Medewerkers
Geslaagde dialoog ‘Leren en rekenschap geven’ bij LEVANTOgroep | “We moeten het spanningsveld opzoeken”
Geplaatst op 16 december 2024 - Thema's: Knellende regels
“Wij lopen inmiddels een tijdje mee met de beweging Radicale vernieuwing,” vertelt Jhoy Dassen, zorgethicus en coördinator Radicale vernieuwing bij LEVANTOgroep. “We proberen daarbij allerlei ontwikkelingen in gang te zetten om de zorg te verbeteren, waardevoller te maken. Daarbij komen we spanning tegen: hoe ga je om met regels, protocollen, procedures. Dingen die misschien moeten zonder dat je weet wat daar de waarde van is. Toen deze onderzoekende dialoog op ons spoor kwam, dachten we: dat gaan we ook in het zuiden organiseren.” Een terugblik op dat energieke gesprek in november.
WaardeCast. Thema: Behulpzaam onderzoek en doe-boek Radicale vernieuwing
Geplaatst op 11 december 2024 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Onderzoek, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
In de nieuwste aflevering van de WaardeCast gaat Mieke Hollander, initiatiefnemer van de gelijknamige podcastserie en bestuurder van LOC Waardevolle zorg, in gesprek met Frank Spijker en Vera Jansweijer. Onderwerp van gesprek: het onderzoek naar de beweging Radicale vernieuwing, dat dit jaar afgerond is. Frank Spijker raakte vanuit zijn eigen ervaring met de zorg die LEVANTOgroep biedt onder meer actief in de cliëntenraad. En van daaruit is hij actief betrokken bij de beweging Radicale vernieuwing; LEVANTOgroep is gzz-deelnemer aan de beweging, die door LOC ondersteund wordt. Vera Jansweijer is coördinator Radicale vernieuwing en was betrokken bij het onderzoek naar de vernieuwing.
‘Trots op pappa’ (video)
Geplaatst op 27 november 2024 - Thema's: Betrekken directe omgeving
Cederhof laat graag weten hoe trots ze zijn op de mensen die de zorg en ondersteuning bieden. Dit keer met hulp van... kinderen en kleinkinderen van het zorgpersoneel zelf!
Leren en verantwoorden kan breder dan vanuit de zorgorganisatie
Geplaatst op 21 november 2024 - Thema's: Knellende regels
Een verslag van het werkbezoek van ons actieteam Nieuwe manieren van leren en verantwoorden aan deelnemer Vereen. “We willen ons graag verenigen met de samenleving. We zien het vraagstuk van de ouderenzorg niet alleen als een vraagstuk van de zorg maar als een vraagstuk dat ons allemaal aangaat.”
Update actieteam Zorgzame gemeenschappen – ‘Soms is het beste antwoord een vraag’
Geplaatst op 27 september 2024 - Thema's: Betrekken directe omgeving
Sociaal sterke buurten en wijken, waar het gewone leven voorop staat in plaats van de zorg. Hoe kunnen we daar zo aan bouwen, dat mensen een waardevol leven kunnen leiden, ook als zij zorg nodig hebben? Vernieuwers in de verpleeghuiszorg en zorg thuis, langdurige ggz en gehandicaptenzorg samen bundelen krachten in hun zoektocht. Een terugblik op de laatste bijeenkomst en uitnodiging voor de volgende, op 16 oktober.
Krachtige rol van de gemeenschap – Meet up Hollandscheveld
Geplaatst op 7 augustus 2024 - Thema's: Betrekken directe omgeving, Samenwerken vanuit een gedeelde visie
Wie helpt nou eigenlijk wie vooruit? Cynthia op den Brouw van Espria Ledenvereniging en Zorghulp: “We moeten ophouden met zeggen dat we aanvullend zijn. Nee. Wij zorgen voor elkaar en aanvullend hebben wij professionele zorg nodig. Dat is echt een andere gedachtegang.” Marlou Pijnappel, Oranjefonds vat samen wat bij iedereen in de zaal leeft: “Dit is het maatschappelijke vraagstuk wat ons allemaal aangaat. Hoe kunnen wij dat samen oplossen?”
Zelfgekozen manieren van meten van kwaliteit
Geplaatst op 9 juli 2024 - Thema's: Knellende regels
Uit verschillende windstreken reizen vernieuwers woensdagochtend 3 juli af naar het Noord-Brabantse Dongen. Een flinke tijdsinvestering voor sommigen uit de landelijke beweging Radicale vernieuwing, maar die betaalt zich terug. De tweede dialoog van dit jaar over nieuwe manieren van leren en verantwoorden van kwaliteit van zorg en leven scherpt de gedachten, biedt nieuwe concrete mogelijkheden en perspectief op een toekomstbestendige ouderenzorg.
Samen Zeggenschap: evolutie van medezeggenschapsorganen?
Geplaatst op 9 juli 2024 - Thema's: Betrekken directe omgeving
“Hoe zorgen we dat we echt de stem van de cliënten, naasten en medewerkers serieus nemen. In plaats van dat we alleen bezig zijn met de officiële organen?” Aan het woord is Bernadette Willemse, bestuurder bij de Reigershoeve, die ons laatste webinar over Samen zeggenschap opende. Bekijk de video's en lees meer over verschillende praktijkvoorbeelden.
Krokodillen temmen tijdens Halfjaarlijkse Ontmoeting
Geplaatst op 17 juni 2024 - Thema's: Knellende regels, Overige onderwerpen
De eerste Halfjaarlijkse Ontmoeting van de brede beweging Radicale vernieuwing is een feit! Tussen de veertig en vijftig deelnemers uit de gehandicaptenzorg, langdurige ggz en zorg in het verpleeghuis en thuis reisden af naar Zeist. Een korte impressie.
WaardeCast. Thema: Kampvuurgesprekken voor Waardevolle zorg
Geplaatst op 12 juni 2024 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Mieke Hollander, initiatiefnemer van deze podcastserie en bestuurder van LOC Waardevolle zorg, in gesprek met Shuna Vanner en Carlijn van Aalst. Het 'Kampvuurgesprek' is een laagdrempelig middel om te komen tot oplossingen buiten de gebaande paden. Shuna Vanner is verpleegkundig specialist en coördinator Radicale vernieuwing bij GGZ Noord-Holland-Noord en betrokken bij de nodige Kampvuurgesprekken in die organisatie, die een belangrijke rol spelen om te komen tot de vernieuwing. Carlijn van Aalst begeleidt al sinds de start van de beweging Radicale vernieuwing langdurige ggz Kampvuurgesprekken vanuit LOC.
De ‘Samen-Audit’: alternatief voor verplichte indicatoren?
Geplaatst op 11 april 2024 - Thema's: Knellende regels
Zorgorganisaties die deelnemen aan de beweging Radicale vernieuwing investeren de nodige tijd in het ontwikkelen van nieuwe manieren van leren. Doen we het goede? En doen we het goede ook goed, waar kan het beter? Hoe weten we dat eigenlijk? En hoe kunnen we als maatschappelijke organisatie hier open over zijn, zónder dat we onnodig tijd kwijt zijn aan eindeloze rapportages waar niemand iets mee doet? Als onderdeel van deze gezamenlijke zoektocht, bezoeken we in 2024 drie vernieuwers om met elkaar te leren en om volgende stappen te kunnen zetten.
FLOOR Magazine: “De Peymeestersdreef is nog maar het begin van de ‘revolutie’ binnen LEVANTOgroep”
Geplaatst op 2 april 2024 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen
"De verhuizing betekende volgens teammanager Johan Dreesen (57) een frisse start. Zowel voor de bewoners als alle zorgprofessionals. Het markeerde een nieuwe aanpak, die gebaseerd is op 'Radicale vernieuwing langdurige ggz, van regels naar relaties.' ... Niet alleen de bewoners zijn blij met de nieuwe aanpak. Uit een recent onderzoek binnen LEVANTOgroep blijkt dat de zorgprofessionals van locatie Peymeestersdreef hoge rapportcijfers geven aan onder andere hun werkplezier." Ook het aantal 'agressiemeldingen' is fors teruggelopen. Dat is te lezen in FLOOR Magazine.
Petitie en advies overhandigd: ‘Nu rust en ruimte voor ouderenzorg van morgen!’
Geplaatst op 13 februari 2024 - Thema's: Knellende regels
Geef nu rust en ruimte voor de ouderenzorg van morgen! Dat is de kern van een advies aan de politiek. Ruim 1500 mensen droegen daaraan bij en de bijbehorende petitie is meer dan 3200 keer ondertekend. Vanmiddag zijn de petitie en het advies overhandigd aan Tweede Kamerleden, door vertegenwoordigers van cliënten, zorgprofessionals en burgerinitiatieven. Initiatiefnemer LOC Waardevolle zorg (ondersteuner van de beweging Radicale vernieuwing) begeleidde de overhandiging en ook Actiz was erbij.
Individuen en organisaties die de petitie, het advies en de concrete voorstellen ondersteunen, vertegenwoordigen miljoenen Nederlanders. Verschillende partijen, waaronder deelnemers uit onze beweging, zijn nu in gesprek over de vraag: hoe kunnen we de visie en concrete voorstellen uit dit advies verwezenlijken?
