Topaz
Brief bestuurders aan Zorginstituut: Onvoldoende meerwaarde aanleveren indicatoren basisveiligheid
Geplaatst op 6 juni 2023 - Thema's: Knellende regels
Zorgorganisaties binnen de landelijke beweging Radicale vernieuwing zorg in het verpleeghuis en thuis hebben vandaag een brief gestuurd aan Zorginstituut Nederland. Ze willen in gesprek over de aanlevering van de zogeheten 'indicatoren basisveiligheid'. "Een aantal van ons is op het punt gekomen dat we deze vanaf dit jaar dan ook niet meer zullen aanleveren. En voor een aantal geldt dat wij de verplichting om de indicatoren aan te leveren in ieder geval dit jaar nakomen, maar ons ook sterk afvragen of op deze manier het beoogde doel wordt bereikt. Voor ons allemaal is duidelijk dat we het gesprek aan willen gaan."
Uitkomsten pilot-onderzoek ‘Verpleegkundig specialist als Wzd-functionaris’ aangeboden aan minister
Geplaatst op 16 mei 2023 - Thema's: Onderzoek, Knellende regels, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten
De Wzd-functionaris heeft een belangrijke rol in de Wet zorg en dwang (Wzd). Er is in de ouderenzorg echter een groot tekort aan Wzd- functionarissen. In een pilot van vier vvt-zorgorganisaties die samenwerken in de beweging Radicale vernieuwing zorg, is onderzocht welke rol de verpleegkundig specialist kan spelen als Wzd-functionaris. Uit twee onderzoeken blijkt dat juist deze beroepsgroep goed de rol van Wzd-functionaris kan vervullen. Omdat dit nu nog niet in de wet is opgenomen hebben we vanmiddag de minister om steun gevraagd. In de tussentijd gaan we in onze praktijken verder op de ingeslagen weg en passen we de onderzoeksinzichten verder toe.
Video: Dit was de Week van de Radicale vernieuwing 2022!
Geplaatst op 20 december 2022 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers, Vernieuwend besturen en toezicht houden
Deze video geeft je in 12 minuten een inkijkje in de Week van de Radicale vernieuwing 2022. Met aandacht voor: Radicale vernieuwing zorg (in het verpleeghuis en thuis), Radicale vernieuwing langdurige ggz, Radicale vernieuwing jeugdzorg, Radicale vernieuwing zorgonderwijs en sector-overstijgend: Hoe creëren we een samenleving die draait om Waardevol leven?
Kwaliteit inzichtelijk maken: heiligt het doel de middelen?
Geplaatst op 5 december 2022 - Thema's: Knellende regels, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers, Kracht van kleine zorgorganisaties
Binnen de beweging Radicale vernieuwing zorg zijn mensen op zoek: hoe weten we of we het goede doen? En of we dat goed doen? Met het antwoord op die vragen kun je steeds opnieuw zo goed mogelijk aansluiten bij wat belangrijk is voor de mensen om wie het gaat: de cliënten, naasten en medewerkers. Hier kun je op vele manieren aan werken, geven vernieuwers aan. We laten ons daarbij echter nog teveel leiden door wat we denken dat goed is. We stoppen veel kostbare tijd in dingen die misschien lijken bij te dragen aan kwaliteit van leven, maar dat niet daadwerkelijk blijken te doen. Dat biedt kansen.
Werkbezoek kernteam en ministerie VWS
29 november 2023
Geplaatst op 29 november 2022 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie
Zo’n vijf keer per jaar ontmoeten vertegenwoordigers van de beweging (in wisselende samenstelling) een aantal leden van de directie langdurige zorg van het ministerie van VWS. 29 november staat een bezoek gepland…
Werkbezoek kernteam en ministerie VWS
24 mei 2023
Geplaatst op 29 november 2022 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie
Bestuurders en coördinatoren van vernieuwers Topaz, Woonzorggroep Samen en Carintreggeland vormen het kernteam van onze vernieuwingsbeweging, samen met LOC Waardevolle zorg – ondersteuner van de beweging. Vijf keer per jaar zitten zij als vertegenwoordigers van…
Hoe creëren we een samenleving die draait om Waardevol leven?
11 november 2022
Geplaatst op 9 november 2022 - Thema's: Betrekken directe omgeving, Knellende regels, Beweging verbreden en verdiepen, Overig betrokkenen
Ook dit jaar organiseren betrokkenen bij Radicale vernieuwingsbewegingen de Week van de Radicale vernieuwing, ondersteund door LOC Waardevolle zorg. De week vindt plaats van 7 tot en met 11 november.…
Kwaliteitsdag “Wie bekommert zich nog om de soep?”
6 oktober 2022
Geplaatst op 16 augustus 2022 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers, Vernieuwend besturen en toezicht houden
Al lange tijd gaat een verhaal rond op Linkedin: ‘wie bekommert zich nog om de soep?’ (zie onderaan deze tekst). Een mooie metafoor hoe we in onze poging tot het…
Werkbezoek kernteam en ministerie VWS
28 september 2022
Geplaatst op 16 augustus 2022 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie
Bestuurders en coördinatoren van vernieuwers Sensire, Topaz, Woonzorggroep Samen, Brentano en Carintreggeland vormen het kernteam van onze vernieuwingsbeweging, samen met LOC Waardevolle zorg – ondersteuner van de beweging. Vijf keer…
“Daar heb je haar van de bingo”
Geplaatst op 21 juni 2022 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Welzijn is niet alleen maar ‘leuke dingen doen’, het zit in alles en vaak juist in de kleine dingen. Vanzelfsprekend of niet, het gaat kennelijk niet vanzelf.
