“Geen gebrek aan personeel en vrijwilligers, en behoeften cliënten worden erkend”
Ter inspiratie delen we hieronder een artikel van een deelnemer Radicale vernieuwing uit de ouderenzorg, die ook actief is in de jeugdzorg en gehandicaptenzorg. Het voorbeeld uit Oudewater laat zien dat werken aan sterke zorgzame gemeenschappen zijn vruchten afwerpt. Meer over hoe we werken aan het Land van Omzien en hoe dat kan leiden tot fundamenteel andere ondersteuning van kinderen, jongeren en ouders? Lees hier meer.
Het prachtige interview met de bestuurder en cliëntenraadsvoorzitter van De Wulverhorst, Radicale vernieuwer in het Land van Omzien begint zo:
“Groot, groter, grootst. Dat schaalvergroting onze sector de afgelopen decennia heeft gedomineerd, is geen geheim. Dat het ook anders kan, bewijzen ze in Oudewater. De Wulverhorst behoort tot wat we binnen ActiZ het segment compacte organisaties noemen. De succesformule? Saamhorigheid en een sterke cohesie zorgen ervoor dat er geen gebrek is aan personeel en vrijwilligers en de behoeften van cliënten erkend worden. Bestuurder Joyce Jacobs en Johan Treur (voorzitter van de Cliëntenraad) over de kracht van een zorgorganisatie die met beide benen stevig in de lokale gemeenschap staat.”