‘De Reigershoeve krijgt zoveel open sollicitaties dat ze geen vacatures meer uitzetten’
Geplaatst op 9 november 2023 - Thema's: Vernieuwend besturen en toezicht houden, Kracht van kleine zorgorganisaties
“Net als de ridders van de ronde tafel in het tijdperk van koning Arthur krijgen medewerkers van woonzorgboerderij de Reigershoeve in Heemskerk een even groot aandeel in een vergadering als…
Serie video’s: ‘Droom van de beweging nog groter geworden’
Geplaatst op 2 augustus 2023 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Betrekken directe omgeving, Beweging verbreden en verdiepen, Ruimte voor dementie, Vernieuwing onderwijs, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers, Vernieuwend besturen en toezicht houden, Overig betrokkenen
Steeds uitgaan van Waardevol leven, en werken vanuit de relatie, is niet vanzelfsprekend - in een zorg waar regels, protocollen en het medisch model al jarenlang het uitgangspunt zijn geweest. De beweging Radicale vernieuwing zorg is een bruisende broedplaats, waar vanuit verbinding, nieuwsgierigheid en openheid andere denkrichtingen en oplossingen ontstaan. Dat de beweging nu haar zevende levensjaar is ingegaan, bewijst deze meerwaarde. In een serie video's blikken een aantal betrokkenen terug op ontwikkelingen in het afgelopen jaar, en kijken ze vooruit.
Webinar ActiZ: toepassing Wet zorg en dwang
15 september 2023
Geplaatst op 20 juli 2023 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Beweging verbreden en verdiepen, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
ActiZ organiseert een webinar waarin zowel het juridische kader van de Wet zorg en dwang (Wzd) belicht zal worden als het verhaal van de Radicale vernieuwers die in de praktijk ervaring hebben met de toepassing van de wet. De webinar is live bij te wonen en ook na afloop terug te kijken
Webinar: Samenwerken met naasten: werken aan een gelijkwaardige relatie
12 september 2023
Geplaatst op 13 juni 2023 - Thema's: Betrekken directe omgeving, Beweging verbreden en verdiepen, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
We geloven dat een gelijkwaardige relatie met naasten bijdraagt aan en nodig is voor waardevol leven en werken. Deze relatie ontstaat niet vanzelf en kan wel wat zorg en aandacht gebruiken. Daarom willen we graag in gesprek met elkaar: Hoe bouw je de relatie met naaste(n) op? Wanneer begint de relatie; pas als iemand in de organisatie woont, of al daarvoor? Wat hebben we van elkaar nodig om tot een gelijkwaardige samenwerking te komen?
Brief bestuurders aan Zorginstituut: Onvoldoende meerwaarde aanleveren indicatoren basisveiligheid
Geplaatst op 6 juni 2023 - Thema's: Knellende regels
Zorgorganisaties binnen de landelijke beweging Radicale vernieuwing zorg in het verpleeghuis en thuis hebben vandaag een brief gestuurd aan Zorginstituut Nederland. Ze willen in gesprek over de aanlevering van de zogeheten 'indicatoren basisveiligheid'. "Een aantal van ons is op het punt gekomen dat we deze vanaf dit jaar dan ook niet meer zullen aanleveren. En voor een aantal geldt dat wij de verplichting om de indicatoren aan te leveren in ieder geval dit jaar nakomen, maar ons ook sterk afvragen of op deze manier het beoogde doel wordt bereikt. Voor ons allemaal is duidelijk dat we het gesprek aan willen gaan."
Uitkomsten pilot-onderzoek ‘Verpleegkundig specialist als Wzd-functionaris’ aangeboden aan minister
Geplaatst op 16 mei 2023 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Knellende regels, Onderzoek
De Wzd-functionaris heeft een belangrijke rol in de Wet zorg en dwang (Wzd). Er is in de ouderenzorg echter een groot tekort aan Wzd- functionarissen. In een pilot van vier vvt-zorgorganisaties die samenwerken in de beweging Radicale vernieuwing zorg, is onderzocht welke rol de verpleegkundig specialist kan spelen als Wzd-functionaris. Uit twee onderzoeken blijkt dat juist deze beroepsgroep goed de rol van Wzd-functionaris kan vervullen. Omdat dit nu nog niet in de wet is opgenomen hebben we vanmiddag de minister om steun gevraagd. In de tussentijd gaan we in onze praktijken verder op de ingeslagen weg en passen we de onderzoeksinzichten verder toe.
Vernieuwers verder betrokken bij nieuw kwaliteitskader kwetsbare ouderen
Geplaatst op 28 maart 2023 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie
Na goed bezochte online bijeenkomsten haalde LOC Waardevolle zorg bij cliëntenraadsleden en betrokkenen uit beweging Radicale vernieuwing zorg op wat zij belangrijk vinden voor het nieuwe kwaliteitskader voor kwetsbare ouderen. De verschillende invalshoeken van de deelnemers zorgden voor dynamische uitwisselingen. Er werden veel ideeën, zorgen en wensen besproken. In dit bericht staan de belangrijkste uitkomsten van de gesprekken over de gewenste inhoud van een nieuw Kwaliteitskader. Het nieuwe kader ('kompas') is intussen ingediend bij het Zorginstituut en ook bij het vervolg worden we betrokken.
Onze aanbevelingen Wet zorg en dwang nu basis van wetswijziging
Geplaatst op 17 maart 2023 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Knellende regels
Minister Helder (langdurige zorg en sport) heeft begin deze week aangegeven dat ze de Wet zorg en dwang aan gaat passen. Veel aanbevelingen uit ons actieteam ‘Vrijheid en veiligheid voor het levensgeluk van cliënten’ zijn terug te vinden in de plannen van de minister. We zijn blij met ook deze resultaten van drie jaar hard werken in de praktijk en vele gesprekken met VWS, inspectie en anderen.
Open de deuren: benut ervaringen bij Sensire
20 april 2023
Geplaatst op 9 maart 2023 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Ruimte voor dementie
9.00 – 12.30 uur of 13.30 – 17.00 uur Op 20 april 2023 opent vernieuwer Sensire de deuren voor inspiratiesessies. Met als titel: ‘Ruimte voor dementie. Wordt IK daar blij van?’ Programma…
Een samenleving creëren die draait om Waardevol leven
21 maart 2023
Geplaatst op 1 maart 2023 - Thema's: Betrekken directe omgeving, Beweging verbreden en verdiepen
Hoe komen we tot een samenleving waarin mensen hun leven als betekenisvol ervaren, ook als zij zorg of ondersteuning nodig hebben? Bijvoorbeeld door in hun buurten en dorpen zelf te kunnen beslissen hoe zij willen (samen)leven, werken, wonen, leren en spelen? En waarbij organisaties, instanties en overheden helpend zijn – en niet bepalend? Kortom, hoe creëren we een samenleving die draait om Waardevol leven? En hoe kunnen burgerinitiatieven, zorgorganisaties en anderen elkaar versterken?
Vervolg webinar Wet zorg en dwang in thuiszorg met proeftuinen en inspectie
Geplaatst op 28 februari 2023 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten
Radicale vernieuwing zorg organiseerde 14 februari een webinar, samen met De Praktijk Tuinen Wet zorg en dwang, Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ). Met als onderwerp: ambulante verplichte zorg. Tijdens dit webinar werden de ervaringen uit de Praktijk Tuinen gedeeld, net als de bevindingen van de thema-bezoeken ‘ambulante onvrijwillige zorg’ van IGJ. Maar ook werden de ervaringen van onze eigen werkgroep Wet zorg en dwang in de thuiszorg gedeeld met mensen die actief zijn in de verpleeghuiszorg en zorg thuis.
Video: Dit was de Week van de Radicale vernieuwing 2022!
Geplaatst op 20 december 2022 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers, Vernieuwend besturen en toezicht houden
Deze video geeft je in 12 minuten een inkijkje in de Week van de Radicale vernieuwing 2022. Met aandacht voor: Radicale vernieuwing zorg (in het verpleeghuis en thuis), Radicale vernieuwing langdurige ggz, Radicale vernieuwing jeugdzorg, Radicale vernieuwing zorgonderwijs en sector-overstijgend: Hoe creëren we een samenleving die draait om Waardevol leven?
Online bijeenkomst Kwaliteitskader ‘Zorg voor kwetsbare ouderen’
24 januari 2023
Geplaatst op 16 december 2022 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Knellende regels
Vanuit het programma Wonen, Ondersteuning en Zorg voor Ouderen (WOZO) komt er in maart 2023 een nieuw kwaliteitskader ‘Zorg voor kwetsbare ouderen’. LOC is nauw betrokken bij de totstandkoming daarvan en trekt daarin vanaf het begin graag samen op met cliëntenraden en deelnemers Radicale Vernieuwing zorg. Wil je meer weten en/of betrokken zijn bij de totstandkoming van het nieuwe kwaliteitskader ‘Zorg voor kwetsbare ouderen’? Doe graag mee met deze bijeenkomst!
