Zoekresultaten

Publicatie over kwaliteit vanuit relaties: ‘Leren en rekenschap geven vanuit Waar­devol­le zorg’

Praktijkvoorbeelden

Nieuwe manieren van leren. In plaats van de vraag ‘Doen we de dingen goed’ verschuift deze naar ‘Doen we de goede dingen’? Dat is de uitnodiging in de zoektocht naar samen ontdekken, ervaren en bouwen aan een andere manier van leren en verantwoorden ofwel ‘rekenschap geven’ in de langdurige zorg. 

lees verder

Geslaagde dialoog ‘Leren en rekenschap geven’ bij LEVAN­TOg­roep | “We moeten het span­ningsveld opzoeken” 

Praktijkvoorbeelden

“Wij lopen inmiddels een tijdje mee met de beweging Radicale vernieuwing,” vertelt Jhoy Dassen, zorgethicus en coördinator Radicale vernieuwing bij LEVANTOgroep. “We proberen daarbij allerlei ontwikkelingen in gang te zetten om de zorg te verbeteren, waardevoller te maken. Daarbij komen we spanning tegen: hoe ga je om met regels, protocollen, procedures. Dingen die misschien moeten zonder dat je weet wat daar de waarde van is. Toen deze onderzoekende dialoog op ons spoor kwam, dachten we: dat gaan we ook in het zuiden organiseren.” Een terugblik op dat energieke gesprek in november.

lees verder

Leren en verantwoor­den kan breder dan vanuit de zor­gor­ganisatie

Praktijkvoorbeelden

Een verslag van het werkbezoek van ons actieteam Nieuwe manieren van leren en verantwoorden aan deelnemer Vereen. “We willen ons graag verenigen met de samenleving. We zien het vraagstuk van de ouderenzorg niet alleen als een vraagstuk van de zorg maar als een vraagstuk dat ons allemaal aangaat.”

lees verder

Organisaties leveren massaal kwaliteit­sin­for­matie niet aan

Praktijkvoorbeelden

Zorgorganisaties binnen de beweging Radicale vernieuwing hebben het afgelopen jaar van alles in het werk gesteld om onderbouwd te stoppen met het meten van de indicatoren basisveiligheid in de verpleeghuiszorg. Omdat ze in het uitgebreide overleg hierover met landelijke partijen vastlopen – alle landelijke partijen wijzen naar elkaar – zijn ze de actie #stopdepaarsekrokodil gestart.

lees verder

Tus­senstand: meer dan 50 organisaties stoppen met aanleveren indicatoren basis­veilig­heid

Praktijkvoorbeelden

Vanuit de landelijke beweging Radicale vernieuwing bundelden organisaties vorig jaar al krachten en schreven onderbouwde brieven aan Zorginstituut Nederland waarom zij niet meer wilden aanleveren. Intussen zijn bestuurders van deze organisaties in verschillende regio’s in gesprek gegaan met collega-organisaties en zijn er nu door in totaal 50+ zorgorganisaties verschillende brieven naar het zorginstituut verstuurd. De strekking: wij vinden het niet langer verantwoord om deze kwaliteitsinformatie (indicatoren basisveiligheid) nog langer aan te leveren en doen dat dit jaar dan ook niet. Ook is er een groep bestuurders die Zorginstituut Nederland heeft laten weten dat zij overwegen om de gevraagde indicatoren over 2023 niet aan te leveren. Een duidelijk signaal dat serieus genomen moet worden, waar het zorginstituut en de andere landelijke instanties niet langer omheen kunnen.

lees verder

Rap­por­teren zinvol laten zijn?!

Praktijkvoorbeelden

‘Zinvol rapporteren?! Bah!’ Dat is de eerste reactie van enkele mensen tijdens onze Halfjaarlijkse ontmoeting, bij het lezen dat er een deelsessie is over dit onderwerp. Maar na het aanhaken bij deze deelsessie, worden ze steeds enthousiaster. Enkele inzichten uit de deelsessie op een rij.

lees verder

Twee jaar ver­nieuwen: De droom komt een beetje dichterbij

Praktijkvoorbeelden

Begin 2021: de beweging Radicale vernieuwing langdurige ggz gaat officieel van start. Hoe vergaat het de deelnemers nu? Een ggz waar dat wat belangrijk is voor de mensen die zorg…

lees verder

Special: Hoe kunnen regels bijdragen aan waar­de-vol­le zorg?

Praktijkvoorbeelden

In de beweging Radicale vernieuwing zorg wordt al langer gewerkt ‘van regels naar relaties’. In deze special 54 pagina’s praktijkvoorbeelden en tips. Regelopruimacties en verbeteraanpakken van zorgorganisaties binnen de beweging in de verpleeghuiszorg en zorg thuis. Ter inspiratie voor onze vernieuwing in de ggz.

lees verder