Waarom zorgprofes­sionals niet vertrekken uit het vak, maar uit het systeem

“Niemand wil meer in de zorg werken.”

We horen het steeds vaker.

Maar wat als dat niet het echte probleem is?

Wat als mensen nog steeds willen zorgen — maar niet meer willen werken in een systeem waarin ze moeten uitleggen waarom ze vijf minuten langer bij iemand bleven zitten?

De afgelopen jaren is de zorg langzaam veranderd. Door bezuinigingen, registratiedruk en efficiëntie denken. Van zorgen vóór mensen naar zorgen dát iets geregeld wordt.

En ondertussen raken professionals klem, klem tussen wat moet… en wat nodig is.

Laten we kijken hoe we hier zijn gekomen maar vooral naar wat er nodig is om het tij te keren.

Laten we het hebben over morele stress, over waarom instroom alleen niet genoeg is en waarom goede stageplekken en investeren in opleidingen cruciaal zijn

Misschien stellen we al die tijd de verkeerde vraag; Niet: waarom wil niemand meer in de zorg werken? Maar: onder welke omstandigheden willen mensen blijven?

Lees mijn artikel hieronder:

Over deze blogserie (klik hier)

Download artikel als PDF

Praat mee!

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Bijdragen?

Op de Praat mee-pagina’s verschijnen allerlei blogs, vlogs, vragen, antwoorden, tips en oproepen van mensen die betrokken zijn bij Radicale vernieuwing langdurige ggz. Of van mensen met interesse daarvoor. Van mensen uit de kern van het netwerk tot mensen die Radicale vernieuwing en haar visie een warm hart toedragen. Iedereen kan bijdragen. Daarom komt niet alles wat er geplaatst wordt, per se overeen met wat deelnemers uit de vernieuwingsbeweging vanuit hun gedeelde visie vinden.

Praat ook mee >

Vragen? Mail rvggz@loc.nl of bel 030 207 4067.

Deelnemers: Waarom Radicale vernieuwing ertoe doet
> Video & verslag

Platform deelnemers

Alle deelnemers
Klik om toegang te krijgen tot de login- of registratiekaas