Praat mee binnen Betrokkenen binnen zorgorganisaties
Totaal 23 resultaten (pagina 2 van 3)
Niet gevonden wat je zocht? Stel de filters bij of gebruik een andere zoekterm.
En anders helpen we je graag verder via 030 207 4067 of radicalevernieuwing@loc.nl.
Niet gevonden wat je zocht? Stel de filters bij of gebruik een andere zoekterm.
En anders helpen we je graag verder via 030 207 4067 of radicalevernieuwing@loc.nl.
Resultaten filteren
Mindfulness helpt vernieuwen – van gewoontes naar relaties
Praat mee
Geplaatst op 26 november 2019 - Thema's: Knellende regels, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg heeft als motto: van regels naar relaties. Dat lijkt vaak simpel. Het gáát ook over iets dat in principe heel logisch is. En waarbij allerlei mogelijkheden voor…
Vooraan zitten
Praat mee
Geplaatst op 20 november 2019 - Thema's: Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Maandagochtend de elfde van de elfde stond in het teken van de landelijke inspiratiebijeenkomst. De ochtend startte met een programma bijeenkomst voor bestuurders en projectleiders/ coördinatoren van de deelnemende organisaties,…
We zijn er nog niet…
Praat mee
Geplaatst op 6 november 2019 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Knellende regels, Betrokkenen binnen zorgorganisaties
Sinds 15 april 2019 ben ik werkzaam als projectleider bij de Leyhoeve Zorg, onderdeel van Woonlandschap de Leyhoeve en sinds de start deelnemer en ambassadeur van de beweging radicale vernieuwing…
‘Vrijheid heel ruim zien’ | Tips Wet zorg en dwang
Praat mee
Geplaatst op 4 november 2019 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Hoe kunnen medewerkers en naasten zich bewust(er) worden of bewoners vrij zijn? En wat betekent ‘vrijheid’ of ‘beperken van vrijheid’ eigenlijk voor bewoners met heel verschillende achtergronden? Antwoord op die…
Bewonerstevredenheid: het verhaal áchter de meting leert soms meer dan de meting zelf
Praat mee
Geplaatst op 4 juli 2019 - Thema's: Betrekken directe omgeving, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Bij de Leyhoeve werken we vanuit de relatie met onze bewoners én mantelzorgers. Hoe complex dat af en toe kan zijn vertelt Hilde de Vuyst-Artoos in dit ontroerende en leerzame…
Verhuizing leidt tot elkaar versterkende behandeldiensten en zorgteams
Praat mee
Geplaatst op 7 juni 2019 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
“Bij Stichting Zorgcentra De Betuwe zijn we vier jaar geleden begonnen vanuit de opdracht van de organisatie aan de behandeldienst: Ga samen met de zorgteams zo dicht mogelijk om de…
Leidinggeven aan verandering in de zorg betekent verandering in de leidinggevende
Praat mee
Geplaatst op 28 mei 2019 - Thema's: Onderzoek, Vernieuwend besturen en toezicht houden
Leidinggeven in de zorg is dynamisch. Hoe verandert de bestuurder of leidinggevende zelf, tijdens de omslag naar zorg waarin kwaliteit van leven voorop staat? Ik neem jullie mee door mijn…
Radicaal vernieuwen bij Wilgaerden: Advocaat tegen de regels in
Praat mee
Geplaatst op 3 april 2019 - Thema's: Knellende regels, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Alweer mijn vierde blog, de weken vliegen voorbij. Ik ben op gesprek geweest in het Noorderlandhuis in Hoogkarspel. Wat een leuk huis! Ik had een afspraak gemaakt om eerst een…
Over conformisme en een broodje kroket met mayonaise
Praat mee
Geplaatst op 14 januari 2019 - Thema's: Knellende regels, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers, Vernieuwend besturen en toezicht houden
Ik heb onlangs geluncht met Lia (onze bestuurder) en Beulah, een oud-collega. We zochten een leuke broodjeszaak en eindigden in een snackbar. Zo kan het gaan. Beulah bestelde een broodje…
Waarom ik vol overtuiging koos voor de opleiding Waarde-vol Onderwijs®
Praat mee
Geplaatst op 29 oktober 2018 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Shanice Bek vertelt waarom zij bewust koos voor de praktijkleerroute Waarde-vol Onderwijs.