Inspiratiebijeenkomst “Laten we wel zijn”
2 juni 2022
Geplaatst op 16 mei 2022 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Wat bedoelen we eigenlijk als we praten over welzijn? Gaat het om algeheel welbevinden en zit het daarmee in alles? Of gaat het om ‘leuke dingen doen met de mensen’?…
Werkbezoek kernteam en ministerie VWS
15 februari 2023
Geplaatst op 23 februari 2022 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie
Bestuurders en coördinatoren van vernieuwers Topaz, Woonzorggroep Samen en Carintreggeland vormen het kernteam van onze vernieuwingsbeweging, samen met LOC Waardevolle zorg – ondersteuner van de beweging. Vijf keer per jaar zitten zij als vertegenwoordigers…
Zicht op vernieuwing – deel 5
Binnenkijken bij vernieuwers van de verpleeghuiszorg: inzichten, voorbeelden en overdenkingen.
Geplaatst op 10 februari 2022 - Thema's: Ruimte voor dementie, Betrekken directe omgeving, Knellende regels, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Beweging verbreden en verdiepen, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Vernieuwing onderwijs, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
‘Zicht op vernieuwing’ is een publicatie van Radicale vernieuwing zorg. We gaan in gesprek met vernieuwers. We evalueren en kijken vooruit. We doen dit vanuit verschillende perspectieven en met diverse vernieuwers uit ons netwerk.
Medewerkers aantrekken en behouden voor de ouderenzorg
Geplaatst op 12 december 2021 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
Leyden Academy onderzoekt welke strategieën ingezet kunnen worden om medewerkers voor de ouderenzorg aan te trekken en te behouden.
“Behoefte aan intimiteit is niet aan leeftijd gebonden”
Geplaatst op 7 december 2021 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
Ruth Schreuders en Martine Heruer van zorgorganisatie Topaz vertellen waarom het zo belangrijk is om binnen de langdurige zorg aandacht te hebben voor privacy, intimiteit en seksualiteit.
Toolkit slim incontinentiemateriaal
Geplaatst op 7 december 2021 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®, Overige onderwerpen, Technologie
TOOLKIT HELPT VERPLEEGHUIZEN SLIM INCONTINENTIEMATERIAAL IN TE VOEREN Slim incontinentiemateriaal kan de kwaliteit van leven van verpleeghuisbewoners verbeteren, daar zijn zowel onderzoekers als zorgmedewerkers het over eens. Toch blijken er nogal wat hobbels genomen te…
De Week van de Radicale vernieuwing: zorg
Geplaatst op 24 november 2021 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Beweging verbreden en verdiepen, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers, Technologie
Vanuit Utrecht en online kwamen we samen om kennis uit te wisselen. Een moment om elkaar te ontmoeten en om van elkaar te leren. Oók van de andere vernieuwingsbewegingen
Van de zorg naar het onderwijs
Geplaatst op 14 oktober 2021 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
Marleen Polderman en Monique van der Meij stapten beiden over van de zorgpraktijk naar het mbo-onderwijs. Hoe hebben zij die overstap ervaren? En hoe kijken ze met een onderwijsbril naar RVWO?
Beter Thuis met Dementie van start in Leiden en Alphen
Geplaatst op 20 september 2021 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
Binnenkort start in de regio Zuid-Holland Noord 'Beter Thuis met Dementie'. Wat houdt dit in? En waarom is het ook voor (RVWO-)studenten interessant? Marijke van Haeften vertelt er meer over.
Actieteam Samen Zeggenschap: nieuwe vormen van zeggenschap voor cliënten, naasten en medewerkers
Welke nieuwe vormen van zeggenschap zijn er en hoe kunnen we die door ontwikkelen en toepassen, zodat we komen tot Samen Zeggenschap met cliënten, naasten en zorgprofessionals? Hierover buigt het…
Pilot Vrijheid, veiligheid en levensgeluk: de lessen die we leerden + tussentijdse adviezen
Geplaatst op 15 juli 2021 - Thema's: Betrekken directe omgeving, Onderzoek, Knellende regels, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Betrokkenen binnen zorgorganisaties, Leven zoals je wilt
De beweging Radicale vernieuwing zorg werkt sinds 2019 samen met 14 deelnemende zorginstellingen samen aan de pilot ‘Vrijheid en veiligheid voor het levensgeluk van cliënten’. De aanleiding voor deze pilot…
Hoe geef je technologie een goede plek in het verpleeghuis?
Geplaatst op 14 mei 2021 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
Zorgtechnologie en zorgICT worden steeds belangrijker in verpleeghuizen, ziet Maarten Ellenbroek, projectleider Zorg & Technologie bij zorgorganisatie Topaz. “Toch vinden zorgmedewerkers het nog best lastig om te bedenken hoe technologie bij hun werk kan ondersteunen.”
Inspiratiebijeenkomst: Echt waardevol contact
22 juni 2021
Geplaatst op 16 april 2021 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Wat is het en hoe breng je het verder? Hoe zorgen we ervoor dat de relatie tussen mensen die zorg nodig hebben, hun naasten en de mensen die zorg verlenen wordt versterkt? Hoe kunnen we nog beter aansluiten op wat er voor ouderen toe doet? En hoe zorg je er voor dat werkelijk waardevol contact de basis wordt van het dagelijks leven en werk in de ouderenzorg?
Een betere nachtrust met slim incontinentiemateriaal
Geplaatst op 12 april 2021 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
Draagt slim incontinentiemateriaal bij aan een betere kwaliteit van zorg en meer welbevinden van bewoners? Zorgorganisatie ActiVite onderzocht dit.
