Wilgaerden
Onderzoek: zet verpleegkundig specialist in als Wzd-functionaris
Geplaatst op 17 november 2021 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Onderzoek
Vanaf 1 januari 2020 is de Wet Zorg en dwang (Wzd) van kracht, die met het uitgangspunt ‘nee, tenzij’ beoogt onvrijwillige zorg zoveel als mogelijk te voorkomen. De Wzd-functionaris heeft…
Actieteam Samen Zeggenschap: nieuwe vormen van zeggenschap voor cliënten, naasten en medewerkers
Welke nieuwe vormen van zeggenschap zijn er en hoe kunnen we die door ontwikkelen en toepassen, zodat we komen tot Samen Zeggenschap met cliënten, naasten en zorgprofessionals? Hierover buigt het…
Pilot Vrijheid, veiligheid en levensgeluk: de lessen die we leerden + tussentijdse adviezen
Geplaatst op 15 juli 2021 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Knellende regels, Betrekken directe omgeving, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Onderzoek, Betrokkenen binnen zorgorganisaties, Leven zoals je wilt
De beweging Radicale vernieuwing zorg werkt sinds 2019 samen met 14 deelnemende zorginstellingen samen aan de pilot ‘Vrijheid en veiligheid voor het levensgeluk van cliënten’. De aanleiding voor deze pilot…
Wetenswaardigheden #11 | medio mei t/m juli ‘20
Geplaatst op 7 augustus 2020 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Beweging verbreden en verdiepen, Vernieuwing onderwijs, Betrekken directe omgeving, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Coronavirus, Overige onderwerpen, Ambassadeurs
Periodiek overzicht op hoofdpunten waar zoal aan gewerkt wordt in de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg en waar dat (onder meer) toe leidt.
Wetenswaardigheden #10 | begin april – medio mei ‘20
Periodiek overzicht op hoofdpunten waar zoal aan gewerkt wordt in de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg en waar dat (onder meer) toe leidt.
Hoe kun je communicatie benutten voor de vernieuwing?
Geplaatst op 3 april 2019 - Thema's: Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Enkele voorbeelden van deelnemers die communicatie inzetten om anderen in en om hun organisatie te laten zien hoe zij aan het vernieuwen zijn en hen (verder) te betrekken.
Enthousiasme actie-onderzoek ondersteunende diensten
Geplaatst op 25 oktober 2018 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Onderzoek, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers, Vernieuwend besturen en toezicht houden
Intussen doen 13 organisaties mee om vanuit de hele organisatie de vernieuwing mogelijk te maken.
WilgaerdenLeekerweidegroep
Geplaatst op 16 januari 2018
Thuis voelen Wilgaerden biedt op negen locaties in West-Friesland een nieuw thuis met 24 uur per dag zorg en ondersteuning. Onze locaties hebben elk een eigen karakter, maar op alle…
