Zoekresultaten
Totaal
53 resultaten (pagina 1 van 6)
Niet gevonden wat je zocht? Stel de filters bij of gebruik een andere zoekterm.
We helpen je graag verder via 030 284 32 00,
vraagbaak@loc.nl of geef
hier direct een bericht door.
Resultaten filteren
Praktijkvoorbeelden
“Wij lopen inmiddels een tijdje mee met de beweging Radicale vernieuwing,” vertelt Jhoy Dassen, zorgethicus en coördinator Radicale vernieuwing bij LEVANTOgroep. “We proberen daarbij allerlei ontwikkelingen in gang te zetten om de zorg te verbeteren, waardevoller te maken. Daarbij komen we spanning tegen: hoe ga je om met regels, protocollen, procedures. Dingen die misschien moeten zonder dat je weet wat daar de waarde van is. Toen deze onderzoekende dialoog op ons spoor kwam, dachten we: dat gaan we ook in het zuiden organiseren.” Een terugblik op dat energieke gesprek in november.
lees verder
Praktijkvoorbeelden
Een verslag van het werkbezoek van ons actieteam Nieuwe manieren van leren en verantwoorden aan deelnemer Vereen. “We willen ons graag verenigen met de samenleving. We zien het vraagstuk van de ouderenzorg niet alleen als een vraagstuk van de zorg maar als een vraagstuk dat ons allemaal aangaat.”
lees verder
Praktijkvoorbeelden
Zorgorganisaties binnen de beweging Radicale vernieuwing hebben het afgelopen jaar van alles in het werk gesteld om onderbouwd te stoppen met het meten van de indicatoren basisveiligheid in de verpleeghuiszorg. Omdat ze in het uitgebreide overleg hierover met landelijke partijen vastlopen – alle landelijke partijen wijzen naar elkaar – zijn ze de actie #stopdepaarsekrokodil gestart.
lees verder
Praktijkvoorbeelden
Uit verschillende windstreken reizen vernieuwers woensdagochtend 3 juli af naar het Noord-Brabantse Dongen. Een flinke tijdsinvestering voor sommigen uit de landelijke beweging Radicale vernieuwing, maar die betaalt zich terug. De tweede dialoog van dit jaar over nieuwe manieren van leren en verantwoorden van kwaliteit van zorg en leven scherpt de gedachten, biedt nieuwe concrete mogelijkheden en perspectief op een toekomstbestendige ouderenzorg.
lees verder
Praktijkvoorbeelden
Vanuit de landelijke beweging Radicale vernieuwing bundelden organisaties vorig jaar al krachten en schreven onderbouwde brieven aan Zorginstituut Nederland waarom zij niet meer wilden aanleveren. Intussen zijn bestuurders van deze organisaties in verschillende regio’s in gesprek gegaan met collega-organisaties en zijn er nu door in totaal 50+ zorgorganisaties verschillende brieven naar het zorginstituut verstuurd. De strekking: wij vinden het niet langer verantwoord om deze kwaliteitsinformatie (indicatoren basisveiligheid) nog langer aan te leveren en doen dat dit jaar dan ook niet. Ook is er een groep bestuurders die Zorginstituut Nederland heeft laten weten dat zij overwegen om de gevraagde indicatoren over 2023 niet aan te leveren. Een duidelijk signaal dat serieus genomen moet worden, waar het zorginstituut en de andere landelijke instanties niet langer omheen kunnen.
lees verder
Praktijkvoorbeelden
Zorgorganisaties uit de vernieuwingsbeweging die er alles aan doen om bureaucratie te verminderen, zodat tijd, aandacht en geld naar de zorg voor cliënten kan, lopen vast in het contact met landelijke overheden. Hoewel de oude regels in de praktijk schadelijk blijken, stellen de landelijke partijen nu niets te kunnen doen en geen verantwoordelijkheid te hebben om het aanleveren van nutteloze informatie te stoppen. Tijd voor actie.
lees verder
Praktijkvoorbeelden
Zorgorganisaties die deelnemen aan de beweging Radicale vernieuwing investeren de nodige tijd in het ontwikkelen van nieuwe manieren van leren. Doen we het goede? En doen we het goede ook goed, waar kan het beter? Hoe weten we dat eigenlijk? En hoe kunnen we als maatschappelijke organisatie hier open over zijn, zónder dat we onnodig tijd kwijt zijn aan eindeloze rapportages waar niemand iets mee doet? Als onderdeel van deze gezamenlijke zoektocht, bezoeken we in 2024 drie vernieuwers om met elkaar te leren en om volgende stappen te kunnen zetten.
lees verder
Praktijkvoorbeelden
Een aantal deelnemers uit de vernieuwingsbeweging zijn in gesprek naar aanleiding van dit advies. Naast de benodigde acties van het kabinet gaat het uitgebreide advies namelijk ook in op wat de benodigde radicale verandering van alle andere partijen vraagt. Hoe kunnen we dit nu van visie naar praktijk brengen?
lees verder
Praktijkvoorbeelden
Landelijke organisaties geven aan dat zij nu niets doen met kwaliteitsgegevens die jaarlijks door zorgorganisaties aangeleverd moeten worden. Vlak voor de zomer sturen veertien organisaties dan ook een brief aan Zorginstituut Nederland. De organisaties willen in gesprek over de aanlevering van kwaliteitsgegevens: specifiek over de ‘indicatoren basisveiligheid’. Velen vragen zich sterk af of de aanlevering leidt tot het beoogde doel, sommigen hebben die informatie niet aangeleverd. Intussen zijn de organisaties een pilot gestart om het anders te doen.
lees verder
Praktijkvoorbeelden
Vlak voor de zomer sturen veertien organisaties een brief aan Zorginstituut Nederland. De organisaties werken samen binnen de landelijke beweging Radicale vernieuwing zorg en willen in gesprek over de aanlevering van kwaliteitsgegevens: de ‘indicatoren basisveiligheid’. Velen vragen zich sterk af of de aanlevering leidt tot het beoogde doel, sommigen hebben die informatie niet aangeleverd. Het Zorginstituut wil nu met de organisaties verder verkennen hoe het anders kan. De Nederlandse Zorgautoriteit wil de organisaties die niet aangeleverd hebben een boete opleggen, als zij de gegevens niet alsnog aanleveren.
lees verder