Publicatie Zicht op vernieuwing 4: ondanks corona streven naar vernieuwing op koers!
Geplaatst op 18 januari 2021 - Thema's: Betrekken directe omgeving, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Beweging verbreden en verdiepen, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Vernieuwing onderwijs, Coronavirus, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers, Vernieuwend besturen en toezicht houden
Vandaag brengen we onze nieuwste publicatie “Zicht op vernieuwing 4” uit! Met deze publicatie maken we de vernieuwing in de verpleeghuiszorg zichtbaar. Die is een resultaat van al ieders werk…
Silent night
Geplaatst op 22 december 2020 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
Lia de Jongh, bestuurder van Topaz, speelt 'Stille nacht' op de dwarsfluit, voor bewoners.
Wij kunnen toveren!
Geplaatst op 25 november 2020 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
Begin november presenteerde zorgorganisatie Topaz het boek 'Wij kunnen toveren!'. Hierin verhalen over hoe de zorg verandert als bewoners het meer voor het zeggen krijgen. Ook bruikbaar in het onderwijs.
“Alles wat je doet, moet waarde toevoegen”
Geplaatst op 24 november 2020 - Thema's: Onderzoek, Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
Lia de Jongh, voorzitter van de raad van bestuur van zorgorganisatie Topaz, over het belang van wetenschappelijk onderzoek.
‘Wij kunnen toveren’ aan tafel bij Tijd voor Max
9 november 2020
Geplaatst op 6 november 2020 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Ambassadeurs, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Dit bijzondere boek van vernieuwer Topaz wordt in de Landelijke Inspiratieweek gepubliceerd. In het boek vertellen onder andere bewoners en medewerkers bij Topaz over de vernieuwingsbeweging 'van regels naar relaties' bij deze deelnemende organisatie. Lees verder voor meer info over het boek.
Wetenswaardigheden #12 | medio juli t/m oktober ‘20
Periodiek overzicht op hoofdpunten waar zoal aan gewerkt wordt in de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg en waar dat (onder meer) toe leidt.
Leerplaatsprofielen en Waarde-vol Onderwijs
Geplaatst op 8 september 2020 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
Een leerplaatsprofiel maakt onder meer duidelijk welke competenties studenten op een zorgafdeling kunnen verwerven. Dit artikel geeft nog meer redenen waarom er binnen Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs® aandacht is voor leerplaatsprofielen.
Landelijk netwerk Radicale vernieuwing zorgonderwijs naar volgend niveau (video’s)
Geplaatst op 27 augustus 2020 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
Onderwijs dat maximaal aansluit bij wat elk individueel mens in de zorg én het onderwijs nodig heeft. Al aan de officiële start van ‘Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg’ begin 2017 startte een netwerk over dit thema binnen deze landelijke beweging. Om dat nu naar een volgend niveau te kunnen brengen is het actieteam 'Radicale vernieuwing zorgonderwijs' voortvarend van start gegaan.
Wetenswaardigheden #11 | medio mei t/m juli ‘20
Geplaatst op 7 augustus 2020 - Thema's: Betrekken directe omgeving, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Beweging verbreden en verdiepen, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Vernieuwing onderwijs, Overige onderwerpen, Coronavirus, Ambassadeurs
Periodiek overzicht op hoofdpunten waar zoal aan gewerkt wordt in de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg en waar dat (onder meer) toe leidt.
Tips! Collega’s bij de vernieuwing betrekken
Geplaatst op 17 juli 2020 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Betrokkenen binnen zorgorganisaties
Bijeenkomsten bezoekregeling: zoektocht naar maatwerk
Geplaatst op 29 juni 2020 - Thema's: Coronavirus
Toen er voor het eerst sprake was van versoepeling van de bezoekregeling, klonk in de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg de roep: kunnen we elkaar ook op dit front ondersteunen? Binnen ongeveer een week tijd werd een eerste online bijeenkomst georganiseerd en actief bijgewoond door 26 deelnemers. Veelal bestuurders en coördinatoren Radicale vernieuwing van deelnemende zorgorganisaties (maar ook bijvoorbeeld corona-crisisteamleiders) maakten er tijd voor in hun agenda. Intussen zijn voor deze groep mensen twee bijeenkomsten georganiseerd. 2 juli is een derde gepland.
Lessen voor de toekomst
Geplaatst op 26 juni 2020 - Thema's: Onderzoek, Knellende regels, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Coronavirus, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
De beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg kreeg van het VWS-ministerie de vraag om eerste belangrijke geleerde lessen uit de afgelopen corona-periode in een notitie te verwoorden. Die zijn vorige week in een notitie vastgelegd en verzonden aan het ministerie. De lessen kunnen zinnig zijn voor iedereen die wil leren van deze tijd.
Welkom aan boord!
Geplaatst op 12 juni 2020 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
Een onboarding-app: wat is dat en wat kun je ermee? Elsbeth Sancheze van zorgorganisatie Topaz vertelt er meer over.
Video: ‘Durven we nog in gesprek met bewoners/familie over regie?’
Geplaatst op 22 mei 2020 - Thema's: Knellende regels, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Coronavirus, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
In zorgorganisaties in de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg begint meer ruimte te ontstaan om gesprekken met bewoners, naasten en medewerkers weer meer ruimte te geven. Over wat voor hen belangrijk is, over hoe zij willen leven en werken en over of de juiste dingen worden gedaan. In de crisissituatie was en is dit niet vanzelfsprekend.
