{"id":15361,"date":"2026-03-31T09:26:50","date_gmt":"2026-03-31T07:26:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.radicalevernieuwing.nl\/ggz\/praktijkvoorbeeld\/geen-gebrek-aan-personeel-en-vrijwilligers-en-behoeften-clienten-worden-erkend\/"},"modified":"2026-03-31T17:53:30","modified_gmt":"2026-03-31T15:53:30","slug":"geen-gebrek-aan-personeel-en-vrijwilligers-en-behoeften-clienten-worden-erkend","status":"publish","type":"praktijkvoorbeelden","link":"https:\/\/www.radicalevernieuwing.nl\/ggz\/praktijkvoorbeelden\/geen-gebrek-aan-personeel-en-vrijwilligers-en-behoeften-clienten-worden-erkend\/","title":{"rendered":"&#8220;Geen gebrek aan personeel en vrij&shy;willigers, en behoeften cli\u00ebnten worden erkend&#8221;"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Het prachtige interview met de bestuurder en cli\u00ebntenraadsvoorzitter van De Wulverhorst, Radicale vernieuwer in het Land van Omzien begint zo:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;Groot, groter, grootst. Dat schaalvergroting onze sector de afgelopen decennia heeft gedomineerd, is geen geheim. Dat het ook anders kan, bewijzen ze in Oudewater. De Wulverhorst behoort tot wat we binnen ActiZ het segment compacte organisaties noemen. De succesformule? Saamhorigheid en een sterke cohesie zorgen ervoor dat er geen gebrek is aan personeel en vrijwilligers en de behoeften van cli\u00ebnten erkend worden. Bestuurder Joyce Jacobs en Johan Treur (voorzitter van de Cli\u00ebntenraad) over de kracht van een zorgorganisatie die met beide benen stevig in de lokale gemeenschap staat.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/vandaageigenwijzer.nl\/interview\/vitale-zorg-door-menselijke-maat\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Direct naar het interview<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:41px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><a href=\"https:\/\/vandaageigenwijzer.nl\/interview\/vitale-zorg-door-menselijke-maat\/\" target=\"_blank\" rel=\" noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.radicalevernieuwing.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/03\/Schermafbeelding-2026-03-31-om-09.18.15-663x1024.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-20384\" style=\"aspect-ratio:0.647463695905199;width:567px;height:auto\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/vandaageigenwijzer.nl\/interview\/vitale-zorg-door-menselijke-maat\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Naar het interview op Eigenwijzer van Actiz<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:48px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Land van Omzien<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>In de loop van 2025 maakten we op basis van gesprekken met de deelnemers al<a href=\"https:\/\/www.radicalevernieuwing.nl\/nieuws\/waar-de-beweging-radicale-vernieuwing-voor-staat-verduidelijkt\/\"> opnieuw duidelijk waar de beweging Radicale vernieuwing voor staat<\/a>. Dat werken we nu steeds verder uit onder de noemer \u2018Land van Omzien\u2019: een land waar ieder mens zichzelf kan zijn en van betekenis kan zijn \u2013 ook als hij zorg of hulp nodig heeft \u2013 en waar zorgorganisaties, instanties en regels daar dienstbaar aan zijn. Kijk en luister maar naar wat deelnemers er over te zeggen hebben en waarom ze erdoor ge\u00efnspireerd zijn in de video onderaan deze pagina, of <a href=\"https:\/\/www.radicalevernieuwing.nl\/praktijkvoorbeeld\/radicale-vernieuwing-in-het-land-van-omzien\/\">lees hier meer<\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li>Meer over hoe we vanuit LOC Waardevolle zorg zoal werken aan het Land van Omzien, <a href=\"https:\/\/www.clientenraad.nl\/praktijkvoorbeelden\/loc-tijdschrift-zorg-zeggenschap-voorjaar-2025\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">lees je hier<\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li>Ook vanuit de Participatiecoalitie welzijn, zorg &amp; hulp werkt LOC aan het Land van Omzien. Dat het Land er al lang is, laten we zien op de nieuwe website <a href=\"http:\/\/landvanomzien.nl\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">LandvanOmzien.nl<\/a>. Wij zijn een brede beweging van miljoenen burgers, gemeenschappen, initiatieven en organisaties die zorg en welzijn dichtbij mensen brengen. Vanuit eigenaarschap. Vanuit zeggenschap. Vanuit gemeenschap. Via onze website maken we niet alleen zichtbaar wat er al is, we bieden\u00a0er ook ondersteuning aan, zodat het ruimte kan krijgen. Zodat het Land van Omzien kan groeien, sterker kan worden.