Video: Dit was de Week van de Radicale vernieuwing 2022!
Geplaatst op 20 december 2022
Deze video geeft je in 12 minuten een inkijkje in de Week van de Radicale vernieuwing 2022. Met aandacht voor:
- Radicale vernieuwing zorg (in het verpleeghuis en thuis)
- Radicale vernieuwing langdurige ggz
- Radicale vernieuwing jeugdzorg
- Radicale vernieuwing zorgonderwijs
- Hoe creëren we een samenleving die draait om Waardevol leven?
Voor het zeggen
De gezamenlijke droom van alle betrokkenen bij deze vernieuwingsbewegingen is de rode draad van deze week. De droom van een zorg en samenleving waar de menselijke maat steeds weer het uitgangspunt is. Waar mensen het voor het zeggen hebben, waar hun waarden leidend zijn. En niet de regels, protocollen, geld of andere belangen.
Hoe daar zoal aan gewerkt wordt, ook in moeilijke tijden, zie je in deze video.
Voor een uitgebreid verslag per dag met meer informatie over waar Radicale vernieuwing zoal toe leidt en praktijkvoorbeelden, lees ook dit artikel.
Lees meer artikelen over:
Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers, Vernieuwend besturen en toezicht houden
Trefwoorden: avoord, Bestuurders, Bewoners, Carintreggeland, clientenraad, Inspectie, Medewerkers, Naasten, radicale vernieuwing langdurige ggz, reigershoeve, Santé Partners, Sensire, Staf- en ondersteunende diensten, Surplus, Topaz, Van regels naar relaties, vws-ministerie, week van de radicale vernieuwing, Zorgkantoren
Trefwoorden: avoord, Bestuurders, Bewoners, Carintreggeland, clientenraad, Inspectie, Medewerkers, Naasten, radicale vernieuwing langdurige ggz, reigershoeve, Santé Partners, Sensire, Staf- en ondersteunende diensten, Surplus, Topaz, Van regels naar relaties, vws-ministerie, week van de radicale vernieuwing, Zorgkantoren
Ik zou graag willen weten WIE er in een verpleeghuis verantwoordelijk is voor de persoonlijke verzorging. Mijn echtgenote is sinds 2023 opgenomen wegens dementie. Ze is inmiddels volledig incontinent. Haar nagels zijn uitgesproken smerig. Uitleg overbodig lijkt mij! Ik maakte op donderdag een foto van haar hand en de week daarop op maandag (5 dagen later) opnieuw een foto. Nog even smerig als voorgaande donderdag. Ik heb de foto’s laten zien aan een ‘oudere’ medewerkster, die er schande van spreekt en mij adviseert om hiervan melding te maken. Maar wie kan ik hierop aanspreken?
Beste Gerrit,
Wat akelig om te lezen! Ik heb gevraagd of een LOC-collega inhoudelijk op je vraag kan reageren, wordt vervolgd dus.
Vriendelijk groetend,
Douwe Dronkert
Dag Gerrit, wat naar dat dit gebeurt, al helemaal voor uw echtgenote! Dit is volgens mij niet hoe we waardevolle zorg graag zien in Nederland. Wie is er verantwoordelijk, wie kunt u aanspreken; dat is in eerste instantie de EVV’er, de eerst verantwoordelijk verzorgende of een andere eerste aanspreekpunt die u heeft toegewezen gekregen. Als het goed is kunt u dat ook terugvinden in de afspraken danwel het zorg/leefplan. Natuurlijk kunt u ook “opschalen” naar bijvoorbeeld de teamleider van de afdeling of de locatiemanager, maar het hangt net even af van hoe de afspraken en de lijnen in uw specifieke situatie lopen (die ken ik niet). Wordt er niet adequaat gereageerd denkt u dan zeker ook aan de formele klachtenregeling! Die moet altijd op te vragen zijn via bv. de receptie of op de website te vinden zijn. Lukt het de organisatie niet uw klacht goed af te handelen dan is er ook de mogelijkheid van de externe klachtencommissie, maar dat is de stap erna pas (zie; www.rijksoverheid.nl/…llen-zorg). Ten slotte denk ik dat het een goed idee is om de betreffende cliëntenraad (van uw locatie/regio, etc) in te seinen en een signaal af te geven. Zij zijn niet voor individuele gevallen, maar het is belangrijk dat de collectieve vertegenwoordiging van alle cliënten op de hoogte is van deze voorbeelden zodat zij kunnen nagaan of het hier om structurele terkortkomingen gaat. Zo ja, (dus gemeenschappelijk) kunnen zij ook actie uitzetten.
Wat een ontzettend nare situatie deelt u. Ik hoop dat (o.a.) met deze info er toch wat stappen te zetten zijn. Warme groet, Tiske