Wetenswaardigheden #10 | begin april – medio mei ‘20
Periodiek overzicht op hoofdpunten waar zoal aan gewerkt wordt in de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg en waar dat (onder meer) toe leidt.
Eén uur bezoek per week als proef bij Topaz
Geplaatst op 13 mei 2020 - Thema's: Knellende regels, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Coronavirus
Het Leidse verpleeghuis Topaz Lakenhof laat sinds gisteren mondjesmaat bezoek toe. Elke bewoner mag één uur per week een vast familielid of mantelzorger ontvangen, met mondkapje. De bezoekregeling past in de landelijke proef bij 25 verpleeghuizen.
Zorgmedewerkers ondersteunen naasten bij contact via smartphone
Geplaatst op 5 mei 2020 - Thema's: Coronavirus, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Contact is belangrijk is voor het welbevinden van zowel de cliënten als de naasten. Voor medewerkers is het ook van betekenis. Zorgmedewerkers van Topaz ondersteunen naasten in het gebruik maken van de mogelijkheden.
Diepte-uitwisseling onderzoeken De Leyhoeve, Sensire, Surplus en Topaz
22 september 2020
Geplaatst op 1 mei 2020 - Thema's: Onderzoek
In de afgelopen drie jaar is onderzoek verricht naar Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg binnen de deelnemende verpleeghuizen van Sensire, Surplus, Topaz en De Leyhoeve.
Vacatures studenten Verzorgende IG/MMZ en MBO-Verpleegkundige
Geplaatst op 23 april 2020 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
Wil je aan de slag als student Verzorgende IG/MMZ of MBO-Verpleegkundige in de regio Zuid-Holland Noord? Lees hier wat de vernieuwende praktijk-leerroute Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs® je biedt.
Wetenswaardigheden #9 | medio januari – begin april ‘20
Periodiek overzicht op hoofdpunten waar zoal aan gewerkt wordt in de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg en waar dat (onder meer) toe leidt.
Halfjaarlijkse voortgangsbijeenkomst bestuurders en coördinatoren (impressie)
Twee keer per jaar komen de bestuurders en coördinatoren van verpleeghuizen bij elkaar, die deelnemen aan de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg. Om kennis en ervaringen uit te wisselen en afspraken te maken om tot verdere acties te kunnen komen. Afgelopen maart was de eerste voortgangsbijeenkomst bij Zorgkantoor Zilveren Kruis in Zeist.
Geluk zit in een klein hoekje
Geplaatst op 31 maart 2020 - Thema's: Knellende regels, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Ik was op bezoek bij Elver, een organisatie met als missie: bijdragen aan een gelukkig bestaan voor mensen met een verstandelijke beperking. Elver organiseerde een drie-daags inspiratiefestival voor medewerkers met…
“De betaalbare woonstudio trok me over de streep”
Geplaatst op 27 maart 2020 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®, Ken je collega's!
Studente Ilse Boer wilde graag de opleiding tot verpleegkundige doen én ze was op zoek naar betaalbare woonruimte. Ze vond beide in Leiden, waar ze een woonstudio huurt in een voormalig zorgcentrum.
Samen verbeteren door actieonderzoek | Verslag masterclass
Geplaatst op 16 maart 2020 - Thema's: Onderzoek, Beweging verbreden en verdiepen, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Annemarie de Brabander is fysiotherapeut en onderzoeker ‘Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, van regels naar relaties’ bij Topaz. Zij gaf een masterclass tijdens het congres “zoek het uit!” afgelopen februari over actieonderzoek in het verpleeghuis en bij de beweging ‘van regels naar relaties’ bij Topaz.
Geslaagd! Feestelijke diploma-uitreiking
Geplaatst op 11 maart 2020 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®, Ken je collega's!
Donderdag 5 maart behaalden zes studenten Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs® (RVWO) het diploma Helpende Zorg & Welzijn!
Het is maar hoe je het bekijkt
Als ik dit schrijf zit ik bij mijn oma. Ze is 94 jaar. “Vierennegentig?! Ik wist wel dat ik oud was, maar zó oud?”, zegt ze op z’n Helmonds. Ik…
Telkens aansluiten bij wat nodig is vraagt om verandering
Geplaatst op 26 februari 2020 - Thema's: Onderzoek, Beweging verbreden en verdiepen, Samenwerken vanuit een gedeelde visie
Verandering gaat niet vanzelf en kost tijd en moeite, ook na realiseren van de verandering. Maar het kan wel veel opleveren! In deze blog geef ik je een inkijkje in…
Vervolgbijeenkomst onderzoekers
10 maart 2020
Geplaatst op 25 februari 2020 - Thema's: Onderzoek
Op dinsdag 10 maart a.s. vindt een (vervolg)bijeenkomst plaats inzake vier onderzoeken die lopen binnen de beweging.
Genieten met de Wonderfoon
Geplaatst op 30 januari 2020 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
Liedjes luisteren met de Wonderfoon: dat is puur genieten.
10/02 Masterclass vernieuwer op congres “Zoek het uit! Praktijk en wetenschap dichter bij elkaar”
10 februari 2020
Geplaatst op 29 januari 2020 - Thema's: Onderzoek, Beweging verbreden en verdiepen
Deelnemer Topaz deelt ervaringen en inzichten van de afgelopen 3 jaar radicaal vernieuwing op kenniscongres.
Wetenswaardigheden #8 | medio november ‘19 – medio januari ‘20
Geplaatst op 22 januari 2020 - Thema's: Betrekken directe omgeving, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®, Ambassadeurs
Periodiek overzicht op hoofdpunten waar zoal aan gewerkt wordt in de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg en waar dat (onder meer) toe leidt.