<br><br><strong>Bijeenkomsten Land van Omzien<\/strong><br>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.radicalevernieuwing.nl\/agenda\/\">Online Jam\u00adses\u00adsies Land van Omzien: leren van ver\u00adnieuwers<\/a>: 21 april, 2 juni en 24 november.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.radicalevernieuwing.nl\/agenda\/\">Ken\u00adnis\u00admakingsmid\u00addagen: struinen in het Land van Omzien<\/a>: 21 mei (midden van het land), 22 mei (noorden), 8 juni (zuiden).<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"http:\/\/weekvdmedezeggenschap.nl\/\">Week van de Medezeggenschap<\/a> met thema Land van Omzien: 5 t\/m 9 oktober.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.radicalevernieuwing.nl\/agenda\/training-lokale-zeggenschap-2\/\">Training Lokale Zeg\u00adgenschap voor cli\u00ebnten\u00adraden<\/a>: 28 mei.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Het prachtige interview met de bestuurder en cli\u00ebntenraadsvoorzitter van De Wulverhorst, Radicale vernieuwer in het Land van Omzien begint zo:\n\n\u201cGroot, groter, grootst. Dat schaalvergroting onze sector de afgelopen decennia heeft gedomineerd, is geen geheim. Dat het ook anders kan, bewijzen ze in Oudewater. De Wulverhorst behoort tot wat we binnen ActiZ het segment compacte organisaties noemen. De succesformule? Saamhorigheid en een sterke cohesie zorgen ervoor dat er geen gebrek is aan personeel en vrijwilligers en de behoeften van cli\u00ebnten erkend worden. Bestuurder Joyce Jacobs en Johan Treur (voorzitter van de Cli\u00ebntenraad) over de kracht van een zorgorganisatie die met beide benen stevig in de lokale gemeenschap staat.\u201d","protected":false},"author":6,"featured_media":15411,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"19398,17297,16643,12468,20179,20302","_relevanssi_noindex_reason":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"themas":[272],"trefwoorden":[],"class_list":["post-15361","praktijkvoorbeelden","type-praktijkvoorbeelden","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","themas-deelnemers"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>&quot;Geen gebrek aan personeel en vrijwilligers, en behoeften cli\u00ebnten worden erkend&quot; - Radicale vernieuwing langdurige ggz<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.radicalevernieuwing.nl\/praktijkvoorbeelden\/geen-gebrek-aan-personeel-en-vrijwilligers-en-behoeften-clienten-worden-erkend\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"&quot;Geen gebrek aan personeel en vrijwilligers, en behoeften cli\u00ebnten worden erkend&quot; - Radicale vernieuwing langdurige ggz\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Het prachtige interview met de bestuurder en cli\u00ebntenraadsvoorzitter van De Wulverhorst, Radicale vernieuwer in het Land van Omzien begint zo: \u201cGroot, groter, grootst. Dat schaalvergroting onze sector de afgelopen decennia heeft gedomineerd, is geen geheim. Dat het ook anders kan, bewijzen ze in Oudewater. De Wulverhorst behoort tot wat we binnen ActiZ het segment compacte organisaties noemen. De succesformule? Saamhorigheid en een sterke cohesie zorgen ervoor dat er geen gebrek is aan personeel en vrijwilligers en de behoeften van cli\u00ebnten erkend worden. Bestuurder Joyce Jacobs en Johan Treur (voorzitter van de Cli\u00ebntenraad) over de kracht van een zorgorganisatie die met beide benen stevig in de lokale gemeenschap staat.