Online bijeenkomst Kwaliteitskader ‘Zorg voor kwetsbare ouderen’
10 januari 2023
Geplaatst op 16 december 2022 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Knellende regels
Vanuit het programma Wonen, Ondersteuning en Zorg voor Ouderen (WOZO) komt er in maart 2023 een nieuw kwaliteitskader ‘Zorg voor kwetsbare ouderen’. LOC Waardevolle zorg (ondersteuner van Radicale vernieuwing) is nauw betrokken bij de totstandkoming daarvan en trekt daarin vanaf het begin graag samen op met cliëntenraden en deelnemers Radicale Vernieuwing zorg. Wil je meer weten en/of betrokken zijn bij de totstandkoming van het nieuwe kwaliteitskader ‘Zorg voor kwetsbare ouderen’? Doe graag mee met deze bijeenkomst!
Online bijeenkomst Kwaliteitskader ‘Zorg voor kwetsbare ouderen’
16 december 2022
Geplaatst op 5 december 2022 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Knellende regels, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Vanuit het programma Wonen, Ondersteuning en Zorg voor Ouderen (WOZO) komt er in maart 2023 een nieuw kwaliteitskader ‘Zorg voor kwetsbare ouderen’. LOC Waardevolle zorg (ondersteuner van Radicale vernieuwing) is nauw betrokken bij de totstandkoming daarvan en trekt daarin vanaf het begin graag samen op met cliëntenraden en deelnemers Radicale Vernieuwing zorg. Wil je meer weten en/of betrokken zijn bij de totstandkoming van het nieuwe kwaliteitskader ‘Zorg voor kwetsbare ouderen’? Doe graag mee met deze bijeenkomst!
Kwaliteit inzichtelijk maken: heiligt het doel de middelen?
Geplaatst op 5 december 2022 - Thema's: Knellende regels, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers, Kracht van kleine zorgorganisaties
Binnen de beweging Radicale vernieuwing zorg zijn mensen op zoek: hoe weten we of we het goede doen? En of we dat goed doen? Met het antwoord op die vragen kun je steeds opnieuw zo goed mogelijk aansluiten bij wat belangrijk is voor de mensen om wie het gaat: de cliënten, naasten en medewerkers. Hier kun je op vele manieren aan werken, geven vernieuwers aan. We laten ons daarbij echter nog teveel leiden door wat we denken dat goed is. We stoppen veel kostbare tijd in dingen die misschien lijken bij te dragen aan kwaliteit van leven, maar dat niet daadwerkelijk blijken te doen. Dat biedt kansen.
Werken aan fundamenten voor Waardevol leven – Terugblik Week van de Radicale vernieuwing
Geplaatst op 24 november 2022 - Thema's: Betrekken directe omgeving, Beweging verbreden en verdiepen, Knellende regels, Ruimte voor dementie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers, Kracht van kleine zorgorganisaties
Leuk en aardig die radicale vernieuwing, maar ik krijg mijn roosters gewoon niet rond! Mooi, ‘dat wat belangrijk is in het leven van mensen voorop stellen’, maar hoe dan? Uitdagingen…
Kwaliteitsdag “Wie bekommert zich nog om de soep?”
6 oktober 2022
Geplaatst op 16 augustus 2022 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers, Vernieuwend besturen en toezicht houden
Al lange tijd gaat een verhaal rond op Linkedin: ‘wie bekommert zich nog om de soep?’ (zie onderaan deze tekst). Een mooie metafoor hoe we in onze poging tot het…
Narratief onderzoek in de zorg: Praktijkervaring van Zonnehuisgroep Amstelland
Geplaatst op 25 juli 2022 - Thema's: Onderzoek
Zonnehuisgroep Amstelland deelt haar ervaringen met de storylisteningmethode.
Witboek 2022: 1.126 verzorgenden en verpleegkundigen over hun passie voor het vak
Geplaatst op 5 juli 2022 - Thema's: Ken je collega's!
Dit Witboek wil bijdragen aan een positief imago van de zorgberoepen en maakt de aantrekkelijkheid van verzorgen voor mensen zichtbaar.
De complexiteit van zeggenschap | Verslag werkbezoek actieteam Samen Zeggenschap
Geplaatst op 29 juni 2022 - Thema's: Betrekken directe omgeving
Het actieteam Samen Zeggenschap was te gast bij De Rietvinck, een roze locatie van Amstelring in Amsterdam. Het doel van dit werkbezoek was inzicht krijgen in de complexiteit van zeggenschap en leren van elkaars ervaringen en struggles.
Wat is er nodig om alle deuren te openen waar mensen met dementie wonen?
Geplaatst op 27 juni 2022 - Thema's: Ruimte voor dementie
Daphne Mensink is Coördinator Radicale Vernieuwingen Zorg bij Sensire en landelijk initiator en inspirator DemenTalent. Siham Sbaï is Kwaliteitsadviseur bij Raffy | Lâle | De Leystroom. Ze werken, samen met diverse andere deelnemers, aan het openen van alle deuren in verpleeghuizen. In dit artikel leggen ze uit waar we nu staan en wat er nodig is om alle mensen met dementie in vrijheid te laten leven. Dit artikel verscheen eerder in het tijdschrift Zorg & Zeggenschap.
“Daar heb je haar van de bingo”
Geplaatst op 21 juni 2022 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Welzijn is niet alleen maar ‘leuke dingen doen’, het zit in alles en vaak juist in de kleine dingen. Vanzelfsprekend of niet, het gaat kennelijk niet vanzelf.
Wetenswaardigheden #19: April 2022
Een overzicht waaraan onze beweging de afgelopen periode heeft gewerkt. Radicale vernieuwing zorg.
Wetenswaardigheden #18: januari-maart ‘22
In de wetenswaardigheden tref je een overzicht van de recente vernieuwingen in de beweging Radicale vernieuwing zorg en waar dat (onder meer) toe leidt.
Wetenswaardigheden #17: september-december ‘21
Periodiek overzicht op hoofdpunten waar zoal aan gewerkt wordt in de beweging Radicale vernieuwing zorg en waar dat (onder meer) toe leidt.
“Behoefte aan intimiteit is niet aan leeftijd gebonden”
Geplaatst op 7 december 2021 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
Ruth Schreuders en Martine Heruer van zorgorganisatie Topaz vertellen waarom het zo belangrijk is om binnen de langdurige zorg aandacht te hebben voor privacy, intimiteit en seksualiteit.
Van woningfotograaf naar werken binnen kleinschalig wonen
Geplaatst op 1 december 2021 - Thema's: Vernieuwing onderwijs
Lees de ervaring van Kees en Edo. Zij volgen een vernieuwende opleiding binnen het Fieldlab.
Webinar met IGJ over de (pilot) Wzd
1 december 2021
Geplaatst op 5 november 2021 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers, Vernieuwend besturen en toezicht houden
Samen met IGJ organiseert de beweging Radicale vernieuwing zorg een webinar over de (pilot) Wzd voor medewerkers van deelnemende zorgorganisaties.
Wetenswaardigheden #16: juli-september ‘21
Periodiek overzicht op hoofdpunten waar zoal aan gewerkt wordt in de beweging Radicale vernieuwing zorg en waar dat (onder meer) toe leidt.
Sfeerverslag inspiratiebijeenkomst actiegroep Radicale vernieuwing zorgonderwijs
Geplaatst op 28 september 2021 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Knellende regels, Onderzoek, Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
Hoe kun je vorm geven aan de relatie tussen het zorgonderwijs en zorgorganisaties? Hoe organiseer je een goed leer-werkklimaat en hoe geef je hybride onderwijs nou goed vorm? Deze vraagstukken…
Van Wet zorg en dwang naar Wet vrijheid, veiligheid en geluk? (mini-documentaire)
Geplaatst op 14 september 2021 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Betrekken directe omgeving, Beweging verbreden en verdiepen, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Knellende regels, Overige onderwerpen
Hoe zou het zijn als je de Wet zorg en dwang, die ingestoken is om maatregelen in de zorg te beperken, insteekt vanuit een andere mindset? Eentje die veel positiever…
In gesprek over insluiting (mini-documentaire)
Geplaatst op 6 september 2021
Waar loopt men tegenaan en wat is er nodig als je de deuren van het verpleeghuis open wil laten? Wat zijn ervaringen, dilemma’s en oplossingen? Dat bespreken Siham Sbai en…
“Vraag veel om feedback, het is zonde als je het niet doet!”
Geplaatst op 19 augustus 2021 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
Vers afgestudeerd verpleegkundige (niveau 4) Corine van Marsbergen behaalde via de praktijk-leerroute RVWO haar diploma en is trots op deze mijlpaal.
Actieteam Samen Zeggenschap: nieuwe vormen van zeggenschap voor cliënten, naasten en medewerkers
Welke nieuwe vormen van zeggenschap zijn er en hoe kunnen we die door ontwikkelen en toepassen, zodat we komen tot Samen Zeggenschap met cliënten, naasten en zorgprofessionals? Hierover buigt het…
Wetenswaardigheden #15: april -juli ‘21
Periodiek overzicht op hoofdpunten waar zoal aan gewerkt wordt in de beweging Radicale vernieuwing zorg en waar dat (onder meer) toe leidt.
“Van regels naar relaties”, zijn we er klaar voor?