Landelijke dag Actie Leer Netwerk en Radicale vernieuwing
Geplaatst op 6 januari 2020 - Thema's: Betrekken directe omgeving, Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®, Betrokkenen binnen zorgorganisaties, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Op 2 december jl. was de landelijke dag van het Actie Leer Netwerk. Het Actie Leer Netwerk is onderdeel van het landelijke Actieprogramma werken in de zorg. En wil een…
19 korte filmpjes: hulp om droom dichterbij te halen
Geplaatst op 20 december 2019 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Beweging verbreden en verdiepen, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Vernieuwing onderwijs, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
19 korte video’s die elk een herkenbare praktijksituatie in de verpleeghuiszorg in beeld brengen. Goed bruikbaar om gesprekken op gang te brengen en de droom van Radicale vernieuwing verder waar te maken!
Wat heeft de vernieuwing betekend? Ambassadeurs van het eerste uur vertellen
Geplaatst op 20 december 2019 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten
“Al kletsende bij Marja aan de thee vroeg ik wat zij vindt dat ‘van regels naar relaties’ ons heeft opgeleverd. ‘We zijn losser geworden’, vertelde ze, ‘het contact met bewoners…
Dossier Radicale vernieuwing in tijdschrift Verpleegkunde in praktijk en wetenschap (TVZ)
Geplaatst op 12 juli 2019 - Thema's: Onderzoek, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®, Ambassadeurs, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Lees alle artikelen uit het dossier. 'Er komen vele fraaie voorbeelden van ontregeling voor het voetlicht, dus het blijkt zeker wel mogelijk om de zorg vernieuwend in te richten. De maatschappelijke aandacht richt zich overigens weinig op dit soort succesvolle initiatieven in de verpleeghuissetting.'
Woonstudio’s voor studenten
Geplaatst op 4 juli 2019 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
Vanaf oktober kunnen studenten Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs® (RVWO) en nieuwe medewerkers van zorgorganisatie Topaz in Leiden een betaalbare studio huren.
Zomer-editie E-zine: ‘Zorg weer met, rond en vanuit mensen organiseren’
Geplaatst op 3 juli 2019 - Thema's: Onderzoek, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Vernieuwing onderwijs, Ambassadeurs, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers, Vernieuwend besturen en toezicht houden
"In de zorg zijn we gewend om in projecten te denken. Radicale vernieuwing gaat niet vanzelf en is zeker niet in één of twee jaar klaar. Het is hard werken en geen onderdeel van de organisatie blijft buiten schot."
Vloeibare grenzen
Geplaatst op 12 juni 2019 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®, Ken je collega's!
Wat hebben studenten RVWO aan ‘bagage’ nodig om succesvol te kunnen starten in de zorgpraktijk? Op die vraag hopen Robert Loose en Annemarie de Brabander (het begin van) een antwoord te kunnen geven met hun onderzoek naar 'boundary crossing'.
Experimenteren met slimme snufjes
Geplaatst op 11 juni 2019 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
De technologie staat voor niets tegenwoordig! Maar welke innovaties hebben meerwaarde voor cliënten en (aankomende) zorgmedewerkers? Vier zorgorganisaties onderzoeken het.
Leefplezierplan bevordert leef- en werkplezier
Geplaatst op 20 mei 2019 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Een plan niet gebaseerd op protocollen en afvinklijstjes, maar op wat er voor mensen echt toe doet. Het Leefplezierplan slaat aan, en krijgt vervolg.
Terugblik op het Inspiratiefestival
Geplaatst op 26 april 2019 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®, Ken je collega's!, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Op woensdag 17 april vond bij Topaz het Inspiratiefestival plaats. Een terugblik, in woord en beeld, met speciale aandacht voor de workshop RVWO.
‘Zicht op vernieuwing 2’: nieuwe overzichtspublicatie radicale vernieuwing
104 pagina’s over hoe 11 vernieuwers werken aan zorg waarin niet de regels maar de mensen voorop staan. Inzichten, praktijkvoorbeelden en overdenkingen over zorg organiseren rondom de relatie tussen bewoner, naasten en medewerkers.
Hoe kun je communicatie benutten voor de vernieuwing?
Geplaatst op 3 april 2019 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Enkele voorbeelden van deelnemers die communicatie inzetten om anderen in en om hun organisatie te laten zien hoe zij aan het vernieuwen zijn en hen (verder) te betrekken.
Lente-editie E-zine: ‘Dynamiek in beweging groeit’
Geplaatst op 29 maart 2019 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten
Het nieuwste E-zine over Radicale vernieuwing is weer uit! Met actuele ontwikkelingen en verhalen uit de landelijke vernieuwingsbeweging.
Maak kennis met de Werkgroep Communicatie RVWO
Geplaatst op 25 maart 2019 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®, Ken je collega's!
De werkgroep Communicatie van Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs® (RVWO) zet zich ervoor in om dit initiatief goed op de kaart te zetten.
Overzicht afgeronde en lopende onderzoeken naar Radicale vernieuwing
Een inkijkje in de meeste onderzoeken die nu lopen, in onderzoeksresultaten die al beschikbaar zijn en hoe organisaties daar mee aan de slag kunnen.
Wetenswaardigheden #3 | Januari – februari ’19
Geplaatst op 18 maart 2019 - Thema's: Onderzoek, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Vernieuwing onderwijs, Ambassadeurs, Vernieuwend besturen en toezicht houden
Periodiek overzicht op hoofdpunten waar zoal aan gewerkt wordt in de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg en waar dat (onder meer) toe leidt.
