Praktijkvoorbeelden binnen Ken je collega's!
Totaal 4 resultaten (pagina 1 van 1)
Niet gevonden wat je zocht? Stel de filters bij of gebruik een andere zoekterm.
En anders helpen we je graag verder via 030 207 4067 of radicalevernieuwing@loc.nl.
Niet gevonden wat je zocht? Stel de filters bij of gebruik een andere zoekterm.
En anders helpen we je graag verder via 030 207 4067 of radicalevernieuwing@loc.nl.
Resultaten filteren
“In de palliatieve zorg is verbinding alles”
Praktijkvoorbeelden
Geplaatst op 2 november 2020 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®, Ken je collega's!
PALLIATIEF VERPLEEGKUNDIGE MARJON KWAKERNAAK In de zorg moet de relatie met de cliënt altijd voorop staan. Deze visie wordt uitgedragen door Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs® (RVWO), en op de werkvloer breed gedeeld.…
“Levensvragen zitten vaak in kleine opmerkingen”
Praktijkvoorbeelden
Geplaatst op 28 augustus 2020 - Thema's: Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®, Ken je collega's!
GEESTELIJK VERZORGER ANNECHIEN OLDERSMA “Geestelijke verzorging in de zorg gaat over alles wat verder gaat dan het medische en verzorgende deel. Ik denk dat het heel terecht is dat er…
‘Na 27 jaar bij zorgorganisatie ActiVite deze kans gegrepen’ (video student)
Praktijkvoorbeelden
Geplaatst op 17 september 2019 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®, Ken je collega's!, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Thea greep nu de kans om de praktijk-leerroute Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs te gaan volgen, om straks weer te kunnen indiceren. Wat de opleiding haar en de cliënten met wie ze werkt nog meer brengt…?
De ‘radicale vernieuwingen’ die binnen DSV|Verzorgd leven zichtbaar worden
Praktijkvoorbeelden
Geplaatst op 13 september 2019 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®, Ken je collega's!, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
“‘Samen met elkaar’: We vonden dat we dat altijd al deden. Maar we ontdekten dat het op een manier ging waarbij sterk vanuit de organisatie werd bedacht hoe het moest gaan.”