

lees verder

Special: Hoe kunnen regels bijdragen aan waar­de-vol­le zorg?

Geplaatst op 17 september 2018 - Thema's: Knellende regels
54 pagina's praktijkvoorbeelden en tips. Regelopruimacties en verbeteraanpakken uit de beweging die radicaal vernieuwende zorgorganisaties maken 'van regels naar relaties'.

lees verder

Special: Hoe kunnen regels bijdragen aan waar­de-vol­le zorg?

54 pagina's praktijkvoorbeelden en tips. Regelopruimacties en verbeteraanpakken uit de beweging die radicaal vernieuwende zorgorganisaties maken 'van regels naar relaties'.

lees verder

Binden en boeien van stagiairs: hoe doe je dat?

Geplaatst op 12 september 2018 - Thema's: Vernieuwing onderwijs
Update Broedplaats PGGM&CO: Stagiairs die afknappen op de zorg? Niet bij het Zorg Innovatie Centrum van GGZ Breburg. Sterker nog, stagiairs willen er graag blijven werken. Benieuwd hoe dat kan? Lees verder.

lees verder

“Vrij­heid en veiligheid zijn begrippen die iedereen anders invult”

Zorggroep Meander wil bewoners ruimte bieden om veiligheid en vrijheid op maat te ervaren. Ze organiseerden inspiratiesessies vol praktische tips voor zorgverleners en familie.

lees verder

Radicale ver­nieuwers in The New York Times

Diverse initiatieven uit ons land laten zien hoe mensen met dementie minder stress kunnen ervaren en met minder medicatie af kunnen.

lees verder

Actieon­der­zoek ‘On­dersteunen­de Diensten Verpleeg­huis­zorg’

Catharina Stichting neemt deel aan het actieonderzoek ‘Ondersteunende Diensten Verpleeghuiszorg’. Dit initiatief van Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg richt zich op de nieuwe rol van de ondersteunende diensten bij de kanteling van…

lees verder

Het verpleeg­huis wordt de IC van de ouderen­zorg

Geplaatst op 31 juli 2018 - Thema's: Vernieuwing onderwijs
Volgens Rob Winkens, hbo-verpleegkundige gerontologie geriatrie (hbo-VGG), kan functiedifferentiatie uitkomst bieden. Cicero Zorggroep is er alvast mee begonnen.

lees verder

Samen de beweging Radicale ver­nieuwing verpleeg­huis­zorg doorontwik­kelen (update)

Geplaatst op 24 juli 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie
We maken met elkaar plannen om de beweging vanuit een bredere groep organisaties en onafhankelijk van de subsidieverstrekker voort te zetten. Voor de sector, door de sector.

lees verder

Oproep Topaz in jaar­verslag: deel de leuke momenten!

In het jaarverslag kijkt Topaz terug op een jaar radicaal vernieuwen, wat gaat er radicaal anders?

lees verder

12/​​11/​​18 Landelijke inspiratiebijeen­komst

12 november 2018

Op 12 november 2018 organiseren 'Van regels naar relaties' en 'Leven zoals je wilt' vanuit de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg een landelijke inspiratiebijeenkomst.

lees verder

Een logeerbed als voorbeeld van radicale ver­nieuwing

"Ik dacht eerst ook: het gaat toch maar om een logeerbed? Maar inmiddels kijk ik er anders naar. Voor bewoners betekent het..."

lees verder

Blog | Een dag in het verpleeg­huis: even stilstaan bij de beweging

Prachtige blog op ons vernieuwingsplatform door Daphne Mensink, projectleider Radicale vernieuwing bij Sensire in de Achterhoek.

lees verder

E-zine: Groei beweging, ‘Al­les ter discussie stel­len’, Inspectie

Het nieuwste E-zine over Radicale vernieuwing is weer uit! Met actuele ontwikkelingen en verhalen uit de landelijke vernieuwingsbeweging.

lees verder

Verpleeg­huis­zorgsec­tor: ‘samen ver­nieuwingsbeweging onom­keer­baar maken’

Nog deze zomer zetten zorgorganisaties concrete vervolgstappen om de beweging vanuit een bredere groep organisaties en onafhankelijk van de subsidieverstrekker voort te zetten. Voor de sector, door de sector.

lees verder

Uit­geb­reide pub­licatie: Zicht op ver­nieuwing in de beweging | Veel voor­beel­den!