Geplaatst op 18 mei 2021 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Knellende regels, Onderzoek, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Ter voorbereiding op mijn promotieonderzoek naar zorgzame organisaties ben ik op zoek naar organisaties die we zorgzaam kunnen noemen. En vooral ook wat deze organisaties dan zorgzaam maakt en laat…
Video-update actieteam Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten
Geplaatst op 20 april 2021 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Knellende regels
Het team is intussen uitgegroeid tot een levendig netwerk waarbij steeds meer mensen en organisaties uit de sector aansluiten. Onlangs gaven de initiatiefnemers een update over de vele ontwikkelingen sinds de start van dit jaar. Met een doorkijkje naar waar de komende tijd aan gewerkt wordt.
Samen Zeggenschap | Zorg, kwaliteit en regie dichter bij bewoners
Geplaatst op 16 april 2021 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Veel zorgorganisaties hebben een visie waarin betekenisvol leven van bewoners centraal staat. Hoe kun je dit van dag tot dag, moment tot moment concreet maken? In gesprek met Corine Jansen, kwartiermaker ‘Samen Zeggenschap’ bij Amstelring in Amsterdam.
Wetenswaardigheden #14: januari t/m maart ‘21
Periodiek overzicht op hoofdpunten waar zoal aan gewerkt wordt in de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg en waar dat (onder meer) toe leidt.
Actieteam Vrijheid en veiligheid voor het levensgeluk van cliënten
Geplaatst op 24 maart 2021 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Beweging verbreden en verdiepen, Knellende regels, Onderzoek
“Je ziet bij ons niet zoveel zurigheid meer rondom de wet.” In gesprek met: Caroline Beentjes (Woonzorggroep Samen) en Saskia van Opijnen (Avoord) Saskia is er eerlijk over. In eerste…
Hoe crisismanagement idealen in de weg kan zitten
Geplaatst op 4 februari 2021 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Knellende regels, Coronavirus
“Naasten werden ineens ongewenste bezoekers.” Een artikel uit onze nieuwste overzichtspublicatie Zicht op vernieuwing 4. Sensire geeft zorg thuis en heeft woonzorglocaties in de Achterhoek en de regio Zutphen. Een…
Wetenswaardigheden #13 | oktober t/m december ‘20
Geplaatst op 4 februari 2021 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Beweging verbreden en verdiepen, Vernieuwing onderwijs, Overige onderwerpen, Coronavirus, Vernieuwend besturen en toezicht houden, Kracht van kleine zorgorganisaties
Periodiek overzicht op hoofdpunten waar zoal aan gewerkt wordt in de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg en waar dat (onder meer) toe leidt.
Terugkijken sessies Landelijke Inspiratieweek!
Geplaatst op 27 november 2020 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Betrekken directe omgeving, Beweging verbreden en verdiepen, Onderzoek, Vernieuwing onderwijs, Coronavirus, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Het was spannend: hoeveel mensen uit de zorg zouden te midden van de coronasituatie deelnemen aan de online Inspiratieweek van Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg? Het blijken er in de week van 9 t/m 13 november 2020 evenveel te zijn als bij de meestbezochte Inspiratiedagen in het congrescentrum: 316. Ook de sfeer zit er goed in en nieuwe vormen van uitwisselen en inspiratie blijken voor herhaling vatbaar.
‘Wij kunnen toveren’ aan tafel bij Tijd voor Max
9 november 2020
Geplaatst op 6 november 2020 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Ambassadeurs, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Dit bijzondere boek van vernieuwer Topaz wordt in de Landelijke Inspiratieweek gepubliceerd. In het boek vertellen onder andere bewoners en medewerkers bij Topaz over de vernieuwingsbeweging 'van regels naar relaties' bij deze deelnemende organisatie. Lees verder voor meer info over het boek.
“Corona heeft het delen van kennis niet in de weg gezeten”
Geplaatst op 4 november 2020 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Coronavirus
Onderwijsvernieuwing in West-Brabant leert van de crisis
Joke Voermans, van oorsprong verpleegkundige maar al jaren actief in het zorgonderwijs, is een gedreven pleitbezorger van een nieuwe manier van leren. Praktijkgericht, ín de wijk (zonder onderscheid tussen intramuraal of extramuraal) en met een intensief contact tussen iedereen die maar kennis wil delen. Ze is er razend enthousiast over, en zij niet alleen. En dan komt dat virus…
“In de palliatieve zorg is verbinding alles”
Geplaatst op 2 november 2020 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®, Ken je collega's!
PALLIATIEF VERPLEEGKUNDIGE MARJON KWAKERNAAK In de zorg moet de relatie met de cliënt altijd voorop staan. Deze visie wordt uitgedragen door Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs® (RVWO), en op de werkvloer breed gedeeld.…
Wetenswaardigheden #12 | medio juli t/m oktober ‘20
Periodiek overzicht op hoofdpunten waar zoal aan gewerkt wordt in de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg en waar dat (onder meer) toe leidt.
‘Tal van sessies die je met je team of vanaf de bank kunt volgen’
Geplaatst op 24 oktober 2020 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Ambassadeurs
Claudia Muntenaar (manager Wijkverpleging/coördinator Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg bij deelnemer Brentano) is betrokken de organisatie van de Landelijke Inspiratieweek. Voor collega’s in haar organisatie legt ze in deze video uit waar…
Besturingssysteem Radicale vernieuwing voorbeeld op managementsite.nl
Geplaatst op 21 augustus 2020 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Vernieuwend besturen en toezicht houden
Dr. Diane Nijs is lector Imagineering en Vernieuwend Leiderschap aan Breda University of Applied Sciences. Bij zorgorganisatie Surplus (deelnemer Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg) begeleid zij de afgelopen vier jaar de vernieuwingsbeweging 'van regels naar relaties'. Over de theorie achter de manier van veranderen (het 'besturingssysteem') schreef ze een artikel met voorbeelden uit de praktijk.
Raffy | Lâle | De Leystroom ging het anders doen met de ‘slimme bril’
Geplaatst op 21 juli 2020 - Thema's: Coronavirus
Al enige tijd onderzocht de zorgorganisatie hoe technologie kan helpen de kennis en expertise van zorgprofessionals op het juiste moment en op de juiste plek in kunt zetten. Het gebruik van de bril kwam eerst niet zo snel op gang. Dat een virus daar uiteindelijk vaart in zou brengen, had niemand kunnen bedenken.
Moeten alle overlegmomenten van voor de crisis wel terug komen?
Geplaatst op 19 juli 2020 - Thema's: Coronavirus
Zorgmedewerkers bij Noorderbreedte hebben in de coronacrisis bruikbare inzichten opgedaan. Zoals: moeten alle overlegmomenten van voor de crisis wel terug komen? En: kunnen we niet vaker collega’s uitwisselen tussen de locaties? Ook in Friesland deden zich schrijnende situaties voor, maar Noorderbreedte wil de positieve ervaringen ook graag voortzetten. Regiomanager Bert Renkema, verpleegkundig specialist Karin Miedema en verpleegkundige Marina Steeman lichten toe.
“Functie of status maakte ook niet uit, dat viel weg”
Geplaatst op 10 juli 2020 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Vernieuwing onderwijs, Coronavirus, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Woonzorggroep Samen trainde in coronatijd behandelaren in ADL-verrichtingen. Miranda Kok is coördinator van de Samen Academie, de opleidingstak van Woonzorggroep Samen in Noord-Holland. De Samen Academie werd enige jaren geleden opgericht om leren in de organisatie een steviger positie te geven. Voor veel medewerkers leek leren niet op de eerste plaats te komen, omdat zij al hun energie nu eenmaal liever in de zorg steken. Leren is iets wat elke dag in alle lagen gebeurt, zegt Miranda – en zeker in de covid-tijd werd maar weer eens duidelijk hoe belangrijk dat is.
Lessen voor de toekomst
Geplaatst op 26 juni 2020 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Knellende regels, Onderzoek, Coronavirus, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
De beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg kreeg van het VWS-ministerie de vraag om eerste belangrijke geleerde lessen uit de afgelopen corona-periode in een notitie te verwoorden. Die zijn vorige week in een notitie vastgelegd en verzonden aan het ministerie. De lessen kunnen zinnig zijn voor iedereen die wil leren van deze tijd.
‘Autonomie én structuur blijken nu van belang bij onderwijsvernieuwing’
Geplaatst op 11 juni 2020 - Thema's: Vernieuwing onderwijs
Halverwege juni was een volgende stop gepland op de inspiratieroute langs onderwijsvernieuwers in het land - een initiatief uit de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg. In verband met Corona kon dit bezoek aan Amstelring en ROC TOP in Amsterdam nu niet doorgaan. Daarom bieden we je via een serie filmpjes en een artikel graag een digitale inspiratiereis aan. Deel 2 van deze reis laat zien hoe de innovatie van het zorgonderwijs in Amsterdam volop doorgaat in Coronatijden.
Video: ‘Durven we nog in gesprek met bewoners/familie over regie?’
Geplaatst op 22 mei 2020 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Knellende regels, Coronavirus, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
In zorgorganisaties in de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg begint meer ruimte te ontstaan om gesprekken met bewoners, naasten en medewerkers weer meer ruimte te geven. Over wat voor hen belangrijk is, over hoe zij willen leven en werken en over of de juiste dingen worden gedaan. In de crisissituatie was en is dit niet vanzelfsprekend.
