Tools

‘Deel je successen’: in bioscoop vlogs bekijken uit eigen organisatie | Mét Hugo Borst

'De verspreiding van het vernieuwen in de organisatie blijft soms ingewikkeld. Om daar aan te werken zaten we met z’n allen in de bioscoop om naar elkaars successen te kijken.' Een impressie.

lees meer

Oproep in blogs ‘om in netwerkje vaker zo uit te wisselen’

Coördinatoren Sensire en Surplus bloggen over vruchtbare uitwisseling. "Een ervaring die veel vaker vervolg mag krijgen, op allerlei vraagstukken binnen de beweging."

lees meer

Investeren in de relatie tussen zorgorganisaties en zorgkantoren loont

Hoe investeren mensen uit verpleeghuizen en zorgkantoren hier in? Een interview en blog.

lees meer

”Medewerkers niet onnodig belasten met regels en protocollen”

Onnodige of omslachtige bureaucratie waar medewerkers of klanten tegenaan lopen? De Riethorst Stromenland ontwikkelde een zogeheten Kafkaknop om dit te melden.

lees meer

Ervaringen delen via vloggen

In de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg werken 50 zorgorganisaties door heel Nederland dagelijks aan de gedeelde visie: zorg organiseren vanuit de kern. En die kern is de relatie tussen bewoner, diens naaste(n) en de medewerker(s). Deze mensgerichte vorm van dienstverlening vraagt om maatwerk. En dat vraagt iets van iedere schakel in en rond het verpleeghuis. […]

lees meer

Theatershow Radicale Vernieuwing

In de Radicale Vernieuwing Theatershow gaat het duo Rol en Co samen met auteur Jaap Peters op humorvolle wijze het gesprek aan met de zaal over de rariteiten die organisaties dagelijks met zich meebrengen. Bij toeval ontstaat er na afloop een lijst met ‘dat gaan we morgen anders doen (fixen)’.

lees meer

Boek ‘DE RIJKDOM VAN VERSCHILLEN’ en ervaringen van Kalorama

Een Rijnlandse organisatie is een werkgemeenschap: vakmensen die met plezier doen wat de bedoeling is, zoals goede zorg en welzijn realiseren voor bewoners. De collega’s zijn samen geïnspireerd door dit gezamenlijke doel. Collega’s werken niet vóór de bewoners maar mét de bewoners. De waarden gelijkwaardigheid, verbinding, vertrouwen en eigenaarschap staan centraal.

lees meer

Vlog | Gesprekskaartjes: voor als je ‘nee’ hoort maar een goed idee hebt!

"Krijg jij ook wel eens nee te horen? Van je collega of leidinggevende? Terwijl je zelf denkt dat het een ontzettend goed idee is? Voor collega's kan het ook lastig zijn om 'ja' te zeggen."

lees meer

“Vrijheid en veiligheid zijn begrippen die iedereen anders invult”

Zorggroep Meander wil bewoners ruimte bieden om veiligheid en vrijheid op maat te ervaren. Ze organiseerden inspiratiesessies vol praktische tips voor zorgverleners en familie.

lees meer

Van veiligheid via regie naar vrijheid (radicale vernieuwingstools)

Van veiligheid via regie naar vrijheid (radicale vernieuwingstools)

lees meer