Wetenschappelijke kennis inbrengen in de opleidingen
Geplaatst op 16 maart 2019 - Thema's: Onderzoek, Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®, Ken je collega's!
Hoogleraar Wilco Achterberg vindt het van belang dat wetenschappelijke inzichten hun weg vinden naar de praktijk én naar de opleidingen.
Onderzoek ‘Van regels naar relaties’
Geplaatst op 15 maart 2019 - Thema's: Onderzoek, Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®, Ken je collega's!
Annemarie de Brabander doet onderzoek naar de beweging ‘Van regels naar relaties’. Hoe kunnen de onderzoeksinzichten vertaald worden naar Waarde-vol Onderwijs®?
Training ‘filmen met je smartphone’ wekt veel enthousiasme op
Geplaatst op 18 februari 2019 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
In het kader van het project Waarde-vol Onderwijs® leerden betrokken medewerkers de beginselen van het filmen en monteren met de telefoon.
Praktijk-leertraject Waarde-vol Onderwijs® hbo-v: tot 8/3 inschrijven!
Geplaatst op 14 februari 2019 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
Om meer mensen de gelegenheid te geven de opleiding te volgen, is de aanmeldtermijn verlengd tot 8 maart 2019. Het traject start 6 mei.
Over conformisme en een broodje kroket met mayonaise (Blog)
Geplaatst op 4 februari 2019 - Thema's: Knellende regels, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ambassadeurs, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Laatste blog van de coördinator Radicale vernieuwing bij zorgorganisatie Topaz over afspraken, (on)gehoorzaamheid en vertrouwen.
Praktijk-leertraject Waarde-vol Onderwijs®: nu ook voor hbo-v’ers
Geplaatst op 22 januari 2019 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
Ben jij een pionier met hart voor de zorg? Wil je graag aan de slag als hbo-verpleegkundige? Kies dan voor het praktijk-leertraject Radicale Vernieuwing - Waarde-vol Onderwijs®. Dit start op 6 mei.
E-zine: ‘We werken aan een gezamenlijke droom’
Geplaatst op 20 december 2018 - Thema's: Knellende regels, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers, Vernieuwend besturen en toezicht houden
We gaan terug naar de kern. Namelijk de relatie tussen mensen. Wat er in de beweging gebeurt is misschien radicaler dan we in eerste instantie denken.
Terugblik op feestelijke bijeenkomst
Geplaatst op 19 december 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
Op 12 december tekenden zorgorganisaties ActiVite, DSV|verzorgd leven en Topaz tijdens een feestelijke bijeenkomst in Rijnsburg twee samenwerkingsovereenkomsten: een met mboRijnland en een met LOI Hogeschool.
Je hoeft het ons alleen maar te vragen (Blog)
Geplaatst op 18 december 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Met een ‘Radicale vernieuwingsbril’ op heeft Josine Engels, onderzoeker bij Topaz, eind oktober 2018 op het Europese Alzheimercongres in Barcelona rondgelopen. Zij blogt over haar ervaringen.
Gescheiden werelden zonder blauwdruk (Blog)
Geplaatst op 10 december 2018 - Thema's: Knellende regels, Samenwerken vanuit een gedeelde visie
Met een ‘Radicale vernieuwingsbril’ op heeft Josine Engels, onderzoeker bij Topaz, eind oktober 2018 op het Europese Alzheimercongres in Barcelona rondgelopen. Ze heeft verschillende mensen gesproken over regels, systemen, structuren…
Investeren in de relatie tussen zorgorganisaties en zorgkantoren loont
Geplaatst op 28 november 2018 - Thema's: Knellende regels, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ambassadeurs, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Hoe investeren mensen uit verpleeghuizen en zorgkantoren hier in? Een interview en blog.
“Als je betere zorg wil, wil je daar alles voor doen”
Geplaatst op 23 november 2018 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®, Ken je collega's!, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Jolanda van Duijn is werkbegeleider bij de afdeling Esdoorn van Topaz Overduin. Ze maakt deel uit van vier werkgroepen die 'iets' doen met Waarde-vol Onderwijs®. "Inspirerend!"
Onderzoeksresultaten voor praktijk: van bewustzijn naar reflectie naar actie
Geplaatst op 21 november 2018 - Thema's: Onderzoek, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ambassadeurs, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Topaz zet onderzoek in om de beweging van regels naar relaties te ondersteunen. Wat gebeurt er in de dagelijkse praktijk en hoe ervaren de betrokkenen dit?
Wetenswaardigheden #1 – Augustus tot half november
Geplaatst op 20 november 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Vernieuwing onderwijs, Ambassadeurs, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Een periodiek overzicht op hoofdpunten waar zoal aan gewerkt wordt in de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg en waar dat zoal toe leidt.
Een andere kijk op goede zorg
Geplaatst op 7 november 2018 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®, Ken je collega's!, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Goede zorg is ook: een passend activiteitenaanbod en persoonlijke aandacht, stellen activiteitenbegeleiders Gonnie van Rijn en Mary Piket. “We hopen dat studenten Waarde-vol Onderwijs dit zullen uitdragen.”
Enthousiasme actie-onderzoek ondersteunende diensten
Geplaatst op 25 oktober 2018 - Thema's: Onderzoek, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers, Vernieuwend besturen en toezicht houden
Intussen doen 13 organisaties mee om vanuit de hele organisatie de vernieuwing mogelijk te maken.
“Deze studenten stellen gelijk vanaf de start het welbevinden voorop”
Geplaatst op 23 oktober 2018 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®, Ken je collega's!, Ambassadeurs
Praktijkopleider Elda van Duijn (Topaz) vertelt over de start van de studenten Waarde-vol Onderwijs op de locatie Munnekeweij (Topaz).
