Actueel
Besturingssysteem Radicale vernieuwing voorbeeld op managementsite.nl
Geplaatst op 21 augustus 2020 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Vernieuwend besturen en toezicht houden
Dr. Diane Nijs is lector Imagineering en Vernieuwend Leiderschap aan Breda University of Applied Sciences. Bij zorgorganisatie Surplus (deelnemer Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg) begeleid zij de afgelopen vier jaar de vernieuwingsbeweging 'van regels naar relaties'. Over de theorie achter de manier van veranderen (het 'besturingssysteem') schreef ze een artikel met voorbeelden uit de praktijk.
Inspiratiemoment voor bestuurders
15 december 2020
Geplaatst op 29 juli 2020 - Thema's: Vernieuwend besturen en toezicht houden
We brengen graag dit ‘Inspiratiemoment met bestuurders’ onder jouw aandacht dat Surplus, één van de deelnemers in de beweging, samen met Breda University of Applied Sciences (BUas) organiseert op 15 december van 15.30 tot 18.00 uur. Wegens succes herhaald!
9 t/m 13-11: Landelijke inspiratieweek
9 november 2020
Geplaatst op 21 juli 2020 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Overige onderwerpen, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers, Vernieuwend besturen en toezicht houden
De 7e landelijke inspiratiebijeenkomst van de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg wordt een online inspiratieweek! En zal plaatsvinden van maandag 9 november tot en met vrijdag 13 november 2020. Klik hier…
Nieuw: handreiking ondersteunende diensten
Geplaatst op 17 juli 2020 - Thema's: Beweging verbreden en verdiepen, Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Onderzoek, Vernieuwend besturen en toezicht houden
Organisaties die deelnemen aan de beweging ‘Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, van regels naar relaties’ hebben veel aandacht voor wat bewoners, naasten en medewerkers echt belangrijk vinden. Een vraag die daarbij naar voren komt is hoe ondersteunende diensten optimaal kunnen helpen. 13 organisaties startten een actie-onderzoek rondom die vraag.
Wetenswaardigheden #10 | begin april – medio mei ‘20
Periodiek overzicht op hoofdpunten waar zoal aan gewerkt wordt in de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg en waar dat (onder meer) toe leidt.
Wetenswaardigheden #9 | medio januari – begin april ‘20
Periodiek overzicht op hoofdpunten waar zoal aan gewerkt wordt in de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg en waar dat (onder meer) toe leidt.
‘We komen dichter bij onze bewoners, gaan nu echt de diepte in’
Deelnemer Noorderbreedte vernieuwt de verpleeghuiszorg al langer. Een verslag hoe er de laatste paar jaar een versnelling in de verandering is gekomen. 'Voorheen deed je je werk – en dat deed je goed! – maar tegenwoordig zijn we veel meer gericht op het uitvoeren van de ‘hartenwensen’ van de mensen – groot en klein. Daar krijg je ook tijd voor, en de mogelijkheden zijn ervoor.'
Periodiek in 2020: Bijeenkomsten bestuurlijke leernetwerken
31 december 2020
Geplaatst op 22 januari 2020 - Thema's: Overige onderwerpen, Vernieuwend besturen en toezicht houden
In de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg starten in 2020 drie bestuurlijke leernetwerken
3 jaar vernieuwen: ‘Het is geen project, het is een andere manier van werken’
In een serie artikelen staan vier ambassadeurs van het eerste uur stil bij wat de beweging in de eigen zorgorganisatie zoal betekent en blikken terug. Aan het woord is Marleen van der Sijs, Sensire-bestuurder.
Slotstuk Actie-onderzoek ondersteunende diensten | ‘Mooie stappen en nog veel te doen’
Geplaatst op 27 november 2019 - Thema's: Samenwerken vanuit een gedeelde visie, Knellende regels, Onderzoek, Ervaringen van bewoners, naasten en medewerkers, Vernieuwend besturen en toezicht houden
13 organisaties startten een Actie-onderzoek. Een verslag van de slotbijeenkomst met kerninzichten op de weg naar manieren van organiseren die maken dat er structureel meer aandacht gecreëerd kan wordten voor wat bewoners, naasten en medewerkers belangrijk vinden.
