Zoekresultaten
Totaal 79 resultaten (pagina 4 van 8)
Niet gevonden wat je zocht? Stel de filters bij of gebruik een andere zoekterm.
En anders helpen we je graag verder via 030 207 4067 of radicalevernieuwing@loc.nl.
Niet gevonden wat je zocht? Stel de filters bij of gebruik een andere zoekterm.
En anders helpen we je graag verder via 030 207 4067 of radicalevernieuwing@loc.nl.
Resultaten filteren
Hier kunnen bewoners weer buiten wandelen | Bijzondere gelegenheden toch met naasten vieren
Praktijkvoorbeelden
Geplaatst op 5 mei 2020 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Coronavirus, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers, Kracht van kleine zorgorganisaties
In het ‘Corona Teamoverleg’ van Zorghuizen Noord Nederland (deelnemer Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg) werden dilemma’s rondom de aanhoudende bezoekregeling besproken. Bestuurder Tietsjannie Hamstra: “Wij merkten allemaal op dat het voor de familie steeds moeilijker wordt om niet live op bezoek te kunnen komen en om zolang afstand te moeten hebben van hun geliefden. Men mist elkaar soms heel erg. Vooral in relatie met bijzondere gebeurtenissen in het leven die er zijn zoals bijvoorbeeld een 70-jarig huwelijksfeest, verjaardagen, moederdag en vaderdag.”
Zorgorganisatie zet eerste stap naar bezoek ín verpleeghuis
Praktijkvoorbeelden
Geplaatst op 23 april 2020 - Thema's: Knellende regels, Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Coronavirus
Zorgkoepel Envida heeft ‘veilige’ huiskamers op alle vijftien locaties ingericht waar familie en bewoners elkaar toch kunnen ontmoeten en samen koffie kunnen drinken.
Onderzoek en oproep Amstelring versoepeling bezoekregeling verpleeghuizen
Praktijkvoorbeelden
Geplaatst op 20 april 2020 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Coronavirus
Amstelring is deelnemer Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg. En onderzoekt nu samen met andere zorgaanbieders hoe de contacten tussen verpleeghuisbewoners en familieleden op een veilige manier mogelijk kunnen worden gemaakt als de regels worden versoepeld. ‘De scenario’s zijn voor elk verpleeghuis anders.’
Cederhof maakt eigen tuin: bewoners toch naar buiten
Praktijkvoorbeelden
Geplaatst op 15 april 2020 - Thema's: Vrijheid en veiligheid voor levensgeluk cliënten, Coronavirus
In verband met de landelijke Corona-maatregelen kunnen bewoners van verpleeghuizen niet of nauwelijks nog naar buiten. Cederhof, deelnemer aan de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, vond een creatieve oplossing, samen met familie en mensen uit de omgeving van het verpleeghuis.
Hoe gaat Surplus om met corona-uitbraak en cohortbepaling?
Praktijkvoorbeelden
Geplaatst op 14 april 2020 - Thema's: Coronavirus
Lees over de aanpak en samenwerking van medewerkers en leidinggevenden binnen Surplus. En hoe die aanpak bijdraagt aan de relatie tussen bewoners, naasten en medewerkers.
Bestuurder Archipel spreekt familie en naasten toe (filmpje)
Praktijkvoorbeelden
Geplaatst op 1 april 2020 - Thema's: Coronavirus
Bij deelnemer Sint Anna zit men niet stil! Door twee zorgmedewerkers wordt vanuit de tuin buitengym gegeven. Zoals te zien in onderstaande video, staan de bewoners op eigen balkon en dus 1,5 meter of meer uit elkaar! Mooi hè?!
Gym vanaf balkons woningen (filmpje)
Praktijkvoorbeelden
Geplaatst op 25 maart 2020 - Thema's: Coronavirus
Bij deelnemer Sint Anna zit men niet stil! Door twee zorgmedewerkers wordt vanuit de tuin buitengym gegeven. Zoals te zien in onderstaande video, staan de bewoners op eigen balkon en dus 1,5 meter of meer uit elkaar! Mooi hè?!
Voorbeelden vanuit cliëntenraden
Praktijkvoorbeelden
Geplaatst op 23 maart 2020 - Thema's: Coronavirus
Op www.cliëntenraad.nl is een themapagina aangemaakt over het coronavirus. Om cliëntenraden te informeren en om goede voorbeelden uit te wisselen.
‘We moeten van intentie naar doen’
Praktijkvoorbeelden
Geplaatst op 16 maart 2020 - Thema's: Betrekken directe omgeving, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers
Verandering is een kwestie van geduld, weet Marco van Hoek, bestuurder van Riederborgh in Ridderkerk. Toen hij aantrad, trof hij een organisatie waar in zijn ogen nog het nodige moest gebeuren. De boel in beweging krijgen zag en ziet hij als zijn eerste doel, ‘aandacht geven’ lijkt daarbij zijn leidmotief – aandacht voor de bewoners en de medewerkers; én aandacht voor het behoud van de christelijke identiteit die Riederborgh zoveel brengt. Langzaam worden de contouren van de vernieuwing zichtbaar. “We zijn rustig aan het bouwen.”
‘We komen dichter bij onze bewoners, gaan nu echt de diepte in’
Praktijkvoorbeelden
Deelnemer Noorderbreedte vernieuwt de verpleeghuiszorg al langer. Een verslag hoe er de laatste paar jaar een versnelling in de verandering is gekomen. ‘Voorheen deed je je werk – en dat deed je goed! – maar tegenwoordig zijn we veel meer gericht op het uitvoeren van de ‘hartenwensen’ van de mensen – groot en klein. Daar krijg je ook tijd voor, en de mogelijkheden zijn ervoor.’