Creativiteit aanboren in moeilijk situaties: zelfgemaakte liedjes
Geplaatst op 6 mei 2020 - Thema's: Coronavirus, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Twee filmpjes van vernieuwers in onze beweging die een eigen lied maakten over deze tijd, laten zien hoe deze zorgorganisaties ook in moeilijke situaties creativiteit weten aan te aanboren.
Crisistijd en ook nu meer mogelijk maken dan alleen basiszorg
Geplaatst op 29 april 2020 - Thema's: Coronavirus
In deze Corona-crisis krijgen de veiligheid en bescherming van bewoners, naasten en medewerkers hoogste prioriteit. Het is voor de medewerkers, leidinggevenden en vrijwilligers in verpleeghuizen misschien wel zwaarder dan ooit om zorg te bieden die verder gaat dan de basiszorg. Dan is het mooi om te zien hoe te midden van alle onmogelijkheden gezocht wordt naar mogelijkheden.
‘Tips voor je mentale gezondheid’ | Infographic Viattence voor medewerkers
Geplaatst op 6 april 2020 - Thema's: Coronavirus, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
In deze Corona-tijd is het een extra uitdaging om het welzijn van jezelf en collega’s voorop te blijven stellen. Het kabinet heeft deze week bekend gemaakt dat de situatie nog…
Geluk zit in een klein hoekje
Geplaatst op 31 maart 2020 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Knellende regels, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Ik was op bezoek bij Elver, een organisatie met als missie: bijdragen aan een gelukkig bestaan voor mensen met een verstandelijke beperking. Elver organiseerde een drie-daags inspiratiefestival voor medewerkers met…
Zorg voor medewerkers: kinderopvang voor kinderen van zorgprofessionals
Geplaatst op 17 maart 2020 - Thema's: Coronavirus
Sensire heeft een marktplaats ingericht: De overheid heeft besloten om alle scholen, kinderdagverblijven en buitenschoolse opvang te sluiten. Wel wordt er voor zorgpersoneel opvang geregeld. Maar misschien is de opvang…
Samen verbeteren door actieonderzoek | Verslag masterclass
Geplaatst op 16 maart 2020 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Onderzoek, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Annemarie de Brabander is fysiotherapeut en onderzoeker ‘Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, van regels naar relaties’ bij Topaz. Zij gaf een masterclass tijdens het congres “zoek het uit!” afgelopen februari over actieonderzoek in het verpleeghuis en bij de beweging ‘van regels naar relaties’ bij Topaz.
‘We moeten van intentie naar doen’
Geplaatst op 16 maart 2020 - Thema's: Betrekken directe omgeving, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Verandering is een kwestie van geduld, weet Marco van Hoek, bestuurder van Riederborgh in Ridderkerk. Toen hij aantrad, trof hij een organisatie waar in zijn ogen nog het nodige moest gebeuren. De boel in beweging krijgen zag en ziet hij als zijn eerste doel, ‘aandacht geven’ lijkt daarbij zijn leidmotief – aandacht voor de bewoners en de medewerkers; én aandacht voor het behoud van de christelijke identiteit die Riederborgh zoveel brengt. Langzaam worden de contouren van de vernieuwing zichtbaar. “We zijn rustig aan het bouwen.”
Het is maar hoe je het bekijkt
Als ik dit schrijf zit ik bij mijn oma. Ze is 94 jaar. “Vierennegentig?! Ik wist wel dat ik oud was, maar zó oud?”, zegt ze op z’n Helmonds. Ik…
Telkens aansluiten bij wat nodig is vraagt om verandering
Geplaatst op 26 februari 2020 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Onderzoek
Verandering gaat niet vanzelf en kost tijd en moeite, ook na realiseren van de verandering. Maar het kan wel veel opleveren! In deze blog geef ik je een inkijkje in…
‘We komen dichter bij onze bewoners, gaan nu echt de diepte in’
Deelnemer Noorderbreedte vernieuwt de verpleeghuiszorg al langer. Een verslag hoe er de laatste paar jaar een versnelling in de verandering is gekomen. 'Voorheen deed je je werk – en dat deed je goed! – maar tegenwoordig zijn we veel meer gericht op het uitvoeren van de ‘hartenwensen’ van de mensen – groot en klein. Daar krijg je ook tijd voor, en de mogelijkheden zijn ervoor.'
Zicht op vernieuwing – deel 3
Binnenkijken bij vernieuwers van de verpleeghuiszorg: inzichten, voorbeelden en overdenkingen.
Geplaatst op 5 februari 2020 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Samenwerken vanuit een gedeelde visie
Overzichtspublicatie die laat zien hoe we werken aan zichtbare verbetering van de zorg. En hoe we daarmee de droom van de beweging werkelijkheid maken! Met bijdragen van: Cederhof, De Leyhoeve,…
Landelijke dag Actie Leer Netwerk en Radicale vernieuwing
Geplaatst op 6 januari 2020 - Thema's: Betrekken directe omgeving, Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®, Betrokkenen binnen zorgorganisaties, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Op 2 december jl. was de landelijke dag van het Actie Leer Netwerk. Het Actie Leer Netwerk is onderdeel van het landelijke Actieprogramma werken in de zorg. En wil een…
16/1: ‘Leyhoeve leert’ over Wet zorg en dwang in Groningen
16 januari 2020
Geplaatst op 6 januari 2020 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
In 2020 organiseert De Leyhoeve maandelijks bijeenkomsten onder de titel "Leyhoeve Leert". Deze keer over de Wet zorg en dwang.
14/1: ‘Leyhoeve leert’ over Wet zorg en dwang (Tilburg)
14 januari 2020
Geplaatst op 6 januari 2020 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
In 2020 organiseert De Leyhoeve maandelijks bijeenkomsten onder de titel "Leyhoeve Leert". Deze keer over de Wet zorg en dwang.
Uitkomsten evaluatie landelijke inspiratiebijeenkomst
Geplaatst op 20 december 2019 - Thema's: Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
De evaluatie heeft weer veel opgeleverd waar we ons voordeel mee kunnen doen bij de voorbereidingen naar de volgende. Een greep uit de opbrengsten.
19 korte filmpjes: hulp om droom dichterbij te halen
Geplaatst op 20 december 2019 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Beweging verbreden en verdiepen, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Vernieuwing onderwijs, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
19 korte video’s die elk een herkenbare praktijksituatie in de verpleeghuiszorg in beeld brengen. Goed bruikbaar om gesprekken op gang te brengen en de droom van Radicale vernieuwing verder waar te maken!
Wat heeft de vernieuwing betekend? Ambassadeurs van het eerste uur vertellen
Geplaatst op 20 december 2019 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten
“Al kletsende bij Marja aan de thee vroeg ik wat zij vindt dat ‘van regels naar relaties’ ons heeft opgeleverd. ‘We zijn losser geworden’, vertelde ze, ‘het contact met bewoners…
‘Heddut ze al gevroagd?!’ Surplus over 3 jaar vernieuwen
Geplaatst op 20 december 2019 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Knellende regels, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
In een serie artikelen staan vier ambassadeurs van het eerste uur stil bij wat de beweging in de eigen zorgorganisatie zoal betekent en kijken terug en vooruit. Voor deze aflevering klom Sander Verschure, Surplus-programmamanager, in de pen.
3 jaar vernieuwen: ‘Het is geen project, het is een andere manier van werken’
In een serie artikelen staan vier ambassadeurs van het eerste uur stil bij wat de beweging in de eigen zorgorganisatie zoal betekent en blikken terug. Aan het woord is Marleen van der Sijs, Sensire-bestuurder.
Filmpje: mbo-studenten Verzorgende IG en Verpleegkunde in gesprek tijdens les
Geplaatst op 18 december 2019 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
Twee studenten vertellen waarom ze de opleiding Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs® zijn gaan doen - en wat hen daarin aanspreekt. Zo heeft een van hen altijd de opleiding Verzorgende Individuele Gezondheidszorg willen doen.
Mijn Leefplan van Viattence: doen wat belangrijk is voor mensen
Geplaatst op 25 juli 2019 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
‘Op de vraag “Wie is mevrouw Jansen?” antwoordt de ene verzorgende “een bewoner met dementie in een rolstoel” en de andere “die mevrouw die vroeger juf was en het liefst in de tuin is.” Dáár gaat het om: de mens zien achter de aandoening. En afspraken maken die voor mevrouw Jansen van belang zijn.'
Presentatie vol voorbeelden vernieuwingstraject De Wever sinds 2017
Geplaatst op 12 juli 2019 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Knellende regels, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Met specifieke aandacht ook voor 'Slimmer werken: hulp van ondersteunende diensten en managementteam'.
Dossier Radicale vernieuwing in tijdschrift Verpleegkunde in praktijk en wetenschap (TVZ)
Geplaatst op 12 juli 2019 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
In het vakblad TVZ zijn, in de jaargang 129 juni 2019, een heel aantal artikelen te lezen over Radicale vernieuwing. Zorgverleners, bewoners en familie komen aan het woord.
Vliegwielen op gang! Beknopte publicatie praktijkvoorbeelden
Een knap staaltje werk van allerlei betrokkenen in de vernieuwingsbeweging. Stap voor stap zien we dat mensen met elkaar leren om alles te richten op wat voor bewoners en naasten van waarde is. Wat is er nu nodig om de op gang gebrachte vliegwielen door te laten draaien?