Bijna 100 pagina’s over hoe 8 vernieuwers werken aan zorg waarin niet de regels maar de mensen voorop staan. Inzichten en praktijkvoorbeelden over zorg organiseren rondom de relatie tussen bewoner, naasten en medewerkers.

lees verder

Publicatie vol voor­beel­den Radicaal vernieuwen

Ruim een jaar na de start deelden betrokkenen 14 mei tijdens een vernieuwingscongres allerlei praktijkvoorbeelden. Neem een inkijkje via video's, artikelen, blogs, en foto's.

lees verder

Tips om te komen tot woonom­geving waar bewoners zich thuis­voelen

Moeten wij het verpleeghuis zo inrichten dat een ander zich thuisvoelt? Natuurlijk niet! Hoe woonden de bewoners voorheen? Wat weet de familie ons te vertellen? Wat vindt de bewoner prettig? Het is hún thuis, dus laat hen ook bepalen!

lees verder

Inspectie en Radicaal ver­nieuwen: ‘Heel veel speel­ruim­te’

Charlotte de Winter is teamcoördinator van de inspecteurs die toezichtbezoeken brengen aan verpleeghuizen. Namens de Inspectie voor de gezondheidzorg (IGJ). Een interview over Radicale vernieuwing.

lees verder

Eerste ervaringen congres afgelopen week online

Dat Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg nodig is, en leeft onder mensen, werd afgelopen week maar weer duidelijk. Een kleine 300 man bezocht een nieuw vernieuwingscongres.

lees verder

Radicale onder­wijsver­nieuwing: overzicht kansen en knelpunten

Allerlei mensen zijn actief om onderwijs ook radicaal te vernieuwen. Na een eerste kennismaking afgelopen jaar, wisselden mensen uit zo'n 10 initiatieven begin dit jaar opnieuw uit. Een impressie.

lees verder

27/​​06/​​18 Start ‘Zor­gacademie V&V’ (werknaam)

27 juni 2018

Geplaatst op 25 april 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie
De Radicale vernieuwingsbeweging raakt mensen. En zet van daaruit veel in beweging. Er is behoefte om dit te verbreden, verdiepen en verduurzamen. Lees verder over de plannen hiertoe.

lees verder

17/​​05/​​18 Inspiratiebijeen­komst Leyhoeve Groningen: Gastvrij­heid in de Zorg

17 mei 2018

Geplaatst op 23 april 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie
Gastvrijheid in de hotelbranche vindt iedereen vanzelfsprekend. Maar hoe kan de verpleeghuiszorg gastvrijer worden en leren van de hotelbranche? Tijdens deze inspiratiebijeenkomst leer je kijken vanuit de ogen van de bewoner naar jouw organisatie en de sleutels te vinden tot vernieuwing.

lees verder

09/​​05/​​18 Inspiratiebijeen­komst Leyhoeve Tilburg: Gastvrij­heid in de Zorg

9 mei 2018

Geplaatst op 23 april 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie
Gastvrijheid in de hotelbranche vindt iedereen vanzelfsprekend. Maar hoe kan de verpleeghuiszorg gastvrijer worden en leren van de hotelbranche? Tijdens deze inspiratiebijeenkomst leer je kijken vanuit de ogen van de bewoner naar jouw organisatie en de sleutels te vinden tot vernieuwing.

lees verder

05/​​06/​​18 Bijeen­komst Sensire ‘Wij willen Buurt Maken!’

5 juni 2018

Geplaatst op 23 april 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie
Op dinsdag 5 juni a.s. deelt Sensire, als actieve deelnemer in de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, haar ervaringen en kennis tijdens de bijeenkomst ‘Wij willen Buurt Maken!’. Sensire laat jou graag zelf zien wat zij met de locatie Lindenhof allemaal heeft bereikt en waar ze trots op is. Op deze bijzondere dag word je meegenomen in de ervaringen van bewoners van de Lindenhof in hun gemeente Vorden. Op unieke wijze ervaar je deze dag hoe het gewone leven voor de bewoners in ongewone omstandigheden wordt voortgezet.

lees verder

Vrijheid door regie en veiligheid

Wat betekent vrijheid en veiligheid voor de cliënt? Hoe heb je een goed gesprek met cliënt en familie? Hoe doen we dit samen, als collega’s en familie? Lees meer over de aanpak van Zorggroep Meander en bekijk de tools en handreikingen.

lees verder

E-zine: echtpaar, medewer­ker­sinitiatieven en ‘fan­tas­tische ICT-storing’