\u201d\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.radicalevernieuwing.nl\/ggz\/praktijkvoorbeelden\/geen-gebrek-aan-personeel-en-vrijwilligers-en-behoeften-clienten-worden-erkend\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Radicale vernieuwing langdurige ggz\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/rvggz\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-03-31T15:53:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.radicalevernieuwing.nl\/ggz\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2026\/03\/Schermafbeelding-2026-03-31-om-09.24.33-scaled-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1448\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@rvlggz\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.radicalevernieuwing.nl\\\/ggz\\\/praktijkvoorbeelden\\\/geen-gebrek-aan-personeel-en-vrijwilligers-en-behoeften-clienten-worden-erkend\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.radicalevernieuwing.nl\\\/ggz\\\/praktijkvoorbeelden\\\/geen-gebrek-aan-personeel-en-vrijwilligers-en-behoeften-clienten-worden-erkend\\\/\",\"name\":\"\\\"Geen gebrek aan personeel en vrijwilligers, en behoeften cli\u00ebnten worden erkend\\\" - Radicale vernieuwing langdurige ggz\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.radicalevernieuwing.nl\\\/ggz\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.radicalevernieuwing.nl\\\/ggz\\\/praktijkvoorbeelden\\\/geen-gebrek-aan-personeel-en-vrijwilligers-en-behoeften-clienten-worden-erkend\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.radicalevernieuwing.nl\\\/ggz\\\/praktijkvoorbeelden\\\/geen-gebrek-aan-personeel-en-vrijwilligers-en-behoeften-clienten-worden-erkend\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.radicalevernieuwing.nl\\\/ggz\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/5\\\/2026\\\/03\\\/Schermafbeelding-2026-03-31-om-09.24.33-scaled-3.png\",\"datePublished\":\"2026-03-31T07:26:50+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-31T15:53:30+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.radicalevernieuwing.nl\\\/ggz\\\/praktijkvoorbeelden\\\/geen-gebrek-aan-personeel-en-vrijwilligers-en-behoeften-clienten-worden-erkend\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.radicalevernieuwing.nl\\\/ggz\\\/praktijkvoorbeelden\\\/geen-gebrek-aan-personeel-en-vrijwilligers-en-behoeften-clienten-worden-erkend\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.radicalevernieuwing.nl\\\/ggz\\\/praktijkvoorbeelden\\\/geen-gebrek-aan-personeel-en-vrijwilligers-en-behoeften-clienten-worden-erkend\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.radicalevernieuwing.nl\\\/ggz\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/5\\\/2026\\\/03\\\/Schermafbeelding-2026-03-31-om-09.24.33-scaled-3.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.radicalevernieuwing.nl\\\/ggz\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/5\\\/2026\\\/03\\\/Schermafbeelding-2026-03-31-om-09.24.33-scaled-3.png\",\"width\":2560,\"height\":1448},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.radicalevernieuwing.nl\\\/ggz\\\/praktijkvoorbeelden\\\/geen-gebrek-aan-personeel-en-vrijwilligers-en-behoeften-clienten-worden-erkend\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.radicalevernieuwing.nl\\\/ggz\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Praktijkvoorbeelden\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.radicalevernieuwing.nl\\\/ggz\\\/praktijkvoorbeelden\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"&#8220;Geen gebrek aan personeel en vrijwilligers, en behoeften cli\u00ebnten worden erkend&#8221;\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.radicalevernieuwing.nl\\\/ggz\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.radicalevernieuwing.nl\\\/ggz\\\/\",\"name\":\"Radicale vernieuwing langdurige ggz\",\"description\":\"van regels naar relaties\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.radicalevernieuwing.nl\\\/ggz\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.radicalevernieuwing.nl\\\/ggz\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.radicalevernieuwing.nl\\\/ggz\\\/#organization\",\"name\":\"Radicale vernieuwing langdurige ggz\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.radicalevernieuwing.nl\\\/ggz\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.radicalevernieuwing.nl\\\/ggz\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.radicalevernieuwing.nl\\\/ggz\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/5\\\/2021\\\/01\\\/Radicale-vernieuwing-langdurige-ggz.