Verwonderknop: mensen in de hele organisatie betrekken
Geplaatst op 7 juni 2019 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Knellende regels, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers, Vernieuwend besturen en toezicht houden
Medewerkers hebben in een spagaat gezeten, tussen regels volgen en welzijn voorop zetten. Daar is verandering in gekomen.
'Vroeger was het al snel: dat mag niet van de Inspectie. Nu vragen we het gewoon.'
Methode Beelden van Kwaliteit: ‘verfrissend’ in gesprek over kwaliteit
Geplaatst op 7 juni 2019 - Thema's: Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Wie is de mens achter de cliënt? Lees hoe Beelden van Kwaliteit medewerkers bij Viattence helpt niet alleen die bewoner beter te leren kennen, maar ook zelf te leren en zichzelf te ontwikkelen.
Verhuizing leidt tot elkaar versterkende behandeldiensten en zorgteams
Geplaatst op 7 juni 2019 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
“Bij Stichting Zorgcentra De Betuwe zijn we vier jaar geleden begonnen vanuit de opdracht van de organisatie aan de behandeldienst: Ga samen met de zorgteams zo dicht mogelijk om de…
Leefplezierplan bevordert leef- en werkplezier
Geplaatst op 20 mei 2019 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Een plan niet gebaseerd op protocollen en afvinklijstjes, maar op wat er voor mensen echt toe doet. Het Leefplezierplan slaat aan, en krijgt vervolg.
‘Zicht op vernieuwing 2’: nieuwe overzichtspublicatie radicale vernieuwing
104 pagina’s over hoe 11 vernieuwers werken aan zorg waarin niet de regels maar de mensen voorop staan. Inzichten, praktijkvoorbeelden en overdenkingen over zorg organiseren rondom de relatie tussen bewoner, naasten en medewerkers.
‘Deel je successen’: in bioscoop vlogs bekijken uit eigen organisatie | Mét Hugo Borst
Geplaatst op 11 april 2019 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
'De verspreiding van het vernieuwen in de organisatie blijft soms ingewikkeld. Om daar aan te werken zaten we met z’n allen in de bioscoop om naar elkaars successen te kijken.' Een impressie.
Hoe kun je communicatie benutten voor de vernieuwing?
Geplaatst op 3 april 2019 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Enkele voorbeelden van deelnemers die communicatie inzetten om anderen in en om hun organisatie te laten zien hoe zij aan het vernieuwen zijn en hen (verder) te betrekken.
Overzicht afgeronde en lopende onderzoeken naar Radicale vernieuwing
Een inkijkje in de meeste onderzoeken die nu lopen, in onderzoeksresultaten die al beschikbaar zijn en hoe organisaties daar mee aan de slag kunnen.
13 mei Landelijke inspiratiebijeenkomst voor deelnemers: Wat is jouw volgende stap?!
Geplaatst op 7 maart 2019 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Knellende regels, Vernieuwing onderwijs, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Weer een uitgelezen kans voor direct betrokkenen om ervaringen te delen en kansen te ontdekken op de landelijke inspiratiebijeenkomst 13 mei 2019!
Hoe werk eigenlijk zou moeten zijn | ‘Radicale vernieuwing laat zien dat er hoop is’
Geplaatst op 26 februari 2019 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie
In de podcastshow 'Energie aan het werk' vertelt Jaap Peters over meer menselijk organiseren. 'Radicale vernieuwing stemt mij hoopvol dat je in een paar jaar iets wel omver kunt krijgen.'
Over conformisme en een broodje kroket met mayonaise (Blog)
Geplaatst op 4 februari 2019 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Knellende regels, Ambassadeurs, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Laatste blog van de coördinator Radicale vernieuwing bij zorgorganisatie Topaz over afspraken, (on)gehoorzaamheid en vertrouwen.
Wetenswaardigheden #2 | Half november – januari
Geplaatst op 28 januari 2019 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Onderzoek, Vernieuwing onderwijs, Ambassadeurs
Periodiek overzicht op hoofdpunten waar zoal aan gewerkt wordt in de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg en waar dat zoal toe leidt.
E-zine: ‘We werken aan een gezamenlijke droom’
Geplaatst op 20 december 2018 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Knellende regels, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers, Vernieuwend besturen en toezicht houden
We gaan terug naar de kern. Namelijk de relatie tussen mensen. Wat er in de beweging gebeurt is misschien radicaler dan we in eerste instantie denken.
WarmThuis, Woonzorggroep Samen & Reigershoeve ontwikkelen opleiding verzorgende IG/helpende
Geplaatst op 4 december 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Vernieuwing onderwijs
90% leren op de werkplek; steeds gericht op een zinvolle dag voor bewoners en medewerkers die met passie kunnen werken. Studenten krijgen een diploma én zijn verzekerd van een baan. Nu en in de toekomst.
Investeren in de relatie tussen zorgorganisaties en zorgkantoren loont
Geplaatst op 28 november 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Knellende regels, Ambassadeurs, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Hoe investeren mensen uit verpleeghuizen en zorgkantoren hier in? Een interview en blog.
Onderzoeksresultaten voor praktijk: van bewustzijn naar reflectie naar actie
Geplaatst op 21 november 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Onderzoek, Ambassadeurs, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Topaz zet onderzoek in om de beweging van regels naar relaties te ondersteunen. Wat gebeurt er in de dagelijkse praktijk en hoe ervaren de betrokkenen dit?
Wetenswaardigheden #1 – Augustus tot half november
Geplaatst op 20 november 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Vernieuwing onderwijs, Ambassadeurs, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Een periodiek overzicht op hoofdpunten waar zoal aan gewerkt wordt in de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg en waar dat zoal toe leidt.
”Medewerkers niet onnodig belasten met regels en protocollen”
Geplaatst op 16 november 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Knellende regels, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Onnodige of omslachtige bureaucratie waar medewerkers of klanten tegenaan lopen? De Riethorst Stromenland ontwikkelde een zogeheten Kafkaknop om dit te melden.
DSV|verzorgd leven heet de nieuwe studenten welkom
Geplaatst op 13 november 2018 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®
Hoe laat je studenten en bewoners op een laagdrempelige manier kennismaken? Bijvoorbeeld met een high tea, zo bedachten ze bij DSV|verzorgd leven.
Een andere kijk op goede zorg
Geplaatst op 7 november 2018 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®, Ken je collega's!, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Goede zorg is ook: een passend activiteitenaanbod en persoonlijke aandacht, stellen activiteitenbegeleiders Gonnie van Rijn en Mary Piket. “We hopen dat studenten Waarde-vol Onderwijs dit zullen uitdragen.”
Bestuurders en cliëntenraden: Medezeggenschap aansluiten bij de bedoeling
Geplaatst op 7 november 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers, Vernieuwend besturen en toezicht houden
Bestuurders en cliëntenraden zoeken naar nieuwe wegen van medezeggenschap die bijdragen aan de bedoeling van Radicale vernieuwing. Een verslag met praktijkvoorbeelden.
’60 procent regels zelf bedacht, 222 afspraken opgeruimd’
Geplaatst op 2 november 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Knellende regels, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Waar lopen medewerkers tegenaan, wat frustreert ze? Vernieuwer De Waalboog nam processen, regels en afspraken kritisch onder de loep.
Student en werkbegeleider tegelijkertijd
Geplaatst op 30 oktober 2018 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®, Ken je collega's!
Serge Herlaar (46) en Margareth van Driel (43) studeren zelf voor verpleegkundige (niveau 4) én gaan studenten Waarde-vol Onderwijs® begeleiden.
Waarom ik vol overtuiging koos voor de opleiding Waarde-vol Onderwijs®
Geplaatst op 29 oktober 2018 - Thema's: Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Shanice Bek vertelt waarom zij bewust koos voor de praktijkleerroute Waarde-vol Onderwijs.
Enthousiasme actie-onderzoek ondersteunende diensten
Geplaatst op 25 oktober 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Onderzoek, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers, Vernieuwend besturen en toezicht houden
Intussen doen 13 organisaties mee om vanuit de hele organisatie de vernieuwing mogelijk te maken.
Ook met zorgkantoor ‘van regels naar relaties’ (blog)
Geplaatst op 19 oktober 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Knellende regels, Ambassadeurs, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers, Vernieuwend besturen en toezicht houden
Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, van regels naar relaties. Ja mooi, totdat je te maken hebt met de zorgkantoren. En hun regels. Iets in die strekking is iets dat vaker te horen…
Gaby Elhorst (Viattence): ‘Weten wie het individu is en liefdevolle zorg bieden’
Geplaatst op 18 oktober 2018 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Knellende regels, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers, Vernieuwend besturen en toezicht houden
Viattence ging van 500 protocollen naar 186.
Theatershow Radicale Vernieuwing
Geplaatst op 16 oktober 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Overige onderwerpen, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
In de Radicale Vernieuwing Theatershow gaat het duo Rol en Co samen met auteur Jaap Peters op humorvolle wijze het gesprek aan met de zaal over de rariteiten die organisaties dagelijks met zich meebrengen. Bij toeval ontstaat er na afloop een lijst met ‘dat gaan we morgen anders doen (fixen)’.