Ook met zorgkantoor ‘van regels naar relaties’ (blog)
Geplaatst op 19 oktober 2018 - Thema's: Knellende regels, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ambassadeurs, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers, Vernieuwend besturen en toezicht houden
Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, van regels naar relaties. Ja mooi, totdat je te maken hebt met de zorgkantoren. En hun regels. Iets in die strekking is iets dat vaker te horen…
Programma landelijke inspiratiedag 12/11 bekend! 23 deelsessies
Meer dan 50 mensen die betrokken zijn bij verpleeghuizen die meedoen aan Radicale vernieuwing verpleeg(huis)zorg verzorgen 12 november een deelsessie. Tijdens deze bijeenkomst die speciaal bedoeld is voor mensen die…
Interesse voor Radicale vernieuwing uit China (blog)
Geplaatst op 11 oktober 2018 - Thema's: Overige onderwerpen, Ambassadeurs
'Hoe creëer je ruimte voor relaties: wat ertoe doet voor bewoners, naasten en medewerkers - in de hele organisatie?'
Eerste nieuwsbrief Waarde-vol onderwijs!
Geplaatst op 2 oktober 2018 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
Over radicale vernieuwing van het onderwijs in de regio Leiden, als voorwaarde voor radicale vernieuwing van de verpleeghuiszorg. Met activiteiten, voorbeelden en uitgangspunten.
Energieke aftrap Waarde-vol Onderwijs Leiden
Geplaatst op 27 september 2018 - Thema's: Onderzoek, Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
Begin oktober start een groep studenten uit Leiden en omgeving met een uniek opleidingstraject voor zorg en welzijn. Op 25 september hadden ze hun introductiedag. "We gaan leuke dingen doen samen!"
Medewerkers als motor van vernieuwing
Geplaatst op 20 september 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®, Ken je collega's!
Trotse, goed opgeleide medewerkers kunnen de radicale vernieuwing van de verpleeghuiszorg verder brengen. Dat stelt Lia de Jongh, voorzitter van de Raad van Bestuur van Topaz.
Special: Hoe kunnen regels bijdragen aan waarde-volle zorg?
Geplaatst op 17 september 2018 - Thema's: Knellende regels
54 pagina's praktijkvoorbeelden en tips. Regelopruimacties en verbeteraanpakken uit de beweging die radicaal vernieuwende zorgorganisaties maken 'van regels naar relaties'.
Special: Hoe kunnen regels bijdragen aan waarde-volle zorg?
Geplaatst op 17 september 2018 - Thema's: Knellende regels, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ambassadeurs, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
54 pagina's praktijkvoorbeelden en tips. Regelopruimacties en verbeteraanpakken uit de beweging die radicaal vernieuwende zorgorganisaties maken 'van regels naar relaties'.
Hoe kan waarde-vol onderwijs eruitzien?
Geplaatst op 17 september 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
Onderwijsvernieuwer over de noodzaak tot radicale vernieuwing van opleidingen voor zorg en welzijn: ‘Het draait erom dat studenten oog krijgen voor waarde van anderen en het actuele zorglandschap.’
‘Het platform voor leren in de zorg’ over start Waarde-vol onderwijs
Geplaatst op 6 september 2018 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
In september gaat het onderwijsvernieuwingsproject Radicale Vernieuwing - Waardevol Onderwijs (RV-WO) concreet van start bij een drietal zorgorganisaties.
Voorbereidingen start radicaal vernieuwend onderwijsjaar
Geplaatst op 24 augustus 2018 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
Een wervingsdag voor het vernieuwende leer-werktraject van een aantal radicaal vernieuwende verpleeghuizen samen met een onderwijsinstelling, en andere ontwikkelingen.
Blog coördinator | Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg: volop beweging!
Geplaatst op 15 augustus 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Overige onderwerpen
Inmiddels is het alweer anderhalf jaar geleden: de startbijeenkomst Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg in februari 2017 in Spant! in Bussum. Er is veel gebeurd sinds die tijd, goed om hier even bij stil te staan.
Oproep Topaz in jaarverslag: deel de leuke momenten!
Geplaatst op 24 juli 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
In het jaarverslag kijkt Topaz terug op een jaar radicaal vernieuwen, wat gaat er radicaal anders?
Een logeerbed als voorbeeld van radicale vernieuwing
Geplaatst op 17 juli 2018 - Thema's: Knellende regels, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ambassadeurs, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
"Ik dacht eerst ook: het gaat toch maar om een logeerbed? Maar inmiddels kijk ik er anders naar. Voor bewoners betekent het..."
Uitgebreide publicatie: Zicht op vernieuwing in de beweging | Veel voorbeelden!
Bijna 100 pagina’s over hoe 8 vernieuwers werken aan zorg waarin niet de regels maar de mensen voorop staan. Inzichten en praktijkvoorbeelden over zorg organiseren rondom de relatie tussen bewoner, naasten en medewerkers.
Zorgorganisaties en zorgverzekeraar trekken Radicale vernieuwing door naar onderwijs
Geplaatst op 22 mei 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Zorgorganisaties en zorgverzekeraar Zorg en Zekerheid slaan de handen ineen en willen samen radicale vernieuwing doortrekken naar het zorg- en welzijnsonderwijs. “Het beroepsonderwijs moet beter aansluiten bij de nieuwe praktijk”.