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.radicalevernieuwing.nl\\\/ggz\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/5\\\/2021\\\/01\\\/Radicale-vernieuwing-langdurige-ggz.jpg\",\"width\":2363,\"height\":2363,\"caption\":\"Radicale vernieuwing langdurige ggz\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.radicalevernieuwing.nl\\\/ggz\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/rvggz\\\/\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/rvlggz\",\"https:\\\/\\\/instagram.com\\\/radicalevernieuwingggz\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/rvggz\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UCdesPDDkPj3NIpZuD4HIe0g\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\"Geen gebrek aan personeel en vrijwilligers, en behoeften cli\u00ebnten worden erkend\" - Radicale vernieuwing langdurige ggz","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.radicalevernieuwing.nl\/praktijkvoorbeelden\/geen-gebrek-aan-personeel-en-vrijwilligers-en-behoeften-clienten-worden-erkend\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"\"Geen gebrek aan personeel en vrijwilligers, en behoeften cli\u00ebnten worden erkend\" - Radicale vernieuwing langdurige ggz","og_description":"Het prachtige interview met de bestuurder en cli\u00ebntenraadsvoorzitter van De Wulverhorst, Radicale vernieuwer in het Land van Omzien begint zo: \u201cGroot, groter, grootst. Dat schaalvergroting onze sector de afgelopen decennia heeft gedomineerd, is geen geheim. Dat het ook anders kan, bewijzen ze in Oudewater. De Wulverhorst behoort tot wat we binnen ActiZ het segment compacte organisaties noemen. De succesformule? Saamhorigheid en een sterke cohesie zorgen ervoor dat er geen gebrek is aan personeel en vrijwilligers en de behoeften van cli\u00ebnten erkend worden. Bestuurder Joyce Jacobs en Johan Treur (voorzitter van de Cli\u00ebntenraad) over de kracht van een zorgorganisatie die met beide benen stevig in de lokale gemeenschap staat.\u201d","og_url":"https:\/\/www.radicalevernieuwing.nl\/ggz\/praktijkvoorbeelden\/geen-gebrek-aan-personeel-en-vrijwilligers-en-behoeften-clienten-worden-erkend\/","og_site_name":"Radicale vernieuwing langdurige ggz","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/rvggz\/","article_modified_time":"2026-03-31T15:53:30+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1448,"url":"https:\/\/www.radicalevernieuwing.nl\/ggz\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2026\/03\/Schermafbeelding-2026-03-31-om-09.24.33-scaled-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_site":"@rvlggz","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"3 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.radicalevernieuwing.nl\/ggz\/praktijkvoorbeelden\/geen-gebrek-aan-personeel-en-vrijwilligers-en-behoeften-clienten-worden-erkend\/","url":"https:\/\/www.radicalevernieuwing.nl\/ggz\/praktijkvoorbeelden\/geen-gebrek-aan-personeel-en-vrijwilligers-en-behoeften-clienten-worden-erkend\/","name":"\"Geen gebrek aan personeel en vrijwilligers, en behoeften cli\u00ebnten worden erkend\" - Radicale vernieuwing langdurige ggz","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.radicalevernieuwing.nl\/ggz\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.radicalevernieuwing.nl\/ggz\/praktijkvoorbeelden\/geen-gebrek-aan-personeel-en-vrijwilligers-en-behoeften-clienten-worden-erkend\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.radicalevernieuwing.nl\/ggz\/praktijkvoorbeelden\/geen-gebrek-aan-personeel-en-vrijwilligers-en-behoeften-clienten-worden-erkend\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.radicalevernieuwing.nl\/ggz\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2026\/03\/Schermafbeelding-2026-03-31-om-09.24.33-scaled-3.png","datePublished":"2026-03-31T07:26:50+00:00","dateModified":"2026-03-31T15:53:30+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.radicalevernieuwing.nl\/ggz\/praktijkvoorbeelden\/geen-gebrek-aan-personeel-en-vrijwilligers-en-behoeften-clienten-worden-erkend\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.radicalevernieuwing.nl\/ggz\/praktijkvoorbeelden