Boek ‘DE RIJKDOM VAN VERSCHILLEN’ en ervaringen van Kalorama
Geplaatst op 15 oktober 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Een Rijnlandse organisatie is een werkgemeenschap: vakmensen die met plezier doen wat de bedoeling is, zoals goede zorg en welzijn realiseren voor bewoners. De collega’s zijn samen geïnspireerd door dit gezamenlijke doel. Collega’s werken niet vóór de bewoners maar mét de bewoners. De waarden gelijkwaardigheid, verbinding, vertrouwen en eigenaarschap staan centraal.
Programma landelijke inspiratiedag 12/11 bekend! 23 deelsessies
Meer dan 50 mensen die betrokken zijn bij verpleeghuizen die meedoen aan Radicale vernieuwing verpleeg(huis)zorg verzorgen 12 november een deelsessie. Tijdens deze bijeenkomst die speciaal bedoeld is voor mensen die…
Vlog | Gesprekskaartjes: voor als je ‘nee’ hoort maar een goed idee hebt!
Geplaatst op 27 september 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
"Krijg jij ook wel eens nee te horen? Van je collega of leidinggevende? Terwijl je zelf denkt dat het een ontzettend goed idee is? Voor collega's kan het ook lastig zijn om 'ja' te zeggen."
Medewerkers als motor van vernieuwing
Geplaatst op 20 september 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®, Ken je collega's!
Trotse, goed opgeleide medewerkers kunnen de radicale vernieuwing van de verpleeghuiszorg verder brengen. Dat stelt Lia de Jongh, voorzitter van de Raad van Bestuur van Topaz.
Special: Hoe kunnen regels bijdragen aan waarde-volle zorg?
Geplaatst op 17 september 2018 - Thema's: Knellende regels
54 pagina's praktijkvoorbeelden en tips. Regelopruimacties en verbeteraanpakken uit de beweging die radicaal vernieuwende zorgorganisaties maken 'van regels naar relaties'.
Special: Hoe kunnen regels bijdragen aan waarde-volle zorg?
Geplaatst op 17 september 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Knellende regels, Ambassadeurs, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
54 pagina's praktijkvoorbeelden en tips. Regelopruimacties en verbeteraanpakken uit de beweging die radicaal vernieuwende zorgorganisaties maken 'van regels naar relaties'.
Binden en boeien van stagiairs: hoe doe je dat?
Geplaatst op 12 september 2018 - Thema's: Vernieuwing onderwijs
Update Broedplaats PGGM&CO: Stagiairs die afknappen op de zorg? Niet bij het Zorg Innovatie Centrum van GGZ Breburg. Sterker nog, stagiairs willen er graag blijven werken. Benieuwd hoe dat kan? Lees verder.
“Vrijheid en veiligheid zijn begrippen die iedereen anders invult”
Geplaatst op 4 september 2018 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Zorggroep Meander wil bewoners ruimte bieden om veiligheid en vrijheid op maat te ervaren. Ze organiseerden inspiratiesessies vol praktische tips voor zorgverleners en familie.
Radicale vernieuwers in The New York Times
Geplaatst op 27 augustus 2018 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Diverse initiatieven uit ons land laten zien hoe mensen met dementie minder stress kunnen ervaren en met minder medicatie af kunnen.
Actieonderzoek ‘Ondersteunende Diensten Verpleeghuiszorg’
Geplaatst op 7 augustus 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Onderzoek, Overige onderwerpen, Leven zoals je wilt
Catharina Stichting neemt deel aan het actieonderzoek ‘Ondersteunende Diensten Verpleeghuiszorg’. Dit initiatief van Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg richt zich op de nieuwe rol van de ondersteunende diensten bij de kanteling van…
Het verpleeghuis wordt de IC van de ouderenzorg
Geplaatst op 31 juli 2018 - Thema's: Vernieuwing onderwijs
Volgens Rob Winkens, hbo-verpleegkundige gerontologie geriatrie (hbo-VGG), kan functiedifferentiatie uitkomst bieden. Cicero Zorggroep is er alvast mee begonnen.
Samen de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg doorontwikkelen (update)
Geplaatst op 24 juli 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie
We maken met elkaar plannen om de beweging vanuit een bredere groep organisaties en onafhankelijk van de subsidieverstrekker voort te zetten. Voor de sector, door de sector.
Oproep Topaz in jaarverslag: deel de leuke momenten!
Geplaatst op 24 juli 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
In het jaarverslag kijkt Topaz terug op een jaar radicaal vernieuwen, wat gaat er radicaal anders?
Een logeerbed als voorbeeld van radicale vernieuwing
Geplaatst op 17 juli 2018 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Knellende regels, Ambassadeurs, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
"Ik dacht eerst ook: het gaat toch maar om een logeerbed? Maar inmiddels kijk ik er anders naar. Voor bewoners betekent het..."
Blog | Een dag in het verpleeghuis: even stilstaan bij de beweging
Geplaatst op 9 juli 2018 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ambassadeurs, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Prachtige blog op ons vernieuwingsplatform door Daphne Mensink, projectleider Radicale vernieuwing bij Sensire in de Achterhoek.
E-zine: Groei beweging, ‘Alles ter discussie stellen’, Inspectie
Het nieuwste E-zine over Radicale vernieuwing is weer uit! Met actuele ontwikkelingen en verhalen uit de landelijke vernieuwingsbeweging.
Verpleeghuiszorgsector: ‘samen vernieuwingsbeweging onomkeerbaar maken’
Nog deze zomer zetten zorgorganisaties concrete vervolgstappen om de beweging vanuit een bredere groep organisaties en onafhankelijk van de subsidieverstrekker voort te zetten. Voor de sector, door de sector.
‘Alles ter discussie stellen vraagt wel wat’ | Vernieuwingsexpedities
Geplaatst op 25 juni 2018 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Knellende regels, Ambassadeurs, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Sensire opent deuren voor Radicaal vernieuwers - Bewoners en naasten volwaardiger
Uitgebreide publicatie: Zicht op vernieuwing in de beweging | Veel voorbeelden!
Bijna 100 pagina’s over hoe 8 vernieuwers werken aan zorg waarin niet de regels maar de mensen voorop staan. Inzichten en praktijkvoorbeelden over zorg organiseren rondom de relatie tussen bewoner, naasten en medewerkers.
Publicatie vol voorbeelden Radicaal vernieuwen
Geplaatst op 4 juni 2018 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers, Leven zoals je wilt
Ruim een jaar na de start deelden betrokkenen 14 mei tijdens een vernieuwingscongres allerlei praktijkvoorbeelden. Neem een inkijkje via video's, artikelen, blogs, en foto's.
Tips om te komen tot woonomgeving waar bewoners zich thuisvoelen
Geplaatst op 4 juni 2018 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers, Leven zoals je wilt
Moeten wij het verpleeghuis zo inrichten dat een ander zich thuisvoelt? Natuurlijk niet! Hoe woonden de bewoners voorheen? Wat weet de familie ons te vertellen? Wat vindt de bewoner prettig? Het is hún thuis, dus laat hen ook bepalen!
Inspectie en Radicaal vernieuwen: ‘Heel veel speelruimte’
Geplaatst op 4 juni 2018 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Knellende regels, Vernieuwend besturen en toezicht houden, Leven zoals je wilt
Charlotte de Winter is teamcoördinator van de inspecteurs die toezichtbezoeken brengen aan verpleeghuizen. Namens de Inspectie voor de gezondheidzorg (IGJ). Een interview over Radicale vernieuwing.
Eerste ervaringen congres afgelopen week online
Geplaatst op 21 mei 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers, Leven zoals je wilt
Dat Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg nodig is, en leeft onder mensen, werd afgelopen week maar weer duidelijk. Een kleine 300 man bezocht een nieuw vernieuwingscongres.
Radicale onderwijsvernieuwing: overzicht kansen en knelpunten
Geplaatst op 8 mei 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Vernieuwing onderwijs, Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Allerlei mensen zijn actief om onderwijs ook radicaal te vernieuwen. Na een eerste kennismaking afgelopen jaar, wisselden mensen uit zo'n 10 initiatieven begin dit jaar opnieuw uit. Een impressie.
Vrijheid door regie en veiligheid
Geplaatst op 20 april 2018 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Wat betekent vrijheid en veiligheid voor de cliënt? Hoe heb je een goed gesprek met cliënt en familie? Hoe doen we dit samen, als collega’s en familie? Lees meer over de aanpak van Zorggroep Meander en bekijk de tools en handreikingen.
E-zine: echtpaar, medewerkersinitiatieven en ‘fantastische ICT-storing’
Geplaatst op 30 maart 2018 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Knellende regels, Overige onderwerpen, Ambassadeurs, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Het nieuwste E-zine over Radicale vernieuwing is weer uit! Met actuele ontwikkelingen en verhalen uit de landelijke vernieuwingsbeweging.
‘De beweging begint bij Surplus echt op gang te komen’
Geplaatst op 29 maart 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Knellende regels, Ambassadeurs, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Surplus: een van de deelnemers in het hart van de vernieuwingsbeweging. De 'eigen standaard' die zij ontwikkelden schrapt vanzelfsprekende rapportages en biedt meer tijd voor echte aandacht.
