Actieteam Reflectiegesprekken
- 3 februari 2022
- 10:00 - 11:30
- Online
Iedere deelnemende organisatie zet zich actief in voor Radicale vernieuwing (‘van regels naar relaties’) in de eigen organisatie en steunt de andere deelnemers waar nodig bij hun ontwikkeling. We delen met de rest van Nederland wat we in het proces van vernieuwen tegenkomen. Daarmee beïnvloeden we vanuit onze eigen praktijk en vanuit de beweging de door ons beoogde cultuurverandering in de zorg.
Het reflectiegesprek, dat iedere deelnemende organisatie minimaal eens per jaar organiseert, is een krachtig middel.
Doelen van het reflectiegesprek zijn:
- reflecteren op het effect van de vernieuwing op het dagelijks leven van cliënten en hun naasten en op het werk van medewerkers;
- van buiten naar binnen kijken, vanuit de kern van de beweging;
- inspiratie;
- eventueel ook: verbindingen kunnen leggen met andere zorgorganisaties en overstijgende thema’s en vraagstukken ontdekken.
Er is in 2021 op initiatief van Renée Wilke een Actieteam Reflectiegesprekken gevormd, met als doel vanuit de reflectiegesprekken inspiratie en ‘rode draden’, inzichten, vraagstukken etc. te verzamelen zodat de beweging hiervan kan leren.
Het actieteam bestaat uit:
- Renée Wilke (Sensire), trekker
- Daphne Mensink (Sensire)
- Lies Zuidema (Brentano)
- Claudia Muntenaar (Brentano)
- Clementine Schuurman (Woonzorggroep Samen)
- Lia de Jongh (Topaz)
- Isabelle van der Wijk (Radicale vernieuwing zorg)
De leden van het actieteam:
- bieden aan om persoonlijk deel te nemen aan de reflectiegesprekken om mee te denken en te helpen reflecteren.
- bieden aan externe betrokkenen bij de beweging Radicale vernieuwing uit te nodigen voor de reflectiegesprekken.
Je kunt hierbij denken aan bijvoorbeeld:
- vertegenwoordigers van partners in de beweging (zoals VWS, IGJ, zorgkantoren)
- inspirerende experts (zoals Anne-Mei The, hoogleraar Langdurige zorg en dementie of Simon van der Veer, adviseur en schrijver over cultuurverandering).