\/geen-gebrek-aan-personeel-en-vrijwilligers-en-behoeften-clienten-worden-erkend\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.radicalevernieuwing.nl\/ggz\/praktijkvoorbeelden\/geen-gebrek-aan-personeel-en-vrijwilligers-en-behoeften-clienten-worden-erkend\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.radicalevernieuwing.nl\/ggz\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2026\/03\/Schermafbeelding-2026-03-31-om-09.24.33-scaled-3.png","contentUrl":"https:\/\/www.radicalevernieuwing.nl\/ggz\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2026\/03\/Schermafbeelding-2026-03-31-om-09.24.33-scaled-3.png","width":2560,"height":1448},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.radicalevernieuwing.nl\/ggz\/praktijkvoorbeelden\/geen-gebrek-aan-personeel-en-vrijwilligers-en-behoeften-clienten-worden-erkend\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.radicalevernieuwing.nl\/ggz\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Praktijkvoorbeelden","item":"https:\/\/www.radicalevernieuwing.nl\/ggz\/praktijkvoorbeelden\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"&#8220;Geen gebrek aan personeel en vrijwilligers, en behoeften cli\u00ebnten worden erkend&#8221;"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.radicalevernieuwing.nl\/ggz\/#website","url":"https:\/\/www.radicalevernieuwing.nl\/ggz\/","name":"Radicale vernieuwing langdurige ggz","description":"van regels naar relaties","publisher":{"@id":"https:\/\/www.radicalevernieuwing.nl\/ggz\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.radicalevernieuwing.nl\/ggz\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.radicalevernieuwing.nl\/ggz\/#organization","name":"Radicale vernieuwing langdurige ggz","url":"https:\/\/www.radicalevernieuwing.nl\/ggz\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.radicalevernieuwing.nl\/ggz\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.radicalevernieuwing.nl\/ggz\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2021\/01\/Radicale-vernieuwing-langdurige-ggz.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.radicalevernieuwing.nl\/ggz\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2021\/01\/Radicale-vernieuwing-langdurige-ggz.jpg","width":2363,"height":2363,"caption":"Radicale vernieuwing langdurige ggz"},"image":{"@id":"https:\/\/www.radicalevernieuwing.nl\/ggz\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/rvggz\/","https:\/\/x.com\/rvlggz","https:\/\/instagram.com\/radicalevernieuwingggz","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/rvggz","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCdesPDDkPj3NIpZuD4HIe0g"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.radicalevernieuwing.nl\/ggz\/wp-json\/wp\/v2\/praktijkvoorbeelden\/15361","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.radicalevernieuwing.nl\/ggz\/wp-json\/wp\/v2\/praktijkvoorbeelden"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.radicalevernieuwing.nl\/ggz\/wp-json\/wp\/v2\/types\/praktijkvoorbeelden"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radicalevernieuwing.nl\/ggz\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radicalevernieuwing.nl\/ggz\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15361"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.radicalevernieuwing.nl\/ggz\/wp-json\/wp\/v2\/praktijkvoorbeelden\/15361\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15409,"href":"https:\/\/www.radicalevernieuwing.nl\/ggz\/wp-json\/wp\/v2\/praktijkvoorbeelden\/15361\/revisions\/15409"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radicalevernieuwing.nl\/ggz\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15411"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.radicalevernieuwing.nl\/ggz\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15361"}],"wp:term":[{"taxonomy":"themas","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radicalevernieuwing.nl\/ggz\/wp-json\/wp\/v2\/themas?post=15361"},{"taxonomy":"trefwoorden","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radicalevernieuwing.nl\/ggz\/wp-json\/wp\/v2\/trefwoorden?post=15361"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}