Kalorama ontworstelt zich stap voor stap aan de systeemwereld
Geplaatst op 28 maart 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie
Van regels naar relaties; de bewoner centraal stellen en minder kijken naar regels. De afdeling De Musschenberg van locatie Kalorama in Beek ziet in de praktijk wat dit oplevert voor de cliënten, maar ook hoe moeilijk het in eerste instantie toch nog is om het systeemdenken los te laten.
Bijeenkomst specialisten ouderengeneeskunde en andere behandelaren inspireert
Geplaatst op 20 maart 2018 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Knellende regels
Terugblik bijeenkomst d.d. 21 februari 2018 met specialisten ouderengeneeskunde, ergotherapeuten, diëtist behandelaren, psychologen, fysiotherapeuten, verpleegkundig specialisten en mensen uit de paramedische dienst zich bogen over de vraag: hoe kunnen we zingeving van bewoners, naasten en behandelaren uitgangspunt laten zijn van de verpleeghuiszorg?
Surplus zorgt beter met vrijwillige medewerkers
Geplaatst op 7 maart 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ambassadeurs
2600 vrijwilligers heeft Surplus. Of beter: 2600 vrijwillige medewerkers. Want Surplus neemt haar vrijwilligers zeer serieus. De organisatie biedt ze scholing, sluit aan bij hun talenten en belangstelling, heeft een…
Ergotherapeut gooit agenda om: ‘Relaties voorop, minder werkdruk’
Geplaatst op 5 maart 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Knellende regels, Ambassadeurs
21 februari kwamen specialisten ouderengeneeskunde en allerlei andere behandelaren samen om te bespreken wat je in de praktijk tegenkomt als je Radicaal wilt vernieuwen. Sieska Bervoets-Martens is ergotherapeut bij Topaz…
Radicaal vernieuwer Sensire over belang vrijwilligers voor relaties
Geplaatst op 19 februari 2018 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ambassadeurs
Zorgorganisatie Sensire is vanaf het eerste uur actief in de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg. De landelijke beweging met intussen 52 deelnemende zorgaanbieders en gestart door LOC. De Achterhoekse nieuwswebsite ‘Contact’…
Leefplezier voorop
Geplaatst op 5 januari 2018 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Knellende regels
Experiment Delfzijl met dementerenden: niet veiligheid, maar leefplezier staat voorop. Verpleeghuis Vliethoven in Delfzijl gooit de zorg over een andere boeg en verplicht medewerkers hun cliënten echt te leren kennen.…
Onderzoek Topaz: relaties meest essentieel voor welbevinden en werkplezier
Geplaatst op 1 januari 2018 - Thema's: Onderzoek, Ambassadeurs
Josine Engels deed onderzoek naar relaties tussen bewoners, familieleden en verzorging bij zorginstelling Topaz Munnekeweij vanuit de universiteit van Leiden. Dit onderzoek sluit goed aan bij Radicale vernieuwing. Engels concludeert dat de relatie met de zorgmedewerkers essentieel is voor welbevinden van bewoners.
Video-terugblik workshops Radicaal nieuw organiseren met Jaap Peters
Geplaatst op 30 september 2017 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Overige onderwerpen
Terugblik inspiratiebijeenkomst van 11 september 2017 door Jaap Peters. Peters constateert dat het nieuwe organiseren een stuk radicaler is dan vooraf gedacht werd.
Coördinator Radicale vernieuwingsbeweging over de rode draad
Geplaatst op 30 september 2017 - Thema's: Knellende regels, Ambassadeurs
Bekijk de terugblik van landelijke coördinator Marie-Antoinette Bäckes van 11 september 2017 tijdens een landelijke inspiratiebijeenkomst over radicale vernieuwing.
Van regel-opruimactie naar Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg
Geplaatst op 29 september 2017 - Thema's: Knellende regels
Zorgorganisatie De Wever vindt dat medewerkers in hun contacten met bewoners en hun familie veel bij kunnen dragen aan tevredenheid. "Het is dan prettig dat ze de ruimte krijgen en voelen om zelfstandig te beslissen en te handelen, daarbij zo min mogelijk gehinderd door regels en protocollen", meent Hans Alofs.
Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg: ‘effect op totale organisatie’
Geplaatst op 12 september 2017 - Thema's: Knellende regels, Overige onderwerpen
Ongeveer een jaar na de start maakten 33 deelnemende zorgorganisaties op 11 september de balans op tijdens een landelijke inspiratiebijeenkomst. Coördinatoren: ‘met alleen regels afschaffen kom je er niet, het gaat om een andere mindset en van daaruit nieuwe manieren van organiseren.’
Bijlage Volkskrant over radicale vernieuwing
Geplaatst op 4 september 2017 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Knellende regels
Hoe organisaties werken aan radicale vernieuwing en een interview met Marthijn Laterveer lees je in de Volkskrantbijlage van augustus 2017 vanaf pagina 8.
Inzichten en tips van coördinatoren uit de vernieuwingsbeweging
Geplaatst op 1 augustus 2017 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie
Uitspraken, ervaringen, uitdagingen en behoeften, tips en achtergrondinformatie over de Radicale Vernieuwingsbeweging.
Inzichten en tips van bestuurders uit de vernieuwingsbeweging
Geplaatst op 1 augustus 2017 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Vernieuwend besturen en toezicht houden
Uitspraken, ervaringen, uitdagingen en behoeften, tips en achtergrondinformatie over de Radicale Vernieuwingsbeweging.
Extra geld verpleeghuiszorg
Geplaatst op 11 juli 2017 - Thema's: Overige onderwerpen
Er komt extra geld voor personeel in verpleeghuizen. Staatssecretaris Van Rijn heeft de Tweede Kamer gemeld dat er 335 miljoen euro extra komt voor personeel in verpleeghuizen.
Verpleeghuis Riederborgh: van 80 procent medisch naar 80 procent welzijn
Geplaatst op 15 juni 2017 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie
Zorgorganisatie Riederborgh startte haar deelname in de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg met twee ‘verkenningen in de wereld van waarde-volle zorg’. Die vormen een opstap in de beweging naar radicale vernieuwing. Met als doel om de omslag te gaan maken van ‘regels naar relaties’.
Archipel: ‘Radicale vernieuwing vergt van alle betrokkenen een omslag’
Geplaatst op 8 juni 2017 - Thema's: Knellende regels
In het magazine van Archipel is een artikel verschenen over hun deelname aan Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, van regels naar relaties. Met daarin aan het woord de projectleider binnen de Archipel-locatie in Nuenen, een contactverzorgende en een lid van de cliëntenraad.
Poster met update Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg
Geplaatst op 24 april 2017 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Knellende regels, Overige onderwerpen, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers, Vernieuwend besturen en toezicht houden
We maakten een beknopt overzicht in de vorm van een poster van de laatste ontwikkelingen rondom Radicale Vernieuwing Verpleeghuiszorg.
Op tv: Omroep Gelderland bezoekt radicale vernieuwer Sensire
Geplaatst op 18 april 2017 - Thema's: Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Bekijk de uitzending van 'Gelderland Vandaag' van Omroep Gelderland. Ze brengen een bezoekje aan zorginstelling Sensire.
Leerzaam 1e radicaal vernieuwingscongres verpleeghuiszorg De Leyhoeve over meten kwaliteit
Geplaatst op 14 april 2017 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Vernieuwend besturen en toezicht houden
Leerzaam 1e radicaal vernieuwingscongres verpleeghuiszorg De Leyhoeve over meten kwaliteit.
Radicale vernieuwer verpleeghuiszorg Surplus: Kleine stapjes, radicaal effect
Geplaatst op 29 maart 2017 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Radicale vernieuwer verpleeghuiszorg Surplus: Kleine stapjes, radicaal effect
Oproep LOC-coördinator: samen waarde-volle zorg maken (vlog)
Geplaatst op 23 februari 2017 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Knellende regels, Vernieuwend besturen en toezicht houden
Oproep LOC-coördinator: samen waarde-volle zorg maken (vlog)
Radicale verpleeghuiszorgvernieuwer Sensire stelt lokale gemeenschap centraal
Geplaatst op 15 februari 2017 - Thema's: Betrekken directe omgeving, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Knellende regels, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers, Vernieuwend besturen en toezicht houden
Radicale verpleeghuiszorgvernieuwer Sensire stelt lokale gemeenschap centraal
Van Rijn geeft aftrap startcongres Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg
250 mensen uit het hele land bezochten afgelopen donderdag het startcongres Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg. Voornamelijk mensen uit de 33 zorgorganisaties die het hart van de beweging vormen om de verpleeghuiszorg ‘opnieuw uit te vinden'.
Van veiligheid via regie naar vrijheid (radicale vernieuwingstools)
Geplaatst op 26 januari 2017 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Knellende regels, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Van veiligheid via regie naar vrijheid (radicale vernieuwingstools)
Kwaliteitskader verpleeghuiszorg optimaal benutten
Geplaatst op 16 januari 2017 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Knellende regels, Vernieuwend besturen en toezicht houden
Op vrijdag 13 januari 2017 heeft de Raad van Bestuur van het Zorginstituut Nederland het ‘kwaliteitskader verpleeghuiszorg’ vastgesteld. Dit document biedt richting aan wat we in Nederland mogen verwachten van de verpleeghuiszorg.