Het nieuwste E-zine over Radicale vernieuwing is weer uit! Met actuele ontwikkelingen en verhalen uit de landelijke vernieuwingsbeweging.

lees verder

‘De beweging begint bij Surplus echt op gang te komen’

Surplus: een van de deelnemers in het hart van de vernieuwingsbeweging. De 'eigen standaard' die zij ontwikkelden schrapt vanzelfsprekende rapportages en biedt meer tijd voor echte aandacht.

lees verder

Kalorama ontworstelt zich stap voor stap aan de systeem­wereld

Geplaatst op 28 maart 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie
Van regels naar relaties; de bewoner centraal stellen en minder kijken naar regels. De afdeling De Musschenberg van locatie Kalorama in Beek ziet in de praktijk wat dit oplevert voor de cliënten, maar ook hoe moeilijk het in eerste instantie toch nog is om het systeemdenken los te laten.

lees verder

24/​​04/​​18 RijnlandPrak­tijkFes­tival

24 april 2018

Geplaatst op 20 maart 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie
Hèt festival waar vakmensen en andere praktijkbeoefenaren hun ervaringen, inzichten en werkwijzen met elkaar delen en elkaar inspireren om hun Rijnlandse praktijken vorm te geven.

lees verder

Bijeen­komst specialis­ten ouderen­genees­kun­de en andere behan­delaren inspireert

Terugblik bijeenkomst d.d. 21 februari 2018 met specialisten ouderengeneeskunde, ergotherapeuten, diëtist behandelaren, psychologen, fysiotherapeuten, verpleegkundig specialisten en mensen uit de paramedische dienst zich bogen over de vraag: hoe kunnen we zingeving van bewoners, naasten en behandelaren uitgangspunt laten zijn van de verpleeghuiszorg?

lees verder

Surplus zorgt beter met vrij­wil­lige medewer­kers

Geplaatst op 7 maart 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ambassadeurs
2600 vrijwilligers heeft Surplus. Of beter: 2600 vrijwillige medewerkers. Want Surplus neemt haar vrijwilligers zeer serieus. De organisatie biedt ze scholing, sluit aan bij hun talenten en belangstelling, heeft een…

lees verder

Ergot­herapeut gooit agenda om: ‘Relaties voorop, minder werkdruk’

21 februari kwamen specialisten ouderengeneeskunde en allerlei andere behandelaren samen om te bespreken wat je in de praktijk tegenkomt als je Radicaal wilt vernieuwen. Sieska Bervoets-Martens is ergotherapeut bij Topaz…

lees verder

Radicaal vernieuwer Sensire over belang vrij­wil­ligers voor relaties

Zorgorganisatie Sensire is vanaf het eerste uur actief in de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg. De landelijke beweging met intussen 52 deelnemende zorgaanbieders en gestart door LOC. De Achterhoekse nieuwswebsite ‘Contact’…

lees verder

Leefplezier voorop

Experiment Delfzijl met dementerenden: niet veiligheid, maar leefplezier staat voorop. Verpleeghuis Vliethoven in Delfzijl gooit de zorg over een andere boeg en verplicht medewerkers hun cliënten echt te leren kennen.…

lees verder

Onderzoek Topaz: relaties meest essentieel voor wel­bevin­den en werkplezier

Geplaatst op 1 januari 2018 - Thema's: Onderzoek, Ambassadeurs
Josine Engels deed onderzoek naar relaties tussen bewoners, familieleden en verzorging bij zorginstelling Topaz Munnekeweij vanuit de universiteit van Leiden. Dit onderzoek sluit goed aan bij Radicale vernieuwing. Engels concludeert dat de relatie met de zorgmedewerkers essentieel is voor welbevinden van bewoners.

lees verder

Video-terugblik workshops Radicaal nieuw organiseren met Jaap Peters

Geplaatst op 30 september 2017 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Overige onderwerpen
Terugblik inspiratiebijeenkomst van 11 september 2017 door Jaap Peters. Peters constateert dat het nieuwe organiseren een stuk radicaler is dan vooraf gedacht werd.

lees verder

Coördinator Radicale ver­nieuwingsbeweging over de rode draad

Geplaatst op 30 september 2017 - Thema's: Knellende regels, Ambassadeurs
Bekijk de terugblik van landelijke coördinator Marie-Antoinette Bäckes van 11 september 2017 tijdens een landelijke inspiratiebijeenkomst over radicale vernieuwing.

