Tools

‘Wet zorg en dwang kan helpen bij realiseren droom’ | Beknopte publicatie bijeenkomst

Als je goed nagaat wat voor bewoners van betekenis is en daar ook naar handelt, helpt de Wet zorg en dwang (Wzd) te komen tot persoonsgerichte zorg. Je hoeft dan bij veel minder verpleeghuisbewoners het Wzd-stappenplan te gebruiken, dan bij wie nu registraties voor de Wet bopz nodig zijn.

lees meer

Tips workshops bijeenkomst Wet zorg en dwang op een rij

9/10 organiseerden we een bijeenkomst over omgaan met de nieuwe wet en Radicale vernieuwing. We zetten de tips uit alle workshops op een rij.

lees meer

Onderzoek Radicale vernieuwing bij Sensire en Surplus: zes eerste lessen

'Zorgvragen zijn complexer en nemen in omvang toe. Medewerkers zijn nauwelijks te vinden. Het werkveld van de verpleeghuiszorg vraagt als geheel om vernieuwing, waarbij we moeten leren omgaan met vraagstukken die niet zomaar oplosbaar zijn. Maar hoe begin je met zo’n radicale vernieuwing?'

lees meer

Mijn Leefplan van Viattence: doen wat belangrijk is voor mensen

‘Op de vraag “Wie is mevrouw Jansen?” antwoordt de ene verzorgende “een bewoner met dementie in een rolstoel” en de andere “die mevrouw die vroeger juf was en het liefst in de tuin is.” Dáár gaat het om: de mens zien achter de aandoening. En afspraken maken die voor mevrouw Jansen van belang zijn.'

lees meer

Methode Beelden van Kwaliteit: ‘verfrissend’ in gesprek over kwaliteit

Wie is de mens achter de cliënt? Lees hoe Beelden van Kwaliteit medewerkers bij Viattence helpt niet alleen die bewoner beter te leren kennen, maar ook zelf te leren en zichzelf te ontwikkelen.

lees meer

Methodiek Betekenisvolle Rollen laat bewoners/bezoekers er weer toe doen

Bewoners die weer lerares worden, winkelier zijn of rondleider. ‘Bij Amstelring kijken we niet naar iemands beperking. Het gaat erom wie iemand is, welke rol hij of zij wil vervullen.’

lees meer

Leefplezierplan bevordert leef- en werkplezier

Een plan niet gebaseerd op protocollen en afvinklijstjes, maar op wat er voor mensen echt toe doet. Het Leefplezierplan slaat aan, en krijgt vervolg.

lees meer

‘Deel je successen’: in bioscoop vlogs bekijken uit eigen organisatie | Mét Hugo Borst

'De verspreiding van het vernieuwen in de organisatie blijft soms ingewikkeld. Om daar aan te werken zaten we met z’n allen in de bioscoop om naar elkaars successen te kijken.' Een impressie.

lees meer

Oproep in blogs ‘om in netwerkje vaker zo uit te wisselen’

Coördinatoren Sensire en Surplus bloggen over vruchtbare uitwisseling. "Een ervaring die veel vaker vervolg mag krijgen, op allerlei vraagstukken binnen de beweging."

lees meer

Investeren in de relatie tussen zorgorganisaties en zorgkantoren loont

Hoe investeren mensen uit verpleeghuizen en zorgkantoren hier in? Een interview en blog.

lees meer