Radicale onderwijsvernieuwing: overzicht kansen en knelpunten
Geplaatst op 8 mei 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Allerlei mensen zijn actief om onderwijs ook radicaal te vernieuwen. Na een eerste kennismaking afgelopen jaar, wisselden mensen uit zo'n 10 initiatieven begin dit jaar opnieuw uit. Een impressie.
E-zine: echtpaar, medewerkersinitiatieven en ‘fantastische ICT-storing’
Geplaatst op 30 maart 2018 - Thema's: Knellende regels, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Overige onderwerpen, Ambassadeurs, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Het nieuwste E-zine over Radicale vernieuwing is weer uit! Met actuele ontwikkelingen en verhalen uit de landelijke vernieuwingsbeweging.
‘De beweging begint bij Surplus echt op gang te komen’
Geplaatst op 29 maart 2018 - Thema's: Knellende regels, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ambassadeurs, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Surplus: een van de deelnemers in het hart van de vernieuwingsbeweging. De 'eigen standaard' die zij ontwikkelden schrapt vanzelfsprekende rapportages en biedt meer tijd voor echte aandacht.
Ergotherapeut gooit agenda om: ‘Relaties voorop, minder werkdruk’
Geplaatst op 5 maart 2018 - Thema's: Knellende regels, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ambassadeurs
21 februari kwamen specialisten ouderengeneeskunde en allerlei andere behandelaren samen om te bespreken wat je in de praktijk tegenkomt als je Radicaal wilt vernieuwen. Sieska Bervoets-Martens is ergotherapeut bij Topaz…
Blog: Breng het zachtgekookte eitje terug aan het verpleeghuisontbijt
Geplaatst op 2 maart 2018 - Thema's: Knellende regels, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten
21 februari kwamen specialisten ouderengeneeskunde en allerlei andere behandelaren samen om te bespreken wat je in de praktijk tegenkomt als je Radicaal wilt vernieuwen. Vlak na de bijeenkomst schreef Wilco…
Topaz over voortgang Radicale vernieuwing: ‘Leven is meervoud van lef!’
Geplaatst op 17 januari 2018 - Thema's: Knellende regels, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ambassadeurs, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Topaz is een van de zorginstellingen die meedoet aan de landelijke beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, Van regels naar relaties. Lia de Jongh en Eva van Zelm vertellen over de voortgang.
Topaz
Geplaatst op 10 januari 2018 - Thema's: Ambassadeurs
Het hele leven telt Topaz is een ouderenzorgorganisatie in de regio Leiden en de Duin- en Bollenstreek. We bieden zorg aan kwetsbare mensen met een complexe zorgvraag die thuis niet…
Onderzoek Topaz: relaties meest essentieel voor welbevinden en werkplezier
Geplaatst op 1 januari 2018 - Thema's: Onderzoek, Ambassadeurs
Josine Engels deed onderzoek naar relaties tussen bewoners, familieleden en verzorging bij zorginstelling Topaz Munnekeweij vanuit de universiteit van Leiden. Dit onderzoek sluit goed aan bij Radicale vernieuwing. Engels concludeert dat de relatie met de zorgmedewerkers essentieel is voor welbevinden van bewoners.
Katern radicale vernieuwing in Zorg & Zeggenschap van december
Geplaatst op 19 december 2017
Lees het katern Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, Van regels naar relaties van het tijdschrift Zorg en Zeggenschap van het LOC van december 2017. Met deelnemer Topaz aan het woord, landelijk congres en bijeenkomst cliëntenraad Vrijwaard.
Katern radicale vernieuwing in Zorg & Zeggenschap van juli
Geplaatst op 7 juli 2017 - Thema's: Knellende regels
Lees het katern Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, Van regels naar relaties van het tijdschrift Zorg en Zeggenschap van het LOC van juli 2017. Thema's: deelnemers en hun ervaringen, eerste 100 dagen van vernieuwer Topaz, verkenningen waarde-volle zorg. Riederborgh en Zinzia Zorggroep.
Brief radicale vernieuwers aan stuurgroep Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg
Geplaatst op 7 juli 2017 - Thema's: Knellende regels, Ambassadeurs, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
De Leyhoeve, Topaz, Sensire en Surplus stuurden een brief waarin zij hun zorgen uiten om ingewikkelde landelijke richtlijnen rondom kwaliteit en veiligheid van zorg aan de voorzitter van de stuurgroep van het Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg.
Presentatie over eerste 100 dagen bij vernieuwer Topaz
Geplaatst op 18 juni 2017 - Thema's: Knellende regels
Van regels naar relaties bewegen is uitgangspunt van Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg. Dat vraagt wel wat van betrokkenen. Tijdens de landelijke inspiratiebijeenkomst van 22 mei 2017 vertelt Topaz-projectleider Eva van Zelm over haar eerste honderd dagen als projectleider.
Cliëntenraad en bestuur Topaz over deelname Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg
Geplaatst op 21 november 2016 - Thema's: Knellende regels, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Vernieuwing onderwijs, Vernieuwend besturen en toezicht houden
Zorginstelling Topaz uit Leiden doet mee aan Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, als een van de vier kern-organisaties. Hoe en met welk doel zij radicaal gaan vernieuwen? En wat is daarvoor nodig? We vroegen het leden van de cliëntenraad en de bestuursvoorzitter.
Topaz: ‘experimenteren en vernieuwen voor liefdevolle zorg’
Geplaatst op 8 november 2016 - Thema's: Knellende regels
Topaz is één van de vier zorgorganisaties in Nederland die meedoet aan 'radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, van regels naar relaties'. VWS regelt dat wij ons echt op de bedoeling van goede zorg kunnen richten en wil daarvoor regels schrappen die dit in de weg staan.
