Praktijkvoorbeelden binnen Vernieuwend besturen en toezicht houden
Totaal 26 resultaten (pagina 3 van 3)
Niet gevonden wat je zocht? Stel de filters bij of gebruik een andere zoekterm.
En anders helpen we je graag verder via 030 207 4067 of radicalevernieuwing@loc.nl.
Niet gevonden wat je zocht? Stel de filters bij of gebruik een andere zoekterm.
En anders helpen we je graag verder via 030 207 4067 of radicalevernieuwing@loc.nl.
Resultaten filteren
Enthousiasme actie-onderzoek ondersteunende diensten
Praktijkvoorbeelden
Geplaatst op 25 oktober 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Onderzoek, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers, Vernieuwend besturen en toezicht houden
Intussen doen 13 organisaties mee om vanuit de hele organisatie de vernieuwing mogelijk te maken.
Ook met zorgkantoor ‘van regels naar relaties’ (blog)
Praktijkvoorbeelden
Geplaatst op 19 oktober 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Knellende regels, Ambassadeurs, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers, Vernieuwend besturen en toezicht houden
Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, van regels naar relaties. Ja mooi, totdat je te maken hebt met de zorgkantoren. En hun regels. Iets in die strekking is iets dat vaker te horen…
Gaby Elhorst (Viattence): ‘Weten wie het individu is en liefdevolle zorg bieden’
Praktijkvoorbeelden
Geplaatst op 18 oktober 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Knellende regels, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers, Vernieuwend besturen en toezicht houden
Viattence ging van 500 protocollen naar 186.
Radicale verpleeghuiszorgvernieuwer Sensire stelt lokale gemeenschap centraal
Praktijkvoorbeelden
Geplaatst op 15 februari 2017 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Betrekken directe omgeving, Knellende regels, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers, Vernieuwend besturen en toezicht houden
Radicale verpleeghuiszorgvernieuwer Sensire stelt lokale gemeenschap centraal
Regels opnieuw uitgevonden in De Leyhoeve: ‘nu wetgeving nog aanpassen’
Praktijkvoorbeelden
Geplaatst op 20 januari 2017 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Knellende regels, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers, Vernieuwend besturen en toezicht houden
In De Leyhoeve in Tilburg wordt elke dag en organisatiebreed de manier onder de loep genomen waarop het leven, wonen en de (verpleeg)zorg tot stand komt. Met als centrale vraag: zouden wij dit ook zo voor onze eigen moeder willen?
Cliëntenraad en bestuur Topaz over deelname Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg
Praktijkvoorbeelden
Geplaatst op 21 november 2016 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Knellende regels, Vernieuwing onderwijs, Vernieuwend besturen en toezicht houden
Zorginstelling Topaz uit Leiden doet mee aan Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, als een van de vier kern-organisaties. Hoe en met welk doel zij radicaal gaan vernieuwen? En wat is daarvoor nodig? We vroegen het leden van de cliëntenraad en de bestuursvoorzitter.