De Wever

Presen­tatie vol voor­beel­den ver­nieuwingstraject De Wever sinds 2017

Met specifieke aandacht ook voor 'Slimmer werken: hulp van ondersteunende diensten en managementteam'.

lees verder

Hoe kun je com­municatie benutten voor de ver­nieuwing?

Enkele voorbeelden van deelnemers die communicatie inzetten om anderen in en om hun organisatie te laten zien hoe zij aan het vernieuwen zijn en hen (verder) te betrekken.

lees verder

Overzicht afgeronde en lopende onder­zoeken naar Radicale ver­nieuwing

Een inkijkje in de meeste onderzoeken die nu lopen, in onderzoeksresultaten die al beschikbaar zijn en hoe organisaties daar mee aan de slag kunnen.

lees verder

Special: Hoe kunnen regels bijdragen aan waar­de-vol­le zorg?

Geplaatst op 17 september 2018 - Thema's: Knellende regels
54 pagina's praktijkvoorbeelden en tips. Regelopruimacties en verbeteraanpakken uit de beweging die radicaal vernieuwende zorgorganisaties maken 'van regels naar relaties'.

lees verder

Special: Hoe kunnen regels bijdragen aan waar­de-vol­le zorg?

54 pagina's praktijkvoorbeelden en tips. Regelopruimacties en verbeteraanpakken uit de beweging die radicaal vernieuwende zorgorganisaties maken 'van regels naar relaties'.

lees verder

Van regel-op­ruimac­tie naar Radicale ver­nieuwing verpleeg­huis­zorg

Geplaatst op 29 september 2017 - Thema's: Knellende regels
Zorgorganisatie De Wever vindt dat medewerkers in hun contacten met bewoners en hun familie veel bij kunnen dragen aan tevredenheid. "Het is dan prettig dat ze de ruimte krijgen en voelen om zelfstandig te beslissen en te handelen, daarbij zo min mogelijk gehinderd door regels en protocollen", meent Hans Alofs.

lees verder

Deelnemende organisaties

Platform deelnemers

Alle deelnemers

Nieuwsbrief

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.