lees verder

Van regel-op­ruimac­tie naar Radicale ver­nieuwing verpleeg­huis­zorg

Geplaatst op 29 september 2017 - Thema's: Knellende regels
Zorgorganisatie De Wever vindt dat medewerkers in hun contacten met bewoners en hun familie veel bij kunnen dragen aan tevredenheid. "Het is dan prettig dat ze de ruimte krijgen en voelen om zelfstandig te beslissen en te handelen, daarbij zo min mogelijk gehinderd door regels en protocollen", meent Hans Alofs.

lees verder

Radicale ver­nieuwing verpleeg­huis­zorg: ‘effect op totale organisatie’

Geplaatst op 12 september 2017 - Thema's: Knellende regels, Overige onderwerpen
Ongeveer een jaar na de start maakten 33 deelnemende zorgorganisaties op 11 september de balans op tijdens een landelijke inspiratiebijeenkomst. Coördinatoren: ‘met alleen regels afschaffen kom je er niet, het gaat om een andere mindset en van daaruit nieuwe manieren van organiseren.’

lees verder

Bijlage Volkskrant over radicale ver­nieuwing

Geplaatst op 4 september 2017 - Thema's: Knellende regels, Samenwerken vanuit een gedeelde visie
Hoe organisaties werken aan radicale vernieuwing en een interview met Marthijn Laterveer lees je in de Volkskrantbijlage van augustus 2017 vanaf pagina 8.

lees verder

Inzichten en tips van bes­tuur­ders uit de ver­nieuwingsbeweging

Uitspraken, ervaringen, uitdagingen en behoeften, tips en achtergrondinformatie over de Radicale Vernieuwingsbeweging.

lees verder

Extra geld verpleeg­huis­zorg

Geplaatst op 11 juli 2017 - Thema's: Overige onderwerpen
Er komt extra geld voor personeel in verpleeghuizen. Staatssecretaris Van Rijn heeft de Tweede Kamer gemeld dat er 335 miljoen euro extra komt voor personeel in verpleeghuizen.

lees verder

Verpleeg­huis Rieder­borgh: van 80 procent medisch naar 80 procent welzijn

Geplaatst op 15 juni 2017 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie
Zorgorganisatie Riederborgh startte haar deelname in de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg met twee ‘verkenningen in de wereld van waarde-volle zorg’. Die vormen een opstap in de beweging naar radicale vernieuwing. Met als doel om de omslag te gaan maken van ‘regels naar relaties’.

lees verder

Archipel: ‘Radicale ver­nieuwing vergt van alle bet­rok­kenen een omslag’

Geplaatst op 8 juni 2017 - Thema's: Knellende regels
In het magazine van Archipel is een artikel verschenen over hun deelname aan Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, van regels naar relaties. Met daarin aan het woord de projectleider binnen de Archipel-locatie in Nuenen, een contactverzorgende en een lid van de cliëntenraad.

lees verder

Poster met update Radicale ver­nieuwing verpleeg­huis­zorg

We maakten een beknopt overzicht in de vorm van een poster van de laatste ontwikkelingen rondom Radicale Vernieuwing Verpleeghuiszorg.

lees verder

Op tv: Omroep Gelderland bezoekt radicale vernieuwer Sensire

Geplaatst op 18 april 2017 - Thema's: Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Bekijk de uitzending van 'Gelderland Vandaag' van Omroep Gelderland. Ze brengen een bezoekje aan zorginstelling Sensire.

lees verder

Leerzaam 1e radicaal ver­nieuwingscongres verpleeg­huis­zorg De Leyhoeve over meten kwaliteit

Leerzaam 1e radicaal vernieuwingscongres verpleeghuiszorg De Leyhoeve over meten kwaliteit.

lees verder

Van Rijn geeft aftrap startcongres Radicale ver­nieuwing verpleeg­huis­zorg

250 mensen uit het hele land bezochten afgelopen donderdag het startcongres Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg. Voornamelijk mensen uit de 33 zorgorganisaties die het hart van de beweging vormen om de verpleeghuiszorg ‘opnieuw uit te vinden'.

lees verder

Kwaliteitskader verpleeg­huis­zorg optimaal benutten

Op vrijdag 13 januari 2017 heeft de Raad van Bestuur van het Zorginstituut Nederland het ‘kwaliteitskader verpleeghuiszorg’ vastgesteld. Dit document biedt richting aan wat we in Nederland mogen verwachten van de verpleeghuiszorg.

lees verder

Deelnemende organisaties

Platform deelnemers

Alle deelnemers

Nieuwsbrief

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.